2023年內科護士個人工作總結內科護士個人總結2023年(四篇)2023年內科護士個人工作總結內科護士個人總結2023年篇一

仔細學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，堅固樹立“一切為患者效勞”的理念，加強醫患溝通，不斷提高思想道德修養，仔細開展自我批判。

核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克制人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參與查對1次，具體核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了根底護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者準時整理和更換床單元，營造干凈溫馨病區。

對護理人員進展三基培訓，購置神經內科專業護理書，準時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進展爭論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增加了護士對自身、對科室進展的信念。積極組織護理人員參與醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平！

提高病人滿足度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優質效勞的宗旨，加強護理人員醫德醫風建立，落實護理人員行為標準，在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語。每月對住院病人發放滿足度調查表，滿足度調查結果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。

深入開展了以病人為中心的安康教育，通過制定并發放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟識把握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等學問。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。伴隨護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫忙病人辦出入院手續，供應一次性紙杯，幫忙無家屬或年老的患者翻開水。定期的電話回訪。以細小優質的效勞得到了病人及家屬的贊揚。

嚴格執行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室、病區病房進展紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能準時毀形，集中處理，并定期檢查催促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進展終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

內科護理年度工作總結|內科護理年終工作總結|內科護理個人工作總結

2023年內科護士個人工作總結內科護士個人總結2023年篇二

光陰似箭！一晃眼，在醫院工作已有xx年了，過去一年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我仔細學習，堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并仔細嚴謹的態度和積極的熱忱投身于學習和工作中，踏實地學習與醫療護理工作中，順當完成了各項護理工作。

能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，仔細學習法律學問；愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，積極主動仔細的學習護士專業學問，工作態度端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德標準，標準操作。能積極參與醫院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要仔細負責，態度端正、頭腦清楚。仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（根底理論、根本學問和根本技能）三嚴（嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態度端正。

嚴格要求自己，對醫院每個季度的考核能仔細對待，態度端正，目標明確，根本上堅固的把握了一些專業學問和技能，做到了理論聯系實際；除了專業學問的學習外，還留意各方面學問的擴展，在閑暇時間里閱覽業余學問，從而提高了自身的思想文化素養。

養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和諧相處；，在工作期間能相互幫忙。

在新的一年里，我決心加強自身各方面的修養，并努力克制自己存在的問題，做到：

（1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。

（2）在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業。

（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱忱、急躁，滿意病人的需求。

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭！盼望來年，我們仍舊能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一個更加絢爛的將來！

2023年內科護士個人工作總結內科護士個人總結2023年篇三

2023年我科在院領導和護理部領導下，全體護理人員以等級醫院創立為契機，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續質量改良，有效的促進我科護理治理制度化、標準化，護理質量穩步提高，本著“一切以病人為中心”的原則，始終將“優質護理”貫穿于整個護理工作中，樹立較高的事業心和責任心，不斷強化了效勞質量和護理技能的訓練，求真務實，踏實苦干，通過不懈的努力，勤奮工作，圓滿完成了年初工作規劃。現將2023年護理工作總結如下：

仔細加強護理人員職業抱負、職業道德、職業責任和職業紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業風氣，堅固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的效勞理念。同時完善醫德醫風行為標準，使醫務人員自覺加強醫德修養，標準從醫行為，全心全意為患者效勞。在科室全體醫護人員的努力下，工作有質量，治理見成效，今年1—10月我科收治住院病人1512人次，出院病人1484人次，一級護理病人3370人次，病危病人314人次，經濟總收入10886533.60元。

組織科室護理人員仔細學習聽取了醫院黨、政領導組織的關于政風、行風建立會議精神，進展了“群眾路線”活動，貫徹了“一切為病人效勞、一切為臨床效勞”的理念，加強了護士效勞態度、安康教育及全院住院病員、家屬詢問等工作。科室共收到病員感謝信封1封，錦旗1面。拒請吃10次，拒收紅包4400元，屢次為沒有陪伴的病員送水、送飯，病員滿足度保持在95%以上。充分表達了病員對我們工作的確定和信任。

熱忱接待患者，將優質護理貫穿從入院到出院整個就醫過程，入院時為患者預備好潔凈干凈床單位，責任護士、主管醫生在最短的時間內探望患者，主動自我介紹，主任、護士長主動到床旁關懷患者。住院期間嚴格根據護理級別按時巡察病房，有效落實根底護理的效勞工程，做好生活護理，每天早上護士提前30分鐘上班，為患者整理床單元，詢問夜間狀況，做好晨間護理。指導患者功能熬煉，鼓舞患者自己做好生活護理，增加其戰勝疾病的信念。出院時做好患者的安康教育，出院進展隨訪，了解病人出院后狀況。通過開展優質效勞活動，科室在護理效勞質量及醫療質量等方面取得明顯成效。

完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者供應優質、安全有序的護理效勞。仔細落實住院患者“十大安全目標”，人人把握，活學活用，不斷強化安全意識教育，發覺工作中的擔心全因素準時提示，準時整改，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

加強重點時段的治理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。加強危重、焦點、重點患者重點時間段的治理，并作為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發大事的反響力量。

2023年內科護士個人工作總結內科護士個人總結2023年篇四

在院領導和科室主任的支持下，在各科室相互協作支持下，使我順當完本錢年度的護理任務，現將總結如下：

堅持了以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關心，一切從病人的需要去思索問題，建立關懷人，敬重人的理念。其次，以熱忱、親切、暖和的話語、理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、進展，具體介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的留意事項，認真觀看病情變化，協作醫生搶救急危病人。

把握病人的心理狀態，制定人性化、共性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，消退緊急焦慮心情，使病人產生一種安全感、滿足感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需要為目標，供應優質的共性效勞，以患者滿足是醫院工作的核心，病人滿足度的提高，實質上病人與醫院的誠信關系，只要病人滿足才能使病人成為醫院的忠誠顧客。

1、加強制度與職責教育

重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。

2、加強學習安全治理

組織科室姐妹們進展法律意識教育，提高她們的抗風險意識及力量，同時指定有臨床閱歷、責任心強、具有護師資格的護士做帶教教師，培育她們的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、完善護理風險預案

平常工作中留意培育護士的應急力量；完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，以提高護士對突發大事的反響力量。

1、重新指定了切實可行的檢查與考核質控細則，定期或不定期進展重點質量檢查，對查出的問題進展不定期抽查，向護理部質量檢查反應信息，并進展綜合分析，查找緣由，缺乏之處進展緣由分析并準時整改