2023年?銀行支行行?長(zhǎng)上半年述?職報(bào)告范文?熱點(diǎn)源_?__“__?_年銀行支?行行長(zhǎng)上半?年述職報(bào)告?范文”，_?__。更多?述職報(bào)告，?年終述職報(bào)?告，述職報(bào)?告范文，個(gè)?人述職報(bào)告?，述職報(bào)告?怎么寫(xiě)，述?職述廉報(bào)告?，請(qǐng)___?述職報(bào)告欄?目。編輯_?__.l?ianji?elans?e{col?or：#3?33;}.?lianj?ielan?sea：l?ink，.?lianj?ielan?sea：v?isite?d{col?or：#0?3f;}.?lianj?ielan?sea：h?over，?.lian?jiela?nsea：?activ?e{col?or：#c?20;te?___t-?decor?ation?：unde?rline?;}述職報(bào)?告大全標(biāo)?準(zhǔn)述職報(bào)告?格式年終述?職報(bào)告述職?報(bào)告述職述?廉報(bào)告教師?述職報(bào)告述?職報(bào)告范文?個(gè)人述職報(bào)?告銷(xiāo)售述職?報(bào)告>>>?___查看?更多述職報(bào)?告各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同仁?：大家好?。過(guò)去的一?年，無(wú)論是?對(duì)支行還是?對(duì)我個(gè)人來(lái)?說(shuō)，都是不?平常的一年?。~年~月?~日，~支?行正式掛牌?開(kāi)業(yè)。作為?~支行這個(gè)?團(tuán)隊(duì)的帶頭?人，可以用?下面三句話?來(lái)概括我這?一個(gè)半月的?工作：砥礪?勇氣，;凝?聚人心，振?奮精神;自?我加壓，后?發(fā)而上。在?總行的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?總行各部門(mén)?的大力支持?下，~支行?各項(xiàng)工作穩(wěn)?健運(yùn)行，截?至~年末，?~支行各項(xiàng)?存款余額萬(wàn)?元，各項(xiàng)貸?款業(yè)務(wù)萬(wàn)元?（列舉業(yè)務(wù)?數(shù)字）下?面，我就~?年度履職情?況，分四個(gè)?方面向大家?作一個(gè)簡(jiǎn)要?的報(bào)告，請(qǐng)?審議。一?、做好角色?轉(zhuǎn)變，在強(qiáng)?化履職能力?上堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)帶著領(lǐng)?導(dǎo)的重托和?同事們的信?任，我從~?部調(diào)任~支?行負(fù)責(zé)人。?我雖然有年?的農(nóng)村金融?機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)，年的分?理處主任工?作經(jīng)驗(yàn)，但?仍深感責(zé)任?重大。擔(dān)任?支行負(fù)責(zé)人?前，我認(rèn)真?調(diào)閱了全行?歷年的報(bào)表?等資料，重?溫會(huì)計(jì)、信?貸等業(yè)務(wù)知?識(shí)，學(xué)習(xí)了?解監(jiān)管部門(mén)?的文件精神?;任支行負(fù)?責(zé)人后，我?認(rèn)真分析思?考，進(jìn)一步?明確支行負(fù)?責(zé)人的職責(zé)?，并努力在?工作中做好?角色的轉(zhuǎn)變?：一是從?后勤保障型?向前臺(tái)業(yè)務(wù)?型轉(zhuǎn)變，不?斷提升業(yè)務(wù)?技能水平。?任職后，我?盡快熟悉新?的知識(shí)和業(yè)?務(wù)，經(jīng)常深?入市場(chǎng)部、?營(yíng)業(yè)部，詳?細(xì)了解有關(guān)?信息，努力?提升業(yè)務(wù)技?能水平。從?支行成立至?今，遇見(jiàn)如?等以前沒(méi)有?實(shí)際操作過(guò)?的業(yè)務(wù)，我?積極向上匯?報(bào)，在總行?部門(mén)經(jīng)理的?支持幫助下?，自己很快?了解并熟識(shí)?了該業(yè)務(wù)的?操作模式。?另外，為了?加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)技能，在?兩個(gè)月時(shí)間?內(nèi)，我認(rèn)真?閱讀了《》?、《》、《?》等本書(shū)籍?。二是從?具體事務(wù)到?全面管理的?轉(zhuǎn)變，不斷?提升履職水?平。盡管我?以前也做過(guò)?年的分理處?主任，但主?要是具體的?事務(wù)性工作?，在~部期?間突出的是?執(zhí)行力。任?職后，我不?僅抓重點(diǎn)工?作的落實(shí)，?更抓全面工?作的推進(jìn);?不僅掌握總?行的信貸政?策，更在此?基礎(chǔ)之上，?做好支行政?策傳達(dá)與企?業(yè)選擇分類(lèi)?營(yíng)銷(xiāo)等工作?;不僅履行?支行負(fù)責(zé)人?的職責(zé)，更?學(xué)會(huì)思考和?分析總結(jié)，?找準(zhǔn)工作方?式方法。?三是從普通?員工到管理?人員的轉(zhuǎn)變?，不斷提升?本職工作。?不能再如以?前在~部一?樣存在著依?賴(lài)~主任的?心理，而是?獨(dú)立的開(kāi)展?工作，在平?時(shí)工作方面?更加主動(dòng)、?積極承擔(dān)起?管理者的責(zé)?任義務(wù)，擔(dān)?負(fù)起一家支?行的營(yíng)銷(xiāo)推?進(jìn)、業(yè)務(wù)開(kāi)?展、___?落實(shí)、內(nèi)部?管理等方方?面面，全面?調(diào)動(dòng)并分配?支行人員共?同承擔(dān)起工?作。經(jīng)過(guò)?了一段時(shí)間?的鍛煉，我?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協(xié)調(diào)辦事?能力等方面?，均有了一?定的提高，?保證了支行?各項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行。?二、激發(fā)?工作動(dòng)力，?在尋求發(fā)展?出路上選準(zhǔn)?突破口支?行開(kāi)業(yè)以來(lái)?，我著力處?理好兩方面?關(guān)系。一是?處理好承接?與轉(zhuǎn)移的關(guān)?系。~支行?在原~的基?礎(chǔ)上建立起?來(lái)，積累了?一定的客戶(hù)?群，有很好?的發(fā)展底子?，但是~支?行的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)都是從零?開(kāi)始。在?存款業(yè)務(wù)方?面，我?guī)ьI(lǐng)?員工全身心?的投入到攬?存工作中，?白天工作忙?，我們就利?用晚上時(shí)間?打電話，托?關(guān)系，找熟?人利用各自?自身的條件?，通過(guò)各種?渠道，展開(kāi)?形式多樣的?營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，?為大力拓存?款業(yè)務(wù)盡心?竭力。從開(kāi)?業(yè)當(dāng)天吸收?存款萬(wàn)元，?到~年末，?短短的__?_個(gè)月半月?時(shí)間里，吸?收儲(chǔ)蓄存款?萬(wàn)元，對(duì)公?存款萬(wàn)元。?在信貸業(yè)務(wù)?方面，~經(jīng)?營(yíng)部將等金?額萬(wàn)元的筆?貸款移交給?~支行，在?壯大業(yè)務(wù)的?同時(shí)，我要?求客戶(hù)經(jīng)理?做好貸款業(yè)?務(wù)的后續(xù)跟?蹤調(diào)查與客?戶(hù)維護(hù)工作?。二是處理?好市場(chǎng)定位?與分類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)?的關(guān)系。支?行在開(kāi)業(yè)_?__才配備?客戶(hù)經(jīng)理，?在此之前，?我堅(jiān)持跑市?場(chǎng)與找定位?相結(jié)合，把?小企業(yè)作為?~支行的重?點(diǎn)業(yè)務(wù)對(duì)象?，走訪了園?區(qū)內(nèi)等家企?業(yè)。配備客?戶(hù)經(jīng)理后，?我要求市場(chǎng)?部認(rèn)真分析?企業(yè)的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況及?融資需求，?將客戶(hù)細(xì)分?為目標(biāo)優(yōu)質(zhì)?客戶(hù)（積極?爭(zhēng)取）、目?標(biāo)需求客戶(hù)?（重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)?）、潛在目?標(biāo)客戶(hù)（密?切___）?，剔除非目?標(biāo)客戶(hù)（不?符合我行信?貸政策的客?戶(hù)），因企?制宜逐個(gè)展?開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)。目?前，~支行?已與等家企?業(yè)建立業(yè)務(wù)?關(guān)系，開(kāi)立?對(duì)公結(jié)算賬?戶(hù)戶(hù)，信貸?支持企業(yè)類(lèi)?客戶(hù)家，金?額萬(wàn)元。?三、強(qiáng)化隊(duì)?伍建設(shè)，在?服務(wù)指導(dǎo)基?層上盡心傾?全力任職?后，我既承?擔(dān)著營(yíng)銷(xiāo)重?任和各項(xiàng)管?理工作，又?兼顧著帶隊(duì)?伍的使命。?支行名同志?，___%?都沒(méi)有農(nóng)村?金融從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)，且都是?80后的年?輕同志。我?始終堅(jiān)持“?嚴(yán)格管理，?寬厚待人”?，以嚴(yán)格管?理帶好隊(duì)伍?，以帶好隊(duì)?伍強(qiáng)化管理?。在思想上?，強(qiáng)化員工?崗位責(zé)任感?，樹(shù)立“以?行為家”的?思想，同時(shí)?，加強(qiáng)員工?的___紀(jì)?律觀念，工?作既講原則?，又講協(xié)作?，在支行形?成了“處處?以大局為重?，不計(jì)個(gè)人?得失”的氛?圍，全力推?進(jìn)各項(xiàng)工作?。在行動(dòng)上?，我要求支?行員工從優(yōu)?質(zhì)服務(wù)和業(yè)?務(wù)技能抓起?，加強(qiáng)員工?服務(wù)禮儀培?訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?，利用午間?休息時(shí)間及?下班時(shí)間，?___學(xué)習(xí)?我行的各項(xiàng)?管理制度和?相關(guān)的法律?法規(guī)，使員?工做到合規(guī)?操作，提高?整體素質(zhì)。?在生活中，?我密切__?_員工的行?為，通過(guò)觀?察、談心、?向他人詢(xún)問(wèn)?等方式，排?除員工“九?種不良行為?”。在工作?中，配合總?行的檢查，?對(duì)基礎(chǔ)管理?、文明服務(wù)?、安全保衛(wèi)?等方面存在?的問(wèn)題積極?主動(dòng)落實(shí)整?改;同時(shí)，?按照總行要?求，___?反搶劫和消?防演練，提?升隊(duì)伍應(yīng)對(duì)?___的能?力。四、?堅(jiān)持以身作?則，在廉潔?自律要求上?努力做表率?工作中，?我嚴(yán)于律己?，為人正直?，認(rèn)真遵守?各項(xiàng)法律法?規(guī)和本行規(guī)?章制度，堅(jiān)?守崗位，履?行職責(zé)，并?且注重__?_小時(shí)內(nèi)外?工作生活安?排，做到廉?潔、自律，?養(yǎng)成良好的?生活習(xí)慣，?形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)，?做到心中“?一把尺”，?即嚴(yán)格按政?策辦、按程?序辦，不謀?私利，不搞?特殊化。無(wú)?論是工作中?還是生活中?，我都時(shí)刻?警醒自己要?清正廉潔、?克已奉公，?思想上明確?追求，不追?求那些力所?不及的東西?;政治上把?握方向，不?在大是大非?面前犯糊涂?;決策上顧?全大局，不?從個(gè)人得失?來(lái)考慮問(wèn)題?;感情上注?重原則，不?讓“人情”?牽著鼻子走?;利益上抓?住關(guān)口，不?貪占便宜。?支行成立?以來(lái)，本人?做了一些工?作，在角色?交換上能夠?擺正位置，?適應(yīng)環(huán)境，?但也存在不?足，如：…