下半年工作計劃怎么寫

下半年工作計劃怎么寫16月30日__公司開業至今，公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現狀，圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓生產管理，逐步拓展市場、增進經濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面：一、生產管理方面〈1〉保證生產正常化從開業至今由于員工未按時到位、以及用水、用電等方面種種原因，機器時開時停、斷斷續續，生產并未保持穩定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產品的產量與質量。在近期工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二、三班工作制。提升車間的運作效率，并計劃在8月份將公司月產量提升到6000—8000噸左右。〈2〉設備盡快完善到位由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產已基本上能得到保證，日產量最高已達到270支。但距原設想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現有的設備仍有“未吃飽、開足”的現象，也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影響了車間產量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現有的設備，并鼎力引進新設備，增產、增效。二、內部管理方面〈1〉降低生產成本，提升企業競爭力降本節支這也是企業增效的一種手段，__公司剛剛創建，各項經費開支巨大，公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產原料著手，節約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業的每一員做起。在今后行政工作中，我們將對員工開展降本節支的專項培訓，從思想出發，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提升企業內部的凝聚力，以及與外界的競爭力。〈2〉強抓產品的制成率，把好質量關強抓產品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，因為這一點是任何一個生產企業都能認識到這一點。如果產品的制成率低，企業的生產成本必將增進，生產成本增加，效益自然下降。由于公司剛創建，目前公司的產品制成率并不算太高，總是保持在86%左右。在今后工作中，我們一定要大步提升制成率，而且要嚴格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發揮出它的最大作用。三、完善各項制度，確定工作職責范疇“無規矩不成方圓”，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規章制度、職責范疇都在逐步建立之中，但肯定有許多制度、職責，還不夠完善、不夠確定，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進、不斷完善。下半年工作計劃怎么寫2新的學期新的希望，新的學期新的挑戰。和大班的孩子們相處了半年的時間，發現自己越來越愛他們。我相信在我不斷努力下我會很快的和我的新孩子們融為一體，相信我們在《綱要》的精神和《園務計劃》的引領下，根據本班實際情況以及家長的建議，經過討論我們擬定了本學期的班級計劃，我們將提供多元整合的學習機會，充分利用各種資源，以開放的態度,陪伴幼兒一起經歷這有意義的一學期。1、加強幼兒學習與安全方面的知識(1)在日常活動中培養幼兒正確的讀書、寫字、握筆姿勢，同時，讓幼兒懂得保障好自己的眼睛及各種感覺器官。(2)注重安全方面教育，讓幼兒懂得并遵照交通規則，學會看紅、綠燈，走人行道;有困難找警察，記住各種急救電話;知道不能玩水、玩火，玩電。2、培養幼兒獨力的生活能力(1)通過談話、故事、社會實踐培養幼兒的獨力意識，增強獨力解決問題的能力。讓幼兒感知到，即將成為一名小學生了，生活、學習不能完全依靠父母和教師，要學會自己的事自己做，碰到問題和困難自己要想辦法解快。(2)培養幼兒的時間觀念，在學習生活中，要學會自我觀察、自我體驗、自我監督、自我批評、自我評價和自我控制等，讓他們懂得什么時候應該做什么事并一定做好;什么時候不該做事并控制自己的愿望和行為。3、學習方面的預備(1)培養孩子學習方面的動手操作能力：本學期，結合主題模擬學校要求讓幼1兒學習有關的常規知識：學習整理自己的書包、鉛筆盒，愛護并看管好自己的物品，學會使用剪刀、鉛筆刀、橡皮、削鉛筆和其它學習工具。(2)培養孩子良好的學習習慣：首先，請家長配合幼兒園，讓幼兒養成遵照作息時間的習慣，如：不遲到早退、不隨便請假等;其次，在教學活動中讓幼兒養成愛想、愛問和認真回答問題、注重傾聽的習慣;再有，培養幼兒正確地握筆寫字、看書、讀書的習慣;還有，通過適當的布置作業培養幼兒的任務意識，游戲、活動中加強幼兒規則意識的培養。(3)知識經驗的積累B數學方面的浸透通過每次的數學活動、數學區工作對幼兒進行分類、統計、簡單運算、自編應用題的培養，提升幼兒的邏輯思維能力。在日常活動中引導幼兒學習運用數學經驗解決問題，提升幼兒獨立思考問題的能力。班級日常工作：1)本學期,我們將繼續根據幼兒的意愿進行主題活動，并按時抓住幼兒的愛好點，為下一步的活動提供依據。主題的展示、活動設計、材料調整要適合大班幼兒的特點，更多的體現幼兒的參與性和主體地位，培養幼兒的主動性學習和探究性學習。2)配合教研組開展音樂、體育學科的研究。我們將從提升幼兒的音樂素質入手，提升活動組織的藝術性，通過與同事間的互相學習與反省，我們將使這兩門學科在原有基礎上獲得發展。3)在活動區組織設置中積極向蒙班學習，做到符合大班幼兒的年齡特征，根據本班幼兒的發展水平按時更換區域工作材料，做到與主題相結合。4)在顯現班級教育教學特色的同時，做好各項常規工作及大型活動：新學2期新操排練與評選;音樂、體育學科的觀摩及評選;“三.八婦女節”以年級為單位的親子活動;組織班級幼兒參與“小博士知識競賽”;積極預備“慶五.一”詩歌、故事展示會;做好慶“六.一”英語周匯演工作;大班畢業典禮。衛生保健工作：1)做好衛生消毒工作，防止傳染病流行。2)對幼兒進行安全教育，把握一些基本的安全常識，避免出現安全事故。3)做好日常保健工作，保證幼兒健康成長，加強對個別體弱易病的幼兒的照顧。家長工作：1)開學初召開家長會，向家長介紹班務工作計劃，取得家長對班級工作的理解和支持。2)加強平時電話聯系，取得家園教育的一致性。3)要求家長配合教師，讓孩子養成良好的學習習慣、生活習慣。4、鼓勵家長積極參加各種班級活動：“三、八節”愛媽媽活動;與主題相關的親子活動等。教師團隊合作及專業成長：通過上學期的合作，我班已初步形成良好的團隊學習、合作的氛圍，在本學期我們將繼續這種好的團隊精神，在工作學習中互相學習、按時反省，在專業方面，進一步加強教師的音樂素養，不斷創新，努力做到超越自我。總之，我們希望本學期的工作能給孩子能留下對幼兒園的美好回憶，我們將以積極的心態迎接新的挑戰，為先進班級而努力。下半年工作計劃怎么寫3根據20__年酒店年度總計劃，酒店將在淡季對酒店內部進行裝修，為此我們采購部針對裝修后的下半年工作做出以下計劃：一、貨品采購渠道問題1、定點供貨商加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督，提升供貨商所供貨物品的品質，加強食品衛生、保質期等方面的檢查，確保食品衛生安全。2、零售店采購所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明，其他采購物品均索要保修卡和發票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。3、主打羔羊肉產品采購做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作，跟蹤庫存情況。按時反饋給總經辦，制定周密、詳細的采購計劃，按時與內蒙羔羊肉供應商保持聯系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優價廉，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業的龍頭地位。二、關于新品的發現和采購計劃主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購，通知一、二樓廚師長進行新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進行調查，通過調查，對采購工作進行監督并多提寶貴意見。三、對采購員的管理制度1、對駐鄭采購員加強貨品質量、價格的監督管理;對駐鄭州發的海鮮類貨品要盡量提升存活率，對鄭州多發的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象并提升駐鄭采購員的工作效率。2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊，對需要按時采購的物品要在第一時間購回。3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現金流通順暢。四、采購車輛的管理1、不斷強調采購員行車安全意識，寧停三分，不搶一秒，嚴格遵守交通規章制度。要求采購員外出執行任務時著裝干凈、整潔，言談舉止文明大方，注重禮節禮貌，使用禮貌用語，樹立良好的企業形象。2、對采購員行車專業知識進行培訓和督導，規范駕車操作程序，避免因操作不當造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況，少行彎路，節約采購成本。3、在本職工作完成的基礎上，密切配合其他部門的工作，隨叫隨到，不扯皮、找理由，提升整體工作效率。堅決杜絕公車私用現象，常督導、常檢查，抓典范、重處理!五、物價控制和節約1、所有采購物品均詳細掌握其市場行情，耐心討價還價，堅決買到最低價的物品，從一點一滴進行節約。2、所有供應商送貨價和每日零星采購價每日填入"采購部每日價格對比表"，每日對照，探尋規律，要求供應商按時根據市場行情調整供貨價，一經發現調價不按時，則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。3、每日準時準點帶領采購員到市場采購，對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握，以便對供應商供貨價進行核對并采購質最優、價最低的貨品。按時將新品購回交于廚房進行新品研發。對當日沽清的貨品盡最大努力組織貨源，力爭不影響當日銷售，確實斷貨的商品按時通知廚房。4、經受廚師長每周一時常調查監督，不定期地對駐鄭采購的工作情況進行抽查，確保各項采購工作順利開展!下半年工作計劃怎么寫4我從事辦公室工作已是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯系內外。雖說是每個人都可以做這個工作，但是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我最好的鍛煉。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：一、認真學習，提升文字性工作能力辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提升文字處理能力。二、協調關系，使辦公室工作順利開展在做好會議簽到、集團公司文件收發歸檔、總經理內勤(報紙、信件、傳真收發等)工作的同時，發揮好樞紐作用，積極協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作：1、根據政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作。2、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。3、按時出好單位工作安置通知、節假日放假安置通知等事宜。4、做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。5、負責起草并擬定好單位各種規劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料。6、做好集團公司臨時性工作。三、積極適應企業改革發展，創新辦公室日常工作要通過學習，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力、樂于干事的能力、誠于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創新成事的能力。使辦公室工作在務實中創新。下半年辦公室文員個人工作計劃1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：(1)協助行政主管做好各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。(2)做好了各類信件的收發工作。(3)做好外出人員的登記工作。(4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，及時清點，以便能按時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(5)做好辦公室設備的維護和保養工作，(6)協助行政主管做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。(7)認真、及時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安置，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格遵照辦公室的各項規章制度辦事。2、在行政工作中，我將做到以下幾點：(1)做好領導服務：按時完成辦公室主管、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部按時準確的傳播到位。(3)做好員工服務：按時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。(4)協助行政主管完善集團各項規章制度。(5)做好信息_：保存好辦公室常用文檔，做好存檔_;要按時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。(6)做好文書工作：按時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提升自身寫作功底。3、提升個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：(1)積極參加集團安置的基礎性管理培訓，晉升自身的專業工作技能。(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速晉升自身素質。(3)通過個人自主的學習來晉升知識層次。我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地晉升自已的個人能力，提升自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要晉升自己，首先要一個良好的平臺，我認為__實業就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提升，實現自我的最高價值。下半年工作計劃怎么寫5一、指導思想學校要建立起新的教育理論，探索和創新教育方法，將課程改革的先進理念切實有效地轉化為廣大教師的教學行為，解決課改過程中不斷出現的一系列問題，使廣大教師的主體合作探究作用得到有效發揮，教師作為教師教育的資源得到充分的重視和合理地開發利用，進而有效地解決教師教育的質量與效率兼顧問題，促進我校教師人力資源開發均衡發展和教育教學質量的同步晉升。二、工作目標堅持以科學發展觀為指導，遵循教育教學規律，努力深化教育教學改革，扎實推進素質教育，以深入推進高中新課程改革為重點，以探索優質高效課堂教學模式為中心，堅持面向全體、分層指導、團隊協助策略，促進教師專業化發展，積極推進校本教研、新課程課堂教學模式探索、高考命題趨勢研究、備課組建設等工作，努力實現教育教學質量的全面提高。三、具體措施第一，大興教育教學研究之風。目前，各科教材已經全面改版，且全國教材將打破傳統的大一統格局，各年級組、教研組、備課組都要組織各位教師進行深入細致的研究，認真研究“考綱”、“命題”、“兩綜”，增刪了哪些內容，標高有哪些異化，重難點是否轉移，命題趨勢有哪些特點，一切要做到心中有數。第二，積極探索高效課堂教學模式。各位教師要認真研究新的教學思想、教學理念，改變陳腐、落后的教學方法和手段，借鑒、學習先進課改實驗學校的經驗，充分利用現代化的教學手段，積極探索自主、合作、互動、開放的新型課堂教學模式。本學期要求40歲以下的教師至少講一節體現新課改特色的探索課。第三，鼎力推進“微型教研”、“問題教研”。“微型教研”的主要目的不在于驗證某個教學理論，而在于“改進”、解決教學中的實際問題，晉升教學效率，實現教學的價值。“問題教研”主要是研究教學之內的問題而不是教學之外的問題，是研究自己教室里發生的教學問題而不是別人的問題。只有這樣，我們才能在日常教學過程中發現和解決問題，而不是讓教師將自己的日常教學工作放在