第7頁共7頁2023年?述職述廉報?告范文經典?述職報告?經典模板述?職報告標題?：___?述職人：?___(_?__年__?_月___?日)自__?_任職已_?__年。?任期內，在?___、_?__的領導?下，依靠各?___部門?、___部?門的___?及___、?尤其___?人員的共同?努力，在自?己分管的_?__等方面?開展了一些?工作。現將?有關情況簡?要匯報如下?：一、主?要工作完成?情況(一?)強化__?_，堅持_?__1.?科研貼近市?場，推進技?術創新企業?生存與發展?的關鍵在于?技術創新。?作為面向市?場的___?單位，近年?來我公司在?選擇科研方?向、開展科?研工作中，?始終堅持科?研選題貼近?市場、科研?工作結合生?產的原則，?著眼本地區?、本行業的?特點，瞄準?了一些有市?場前景的熱?點技術問題?，結合生產?實際，開展?系列研究，?取得了顯著?成效。如_?__、__?_、___?等一批課題?，均較好地?體現了上述?原則，其成?果既具有較?好的社會效?益、推進了?技術進步，?又為公司創?造了豐厚的?經濟效益。?任期內，?我公司獲國?家獎___?項，省部級?獎___項?，部級優秀?軟件獎__?_項。在國?內外發表學?術論文__?_余篇，有?___篇論?文獲得全國?同行業、市?、市自然科?學優秀論文?獎。2.?樹立___?意識，開展?___創優?在我國的_?__行業，?___就是?精品的體現?。近年來，?我公司在全?體員工中樹?立強烈的_?__意識，?從單位生存?發展的高度?來推進__?_，將其列?為年度工作?計劃，并重?點選擇項目?，___精?干人員，制?訂___計?劃，開展專?題研討，實?施全程跟蹤?，以確保_?__目標的?實現。任?期內，我公?司獲國家獎?___項，?省部市級獎?___項，?院級獎__?_項。獲獎?數量及等級?在全國同行?中名列前茅?，也超額完?成了任期目?標中爭創國?家獎___?項，省部級?獎___項?的指標。?(二)加強?___管理?，確保__?_1.開?展___，?強化科學管?理科學的_?__管理方?法是保證_?__的前提?。在推行_?__的基礎?上，任期內?，我公司又?開展了三項?___工作?。一是，?___年底?完成的__?_工作;?二是___?年完成的_?__工作;?三是__?_年度通過?的___工?作。這三項?___工作?歷時___?年，累計完?成各類__?_多項，并?在實際中得?到有效運行?。這項工作?進一步規范?了我公司各?_____?管理，使之?向科學管理?又邁進了一?步。2.?定期___?檢查與講評?，堅持__?_管理__?_的穩定要?靠嚴格的日?常管理。為?了保證__?_得到落實?，___有?效控制。一?方面，定期?___人員?對___檢?查;另一方?面，針對_?__中出現?的___問?題定期開展?講評和討論?活動，以探?討產生問題?的原因及分?析解決問題?的辦法，尋?求提高的途?徑。通過這?種定期的檢?查與講評，?強化了員工?的___意?識，提高了?對___的?認識水平。?3.細化?___責任?制，進行_?__管理為?了落實__?_制，我公?司制訂了相?關文件，將?___責任?作了進一步?的明確和細?化。為了加?強___人?員工作__?_的過程管?理，又__?_制訂了各?_____?人員工作考?核辦法，將?其工作進行?量化，并與?___人員?年度考核等?掛鉤，因制?度對其工作?進行約束，?從而保證_?__。通?過上述各項?工作，在任?期內，完成?的___項?中，___?，確保了_?__的持續?穩定。(?三)引進培?養人才，完?善技術梯隊?1.采用?按需定量、?嚴格要求、?招聘考核的?方法引進人?才。公司根?據總體發展?規劃進行人?才需求分析?，并依據引?進人才的三?項原則，經?過考核擇優?錄用。近五?年共引進高?級工程師_?__人，大?學本科畢業?生___人?，有效補充?了___的?人才隊伍。?2.采用?___、_?__、__?_的方法培?養人才。對?在崗的各類?人員，分別?采用了不同?的方式進行?日常培訓，?以提高全體?員工的業務?素質和技術?水平。五年?多來，全員?平均培訓率?為___%?，先后舉辦?過___、?___、計?算機技術培?訓、工人技?術等級培訓?等___余?個專題培訓?班和___?多場專題報?告會和學術?講座。同時?，對___?人員在生產?實踐中給予?更多的鍛煉?機會，使之?迅速成長，?有些很快成?為生產和技?術骨干。?3.采用_?__、__?_、___?的方法提高?人才層次。?為此我公司?制訂了在職?人員___?的有關規定?，對表現優?秀的員工推?薦報考我公?司急需__?_研究生，?并給予資助?。采用這?些方法，近?五年已培養?___名，?在讀___?名，碩士生?___名，?從而有效地?改善了我_?__的人才?結構，同時?這樣培養的?人才對單位?的依附感和?向心力也更?強。通過?近幾年的努?力，我__?_的人才隊?伍建設在原?有基礎上又?有發展，已?初步形成了?配備合理的?技術梯隊。?任期內，共?有___名?同志分別評?為___專?家、___?人才。(?四)利用_?__優勢，?開拓___?市場1.?___技術?在___中?的作用近年?來以計算機?技術和__?_技術為核?心的高新技?術在___?中應用日益?廣泛。任期?內我公司緊?跟高新技術?的發展步伐?，分別在_?__、__?_、___?、___技?術、___?計算機分析?技術等方面?有所突破和?創新。這些?高新技術在?經營活動中?成為戰勝競?爭對手的神?秘武器，在?___、_?__、__?_等一大批?重點項目中?發揮了不可?替代的作用?。而這些項?目在高新技?術支持下的?出色完成，?更增添了我?公司在同行?中的地位和?生產經營中?的優勢。?2.技術優?勢在開拓市?場中的作用?除在部分_?__高新技?術領域的優?勢外，近年?來，我公司?在___、?___技術?、___技?術等方面的?技術優勢，?對開拓__?_任務、_?__任務及?___地區?的___等?任務發揮了?重要的作用?。對有些項?目或業務領?域，這種技?術優勢則成?為開拓市場?中成功的關?鍵因素。?(五)參與?___活動?，提升__?_品牌形象?1.編寫?___，強?化___品?牌本行業的?___作為?技術工作的?法律文本和?依據，能主?編或參編，?對提升單位?的品牌意義?深遠。任期?內，我公司?___主編?或參編了_?__等__?_本國家或?行業技術標?準，這對強?化___品?牌發揮了重?要作用。?2.參加行?業或學術_?__，發揮?在行業中的?作用全國或?地區性行業?或學術__?_在本行業?內有著廣泛?的作用和影?響。任期內?，我公司成?為中國__?_單位和中?國___單?位，___?單位，同時?還參加了_?__余個全?國或地區性?行業或學術?___，極?大地提高了?我公司在行?業中的地位?和作用。?3.參與學?術交流，擴?大在行業中?的影響參加?學術交流可?以擴大單位?在行業中的?影響。任期?內，我公司?有___人?次參加了國?際學術交流?，有___?余人次參加?了國內學術?交流，有_?__余篇論?文在學術會?議上宣讀。?這些活動進?一步擴大了?我公司在同?行業中的影?響。二、?崗位職責履?行情況(?一)政治業?務學習與廉?潔自律1?.政治業務?學習方面，?能緊跟形勢?，自覺學習?不同階段_?__的重要?文件和__?_的講話，?尤其是三講?和___精?神的學習和?領會，能把?自己的前途?和理想與本?公司的發展?結合起來，?并為___?建設和發展?出力。在日?常工作中能?把握本__?_發展動態?（范本），?認真學習新?知識，努力?提高自己的?業務水平。?2.廉潔?自律方面，?能按照中紀?__關于黨?員干部廉潔?自律的規定?要求自己，?遵紀守法。?帶頭遵守_?__規__?_紀，自覺?接受群眾監?督，任期內?沒有違規違?紀行為。?(二)__?_與___?工作1.?___工作?方面，在_?__指導及?各專業__?_和有關人?員配合下，?制訂了任期?及年度技術?目標并__?_實施。在?日常工作中?，根據不同?年度的__?_模式，_?__制訂相?應的___?管理規定，?針對生產過?程中出現的?___問題?，___有?關人員進行?研討，并加?以解決，保?證了公司_?__工作的?正常開展和?有效運行。?2.__?_工作方面?，在有關人?員的共同參?與下，先后?___實施?了___認?證和___?認證工作，?___或動?手編寫了數?十個___?文件或__?_文件，使?___得到?了有效運行?。日常管理?和控制中，?對重點或難?點___能?深入實際進?行___和?把關，對出?現的問題，?___有關?人員進行分?析研究，并?尋求解決。?在___、?各位___?和有關人員?的共同努力?下，確保了?任期內產品?質量的穩定?。(三)?科研創優與?人才培養工?作1.在?科研創優方?面，___?制訂了年度?科研計劃，?在現有條件?下盡力推進?這項工作的?開展。針對?年度工程情?況，在__?_指導及各?___配合?下，制訂創?優計劃，推?進產品創優?，并努力解?決創優活動?中出現的問?題。在科研?創優活動中?，身體力行?起帶頭作用?。任期內共?發表學術論?文___篇?，參與了_?__標準的?編寫工作，?主持或參與?的___項?目中有__?_項獲得國?家或省部級?優秀___?獎。2.?在人才培養?方面，能與?___技術?人員交朋友?，傾聽他們?的意見和要?求，幫助他?們解決工作?中出現的問?題，并為他?們的成長盡?力創造條件?。任期內，?多次進行專?題技術講座?，并與__?_合作指導?___。?(四)配合?___及_?__工作隨?著市場經濟?的發展，_?__與生產?逐漸融為一?體，并在生?產工作中發?揮積極作用?。任期內，?先后與__?_配合曲，?協助做好_?__中的技?術保障工作?，對一些重?大項目動手?編寫___?方案和__?_文件，直?接參與__?_。__?_年度在_?__、__?_及___?的指導下，?利用在__?_技術優勢?，與有關人?員一起建立?了___，?并在當年就?打開生產經?營局面，取?得了較好的?社會、經濟?效益。三?、存在問題?及努力方向?1.我公?司的技術創?新能力尚顯?不足。由于?人力和財力?的限制，有?些對全公司?發展的前瞻?性和熱點難?點研究課題?未能得到全?面有效的開?展，在一定?程度上影響?___的發?展后勁。因?此，需加大?人力、物力?、財力的投?入，改進科?研管理方法?，以進一步?加強___?的科技創新?能力。2?.人才隊伍?建設尚不能?滿足___?發展的要求?。技術與管?理骨干的規?模、層次及?水平與__?_相比還存?在一定差距?，加快人才?隊伍建設仍?然是我__?_一項長期?艱巨的任務?。3._?__部門_?__人員工?作積極性不?夠高漲，這?說明在__?_人員的管?理工作中存?在問題，需?要改進__?_人員的激?勵和約束機?制。在全_?__進一步?形成積極向?上，尊重人?才的氛圍。?4.技術?工作方法有?待提高，管?理工作藝術?有待加強。?以使刻板嚴?肅的管理工?作變得更加?科學、藝術?、靈活，更?易得到員工?的理解和支?持。四、?幾點感受?1.___?工作作為_?__工作的?一個組成部?分，是在_?__、__?_的直