比亞迪競業限制協議_第1頁
比亞迪競業限制協議_第2頁
比亞迪競業限制協議_第3頁
比亞迪競業限制協議_第4頁
比亞迪競業限制協議_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方(用人單位): 甲方地址: 乙方(勞動者): 身份證號碼:乙方聯系地址: 聯系電話:鑒于:一、 甲、乙雙方已經簽訂勞動合同二、 乙方為負有保密義務的高級管理人員,高級技術人員和其他負有保密義務的員工,因工作需要,已經(或將要)知悉甲方的商業秘密;三、 乙方理解并確認,若乙方解除或終止勞動合同后從事與甲方有競爭關系的行為,將會嚴重損害甲方的利益或者使甲方處于明顯不利的競爭地位。為保護甲方的商業秘密及其合法權益,甲、乙雙方根據《中華人民共和國功動合同法》等法律法規,在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項,達成如下協議:1、乙方聲明并保證,受聘于甲方以及簽署本協議不會違反以下任一項義務。1.1乙方與任何原聘用方簽署的關于保密責任的任何契約或協議;1.2乙方尖對任何其他公司或個人承擔的關于保密責任的任何義務;1.3乙方與任何原聘用簽署的關于競業限制責任的任何契約或協議;1.4乙方應對任何其他公司或個人承擔的關于競業限制責任的任何義務。2、 本協議的生效條件2.1本協議經甲、乙方簽訂,在勞動合同解除或終止且滿足下列條件之一時生效:2.1.1解除或終止勞動合同前,甲方向乙方發出《競業限制通知》;2.1.2解除或者終止勞動合同后5個工作日至3個月內,甲方向乙方發出《競業限制通知》。2.2如果在上述2.1.1或者2.1.2約定的時間前甲方未向乙方發出《競業限制通知》,則本協議不生效且對雙方無約束力。3、 雙方一致確認下列競業限制義務:不論因何種原因解除或終止勞動合同,亦不論解除或終止勞動合同是否有理由,乙方在受聘于甲方公司期間以及在聘用期滿或終止后兩(2)年內須在中國(包括港澳臺)范圍內需履行以下競業限制義務;3.1乙方在受聘于甲方公司期間以及在聘用期滿或終止后兩(2)年內,在中國地域內(包括香港、澳門特別行政區、臺灣地區)不得:3.1.1直接或間接,以員工、董事、監事、咨詢顧問或其他身份到生產與甲方或其任何關聯公司同類產品或者經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作,或為前述單位提供建議、服務。3.1.2自產、自營或與他人合股、合作開辦或入股、投資與甲方或其任何關聯公司有競爭關系的同類產品或同類業務。3.1.3從事其他與甲方或其任何關聯公司的產品研、產、銷或類似有競爭關系的行為。3.2乙方在受聘于甲方公司期間以及在聘用期滿或終止后兩(2)年內,不得直接或間接誘使或要求任何客戶或供應商撤銷或取消與公司或任何其關聯公司的實際或潛在的任何業務。3.3乙方在受聘于甲方公司期間以及在聘用期滿或終止后兩(2)年內,不得直接或間接勸誘公司或其關聯公司的任何其他員工終止與公司或該等關聯公司的聘用關系。3.4甲方公司可在乙方聘用合同期滿或終止之時以書面通知乙方的方式決定;放棄適用本條款并放棄要求乙方履行競業限制義務,在此情況下甲方無須向乙方支付競業限制補償。4、 競業限制補償4.1如甲方公司在乙方聘用合同期滿或終止之時決定要求乙方履行競業限制義務,在乙方遵守其競業限制義務的前提下,甲方將按月向乙方支付競業限制經濟補償金,乙方應自行承擔與該等補償相關的個人所得稅。4.2每月的競業限制補償標準為勞動合同解除或終止前12個月平均工資的30%,如按上述標準計算的競業限制經濟補償金低于勞動合同履行地最低工資標準的,則勞動合同履行地最低工資標準為競業限制補償的標準。5、 競業限制補償支付方式5.1乙方應保留原接收工資的銀行帳戶,由甲方于次月15日前將上月的競業限制經濟補償金支付至乙方原接收工資的銀行帳戶。5.2如乙方接收競業限制經濟補償金的銀行帳戶變更,應及時以書面方式通知甲方,如乙方自行取消原工資帳戶且未書面通知甲方其接收競業限制經濟補償金的銀行帳戶,則視為乙方拒絕接收競業限制經濟補償金,乙方構成違約,乙方自行承擔其后果,且乙方仍應履行本協議第3條約定的競業限制義務。6、 乙方其它義務6.1甲方有權要求有競業限制義務的乙方提供新雇主的勞動關系證明以證明其遵守并履行競業限制義務,如乙方無理拒絕提供的,甲方有權追究其違反競業限制義務的違約責任。6.2乙方同意保留接受工資的銀行賬戶繼續作為接受競業限制經濟補償金的銀行賬戶,并有義務維持該帳戶的持續、正常使用。如乙方需變更銀行賬戶信息,應提前一個月書面通知甲方,款項將支付至乙方指定的銀行賬戶。如因乙方銷戶或變更賬戶信息未及時通知甲方等原因而影響競業限制經濟補償金支付的,甲方將為乙方保留應付而未能付出的競業限制經濟補償金,在乙方向甲方主張支付時予以無息支付。但乙方不能以此為由主張甲方違約或不按照本協議約定遵守競業限制義務。7、 本協議期滿終止及提前解除7.1競業限制期滿,本協議終止,甲方即停止競業限制補償的支付。7.2本協議生效后,有效期期滿前,甲方有權提前以書面通知乙方解除本競業限制協議。8、 違約責任8.1甲方未按時向乙方支付競業限制經濟補償金的,應按銀行同期一年期銀行貸款基準利率向乙方支付違約金,在乙方未違約的前提下,甲方未支付超過3個月的競業限制經濟補償金的,乙方有權解除本協議。8.2在勞動合同履行期間,任何對保密或競業限制義務的違反均將構成嚴重的侵犯和違約,將導致乙方立即被解聘,且甲方無須向乙方支付任何補償或賠償。乙方應向甲方支付違約金,違約金標準為乙方勞動合同解除或終止前10個月的累計工資薪酬總額。如乙方違約行為給甲方造成的損失高于違約金數額,乙方應當賠償實際損失金額。8.3在勞動合同期滿或終止后,如乙方違反保密和競業限制義務,乙方應在收到甲方書面通知之日起三日內一次性返還已獲得的競業限制經濟補償金并向甲方支付違約金;違約金標準為乙方勞動合同解除或終止前10個月的累計工資薪酬總額,如乙方違約行為給甲方造成的損失高于違約金數額,乙方應當賠償實際損失金額。8.4如乙方未按本協議第5條約定履行義務,則視為乙方違約,甲方有權暫停支付競業限制經濟補償金直至乙方履行了本協議第5條約定的義務。9、本協議簽署時已存在的關聯公司及其主要產品和業務范圍具體如下:9.1關聯公司包括但不限于: 公司等。9.2關聯公司的主要產品及業務范圍為空調產品,具體包括但不限于以下空調產品相關資料:9.2.1技術及研發資料、包括研究報告、產品研發計劃書;測試報告、試驗數據、試驗結果、技術方案、操作手冊;工程及產品設計方案,技術指標圖樣、規格、原型、流程、程式、概念、模具、樣品、源代碼、目的碼、著作原件、系統文件、輸出格式、輸入格式、檔案結構、說明書等。9.2.2為申請專利(包括但不限于全球專利權、商標權、著作權、版權、工業設計、專有技術、集成電路布圖設計、標的、權能、申請權及實施權、產品/技術開發獲得的發明、實用新型和外包裝專利),為產生版權(包括但不限于文字、藝術作品、軟件、設計、圖紙、工程取得的版權)以及為申請注冊商標而積累的一切資料。9.2.3銷售及供應鏈采購資料,包括銷售客戶名單或采購供應商名單及相關關聯信息,銷售運作模式、銷售數據、為生產支持所采購的物料清單及單價等。10、 本協議自甲方蓋章且乙方簽名之日起生效,本協議原件一式兩份,甲方及乙方各執一份,每份均具有同等法律效力。11、 甲方依法合并、分立或者終止時,乙方的保密義務和競業限制義務由變更后的主體承擔或者分別承擔履行義務和享有權利。12、 為保證雙方在本協議履行期間相關通知等函件的順利接收,甲方主要營業場所所在地為收取乙方函件的有效地址,收件部門為甲方人力資源部;乙方入職登記注明的聯系地址或身份證上的居住地址可作為收取甲方函件的有效地址,乙方也可另行指定如下地址為收取函件的有效地址:函件接受地址: (若此處空白,則以入職登記或身份證上注明的聯系地址為準)。任何通過郵局快遞至上述地址的文件均視為對方能夠收悉,如任何一方變更上述收件地址的,均應提前書面告知對方。13、 如果雙方發生爭議且無法通過友好協商解決,則任何一方可將該等爭議提交到甲方住所地勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。14、 本協議與勞動合同具有同等法律效力,未盡事宜應按照相關中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論