自從公司2月18日開展“改作風抓落實促發展”主題活動以來，嚴格按照公司的安排，積極參加學習，深刻理解“改作風抓落實促發展”含義。通過集體學習和個人自學，對照“改作風抓落實促發展”，結合自己本職工作，對照檢查，深入剖析，找出來自身存在的問題和不足，不斷完善自我，解決自身工作中的不足，達到促發展的目的。一、 存在的問題和不足;1、 政治及業務知識學習不夠。首先，當前科技發展日新月異，特別是電力行業，各種新技術、新工藝、新方法不斷出現，對員工的素質要求不斷加大。因此，要求我們要不斷加強業務技術學習，吸取新的科技知識。由于工作生活事務太多，有時就放松了自己，疏忽了學習。沒有形成良好的有計劃有目標的學習習慣，只是在工作中遇到新問題后，才會搬書本，查資料。比如我公司的高壓交聯電纜使用量大，但是對交聯電纜的絕緣監督及定期預防性試驗還是停留在傳統的工藝下，不能很科學、很準確、很可靠的發現電纜存在的故障和隱性缺陷。經過近期查閱國內相關技術資料及論文，對此有了較系統的認識。交聯電纜首先要從內外頭的制作工藝入手，完善制作方法。同時在公司加大新型試驗設備投入的情況下，運用新的試驗及檢測方法，才能有效可靠地完成對該型電纜長期跟蹤監測，這就是學習的好處。其次政治理論知識學習不夠。政治理論知識是指導工作的基礎，而我只滿足于平時的圖書、看報、參加單位集體學習。自學少，對理論知識缺乏系統的學習，鉆研不夠，理論聯系實際不夠。沒有做到理論聯系實際，就缺少了理論的指導作用。同時對政治理論的學習只局限于表面，對其深刻的內涵沒有深入學習，知之甚少。2、 工作不夠細致扎實。發電廠是一個連續運行的工作，一點小問題就可以直接影響到整個機組的安全連續運行。所以就要求工作人員技術力量要強、工作要心細膽大。電氣專業工作任務繁多，點多面廣，和生產系統的每個專業都有較大的聯系，稍有疏忽便可以釀成事故。我公司原來1#機組低壓401空氣開關，是1#機組所有低壓電源的總出線開關，運行當中發熱，要徹底處理的話必須停止1#機組運行，損失很大。經過細致觀察和分析帶電系統設備，我們采用了在確保安全的情況下，對該開關發熱嚴重的相進行短接，運行效果明顯。待機組計劃停運檢修時進行徹底的消缺處理。這樣降低了公司損失，同時確保了1#機組長周期運行。通過這樣很多事例，讓我意識到，工作細致扎實程度對處理問題有著截然不同的效果。二、整改措施及努力方向：通過“改作風抓落實促發展”主題活動的學習，找出了個人工作中存在的問題，再通過進一步學習，從思想深處找到了解決問題的方法。在以后的工作中，認真反思，加以整改，從思想上到行動上有一個質的提升，以便努力做好本職工作。1、加強業務技術及政治理論知識學習。今后將制定長期的學習計劃和良好的學習習慣，認真學習電力行業新技術、新工藝，多查閱技術資料，掌握行業技術發展趨勢，結合我公司現有設備，盡量多的運用新的技術和工藝，提高設備健康水平。只有學習跟上，思想才能跟上去。同時不斷加強政治理論知識學習，提高自身素質。要改進學習方法，加強理論聯系實際。抓住學習重點，不斷提高個人政治修養和水平，努力與自己的本職工作結合起來，增強自身分析問題和解決問題的能力。2、扎實細致做好本職工作。從小事著手，從小問題抓起，進一步擴展到整個系統、整個專業。要不斷發現小缺陷而引發的大故障，多觀察，多分析，運用新技術、新規范想辦法解決這些缺陷和問題。不但要從自身做起，更要以點帶面，引導好團隊里的每個成員，來促進本部門工作。3、強化工作責任心和主人翁意識。工作中要有不斷進取、不斷前進、踏踏實實、認真負責、精益求精的精神，以最好的工作態度，最大的工作熱情投入到日常工作中。多向領導及同事學習，取長補短，完善自己，盡職盡責的為公司各項任務的完成及公司的發展排憂解難。在這次“強紀律、改作風、辦實事、創亮點、促發展”主題活動中，自己通過第一階段的學習，進一步提高了對開展此項活動的認識。在第三階段，結合文件對照檢查，初步找出了自身存在的問題。表現如下：一、 存在的主要問題1、在思想作風方面。通過學習，自己發現自身還存在大局觀念欠缺，創新意識不強，實際工作中缺乏主動性，思想不夠解放。站在全局的立場，想事干事的闖勁沒有。工作中有變數多、隨意性大的問題。做功差，應承快，落實慢。愛擺花架子，自我滿足意識較濃。2、在學習方面。由于事務線長、面廣、事務雜，整天有干不完的活和應付不完的各類檢查，因此把學習當作走過場。只有學習一些與日常工作有關的知識，沒有把學習引向深入，學的不多、不夠、不透。更沒有把工作和學習結合起來，工作中取得的經驗、成績不及時總結，上升為理論，學習結合不夠緊密。3、 在工作作風和效能方面。在實際工作中，自己基本上還能夠做到不偷工、不誤工。但仍然存在工作標準不高，辦事浪費資源，個人付出與工作效果之間的效能比較低。作為一名社區工作人員，事務性工作多，理論研究少，缺乏對工作深入理性思考，與時俱進創造性開展工作不夠，憑經驗干工作的情況比較突出。二、 產生以上問題的根本原因一是自身學習不夠。特別是對理論性強的知識學習次數不夠，理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，在某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有“完成任務”交差的觀念，工作達不到精益求精。三、 整改方向措施一是不斷加強學習，努力提高素質。除了認真學習理論知識以外，還要加強對文秘知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬自己的知識面和視野，啟迪思維。通過學習，提高理論素養和文化素養，提高自己的內在素質，樹立嶄新的人格形象;要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。二是加強黨性鍛煉，當好人民公仆。要在日常工作、生活中，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以（黨章）規范自己的言行，保持良好的精神狀態和工作熱情。用十八大精神指導自己世界觀的改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。關心群眾疾苦，力爭多為群眾辦好事、實事。三是改進工作方法，加強作風鍛煉。牢固樹立求實務真的觀念，凡是認真細致，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到具體事務中去。為實現經濟強辦目標盡一份綿薄之力。按照“強責問效抓落實、改進作風促發展”主題活動第二階段工作要求，我社針對干部作風、機關效能等方面存在的問題以及解決反映強烈的熱點難點問題深入開展了自查，認真剖析了存在問題的原則，議定了整改方向，報告如下：一、存在問題㈠在精神狀態上。理想信念不牢固，改革創新意識不強。一些同志面對現實、對理論信念的堅持產生動搖;與此同時，在工作思路上缺乏改革創新意識，習慣于按部就班，工作難以實現突破。㈡在法治觀念上。雖不存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題，但學法用法的主動性不夠，法律知識有待強化。㈢在隊伍素質上。雖然我社不斷強化干部職工自身政治理論和業務素質的提高，但由于機關人員年齡及知識結構等原因，仍存在不適應轉型跨越新形勢的問題。㈣在服務態度上。作為為農服務的職能部門，主動服務“三農”的深度和廣度不夠，為農服務意識有待進一步強化。㈤在執行落實上。在執行上級決策和部署上，我社雖能做到措施到位、工作落實，但遇到難點問題時創新思維不夠，創造性開展工作的能力不強。㈥在工作效率上，我社建立了比較完善的規章制度，實行了目標責任管理制度和崗位責任制，確保了工作效率和目標任務完成，但仍有進一步提高的空間。二、根源剖析以上上問題的存在，有以下幾個方面的主觀原因：㈠學習教育松懈。放松了干部職工政治思想教育工作面對復雜的社會大環境，個別同志產生了迷茫情緒，在工作開展上畏首畏尾，創新意識不夠。㈡宗旨意識不強。對于本部門和職能范圍內工作雖能盡力做好服務工作，但服務全局、服務縣域經濟發展的意識不牢，工作措施不到位。㈢工作的主動性不強，力度不大。供銷社辦社宗旨是為農服務，面對新形勢，適應能力不強，傳統思維和傳統的經營理念根深蒂固。㈣安于現狀。習慣于按常規辦事，不求最好，但求過得去，思想守舊，進取精神不夠。三、整改方向㈠加強思想政治工作。不斷加強黨的宗旨和理想信念教育，努力提高黨員干部黨性修養和政治理論素質，不斷提高全員素質，樹正氣、干正事，把思想統一到干事業中來。㈡強化宗旨意識。在全系統開展宗旨教育活動，把全員思想集中到為“三農”服務的各項工作之中，實現服務三農富民強社。㈢加大工作力度，創新工作方法。議定措施，夯實責任，切實