外企面試英語測試一般來說，外企測試英語，有2種基本的類型：一、筆試。筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對很多人困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網站，一般是不好翻譯的。建議：去外企面試，務必看看它的中英文網站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關注一下。二、口語測試口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業規劃，比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準備就好了。比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。面試英語8大常規問題：1、Whodoyouworkforatpresent?你現在在哪里工作？2、Couldyoutellmeaboutyourworkexperience?你能否向我說說你的工作經歷？3、HaveyoueverworkedinXXX?你在XX行業工作過么？4、Doyouhaveanyexperienceofworkingasadepartmentmanager?你有沒有做過部門經理？5、Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourcareerexperience?你可以說說你的工作經歷嗎？6、WhatisyourchiefresponsibilityworkingasaXXXintheXXdepartment?你在XX部門做XX職位的時候，主要的工作職責是什么?7、Haveyouhadanyexperinceworkingabroad?你有在國外工作的經歷嗎？8、WhatexactlydidyoudowhenyouworkedasaXXforXXCo.?你在XX公司做XX職位的時候，工作究竟是怎樣做的呢？一些挑戰性強一點的題目：1、Couldyoutellmewhyyouwanttoleaveyourpresentjob?你能否告訴我你為什么要離開現在的職位嗎？2、 IwonderifyoucouldtellmewhyyoudecidedtoworkforXXX?你是不是可以告訴我你為什么決定來XXX工作？3、 WouldyoumindtellingmewhyyouthinkyouarenotsuitableforXXX?你介不介意告訴我，你為什么認為自己不適合在XXX工作？4、 Whatmajorproblemhaveyouencounteredandhowdidyoudealwithit?你曾經遇到過哪些棘手的問題？你是如何處理的？5、Whathaveyoulearnedfromyourmistakes?你從所犯的錯誤中學到了什么？給大家提供一些HR、職業經理人常用的英文單詞，可能幫助一些人進行面試英語的準備:（1）目標mission/objective集體目標groupobjective內部環境internalenvironment外部環境externalenvironment計劃planning組織organizing人事staffing領導leading控制controlling步驟process原理principle方法technique經理manager總經理generalmanager行政人員administrator主管人員supervisor企業enterprise商業business產業industry公司company效果effectiveness效率efficiency企業家entrepreneur權利power職權authority職責responsibility科學管理scientificmanagement現代經營管理modernoperationalmanagement行為科學behaviorscience生產率productivity激勵motivate動機motive法律law法規regulation經濟體系economicsystem管理職能managerialfunction產品product服務service利潤profit滿意satisfaction歸屬affiliation尊敬esteem自我實現self-actualization人力投入humaninput盈余surplus收入income成本cost資本貨物capitalgoods機器machinery設備equipment建筑building存貨inventory2)經驗法theempiricalapproach人際行為法theinterpersonalbehaviorapproach集體行為法thegroupbehaviorapproach協作社會系統法thecooperativesocialsystemsapproach社會技術系統法thesocial-technicalsystemsapproach決策理論法thedecisiontheoryapproach數學法themathematicalapproach系統法thesystemsapproach隨機制宜法thecontingencyapproach管理任務法themanagerialrolesapproach經營法theoperationalapproach人際關系humanrelation心理學psychology態度attitude壓力pressure沖突conflict招聘recruit鑒定appraisal選拔select培訓train報酬compensation授權delegationofauthority協調coordinate業績performance考績制度meritsystem表現behavior下級subordinate偏差deviation檢驗記錄inspectionrecord誤工記錄recordoflabor-hourslost銷售量salesvolume產品質量qualityofproducts先進技術advancedtechnology顧客服務customerservice策略strategy結構structure(3)領先性primacy普遍性pervasiveness憂慮fear忿恨resentment士氣morale解雇layoff批發wholesale零售retail程序procedure規則rule規劃program預算budget共同作用synergy大型聯合企業conglomerate資源resource購買acquisition增長目標growthgoal專利產品proprietaryproduct競爭對手rival晉升promotion管理決策managerialdecision商業道德businessethics有競爭力的價格competitiveprice供貨商supplier小販vendor利益沖突conflictofinterests派生政策derivativepolicy開支帳戶expenseaccount批準程序approvalprocedure病假sickleave休假vacation工時labor-hour機時machine-hour資本支出capitaloutlay現金流量cashflow工資率wagerate稅收率taxrate股息dividend現金狀況cashposition資金短缺capitalshortage總預算overallbudget資產負債表balancesheet可行性feasibility投入原則thecommitmentprinciple投資回報returnoninvestment生產能力capacitytoproduce實際工作者practitioner最終結果endresult業績performance個人利益personalinterest福利welfare市場占有率marketshare創新innovation生產率productivity利潤率profitability社會責任publicresponsibility董事會boardofdirector組織規模sizeoftheorganization組織文化organizationalculture目標管理managementbyobjectives評價工具appraisaltool激勵方法motivationaltechniques控制手段controldevice個人價值personalworth優勢strength弱點weakness機會opportunity威脅threat個人責任personalresponsibility顧問counselor定量目標quantitativeobjective定性目標qualitativeobjective可考核目標verifiableobjective優先priority工資表payroll（4）策略strategy政策policy靈活性discretion多種經營diversification評估assessment一致性consistency應變策略consistencystrategy公共關系publicrelation價值value抱負aspiration偏見prejudice審查review批準approval主要決定majordecision分公司總經理divisiongeneralmanager資產組合距陣portfoliomatrix明星star

(5)問號questionmark采購procurement人口因素demographicfactor地理因素geographicfactor公司形象companyimage產品系列productline合資企業jointventure破產政策liquidationstrategy緊縮政策retrenchmentstrategy戰術tactics(5)追隨followership個性individuality性格personality安全safety自主權latitude悲觀的pessimistic靜止的static樂觀的optimistic動態的dynamic靈活的flexible抵制resistance敵對antagonism折中eclectic(6)激勵motivation潛意識subconscious地位status情感affection欲望desire壓力pressure滿足satisfaction自我實現的需要needsforself-actualization尊敬的需要esteemneeds歸屬的需要affiliationneeds安全的需要securityneeds生理的需要physiologicalneeds維持maintenance保健hygiene激勵因素motivator概率probability強化理論reinforcementtheory反饋feedback獎金bonus股票期權stockoption勞資糾紛labordispute缺勤率absenteeism人員流動turnover獎勵reward(7)特許經營franchise熱誠zeal信心confidence鼓舞inspire要素ingredient忠誠loyalty奉獻devotion作風style品質trait適應性adaptability進取性aggressiveness熱情enthusiasm毅力persistence人際交往能力interpersonalskills行政管理能力administrativeability智力intelligence專制式領導autocraticleader民主式領導democraticleader自由放任式領導free-reinleader管理方格圖themanagerialgrid工作效率workefficiency服從obedience領導行為leaderbehavior支持型領導supportiveleadership參與型領導participativeleadership指導型領導instrumentalleadership成就取向型領導achievement-orientedleadershipWhydidyouleaveyourformercompany?為什么離開以前的公司？BecauseI'mworkinginasmallcompanywhereafurtherpromotionisimpossible.因為我在一家小公司工作，升職的希望很小。BecauseI'mcapableofmoreresponsibilities,soIdecidedtochangemyjob.因為我有能力擔負起更多的責任，所以決定換工作。Becausethatcompanydidn'thaveagoodfuture,soIneededtoconsidermyfuture.因為那家公司沒有什么前途，所以我必需考慮我的未來。BecauseIwanttochangemyworkingenvironment,I'dliketofindajobwhichismorechallenging.因為我想改變工作環境，找一個更富有挑戰性的工作。BecauseIhadsomeprivatereasons,somefamilythings.因為我有一些私人的原因，家里有些事情。Whatareyourgreatstrengths?你有什么優點？I'magoodteamplayer.我是一個富有團隊精神的人。I'mahard-working,persistentperson.我工作刻苦，性情執著。I'mafast-learner.我學東西很快。Icanworkunderpressureandgetalongwithmycolleagues.我能在壓力下工作，并能與同事和諧相處。Ihavestrongorganizationalskills.我的組織能力很強。Inwhatspecificwayswillourcompanybenefitfromhiringyou?我公司雇用你有什么好處?Ithinkthatmytechnicalbackgroundishelpfulforyou.我覺得我的技術背景對你們有用。Ihaveenoughknowledgetomarkettheproductsofyourcompany.我有足夠的知識推廣貴公司的產品。I'mveryfamiliarwiththismarketandhavemanycustomers.Ithinkyourcom