甲方（用人單位）： 甲方地址： 乙方（勞動者）： 身份證號碼：乙方聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：鑒于：一、 甲、乙雙方已經(jīng)簽訂勞動合同二、 乙方為負(fù)有保密義務(wù)的高級管理人員，高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的員工，因工作需要，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密；三、 乙方理解并確認(rèn)，若乙方解除或終止勞動合同后從事與甲方有競爭關(guān)系的行為，將會嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益或者使甲方處于明顯不利的競爭地位。為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國功動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議:1、乙方聲明并保證，受聘于甲方以及簽署本協(xié)議不會違反以下任一項義務(wù)。1.1乙方與任何原聘用方簽署的關(guān)于保密責(zé)任的任何契約或協(xié)議；1.2乙方尖對任何其他公司或個人承擔(dān)的關(guān)于保密責(zé)任的任何義務(wù)；1.3乙方與任何原聘用簽署的關(guān)于競業(yè)限制責(zé)任的任何契約或協(xié)議；1.4乙方應(yīng)對任何其他公司或個人承擔(dān)的關(guān)于競業(yè)限制責(zé)任的任何義務(wù)。2、 本協(xié)議的生效條件2.1本協(xié)議經(jīng)甲、乙方簽訂，在勞動合同解除或終止且滿足下列條件之一時生效：2.1.1解除或終止勞動合同前，甲方向乙方發(fā)出《競業(yè)限制通知》；2.1.2解除或者終止勞動合同后5個工作日至3個月內(nèi)，甲方向乙方發(fā)出《競業(yè)限制通知》。2.2如果在上述2.1.1或者2.1.2約定的時間前甲方未向乙方發(fā)出《競業(yè)限制通知》，則本協(xié)議不生效且對雙方無約束力。3、 雙方一致確認(rèn)下列競業(yè)限制義務(wù)：不論因何種原因解除或終止勞動合同，亦不論解除或終止勞動合同是否有理由，乙方在受聘于甲方公司期間以及在聘用期滿或終止后兩（2）年內(nèi)須在中國（包括港澳臺）范圍內(nèi)需履行以下競業(yè)限制義務(wù)；3.1乙方在受聘于甲方公司期間以及在聘用期滿或終止后兩（2）年內(nèi),在中國地域內(nèi)（包括香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)）不得：3.1.1直接或間接，以員工、董事、監(jiān)事、咨詢顧問或其他身份到生產(chǎn)與甲方或其任何關(guān)聯(lián)公司同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或為前述單位提供建議、服務(wù)。3.1.2自產(chǎn)、自營或與他人合股、合作開辦或入股、投資與甲方或其任何關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)。3.1.3從事其他與甲方或其任何關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品研、產(chǎn)、銷或類似有競爭關(guān)系的行為。3.2乙方在受聘于甲方公司期間以及在聘用期滿或終止后兩（2）年內(nèi)，不得直接或間接誘使或要求任何客戶或供應(yīng)商撤銷或取消與公司或任何其關(guān)聯(lián)公司的實際或潛在的任何業(yè)務(wù)。3.3乙方在受聘于甲方公司期間以及在聘用期滿或終止后兩（2）年內(nèi)，不得直接或間接勸誘公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他員工終止與公司或該等關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。3.4甲方公司可在乙方聘用合同期滿或終止之時以書面通知乙方的方式?jīng)Q定；放棄適用本條款并放棄要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，在此情況下甲方無須向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。4、 競業(yè)限制補(bǔ)償4.1如甲方公司在乙方聘用合同期滿或終止之時決定要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，在乙方遵守其競業(yè)限制義務(wù)的前提下，甲方將按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方應(yīng)自行承擔(dān)與該等補(bǔ)償相關(guān)的個人所得稅。4.2每月的競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動合同解除或終止前12個月平均工資的30%,如按上述標(biāo)準(zhǔn)計算的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，則勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。5、 競業(yè)限制補(bǔ)償支付方式5.1乙方應(yīng)保留原接收工資的銀行帳戶，由甲方于次月15日前將上月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方原接收工資的銀行帳戶。5.2如乙方接收競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行帳戶變更,應(yīng)及時以書面方式通知甲方，如乙方自行取消原工資帳戶且未書面通知甲方其接收競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行帳戶，則視為乙方拒絕接收競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方構(gòu)成違約，乙方自行承擔(dān)其后果，且乙方仍應(yīng)履行本協(xié)議第3條約定的競業(yè)限制義務(wù)。6、 乙方其它義務(wù)6.1甲方有權(quán)要求有競業(yè)限制義務(wù)的乙方提供新雇主的勞動關(guān)系證明以證明其遵守并履行競業(yè)限制義務(wù)，如乙方無理拒絕提供的，甲方有權(quán)追究其違反競業(yè)限制義務(wù)的違約責(zé)任。6.2乙方同意保留接受工資的銀行賬戶繼續(xù)作為接受競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行賬戶,并有義務(wù)維持該帳戶的持續(xù)、正常使用。如乙方需變更銀行賬戶信息,應(yīng)提前一個月書面通知甲方，款項將支付至乙方指定的銀行賬戶。如因乙方銷戶或變更賬戶信息未及時通知甲方等原因而影響競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的，甲方將為乙方保留應(yīng)付而未能付出的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方向甲方主張支付時予以無息支付。但乙方不能以此為由主張甲方違約或不按照本協(xié)議約定遵守競業(yè)限制義務(wù)。7、 本協(xié)議期滿終止及提前解除7.1競業(yè)限制期滿，本協(xié)議終止，甲方即停止競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.2本協(xié)議生效后，有效期期滿前,甲方有權(quán)提前以書面通知乙方解除本競業(yè)限制協(xié)議。8、 違約責(zé)任8.1甲方未按時向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按銀行同期一年期銀行貸款基準(zhǔn)利率向乙方支付違約金，在乙方未違約的前提下，甲方未支付超過3個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2在勞動合同履行期間，任何對保密或競業(yè)限制義務(wù)的違反均將構(gòu)成嚴(yán)重的侵犯和違約，將導(dǎo)致乙方立即被解聘，且甲方無須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方勞動合同解除或終止前10個月的累計工資薪酬總額。如乙方違約行為給甲方造成的損失高于違約金數(shù)額，乙方應(yīng)當(dāng)賠償實際損失金額。8.3在勞動合同期滿或終止后，如乙方違反保密和競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知之日起三日內(nèi)一次性返還已獲得的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并向甲方支付違約金；違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方勞動合同解除或終止前10個月的累計工資薪酬總額,如乙方違約行為給甲方造成的損失高于違約金數(shù)額，乙方應(yīng)當(dāng)賠償實際損失金額。8.4如乙方未按本協(xié)議第5條約定履行義務(wù)，則視為乙方違約,甲方有權(quán)暫停支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金直至乙方履行了本協(xié)議第5條約定的義務(wù)。9、本協(xié)議簽署時已存在的關(guān)聯(lián)公司及其主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍具體如下：9.1關(guān)聯(lián)公司包括但不限于： 公司等。9.2關(guān)聯(lián)公司的主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)范圍為空調(diào)產(chǎn)品，具體包括但不限于以下空調(diào)產(chǎn)品相關(guān)資料：9.2.1技術(shù)及研發(fā)資料、包括研究報告、產(chǎn)品研發(fā)計劃書；測試報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、技術(shù)方案、操作手冊；工程及產(chǎn)品設(shè)計方案，技術(shù)指標(biāo)圖樣、規(guī)格、原型、流程、程式、概念、模具、樣品、源代碼、目的碼、著作原件、系統(tǒng)文件、輸出格式、輸入格式、檔案結(jié)構(gòu)、說明書等。9.2.2為申請專利（包括但不限于全球?qū)＠麢?quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、版權(quán)、工業(yè)設(shè)計、專有技術(shù)、集成電路布圖設(shè)計、標(biāo)的、權(quán)能、申請權(quán)及實施權(quán)、產(chǎn)品/技術(shù)開發(fā)獲得的發(fā)明、實用新型和外包裝專利），為產(chǎn)生版權(quán)（包括但不限于文字、藝術(shù)作品、軟件、設(shè)計、圖紙、工程取得的版權(quán)）以及為申請注冊商標(biāo)而積累的一切資料。9.2.3銷售及供應(yīng)鏈采購資料，包括銷售客戶名單或采購供應(yīng)商名單及相關(guān)關(guān)聯(lián)信息，銷售運作模式、銷售數(shù)據(jù)、為生產(chǎn)支持所采購的物料清單及單價等。10、 本協(xié)議自甲方蓋章且乙方簽名之日起生效，本協(xié)議原件一式兩份,甲方及乙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。11、 甲方依法合并、分立或者終止時，乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)由變更后的主體承擔(dān)或者分別承擔(dān)履行義務(wù)和享有權(quán)利。12、 為保證雙方在本協(xié)議履行期間相關(guān)通知等函件的順利接收，甲方主要營業(yè)場所所在地為收取乙方函件的有效地址，收件部門為甲方人力資源部；乙方入職登記注明的聯(lián)系地址或身份證上的居住地址可作為收取甲方函件的有效地址，乙方也可另行指定如下地址為收取函件的有效地址：函件接受地址： （若此處空白，則以入職登記或身份證上注明的聯(lián)系地址為準(zhǔn)）。任何通過郵局快遞至上述地址的文件均視為對方能夠收悉,如任何一方變更上述收件地址的，均應(yīng)提前書面告知對方。13、 如果雙方發(fā)生爭議且無法通過友好協(xié)商解決，則任何一方可將該等爭議提交到甲方住所地勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。14、 本協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，未盡事宜應(yīng)按照相關(guān)中