第第頁學生會外聯部工作計劃(15篇)同學會外聯部工作打算1

在經過面試過后我如愿進入了同學會外聯部，帶著一份濃烈的熱忱進入了這個榮耀的部門。我知道進入這個部門以后意味著會削減許多休息時間，但我信任在經受著其中繁忙的同時也能讓自己更加的充實，在每一次拉贊助勝利后也會感到一份喜悅。在這里，我為自己以后的工作做出一些打算和要求。

每次部里開會時肯定提前到場，嚴格把握好時間概念，對于部門的事務肯定做到精益求精。

每次出去工作時肯定遵守程序章程，與公司的談判中肯定把學校的利益最大化，面對失敗和碰壁隨時保持著一顆主動樂觀的心，在工作過程中始終把持著不拋棄，不放棄的理念。

發揮主觀能動性，勇于進取，敢于創新，為了讓部門不斷的增添，在堅持工作原則的基礎上，敢于動腦子，敢于走自己的新思路。

與其他干事之間保持著伴侶和同事的親熱關系，工作是需要靠大家共同的努力來完成的，在部門里隨時想到自己是其中的一員，永久保持虛心的看法，對于別人的看法要虛心傾聽，發表自己的看法時要向大家說明原委并爭求大家的建議，永久不能走個人英雄主義，不能固執，不能太鉆牛角尖，究竟我們這個部門比其他部門更注意人際關系，保持著虛心和低調和一點圓滑能讓我們能更好的開展工作，永久不要鋒芒太露，保持著低調做人，高調做事情的原則。

以上就是我對今后工作的打算和一些要求。我有則任，我也信任自己有力量把以后的工作干得更好。

同學會外聯部工作打算2

外聯部是一架溝通學校與外部地橋梁，從增進部門與部門、系與系的溝通到對外的招商引資，從校區內活動到校區對外的宣揚，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對敏捷的部門。為了更好的進展我院的團委工作，使團委在我院能夠發揮更大的作用，并且讓同學們得到更多的歡樂。為了更好地幫助經管系的活動，讓經管系在整個校區內更加熠熠生輝。

我們外聯部本學期的工作打算也相應的出爐了，為了能更好的取得工作上的圓滿勝利。我總結上學期的經受，吸取上學期的缺乏之處，初步制定了本學期地工作打算。

一、做好幫助

做好系內幫助的工作為本部的常規工作。

1、幫助本系的各個部門搞好各種工作，保障系內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要依據系的活動打算針對不同的活動做出更具體的內容支配。比方說活力女生趣味活動等。

2、在系進行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順當進行。其中的詳細工作包括：聯系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，支配就坐，后勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

二、擴大影響

所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他系的聯系，通過與其他系地溝通，把他們的特色引入我系，把我系的工作特色推廣到其他高校，到達豐富廣闊同學的課余生活，擴展同學的視野，加強整個校區地聯系，不僅努力到達“經管是一家”盡量進展為“平湖校區是一家”。

1、呈現風采——抓住一切的機會呈現自己。主要是通過加強活動的溝通為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他系，其他社團干部參加觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習，取其精華，引為我用。

2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，較有影響的活動來到達目的。目前的設想有，通過我們系自己勝利舉辦大型的活動，加大宣揚，擴大影響力。

三、長期工作打算：

1、聯系往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的閱歷，如開展溝通會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長期的合作關系。

2、全體成員定期總結閱歷教訓，大膽創新。通過相互溝通，進一步從理論和實踐兩方面提高熟悉和力量。

3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的學問及愛好在實踐中得以充實與提高。

4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為同學服務。

5、緊密聯系學院廣播站以及記者團等一些媒體宣揚的組織，盼望能夠利用廣播網絡以及團學快訊等為我院進行大規模宣揚活動，為日后招商引資做好鋪墊。

四、關于部內的自身建設：

1、優化，完善人員內部機制，招生仔細把好入部關口，保證新招收的干事能夠有力量有責任心把部內工作做好；

2、部門內部在活動中的分工要明確，細致，各行其事；

3、部門成員要定期召開小型會議，明確分工。

4、確認每學期大小工作時間支配，分工合作，責任到人。

5、定期召開部門例會，總結閱歷，改善工作中消失的缺乏，獎罰分明，并明確近期工作任務。

6、營造部門和諧融洽的工作氣氛，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

7、培育部門成員工作力量，發覺人才，提拔人才，設立重點培育對象，賜予機會，重點培育。

8、可進行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員分散力，團結意識。

9、跟校區同學組織的其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向進展。

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在很多缺乏。我們將在實踐中發揮外聯部敏捷變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神幫助同學會的工作，以真誠的看法與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成果上更上一層樓。

同學會外聯部工作打算3

外聯部將連續以往的工作，將以前的工作一如既往的做下去，并且結合學校團委及學院團委的要求開展新的工作內容。主要有內部建設與外部聯合兩個大方面的內容。內部建設主要包括個人員職責安排、個人力量培育、工作技能考核、內部量化管理等；外部聯合包括小型講座、外場宣揚、贊助、公關關系拓展。詳細如下：

一、內部建設

1、人員職責安排：上學期主要讓部員們了解外聯工作流程并簡潔負責了一些相關人物，這學期預備讓每位部員自己全權負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學及其他組。既能熬煉個人力量，又能做到分工明確、職責分明。

2、個人力量培育：主要是讓外聯部全部人員的業務力量再上一個臺階。主要通過個人公關、培訓座談會、舉辦活動等方式，并且以個人總結等文字方式，將閱歷落實到筆落實到實踐。

3、工作技能考核：外聯三位部長分別負責一個組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動時的表現賜予評定或者打分，有優異表現予以加分，作為嘉獎與換屆的一個標準。

4、內部量化管理：進一步完善內部獎懲制度。對于例會遲到進行扣分，參與外聯所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分并安10%左右拿嘉獎等方式，催促全部人員主動工作，共振部門風采。

二、外部聯合

1、小型講座：一般小型講座都為考研、留學和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為預備考研、出國留學和參與司法考試同學解答懷疑、供應參考，而且還可以為學院的活動籌集資金，以備不時之需，緩解學院資金壓力，讓同學們辦活動不受物質條件所限制。

2、外場宣揚：如今學校對外場宣揚的管理比較嚴格，不允許商業顏色太濃的外場，我們可以多半一些以體驗為主的宣揚外場，即沒有深厚的商業顏色，又可以提高知名度。

3、贊助：這學期咱們文法有一個超級精品的活動——戲劇節，精彩絕倫的戲劇節必需要有資金支持，學院對于戲劇節賜予很大的支持，外聯也有拉到強有力的贊助，這是我們下學期工作的重中之重。

4、公關關系拓展：這點有兩個方面，一是主動拓展外聯資源，加快資源積累，熟悉更多的商家，讓手中的籌碼更加充實。二是高校公關方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學校，聯系其他學校的外聯，進行資源共享等方式的座談會，之后部員上交書面總結，既能熬煉部員交際力量，又能夠外聯資源共享，獲得雙贏。

這些也許就是本學期外聯工作的重點，由于舉辦小型講座與外場宣揚是以商家為主，不能確定詳細時間地點，在這里就不一一列舉。這學期外聯工作將以培育部員力量與籌集活動資金為主，肯定交給團委一批合格的人才與充分的資金。

同學會外聯部工作打算4

工作總結：

大一下就這樣過完了，外聯部的工作也臨時告一段落，轉瞬新同學會外聯部已經成立快一個學期了，在這一學期中，外聯部的工作讓我們學會了許多東西，也使我們意識到了自己還需要充實。

在工作伊始，不知道怎么工作，找誰去拉贊助，面對商人該說些什么，這些對我們而言都是一片空白，而談到技巧更是極度缺乏。比方，對于運動會時期的工作，就是一個很好的例子，由于時間很緊急，任務有很重，我們全體成員都特別有壓力，但是我們都挺過來了，而且還干的不錯。

汲取收了很多閱歷教訓，這一切的一切都將指引我們以后的工作。很多珍貴的閱歷，使我們的工作越來越順，越來越熟，我們也越來越喜愛外聯部。隨著我們工作開展時間的延長，我們接觸的人日益增多，了解的視野漸漸豐富，我們的看待問題的角度就在于不同的人的接觸中不斷全面，我們處理問題的方式也在對不同的了解中慢慢成熟。

在工作中，我們將堅持以下幾點原則：

1、依據同學會的工作支配，制定并實施本部工作打算，撰寫本部工作總結。

2、主動主動的搞好與同學會其他部門及兄弟系之間的關系。

3、在我系的重大活動中，準時散發請貼，在必要狀況下，爭取社會力氣的支持。

4、在與其它系合辦活動中負責協商詳細詳情。

外聯部的工作使我們更加成熟，它給予我們的交際力量將有益于我們的一生，對于我們今后的工作和學習都將起到巨大的指引和幫助作用。選擇外聯部，我們都無怨無悔，盡管我們曾犧牲大量的休息時間去忙工作，答案是我們始終堅信老師和師哥師姐們告知我們的話“來到外聯部，你就得痛并歡樂著”。雖然我們的工作力量有了巨大的提高，但我們的工作始終仍舊艱苦，只為了預約的機會不能鋪張，我們也曾在陽光的暴曬下在正午勞碌，只是為了趕時間，盡管如此，我們始終不能放棄，將這項工作踏踏實實的做到最好。

最終，盼望新一年的同學會工作順當，外聯部成員團結向上，主動進取。

工作打算：

轉瞬間，又是新的一學年，隨著新一屆的同學會納新工作的完成，外聯部又一次注入了新奇的血液，布滿了活力來面對新一年的挑戰。外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決同學會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個同學的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于同學會的互相協調的部門，這就確定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的協作與支持，同時，外聯部只有主動協作其他部門以及主席團的工作，才能使整個同學會的工作正常運轉起來。仔細的總結了前一年勝利失敗的閱歷，我們擬定了新學期的工作打算。

1、聯系往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的閱歷，如開展溝通會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長期的合作關系。

2、全體成員定期總結閱歷教訓，建立以客戶利益為動身點的完好的贊助體系，改善傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過相互溝通，進一步從理論和實踐兩方面提高熟悉和力量。

3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的學問及愛好在實踐中得以充實與提高，同學會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯系贊助單位，為其供應資金及資源支持。

4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為同學會服務。

5、聯系本學院廣播站網站建設的同學，盼望能夠利用廣播網絡，為我院進行大規模宣揚活動，為日后招商引資做好鋪墊。

在實際工作中，我們會以工作打算為基礎，結合實際狀況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為信息工程學院的建設添磚加瓦。

同學會外聯部工作打算5

一、做好幫助

做好院內幫助的工作為本部的常規工作。

1、幫助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要依據學院的活動打算針對不一樣的活動做出更具體的資料支配。比方說迎新工作，迎新晚會，院的戶外會等。

2、在學院進行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順當進行。其中的詳細工作包括:聯系嘉賓確定好到達的時刻地點，派工作人員去接待，支配就坐，后勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

3、要加強與院內其他部門的聯系和溝通，從而在工作上更好的互相協作，共同為同學服務。

二、擴大影響

所謂擴大影響主要是指透過加強與校內其他學院的聯系以及進展與高校城內其他高校的友好關聯，透過與其他學院，其他高校的聯系溝通，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，到達豐富廣闊同學的課余生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯系溝通的目的，從而呈現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。

1、呈現風采--抓住一切的機會呈現自我。主要是透過加強活動的溝通為主。第一，在我們自我舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團干部參加觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。其次，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，資料可能傾向于外聯閱歷的溝通。詳細資料準時刻支配還有待確定。

2、擴大影響--主要是透過舉辦一些在校內，在高校城內較有影響的活動來到達目的。目前的設想有，透過我們學院自我勝利舉辦大型的活動，加大宣揚，擴大影響力;或者透過我們學院牽頭的形式，與其他學院一齊或者與其他學校一齊舉辦活動，以到達目的。

三、加強聯系

那里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系。

1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關聯。這對我們學院搞好同學工作，為學院活動帶給資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的好處，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。此項工作的詳細打算還有待商定。

四、部門的內部工作

1、制定完好的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作打算，工作結束歸校后，亦準時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。

2、對本部部員的定期培訓活動活動時刻：每周一次或依據狀況而定

活動資料：理論加實踐，讓部員盡快把握外聯部工作技巧。會請一些外聯閱歷豐富的人來給部門成員做溝通，同時也會帶給各種機會給部門成員熬煉。

3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行特地的培訓，甚至能夠開展部門內部的小型的競賽活動。

同學會外聯部工作打算6

外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，幫助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的協作與支持，同時，外聯部只有主動協作其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員,在新的學期里,我的外聯部工作打算如下:

一、人員編制:

1.迎新，新學期的開頭，新生的到來都令學校一派生氣勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔當起迎接新生的工作中。布置歡迎場地，為新生們引路，關心新生熟識環境等等的工作，我們在努力，我們在等待。

2.納新，新學期的開頭，新一屆的團委換屆。在告辭上屆學長學姐們的照看，在遠離和他們告辭的傷感后，我們團委又將長江后浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自己，想證明自己的沖勁。但是團委納新人數有限，而且又由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出，談判，是非常辛苦乏味的，這肯定要有著很高的干勁、耐煩和毅力的。所以我們將在今年的納新過程中，特殊留意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，并且鼓舞并支持各位同學。我們期盼團委能有一批更優秀的后起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。

3.在新學期的開頭，同時又有著許多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素養拓展訓練

外聯部需要對內部人員進行編制，幫助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二、工作流程：

1.活動策劃2.人員支配3.外出工作4.活動組織、開展5.工作總結、金費結算并備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氣氛，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順當。

四、工作打算

1.外聯部的工作應當是長期性，持續性的。在平常就親密留意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

2.外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期親密的聯系。

3.聯系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動

型講座，舉辦同學會階段性成果展等，并拉動其他部門主動參加協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

4.與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校內服裝秀，間插聯歡、嬉戲等形式進行互動性的宣揚。

5.幫助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應當對此出一份力。

在實際工作中，我們會以此工作打算為基礎，結合每一次的實際狀況進行合理調整，完善自我，互相溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，信任通過這學期的打算，我們的工作會越做越好，團委同學會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。

同學會外聯部工作打算7

招新目的：20xx年新生入學，為了增加院青協的新奇血液，增加社團的活力，保證院青協能擁有高素養的后備力氣，更好地參與各式的志愿活動。院青協確定開展20xx年新學年的招新活動，廣招賢才。

招新對象：20xx屆新生

招新要求思想品德好，責任心強，做事仔細嚴謹

2。自我管理意識強，能遵守時間觀念

3。有較強的組織力量、應變力量以及交際力量

4。有較強的集體意識及團隊合作意識，能聽從組織支配

招新人數：視部門狀況而定

招新時間與地點

a〕報名時間

b〕報名地點

c〕面試時間

d〕面試地點

面試過程相關要求

工作人員了解滿是的相關流程與地點，準時通知本部門的應聘者有關面試的相關信息

2。嚴格根據時間支配進行面試，秉持公正公正的原則，對每一位應聘者都要細心、專心

3。若遇突發狀況應準時通知有關人士

面試環節及題目自我介紹，想加入青協的緣由，對青協的熟悉

2。辯論：面試者回答評委提出的問題

〔責任心強，對工作有熱忱，語言表達清楚，有肯定的交際力量等〕問題協商

同學會外聯部工作打算8

很興奮xx學院團組織讓我進入同學會外聯部學習，我深感榮幸。我這是我第一次進入高校的活動，也是我人生的第一次打拼，以前從沒有寫過工作打算的經受，也讓我有了第一次，那么多的第一次組合在一起我是多么幸運。聽完了同學會干部的教育會，我真為自己捏一吧汗，我想我打算要做的第一件是就是通過外連部的第一個月試用期，用自己的努力。

不然別的打算都是枉然，可打算還是打算，總得為自己要干的事，要得目的了解親出。

1、憑借自己超強的適應力量，容入外聯部這個整體，了解他的工作性質，工作內容，及其工做的重點，搞好部門內的人際觀系，尤其是我的搭擋。

2、為xx學院在11月中旬舉辦的校內白花藝術節拉一筆贊助費，第一次去的進步，喝彩。先試著在學校四周拉拉看，假如不行那去外面見見世面，努力完成要干的事。

3、再接下來的少數民族茶花會，和校內籃球賽上，努力幫助拉咱助，這才是外聯部的本職事物。充分發揮‘膽大，心細，臉皮厚的外連部的特性，努力。

4、為較大的冬季運動會拉贊助，且努力勝利。拒絕，被拒絕，再次被拒絕，都要揚起自己的笑臉迎上去——笑里藏刀，呵呵。

5、更正自己的看法，聽取上級的看法，真的，不要在一副無所謂的看法，從來就是這種性格，要改一下，不，是要更正。以仔細的看法去面對上級的指令，不要無所謂，亦讓同學會的工作把自己這種性格改正，這是人生的第一次，以新的看法面對問題，我不知道自己的潛力有多少，只知道要跟上前人的步伐，在超越前人。江山代有才人出，各領風騷數百年。

6、取別人的特長，補自己的短處，打算不是一成不變的，要有面對風險的力量，再超越。再有別的任務是，在座更正，與細化，加油。

7、不由于自己是同學會的就囂張跋扈，就不把同學放在眼里，自恃過高，努力搞好同學間的關系。

8、我們是同學，同學的職責是學習。不忘自己的學習，再一些細小的詳情上多留意，不讓自己懊悔。

9、遵守同學會的紀律，不拖拖拉拉，講究效率，開會做筆記，不遲到。

揚起你的笑臉，去爭創自己的輝煌。高校的日子要充實的度過，不要在渾渾噩噩的象以前一樣，我從今日起步。

同學會外聯部工作打算9

電子與信息工程學院同學會成立于20xx年，自其成立到如今以來，在歷屆領導的正確領導下，外聯部工作始終進展如火如荼，蒸蒸日上。本次改選，本人有幸被選為外聯部部長，我深知肩上的重擔與責任。我也將竭誠盡致把外聯工作做出成果，做出水平。

隨著新一屆的同學會納新工作的完成，外聯部又一次注入了新奇的血液，布滿了活力來面對新一年的挑戰。本次納新，我部共招14名干事，成為了我院同學會最大的部門。外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決同學會各項活動及工作的經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對同學的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部不盡完全一樣，是隸屬于同學會的對外及互相協調的部門，這就確定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的協作與支持，同時，外聯部只有主動協作其他部門以及主席團的工作，才能使整個同學會的工作正常運轉起來。下面，本人結合目前同學會動態，先擬訂一下新一期的工作打算如下：

一、思想與組織建設

特制定如下工作制度與管理條例。

〔一〕工作制度

1、外聯部職責

〔1〕對外協調，負責同學會的外事活動；

〔2〕加強與其他學院及校同學會的聯系和合作；

〔3〕為我院及各系同學會所辦活動爭取社會經費支持。

2、工作基本步驟

〔1〕收集信息，做好預備工作；

〔2〕依據活動，找準合作對象；

a、活動性質

b、活動規模

c、活動時間

〔3〕找負責人，確定合作意向；

a、談合作商家會得到什么好處，確定有利可圖

b、擅長言談，隨機應變

c、了解我方宣揚方式，做到有備無患，有的放矢

〔4〕后期預備，做好具體策劃；

〔5〕簽訂協議，搞好宣揚工作。

3、留意事項

〔1〕養成良好的工作習慣，擅長采集、收集信息；

〔2〕留意自己言談舉止，禮貌用語，端莊大方；

〔3〕確定自己位置，端正心態，公平合作；

〔4〕查找合適恰當的合作對象，留意學院形象；

〔5〕宣揚工作仔細負責，提高高校生誠信度。

〔二〕管理條例

1、實行每周例會制。時間為每周日晚8點，外聯部全體成員出席。

針對本周內的工作成果進行匯報及總結。要求人人匯報，人人發言。指派專人做好會議記錄；

2、實行成員分組制。針對社會不同行業，對外聯部成員進行分組，負責到人。工作細分，有條不紊；

3、實行集體統一制。部長一人監管副部長以及全體干事日常工作，對全體成員工作方向，工作目標統一支配，統籌兼顧。對全部活動策劃，合作策劃進行監查、匯總、統一；

4、實行獎懲公開制。針對所獲贊助資金，10％返回給個人，5％歸外聯部集體全部，每學期末由相關負責人公開集體賬目。每周例會點名，對遲到或無正值理由缺席者，點名批判。針對每學期遲到累計五次或無正值理由缺席例會三次者，向團委、同學會主席團申請，免去當事人在同學會所任職務；

5、社會贊助資金底線統一為500元，另依據合作商家商業規模大小而異。

二、近期工作打算

1、It硬件學問及動手力量大賽贊助資金。我們正在聯系中和投資創業集團，經過我們不懈的努力，勝利與其達成共識，籌集到贊助資金20xx元。目前，雙方正協商預備宣揚事宜。我們會盡最大努力，把大賽宣揚活動做好。

2、師生聯誼趣味運動會贊助資金。我們正在主動聯系易卡、一洋健身會所與培黎商城，合作策劃已經遞交，只待進一步進行協商。

3、宿舍文化節贊助資金。我們即將與《讀者》雜志，聯想電腦閃亮滴眼露等單位進行溝通，溝通，爭取贊助資金。

4、如近期還增加其他活動，我們會針對活動性質，連續尋求其他贊助商家。

三、長期工作打算

1、堅持落實制定好的工作制度與管理條例，在實踐中總結閱歷及缺乏，對其進行矯正修改。

2、全體成員定期總結拉贊助之中消失的問題，總結閱歷及教訓。對癥下藥，解決實際問題。

3、建立以客戶利益為動身點的完好的贊助體系，改善傳統的拉贊助模式，大膽創新。通過相互溝通，進一步從理論和實踐兩方面提高熟悉和力量。

4、與其他部門加強聯系及溝通，做好各部門的協調工作。在各項活動中，起到協調作用。幫助各部門把我院活動辦出水平，辦出特色。

5、加強與校及其他學院同學會的溝通及聯系。搞好聯誼工作，互相學習，互相進步。

以上為外聯部的一些工作打算及設想，在詳細實施過程中，由于各種因素的影響，或許會有一些變更與調整。信任團委、同學會主席團肯定會賜予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

同學會外聯部工作打算10

隨著新一學年的開頭，我們也開頭了外聯部新一學期的工作。身為同學會對外和具有商業氣息的部門，擔負著對外與各企業溝通合作、對內與各部門協調的重擔。以下是我部新學期的工作打算。

一、初期本部建設

1、新學期開頭，納新工作正在進行中，我們會仔細做好新成員的招募和培訓的工作，為外聯部將來更好的進展打下基礎。培訓的過程中會多給新人實踐熬煉、自我思索和做確定的機會，同時也會給每個新干事印發一份普遍適用的外聯工作教程，供他們參考學習，在培訓過程中會仔細總結出自己以往在工作中的閱歷和教訓，避開新人多走過去自己的彎路、死路。

2、同時，我部還會努力做好部門的內部規章制度建設。外聯的制度建設是迫切的必需的，只有這樣才能保證外聯的持續性和可進展性。

3、納新完成后，由干事自行結伴分成若干組，定組長，明確組內的分工，在初期開展組與組之間的策劃書寫作競賽，提高干事們的策劃書寫作水平。

4、創新外聯方式，規定每組定向熟識一家企業，(例百腦匯、時代、賽博、頤高等)，并與此企業建立長期的聯系，鼓舞組員與對方企劃部工作人員長期聯系溝通。

5、部門的考勤工作也是需要我們共同努力的。一個人做好不難，但要讓個部門的人一起做好那就不是件簡單的事。一個人每一次遲到、每一次的缺勤都會影響整個部門的成果。所以，本學期我們必需在考勤方面嚴格要求干事，不能讓這些事情再影響到我們的部門。

6、建立評優制度，每次外聯工作結束后，對表現突出的干事予以表揚和鼓舞，提高部員工作的主動性。

二、中期外聯工作

本學期的主題活動較多且活動支配緊湊，“金牌主持人大賽”、“宿舍文化月”、“感動天中人物評比”、“元旦晚會”……因此給我們的外聯機會和任務自然也就增加了。

1、做好一次活動的策劃。與多大家溝通、多關注身邊(例天大，南大，醫科大等)各式各樣的宣揚活動，讓我們做出的外聯策劃更加的新奇、更能吸引商家的留意。

2、與過去有過溝通的商家保持聯系，通過過去的了解和閱歷試圖再他們身上再次尋求合作的機會。保持良好的合作關系，努力建立長期的可持續性的合作機制。

3、拓展外聯的方式，嘗試挖掘出新的商家(例中國聯通)、查找新的商機。為外聯工作增加更多的機會和可能。

4、嘗試借助外聯這個平臺與校外的公益組織，環保組織，慈善組織聯系，讓同學們服務于社會，讓同學們受助于社會，豐富同學們的精神文化生活。

5、鼓舞干事們溝通工作中的.閱歷和收獲，相互學習，共同進步。

6、做好贊助后期的信息反饋工作，學校與商家合作應當是雙贏的，我們要為學校負責，為商家負責。

三、后期的總結

每一次工作的結束都是在為下一次工作的開頭做預備，一次工作中或多或少所收獲的信息和閱歷都是珍貴的，所以我們要學會在工作中的總結與溝通。

1、總結失敗或勝利的緣由，從中吸取閱歷與教訓。

2、理清每次的外聯方向與對象，避開無頭蒼蠅似的亂撞

3、與隊友溝通彼此的閱歷，商量各自存在的問題。

外聯工作是一個精細冗雜的工作,面對的對象是冗雜的,所作的事情是瑣碎的,需要極大的耐煩及極大的熱誠,在新學期我部將會盡可能發揮自身作用,做好天中與企業之間的橋梁，與有可能成為合作伙伴的各企業,事業單位做好溝通與溝通,爭取在與之建立良好的合作關系,為天中各大活動供應物資所需,努力為同學們制造好的精神文化氣氛，保證活動的完善與到位。爭取在本學期與其他部門協作共同為天中的進展做出更大的奉獻!

同學會外聯部工作打算11

部門目標：打通校內與校外商家的隔閡，支持兄弟部門為院內舉辦活動供應經費保障，為校外商家的宣揚供應適當的渠道。為全院同學供應實踐機會，培育一批高質量人才。

一、團隊組建

招新：人數為副部兩人，一人主內，主要工作為與兄弟部門溝通，申請送批，內部制度維護。一人主外，負責拉贊助的詳細事宜，和外面商家聯系，溝通。干事十人，負責幫助部長，副部進行工作，主要工作為上門拉贊助，收集市場信息，懸掛橫幅噴繪，發放宣揚單，部門內部考勤，商家溝通等等。副部一次性確定，干事現招十二人，根據工作狀況，擇優選擇十人，十人由部門內部投票，外部介紹產生。

培訓：培訓分為兩個部分，第一個部分為工作基本素養培訓。包括工作看法，工作精神，工作力量。培訓人以第三屆同學會成員為主。這個部長和干事都必需參與。其次個部分為業務素養培訓。主要是禮儀，語言，策劃，申請送批等等。主要由有過外聯閱歷的上任外聯部長章海怒，副部楊梅，和現任部長張睿負責培訓。

分組：基本以以老帶新為主，分為四個組。四組工作各不相同，一個部長，兩個副部，一個業績突出的干事帶隊，男女搭配。并且工作輪番進行。

部門例會：每周一次部門例會，時間暫定〔依據其他兄弟部門的時間協調〕。主要是信息匯報和溝通，閱歷總結，工作支配。

部門值班：按分組狀況，每周由一個組值班，主要負責當周的橫幅懸掛，信息收集等日常工作。

二、業務打算

外聯部的拉贊助活動是時刻不間斷進行的，每天都是我們的工作時間。同時依據其他兄弟部門的工作開展，詳細開展工作。

“全校外聯部長會議”提出并促成全校性外聯部長會議，規范價格，穩定市場，溝通閱歷，做到正值競爭。

“和諧杯籃球賽”和諧杯籃球賽應當說，是比較好的獲得贊助的，作為我們大型活動，外聯部應當盡量提高關心。我們部門設想是做一個綜合性的廣告設計，從裁判員球衣到橫幅，噴繪，傳單。詳細是聯系和我們部門關系較好且有意向的皇后衣飾店。

文藝晚會文藝晚會由于其受歡迎性，和影響力巨大，也是我們部門工作的重點，這里要親密與文娛部的合作。依據他們的詳細活動進行方式，做好我們的工作。

“三下鄉”三下鄉是我們部門工作最重要的一個環節，我們部門決心在此項活動上，有所突破。

首先，在本個學期末，召開特地會議，總結上一次三下鄉的閱歷和教訓，并且召開部門內部動員會。號召部門成員在寒假期間就開頭主動開拓市場，聯系商家，并且在宣揚和策劃方面，想出創新性方式方法。

其次，四月份就開頭寫好策劃，建好三下鄉籌委會。并開頭活動。充分利用好本院同學的社會關系。

再次，五月份到七月份，是我們部門及三下鄉籌委會工作最緊急的時候，這時候，要做到每個星期都有人在外面跑。

三、工作備注

一．提前制定外聯工作打算：

外聯工作本身具有肯定的特別性，相對于其他部門較難，它需要充分的時間、充足的精力和足夠的耐煩。所以，我們可以提前對即將進行的活動進行一些了解，知道它的大體時間和預算，針對一些比較固定的活動提前做出一份較具體的策劃。如籃球賽、模擬聘請大賽、“三下鄉”系列活動等等，到時候看商家的意思，是否對某些活動贊助意向。這樣可以有充分的預備時間，也有利于提高勝利率。

二．自己組織活動，到達社會實踐目的：

社踐外聯部不應當只把重點放在拉贊助上，它也可以單獨的組織和支配活動。如組織各類聯誼，包括班級間的、學院同學會之間、各學校同學會之間等等；也可以進行一些比較簡潔的社會調查活動，更加深化的了解社會；有條件的話也可以邀請一些學者來進行講座。

三．社踐外聯部作為一個部門，更多的還有協作性功能，關心其他部門搞好活動，如負責聯系、通知和傳達等。

四、工作中應當留意到的問題：

1〕心態問題

社踐外聯部是一個很簡單患病到拒絕，受打擊的部門。所以，良好的心態是很重要的。對于大一很多新生來說，激情是他們一個很大的優勢，但激情過后，心理上形成的落差會更大。所以，要留意到內部人員的心理改變，賜予適時適當的鼓舞與支持，讓他們重拾信念，平穩自己的心態，這也是以后工作開展的良好基礎。

2〕整體環境問題

就我們院社踐外聯部來說，與我們校外聯部，還有其他各院、各協會外聯部之間有合作，但更多的是存在著競爭。而如今校外市場漸漸趨向于飽和。所以，從整體來看，形勢比較嚴峻。想要取得好的成果，就必需要從各個方面付出更多的努力。

3〕創新問題

我們的外聯部不只是掛掛橫幅噴繪發發傳單的外聯部，我們要做成制造性極強的外聯部，要做到能為商家策劃宣揚，設計廣告，甚至是關心商家進行管理和營銷方面的優化。而且在詳細的宣揚方式上面，我們必需要有所創新，不斷制造出新的宣揚方式。

同學會外聯部工作打算12

一。前言

這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年外聯部將連續努力，制造佳績。外聯部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的進展，將會慎重，公正選擇新人。

二。招新意義

布滿活力，主動向上，洋溢熱忱的新生是我們部門有效進展的保證。只有新奇血液的注入，工作才能更上一層樓。

三。外聯部

〔一〕部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關心

〔二〕部門職能：維系學院各組織間的溝通學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情意。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。

〔三〕部門概述：外聯部是一個布滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和熬煉的部門，呈現你我，溝通你我，歡樂?你我！

四。招新要求

能言善辯，自信，思維靈敏，應變和溝通力量較強，有毅力有責任心，以及肯定的組織策劃力量與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

四。招新對象：20xx級新生和有意之人

五。招新人數

外聯部創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支分散心比較重的隊伍。今年，我們連續秉承人多力氣大的原理，估計招新最終人數為8名。

六。招新詳細支配：初定為三輪，詳細時間待定

第一輪

招新人數：22—28

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯部的熟悉與期盼

考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變力量，個人氣質等問題作為參考因素

其次輪：13人左右

考察方式：面試與設定主題探討

考察重點：面試看法與組織紀律，還有對外聯部工作熱忱

第三輪：10人進入實習期

錄用：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄用的不肯定事秀的但必需是最合適的。

新學期工作打算

一。短期工作打算：

收空課表，便利往后工作支配部門會議，共享暑假，對新學期本部門工作的設想部門活動，盡快打破過去兩個月的生疏，進一步凝聚起來，發揮外聯精神重新整理學院了各組織的通信錄，短信或電話溝通問候，進一步加強溝通安排招新工作支配，使順當進行

二。長期工作打算招新完成的后期培訓

錄用的新干事要經過為期一個月地培訓以了解外聯部的詳細工作，為熟識便利工作鋪路。主要培訓內容為，外聯部必需的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最終是策劃書的寫作

2。支配素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來

3。校運會的工作支配

4。經過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯系及相關工作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長期的合作關系。

5。與各兄弟院校溝通學習，保持良好關系

6。全體干事總結工作教訓，以進一步提高工作效率

7。與其他部門進行有意義的活動，培育組織歸屬感

同學會外聯部工作打算13

XX轉瞬間，寒假結束了，我們迎來了新的一個學期，學習開頭了，同學會的工作也就相應的開頭了。

回顧上一個學期的工作狀況，雖然大家都很努力的做，外聯部的工作還是有很大的欠缺和缺乏，本職工作做得有待改善。

新的學期已經開頭，我們要回顧過去，展望將來。新學期有許多新的機會，外聯部已經組成了的一個小團體，要好好利用校內校外的綜合資源，爭取把工作做得更杰出。

下面是外聯部XX-XX年度其次學期的基本工作打算：

一、本職工作

本學期學院和學校會有許多相對大型的活動，我們會努力做好內外相連的作用，爭取得到更多的與商家的合作機會，一方面，做好資金的積累，另一方面，也做好活動的一些宣揚工作，爭取做到有充分的活動資金來預備好每次學校學院活動，充分發揮出外聯部的基本功能。詳細外聯工作如下：

1、針對學校四月份下進行的運動會，外聯部的工作方向是，首先保持往年的傳統，與商家協談遮陽傘、飲用水、藥品等運動會物資的合作事宜，削減學院某一些經費的支出；其次，與商家協商在運動會期間的其他合作事宜，爭取一些資金或者其他的有用的物品，打算XX元的資金協商。

2、針對學院的挑戰智多星活動，主要是資金和獎品事宜，打算是XX元的資金協商。

3、學院后期的一個歡送晚會，是本學期的最終一個重大的活動，外聯部的詳細工作方向是，跟化妝與發型設計、衣服等商家洽談合作問題，力爭解決晚會參演人員的造型問題，并爭取拉橫幅為晚會造勢的機會，資金方面，打算談成XX元資金的合作。

4、學院的其他的活動也是我們努力的載體和機會，我們會利用行動支持學院有更多更杰出的活動。

5、作為院團委同學會的一個下屬部門，外聯部也會主動參加學院的活動，雖然不是主要工，但外聯部肯定好好學習，會協作好其他部門的工作，盡職盡責的做好每一次的工作，以期能夠共同把學院同學會的工作做好。

二、考核工作

本學期，外聯部有四名副部長和七名干事，為了全面開展好工作，對大家制定了考核制度：

1、考勤方面：例會，遲到5次，曠會3次都以退會處理，如有要事需請假的需提前半小時向部長提出口頭的請假申請，待同意后方可記為“請假”，本學期請假次數累計不得超過總例會次數的三分之一。

2、工作方面：努力做好外聯工作，不得無故不外出工作，仔細完成同學會所安排的各項任務，爭取做到更好。

3、學習方面：作為同學會成員，考試時不應有掛科現象消失。

4、道德方面：以各輔導員對大家的看法反饋作為考核標準，輔之以平常的各方面表現與同學評價。

三、學習培育

本學期是這一學年的其次學期，要為同學會培育出新的人才來，因此，擬定相關的學習打算，以期能夠培育出一些有相當素養的能夠擔當接下來任務的人：

1、外聯部作為團委同學會的一個部門，作為外聯部的一員，大家應連續更多的學習相關的許多學問。

2、本學期擬定再組織一次閱歷溝通，讓大家取長補短，共同成長。

3、工作進行到肯定程度，大家寫總結和心得，一方面通過總結找出并解決問題，以求在以后的工作中避開犯同樣的過錯，損失沒有必要的時間和精力，令一方面也練一下文筆。

以上是外聯部XX-XX年下學期的基本工作打算，我們肯定會付諸于實際，為了這個打算而努力，而奮斗，爭取做得更好。信任我們的團隊會更加的團結，工作更加的努力，成為一個優秀的團體，爭取為學院的工作獻出我們最大的力氣。

外聯部

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同學會外聯部工作打算14

外聯部是同學會的一個重要部門，是聯系社會與學校的重要部門。作為外聯部的一名干事，要在部長的領導之下為同學和同學會籌集肯定的資金。參與外聯部，可以熬煉人的交際力量以及語言表達力量，更是我們接觸社會、了解社會、融入社會的熬煉平臺。下學期的即將到來也意味著新一輪的外聯事務等著我們去完成。為了進一步熬煉自我、踏踏實實干好外聯工作、發揚好外聯精神，除了總結好自己上學期的工作，對自己下學期工作的規劃也是很重要的。規劃即為展望，有目標有打算才有動力，才能更好地奉獻于外聯。

一、初進外聯，有許多不懂之處，工作也不是很出彩，許多事其實也是正在學習中和摸索中。因此，在以后的工作中，還要不斷努力，要有不怕苦的奉獻精神。當然也要向各位部長虛心學習，多溝通閱歷，主動參與部門的各項會議活動。

在外聯部工作，許多成員都是自己做自己