2023年醫院外出培訓心得體會2023年醫院外出培訓心得體會總結(四篇)2023年醫院外出培訓心得體會2023年醫院外出培訓心得體會總結篇一

上周在院領導的帶著下，我懷著一顆感恩的心來到了省人民醫院參觀學習,大醫院有大醫院的特色，也是在市場競爭中求生存和進展，向治理要效益，特殊是廣東省的三甲醫院那么多，競爭特別的劇烈，他要打破政策依靠性和缺乏鼓勵機制的內部治理體制，進展人事制度和獎金制度改革，假設我是其中一家醫院的一員我會感到壓力特殊大的，怎樣使醫院形成學術優勢、人才優勢、療效優勢、專業優勢、價格優勢和信譽優勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。

首先令我感受最深的是鐘華蓀教師的歷史經受及護理前輩們的榮耀事跡，應當說是最值得我們學習的，我們現在的護理隊伍是特別年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現在的護士文化層次太低，專科水平太差，不具有吃苦耐勞的品質，加上工資待遇太低等等，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩定因素。

持續質量改良是我們護理工作面臨的一個難點，對我感受最深的是省醫院的層級治理，充分發揮護理治理委員會的職能作用來正的確施護理治理、護理效勞、護理技術的決策，并且他們還制定了病房治理的質量檢查標準，制定病房治理小組工作內容并能正確的實施，消失問題后進展護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質量。

隨著社會對護理質量要求的提高,護理工作范疇的拓展和細化,對護理人員的數量和質量的要求也發生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質量,合理配置護理人員已經成為當今護理治理的一個重要問題,護理部黃主任的擅長治理，專于治理是我們值得學習的，大醫院的治理是人的治理，而小醫院的治理是事情的治理，這也是我們做不到的，由于每個醫院都有自己的院情。

五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素養的有效手段。一個人要工作順當、生活幸福，做事就必需有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己根據五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向勝利的必經之路。我首先把五常法應用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氣氛。我特別感謝教師的精彩講解，讓我自己轉變了很多。

聽了特需病區崔虹護士長的講課以及我在臨床工作的閱歷積存，我真正的熟悉到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通溝通，是護理工作中不行無視的重要內容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在漸漸完善，以病人為中心，實行人性化效勞，對病人進展身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理心情有著很深的影響，這就要求護士必需轉變思想，提高護理效勞意識，把握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫院心情開心的積極主動的承受治療。ピ謔導中，護士長要不斷完善自我，從品行、力量、感情三方面培育和造就自己的非權利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用學問武裝頭腦，用尋常人的心理占據思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發揮溝通功能，提高護理質量和治理水平。促進護理隊伍的快速安康進展。

總之，這次的學習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最終我特別感謝院領導給我這個時機，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。

2023年醫院外出培訓心得體會2023年醫院外出培訓心得體會總結篇二

首先，感謝護理部和護士長能給我這么一次珍貴的時機，讓我有幸能參與20xx年六安市人民醫院icu臨床護理的進修，為期3個月(20xx年5月11日---20xx年8月11日)，通過此次進修學習，我對市醫院的醫院文化，進展歷史，治理規章制度有了系統的了解，同時也學習了許多我們這邊學習不到的學問，收獲很大，其次，通過此次培訓學習，讓我對怎樣成為一名合格并且優秀的護理人員有了深一步的熟悉，必需要做到以下幾點:

1.要安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏踏實實工作，愛崗愛業，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，在別人眼里，護士只是一個打針發藥的，是的，護理工作是一個特別平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是是特別重要和不行或缺的工作.常言道:三分治療，七分護理。

2.在平凡的崗位上，我們要堅持為病人效勞的信念的同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新學問，提高技術水平，臨床與實踐相結合，在工作中不斷充實和完善自我。

3.要不斷加強思想政治修養，要不斷向黨組織靠攏，提高整體思想素養。

4.在當前醫患關系非常緊急的狀況下，我們不僅要嚴格遵守技術標準，還要崇尚學習，增加法律觀念，強化法律意識，提高效勞質量，提高人文素養，避開醫療糾紛。

5.要有團隊協作精神，團結就是力氣!

在這次的培訓學習中，讓我感受最為深刻的是護理的形象問題.由于：護士良好的形象不僅使醫院給公眾留下深刻印象，同時也是醫院整體形象的關鍵之一。微笑效勞不僅是禮貌，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態度取信于病人的重要方式，微笑是無價的，賽過千言萬語，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷春風，可以讓新入院的病人消退緊急和生疏感，被親切感代替，可以使臥床重病人消退恐驚焦慮，被信任感代替，產生敬重和理解的良好心境，縮短護患間的距離，所以，護士真誠的微笑，表現出對患者的敬重、理解和憐憫。隨著人們生活水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高，護理效勞已經不僅僅局限于打針、輸液、發藥等單純的護理工作，而是越來越注意為病人供應全身、全方位的優質護理效勞，護士各種效勞除行業技術外，言行舉止也是充分表達對病人的關懷、照看，因此，面對將來的醫療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經濟效益。為期三個月的重癥護理監護培訓已完畢，本次正規理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動，不僅轉變了我對icu工作的熟悉，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監測力量，受益匪淺，體會如下：

1理論、實踐、結合的螺旋式過程

理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最正確的方式。說實話，在參與專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們始終也在學習著，培訓中許多的理論學問我在自學本專的書本上都學習過而且考試過，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的學問很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄。護士長和帶教進科第一時間就培訓理論學問，一是課程內容安排合理，所學的即是我們工作中所需要的。二是充分的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容。在icu工作中，我對臨床常見危險重癥的病因、發病機制、診斷和搶救技術和標準書寫搶救記錄，從理論上進展更加深入探討和學習，更廣泛地接觸到不同型號和檔次呼吸機的使用(維康)、心電監護、中心靜脈壓、qian支境及crrt(連續性腎臟替代療法)學問，學會了如何進展推斷血氣分析，這些廣泛醫學學問與危重病學的連續深入學習，使我們不僅把握了大量的學科學問，而且把握了全面的專業理論，完成了理論實踐相結合的螺旋式過程。

培訓過程中，新的cpr指南的學習讓我轉變了我們一慣的傳統的心肺復蘇技術。人工氣道的建立和呼吸機的使用是icu急救病人的當家技術，學習中系統的講解與實地的操作練習，不僅使我在協作的過程中更加得心應手。由于我院icu沒有床邊crrt設備，所以當帶教教師推著標有英文字母的機器為病人做crrt時，艷羨她們擁有高尖端技術，通過培訓，我了解了血透病人的工作原理和床邊crrt運轉的工作要領，能依據病人血壓尿量等參數參加相關數據的設定。

2對現代監護的全面了解和把握

2.1監護儀器的了解監護儀器的應用是現代化醫院不行缺少的重要組成局部，它使臨床護理工作提高到一個新層次。icu集中了眾多先進的監護儀器、急救設備及生命支持裝置，

對大量先進監護儀器設備的接觸和學習，使我們對監護儀器的性能、操作方法與適應證有了更深一步的了解，使每個臨床護士也能夠嫻熟把握各種監護儀器的作用原理、使用方法以及保養措施。以前因缺乏對各種監護儀及呼吸機的熟悉和了解，需要專業人員對儀器進展調試和治理，設備裝置如下：以病床為中心，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置，每張病床配有一套壁掛式中心監護設備，并連接于護士站的中心監護系統，可隨時監測心電圖、動態生命體征、氧飽和度，轉變任何一插件可變換監測工程

2.2監護技術的把握現代化監護技術是運用各系統的功能監護儀器，通過有創或無創的途徑而進展的。大量監護儀器的使用要求我們要具備相應的監護技術。把握監護技術，使臨床護理人員對臨床觀看的病癥、體征、變化以及通過儀器監測的生理參數進展綜合性分析，得出正確結論，從而擴展了護理范圍，使每位臨床護理人員能夠對各種常見急危重癥患者進展正確的護理。

3全面提高工作力量

3.1監測觀看病情力量護士是病房的主力成員，她們日夜守護在患者的身旁，是觀看病情、準時實施治療和處理的最早先行者。醫生所得到的關于患者病情轉變以及是否需要調整治療方案的大量信息，來源于護士的觀看和監護分析。而疾病進展過程的外在觀看是依據每個護士的專業學問與臨床閱歷為根底的，而通過進修icu，受高層次專業技術人員指導、培育嫻熟把握了對危重患者的觀看和護理，以及積存大量臨床實踐閱歷的總結，使我們在原有的根底上有了更加敏銳的臨床觀看力量。不僅能夠準時發覺病情變化，而且具有了肯定的預判力量，并準時匯報處理，真正成為患者身邊的愛護神。

3.2提高應變力量臨床應急、急搶救理觀看處理與特點和一般臨床診斷、治療工作大不一樣。危及患者生命的病情變化往往是突然的，除了少數狀況可以預見外，大多數是隨機的，因此要求護士不能單一地等待醫生來確診，對應變的反響要快，處理力量要強。對臨床應急、危重的患者實行有效的科學的緊急救治措施，以及急中生智、抓住時機、毫不遲疑地做出推斷力量，并實行一系列詳細應變處理措施，在千鈞一發之際挽救患者生命都會起到切實可行的重要作用。

3.3護理技術操作力量專科的學習和嚴格的培訓，使我們不僅嫻熟把握了搶救技術，如：藥品、搶救器械的性能、操作方法及適應證、各種不同病證的護理技術操作、呼吸機的使用方法，使專心電圖機為患者進展心電監測以及對心電圖的正確診斷，護士能把握觀看患者的心肌供血、心電穩定性及心功能等狀況，使用除顫器對危重患者的救治方法(心肺腦復蘇)等技術，能夠嫻熟把握和協作，在臨床搶救工作中起著重要互助作用。

3.4提高醫護協作力量隨著不斷的進修和學習，我們的學問水平及素養也得到全面的提高，使我們增加了協作醫生工作的力量。在做好護理工作的前提下，主動地協作醫生工作。通常認為護士的工作是執行醫囑，完成各種護理工作，而診斷治療是醫生的事，護士沒有必要介入或參加的觀念已被證明是錯誤的。護士24h守候在患者身旁，是患者的守護神，是病情的直接觀看者，因此，必需有力量全面、精確、無誤地反映患者病情。護士不再是被動單純的執行醫囑者，在工作中要能夠與醫生嚴密協作，相互溝通，相輔相成。共同擔當起治病救人的神圣任務。

4與患者心理溝通方式

4.1非語言溝通方式的表達護患關系的建立與進展是在溝通過程中實現。有效的溝通將產生良好的護患關系，缺乏溝通或無效的溝通會導致護患關系發生沖突，語言溝通是一般一般病房護士最常用的溝通方式，護士通過溝通的方式可以了解患者狀況和需要，但進入icu后，護患間的溝通方式發生了轉變。icu的患者，因病情危重或使用呼吸機、留置氣管插管而不能發聲，溝通的方式也從語言溝通轉變成為非語言溝通(眼睛的運用、面部表情、點頭、姿態置換，手勢以及拍打、握手等接觸方式)。在護患溝通過程中，患者的非語言行為包含了豐富的信息，有助于護理人員了解患者真實的感覺和需要，同樣，護士在非語言行為也為患者供應了豐富的信息，這些信息反映了護士對患者的反響、理解、愛護和友好，是一種特別有效的溝通方式。因此，語言溝通和非語言溝通是相互結合的。對建立良好的護患關系是起著特別重要作用。

4.2建立以人為本的環境icu醫護人員工作緊急繁忙，常由于忙于搶救、表情嚴厲、各種各樣儀器的報警聲音、長時間不熄的燈光、頻繁地吸痰、翻身拍背、抽血等，都簡單使患者產生負性心理反響，icu限制探視，簡單使患者產生分別性焦慮。護士針對患者的特點，探視時間適當敏捷把握，讓患者感到親人時常陪伴在身邊，削減了孤獨感，icu護士堅守崗位，不離開病室，常常保持與患者親密接觸，消退因沒有家人陪伴而產生的擔心全感，當術后消失病情變化時，保持鎮靜冷靜，忙而不亂，以穩定患者心情，術后供應相宜環境，護士盡量削減聲光刺激，說話嚴謹，走路輕快，并供應非語言性指導，建立一個友好的環境和氣氛[4]。

4.3深入做好心理護理通過心理護理，可有效地減輕患者的心理負擔，協作治療和護理促進其順當康復。進入icu內的危重患者因對疾病嚴峻程度的懷疑而產生了一系列簡單的心理活動，這些危重患者，有的因缺乏心理預備而表現為驚慌擔心、心情緊急，有的由于難忍的苦痛或者意識到生命受到威逼而表現粗暴生氣、蠻橫無理、悲觀無望、敏感多疑，通過對icu內眾多重癥患者的護理，使我們更多地了解到了危重患者的心理特征，積存了大量的危重患者的心理護理閱歷。

4.4標準各項操作流程隨著科學技術迅猛進展，醫療儀器設備日益更新，根底護理操作技術已不能滿意臨床需求，標準新的技術操作流程，儀器使用保養及與醫生的協作是跟上醫學進展步伐的重要舉措，如各種不同器械的使用方法以及操作步驟[2]，把科室不同各類的操作儀器流程裝訂成冊保管，各種儀器的操作程序制成卡片掛在儀器上，使各種儀器得到正確的運用與保養。

通過短短3個月進修學習，使我們更能適應工作的需要，適應醫學科學的進展，不僅僅使我們的護理隊伍跟上了現代醫學進展的步伐，更重要的是提高了我們的道德水平、專業技能和臨床護理質量，對促進今后的專業水平提高起到積極的推動作用。總之，3個月的培訓讓我更加熟悉到要做一名合格的icu護士要有上進心，勇于批判與自我批判，樹立了正確的人生觀和價值觀，icu是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個行業，既需要士氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了它，就要堅決做好它。

2023年醫院外出培訓心得體會2023年醫院外出培訓心得體會總結篇三

總體說來，每家醫院都有自己的特點也包括我們自己的醫院，比方說醫院建立、精神風貌、醫院文化、標準化治理、合理工作流程等都給人印象深刻。現結合各衛生院實地狀況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：

印象最深的就是諸葛鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到特別舒心。

印象最深的是城區醫院，從公示欄中發覺城區醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我特地看了城區醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、標準化建立的確比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝裝扮，還是科室內的工作氣氛，都讓人感到非同一般。

印象最深的是許家湖醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬闊光明，實事求是的講，不管以醫院進展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物表達出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的表達者，由于意識到了這一點，所以覺得他們做得比擬好。

印象最深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，假如說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的特別健壯，靠的是什么？就是標準化的治理和有效的鼓勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清晰、是出有規、賞罰清楚，可想而知他們的治理是多么的標準，標準化的治理不僅是醫院而且是任何單位進展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但到處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。

印象最深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的美麗，可他們的特點卻特別鮮亮，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是特別和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化效勞的當前，可謂是其他醫院學習的表率。

這次參觀學習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫院的進展狀況，充分熟悉到了自身存在的缺乏之處，為我院的進一步進展供應了參考，激發了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。

2023年醫院外出培訓心得體會2023年醫院外出培訓心得體會總結篇四

去南方的大醫院工作也是我的幻想!可是事與愿違后來安排的醫院卻是一個小醫院，一晃就是20xx年，這些年我們醫院在院領導的正確領導下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的進展，醫院的規模也壯大了，醫院的硬件設施也得到了改善，我身在其中感到無比的驕傲。

上周在院領導的帶著下，我懷著一顆感恩的心來到了省人民醫院參觀學習，大醫院有大醫院的特色，也是在市場競爭中求生存和進展，向治理要效益，特殊是xx省的三甲醫院那么多，競爭特別的劇烈，他要打破政策依靠性和缺乏鼓勵機制的內部治理體制，進展人事制度和獎金制度改革，假設我是其中一家醫院的一員我會感到壓力特殊大的，怎樣使醫院形成學術優勢、人才優勢、療效優勢、專業優勢、價格優勢和信譽優勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。

首先令我感受最深的是xx教師的歷史經受及護理前輩們的榮耀事跡，應當說是最值得我們學習的，我們現在的護理隊伍是特別年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現在的護士文化層次太低，專科水平太差，不具有吃苦耐勞的品質，加上工資待遇太低等等，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩定因素。

持續質量改良是我們護理工作面臨的一個難點，對我感受最深的是省醫院的層級治理，充分發揮護理治理委員會的職能作用來正的確施護理治理、護理效勞、護理技術的決策，并且他們還制定了病房治理的質量檢查標準，制定病房治理小組工作內容并能正確的實施，消失問題后進展