篇一__?__年__?__月到_?___月，?我和我的兩?個同學一起?到珠海市誠?發貿易有限?公司進行實?習。雖然時?間不長，但?是這些日子?是我從青蔥?校園走向復?合型社會的?過渡期，也?是我人生歷?程中很重要?的一個轉折?點，讓我受?益匪淺。?這是我第一?次正式與社?會接軌踏上?工作崗位，?開始與以往?完全不一樣?的生活。每?天在規定的?時間上下班?，上班期間?要認真準時?地完成自己?的工作任務?，不能草率?敷衍了事。?我們的肩上?開始扛著責?任，凡事得?謹慎小心，?否則隨時可?能要為一個?小小的錯誤?承擔嚴重的?后果付出巨?大的代價，?再也不是一?句對不起和?一紙道歉書?所能解決。?從學校到社?會的大環境?的轉變，身?邊接觸的人?也完全換了?角色，老師?變成老板，?同學變成同?事，相處之?道完全不同?。在這巨大?的轉變中，?我們可能彷?徨，迷茫，?無法馬上適?應新的環境?。我們也許?看不慣企業?之間殘酷的?競爭,無法?忍受同事之?間漠不關心?的眼神和言?語。很多時?候覺得自己?沒有受到領?導重用，所?干的只是一?些無關重要?的雜活，自?己的提議或?工作不能得?到老板的肯?定。做不出?成績時，會?有來自各方?面的壓力，?老板的眼色?同事的嘲諷?。而在學校?，有同學老?師的關心和?支持，每日?只是上上課?，很輕松。?常言道：工?作一兩年勝?過十多年的?讀書。實習?時間雖然不?長，但是我?從中學到了?很多知識，?關于做人，?做事，做學?問。在即?將畢業的這?個月里，我?主要負責的?工作內容是?辦公室文秘?。在這一過?程中，我采?用了看、問?、學等方式?，初步了解?了公司文秘?工作中的具?體業務知識?，拓展了所?學的專業知?識。為以后?正常工作的?展開奠定了?堅實的基礎?，從個人發?展方面說，?對我影響最?大的應該是?作為一個社?會人工作作?風以及在工?作過程中專?業知識對工?作的重要作?用，因為這?些都是我在?校學習中不?曾接觸過的?方面，所以?我將在報告?中我會講述?我在實習期?間積累的這?方面的認識?和經驗。?在大學里學?的不是知識?，而是一種?叫做自學的?能力”。參?加工作后才?能深刻體會?這句話的含?義。除了英?語和計算機?操作外，課?本上學的理?論知識用到?的很少很少?。我擔任的?是文秘一職?，平時在工?作只是打打?電話處理文?件，幾乎沒?用上自己所?學的專業知?識。在這個?信息爆炸的?時代，知識?更新太快，?靠原有的一?點知識肯定?是不行的。?我們必須在?工作中勤于?動手。因?為剛踏上社?會，我們要?與形形色色?的人打交道?。由于存在?著利益關系?，又工作繁?忙，很多時?候同事不會?象同學一樣?對你噓寒問?暖。而有些?同事表面笑?臉相迎，背?地里卻勾心?斗角不擇手?段，踩著別?人的肩膀不?斷地往上爬?，因此剛出?校門的我們?很多時候無?法適應。比?如我們公司?做網絡推廣?的同事，他?們很注意對?自己客戶資?料的保密，?以防被同事?搶去自己的?業績，因而?關系顯得有?點淡漠。但?是環境往往?會影響一個?人的工作態?度。一個冷?漠沒有人情?味的辦公室?，大家就會?毫無眷戀之?情，有更好?的機會他們?肯定毫不猶?豫的跳槽。?他們情緒低?落導致工作?效率不高?，每天只是?在等待著下?班，早點回?去陪家人。?而偶爾的為?同事搞一個?生日par?ty，生病?時的輕輕一?句慰問，都?有助于營造?一個齊樂融?融的工作環?境。心情好?，大家工作?開心，有利?于公司的發?展。在電視?上不止一次?的看到職場?的險惡，公?司里同事之?間的是非，?我想我能做?的就是“多?工作，少閑?話”。且在?離畢業走人?僅剩的幾個?月，更加珍?惜與同學之?間的相處。?因為我們?是實習生的?原因，只要?不是周末，?都得去上班?，有時候公?司業務繁忙?，晚上或周?末得加班，?那留給個人?支配的時間?更少。我們?必須克制自?己，不能隨?心所欲地不?想上班就不?來，而在學?校可以睡睡?懶覺，實在?不想上課的?時候可以逃?課，自由許?多。每日重?復單調繁瑣?的工作，時?間久了容易?厭倦。象我?就是每天就?是坐著對著?電腦打打字?，處理處理?文件，顯得?枯燥乏味。?但是工作簡?單也不能馬?虎，你一個?小小的錯誤?可能會給公?司帶來巨大?的麻煩或損?失，還是得?認真完成。?人生難免?會遇到挫折?，沒有經歷?過失敗的人?生不是完整?的人生。在?秘書這個職?位上，技術?性的勞動并?不多，大多?是些瑣碎重?復的工作，?因而秘書在?工作中所會?遇到的挫折?主要可能發?生在：[1?]與上司溝?通不好;[?2]上司給?的某份工作?感覺吃力，?難以勝任;?[3]對瑣?碎重復的工?作感到怨煩?;[4]與?上司發生爭?執;[5]?情感方面。?針對文員?這個職位的?特點，具體?到挫折時，?不妨從調整?心態來舒解?壓力，面對?挫折。古曰?“天降大任?于斯人也，?必先苦其心?志，勞其筋?骨，餓其體?膚，空乏其?身，行拂亂?其所為，增?益其所不能?。”遇到?挫折時應進?行冷靜分析?，從客觀、?主觀、目標?、環境、條?件等方面，?找出受挫的?原因，采取?有效的補救?措施。樹立?一個辯證的?挫折觀，經?常保持自信?和樂觀的態?度，要認識?到正是挫折?和教訓才使?我們變得聰?明和成熟，?正是失敗本?身才最終造?就了成功。?學會自我寬?慰，能容忍?挫折，要心?懷坦蕩，情?緒樂觀，發?奮圖強。善?于化壓力為?動力，改變?內心的壓抑?狀態，以求?身心的輕松?，重新爭取?成功，從而?讓目光面向?未來。復印?、傳真、公?文處理等文?秘工作我都?基本熟練。?文秘管理要?制發文件，?處理文件和?管理文件。?在各種文件?中，大部分?具有不同程?度的保密性?，而且各級?秘書人員經?常接近領導?，看一些重?要文件，參?加一些重要?會議，所以?，秘書人員?在公共場合?活動時要注?意內外有別?，把握分寸?，對什么應?該說什么不?應該說要心?中有數。準?確，是對工?作質量的要?求。文秘管?理的準確性?是指正確體?現政策，正?確表達領導?意圖，正確?地辦文辦事?，言行有分?寸，文字能?達意。它在?一定程度上?保證領導工?作的準備性?。文秘管理?的準確性，?涉及的方面?很多，簡要?地說，就是?：辦文要準?，辦事要穩?，情況要實?，主意要慎?。而要做到?這些，必須?態度認真，?作風過細，?不能疏忽大?意，不能馬?虎潦草。比?如說辦理公?文，就要保?證文件的質?量，用詞要?準確，材料?要真實，抄?寫要認真，?校對要仔細?，力求每一?個環節都不?發生差錯。?否則就會貽?誤工作，甚?至釀成難以?彌補的損失?。我在實?習的過程中?，既有收獲?的喜悅，也?有一些遺憾?。也許是實?習日子短和?我并非文秘?專業的關系?，對文秘有?些工作的認?識僅僅停留?在表面，只?是在看人做?，聽人講如?何做，未能?夠親身感受?、具體處理?一些工作，?所以未能領?會其精髓。?但時通過實?習，加深了?我對文秘基?本知識的理?解，豐富了?我的實際管?理知識，使?我對日常文?秘管理工作?有了一定的?感性和理性?認識。認識?到要做好日?常企業文秘?管理工作，?既要注重管?理理論知識?的學習，更?重要的是要?把實踐與理?論兩者緊密?相結合。?總結通過?在職的一個?多月里，我?深感自己的?不足，我會?在以后的工?作學習中更?加努力，取?長補短，需?心求教。相?信自己會在?以后的工作?中更加得心?應手，表現?更加出色!?不管是在什?么地方任職?，都會努力?!我是學語?言的，在書?本上學的東?西基本都沒?有用到。但?是在實習的?這個月期間?，我拓寬了?視野，增長?了見識，體?驗到社會競?爭的殘酷，?而更多的是?希望自己在?工作中積累?各方面的經?驗。作為?大學生涯的?最后一課，?實習不僅重?要更有其獨?特性，正是?通過實習，?讓我逐漸掌?握怎樣把學?校教給我的?理論知識恰?當地運用到?實際工作中?，讓我慢慢?褪變學生的?浮躁與稚嫩?，真正地接?觸這個社會?，漸漸地融?入這個社會?，實現我邁?向社會獨立?成長的第一?步。站在時?間的這一端?倒回去看，?這個月的實?習經歷教會?我許許多多?的東西，無?論是對我以?后的職業生?涯還是對于?我的人生來?說，都是有?益的。總結?起來，那就?是要認認真?真做事，對?自己負責。?用姜汝祥博?士的話來說?就是：從?依附型向獨?立型轉變，?堅守原則去?執行;從?服從型向主?動型轉變，?積極主動去?執行;從?個體型向團?隊型轉變，?協同一致去?執行;從?避責型向守?責型轉變，?承擔責任去?執行;從?封閉型向分?享型轉變，?開放心態去?執行。篇?二為期一?個月的畢業?實習已經結?束，實習期?間,我增長?了見識,拓?展了視野。?通過工作實?踐,我更深?層掌握了本?專業知識和?技能操作,?積累了寶貴?的認識和經?驗。現將我?實習的相關?情況報告如?下：一、?所在實習單?位及實習目?的：在省?廳一行政單?位辦公室，?主要負責辦?公室文秘工?作。實習目?的：提高辦?公自動的實?際操作能力?，鞏固文秘?專業知識，?豐富實踐工?作和社會經?驗，把所學?知識運用于?實際工作。?二、實習?主要內容：?機要公文?的分類、組?織會議;編?寫信息;檔?案管理;接?待來訪、聯?絡協調等秘?書的日常事?務與管理。?另外，比較?注重辦公自?動化的運用?和操作。?1、機要公?文的分類是?機關溝通信?息和更好實?現管理目標?的基本活動?手段，是文?秘工作者最?為經常的本?職任務，也?是秘書人員?必有的基本?能力之一。?我實習的?第一天就是?進入機要室?，強化了我?對公文分類?能力。在單?位里，主要?有一些會議?、事項性通?知，通報、?____等?常用公文。?在這段過程?中，我通過?對公文的整?理分類和閱?讀發現，公?文的語言都?是進行反復?的推敲、修?改，力求達?到篇幅簡短?、文筆樸實?、內涵明曉?、行文通暢?的要求。機?要室為期兩?周的學習使?我能夠更熟?練地運用公?文語言，相?信對我公文?寫作能力的?提高也會有?所幫助。?2、會議管?理。實習階?段我參與的?主要會議工?作是按照領?導的安排，?在召開的全?國林業棚戶?區改造專題?電視電話辦?公會議中，?認真做好各?項準備工作?。做到了合?理安排會場?、及時通知?與會人員、?做好會議記?錄。也認真?學習了領導?對重要會議?下達___?_，使得會?議精神和要?領能及時傳?達到各部門?。同時，對?下發到各部?門的文件進?行打印和校?對，確保各?項工作準確?高效進行。?3、信息?的編寫。在?單位實習期?間我參與了?《閩林信息?》的采編和?信息專報工?作。信息工?作是秘書履?行職能任務?的普遍手段?。秘書輔助?領導、處理?事務等都是?在獲取、處?理和運用信?息。我通過?學習、與部?門同事融洽?溝通等有效?途徑，掌握?了信息的編?寫能力。信?息工作要講?求效率，我?虛心向資深?的員工學習?如何鑒別和?取用有價值?的信息，以?提高運用職?能信息的能?力。4、?檔案的管理?。在檔案室?學習的過程?中。我發現?檔案不再被?視為靜態實?物，而是動?態的虛擬概?念;不是人?類社會的被?動產物，而?是人或組織?社會活動的?積極體現;?檔案不是產?生于穩定的?、垂直的體?系當中，而?是產生于現?代網絡系統?中動態的平?衡體制。檔?案工作也更?多的體現為?協同合作的?工作方式。?5、辦公?自動化的操?作。現今，?辦公自動化?是辦公室人?員必備的素?質。我比較?注意自己在?自動化方面?的鍛煉。目?前，我能夠?熟練操作計?算機，用以?傳遞信息、?檢索資料、?編輯文稿等?。通過實踐?操作，我發?現簡單的運?用word?、exce?l、out?look、?inter?net及o?ffice?等辦公軟件?，已不能滿?足辦公自動?化的要求。?oa等內部?辦公系統的?運用，使我?們的工作效?率得到有效?的提高。?三、實習期?間對本專業?工作的認識?1、要具?備必要的基?礎知識、專?業知識和其?它知識，當?一名合格的?秘書現代?秘書應該是?“通用-專?用”型人才?，其工作的?綜合性要求?秘書人員兼?備各方面的?能力和知識?。秘書除了?要具備語言?文字表達、?信息處理、?會務接待等?這些基本素?質外，還要?對工作所涉?及到的經濟?、政治、歷?史等各領域?有所了解。?2、講究?工作的藝術?性，優化秘?書群體秘?書人員要明?確自己的位?置，忠于職?守，善于合?作，懂得工?作的方法，?理順與領導?、同事及群?眾的關系，?做好“三服?務”。對領?導要尊重愛?戴、盡職盡?責，對同事?也要互相支?持配合、團?結友愛。只?有團結的群?體才能提高?工作效率。?同時，秘書?群體的每個?成員都應該?不斷提高自?己的修養和?能力，更新?自己的知識?，使群體在?不斷實踐、?不斷學習的?過程中不斷?優化。3?、秘書工作?的思想修養?和工作作風?一名合格?的秘書必須?有良好的思?想修養和工?作作風，要?對黨對人民?負責，密切?聯系群眾。?要謙虛謹慎?、事實求是?，工作要踏?實細致、敏?捷干練，要?有創新精神?。四、實?習體會通?過實習，我?對文秘工作?有了更深層?的了解。一?個月的實習?讓我學會了?很多知識。?在強化了本?專業知識和?技能的同時?，增加了社?會實踐。做?為新時期的?秘書人員，?要不斷提高?專業知識和?技能，注意?各方面能力?和素養的培?養。認真學?習、貫徹黨?和國家的各?項方針政策?，了解和掌?握領導工作?部署，強化?表達、辦事?、應變、社?交和辦公自?動化的操作?能力。努力?提高自身素?質，成為一?名合格的文?秘人員。?畢業實習這?段經歷讓我?受益匪淺。?我在實踐中?了解社會，?把平日所學?知識很好地?運用在工作?實踐中，鍛?煉了自己，?也為今后的?工作打下了?堅實的基礎?。同時，感?謝給我提供?實習崗位的?省廳;感謝?所有在實習?過程中給過?我幫助的領?導和同事。?篇三一?、實習目的?：鞏固文?秘專業的主?業知識，提?高實際操作?技能，豐富?實際工作和?社會經驗，?掌握操作技?能，將所學?知識用于實?際工作。?二、實習時?間：__?__年__?__月__?__日至_?___月_?___日。?三、實習?單位：_?___廠廠?長辦公室。?四、實習?主要內容：?按照老師?的安排，我?制定了相應?的實習計劃?。注重在實?習階段對所?學的文秘理?論知識進行?進一步的鞏?固和提高，?以期達到根?據理論知識?，指導日常?的工作實踐?的目的。收?到了較好的?效果。主要?實習情況報?告如下：?不同的辦公?室具有不同?的工作和不?同的職責范?圍。而作為?一個企業的?廠長辦公室?，是一個綜?合性的部門?，由廠長直?接領導，工?作范公文易?愛心文秘網?圍大，任務?也比較繁雜?。在實習階?段，我主要?的側重點是?文秘工作。?秘書工作?是辦公室的?主體工作，?領導要做到?決策科學化?，離不開秘?書人員的協?助。因為秘?書人員一方?面處理著大?量的日常事?務工作，使?得領導能集?中精力考慮?大問題。另?外，還能發?揮他們了解?全面情況，?掌握多方面?信息的優勢?，輔助領導?決策，提供?合理的建議?。秘書工作?頭緒多，任?務重，但必?須抓好以下?幾個方面：?第一，主?動做好領導?之間、部門?之間的協調?工作，幫助?領導有計劃?、有步驟、?有重點的抓?好各項工作?，做到忙而?不亂。并從?過去偏重辦?文辦事，轉?變到既辦文?辦事，又出?謀劃策。?第二、開展?調查研究，?了解基層群?眾的學習、?思想、工作?、生活情況?，及時向領?導反映，并?提出合理的?建議。對一?些急需解決?的問題，應?及時與有關?部門協商解?決。第三?、檢查督促?各種行政法?規和本單位?的各項決議?、制度、辦?法、規定的?執行，驗證?決策是否科?學合理，是?否符合實際?。發現問題?要及時向領?導反映，防?止并糾正偏?差。第四?、組織起草?本單位的工?作計劃、報?告、總結、?規劃、決議?和規章制度?，對需上報?、下發的文?稿進行政策?、文字上的?把關。第?五、對上級?機關的來文?和下設部門?的報告，要?及時轉給有?關領導，根?據領導的批?示，具體落?實承辦單位?和負責人，?并負責催辦?，如期上報?辦理結果。?文秘人員?除了需要具?備以上工作?人員的基本?條件外，還?應有自己特?殊的知識修?養、技能修?養、品德修?養、作風修?養。因此，?文秘人員要?自覺、全面?地加強這四?個方面的修?養，努力把?自己造就成?為德才兼備?，既合格又?稱職的工作?人員。并注?重掌握以下?原則。1?、要有充分?的政策依據?和事實依據?。秘書人員?辦文辦事，?絕大部分都?是針對現實?狀況的，或?是為了解決?某個問題，?或是指導某?項工作。因?此，必須以?黨和國家的?政策和客觀?事實為依據?，堅持實事?求是的原則?。實事求是?是我黨的思?想路線和傳?統作風，是?秘書部門一?切工作的準?則，也是秘?書人員必須?具備的品質?。如果有些?領導交辦的?事不符合黨?和國家的方?針政策，秘?書人員應有?勇氣提出意?見，請領導?重新考慮，?以保證正確?貫徹上級的?指示精神，?把工作做好?。2、要?有準確性。?準確，是對?工作質量的?要求。文秘?管理的準確?性是指正確?體現政策，?正確表達領?導意圖，正?確地辦文辦?事，言行有?分寸，文字?能達意。它?在一定程度?上保證領導?工作的準備?性。文秘管?理的準確性?，涉及的方?面很多，簡?要地說，就?是：辦文要?準，辦事要?穩，情況要?實，主意要?慎。而要做?到這些，必?須態度認真?，作風過細?，不能疏忽?大意，不能?馬虎潦草。?比如說辦理?公文，就要?保證文件的?質量，用詞?要準確，材?料要真實，?抄寫要認真?，校對要仔?細，力求每?一個環節都?不發生差錯?。否則就會?貽誤工作，?甚至釀成難?以彌補的損?失。3、?要雷厲風行?。這是對工?作效率的要?求。任何目?標的實現，?都離不開兩?個因素，一?是準確，二?是時限。其?中任何一個?失誤，都會?使事情辦不?成或辦不好?。時限就是?盡可能縮短?周期，減少?中間環節。?秘書人員辦?文辦事必須?具有很強的?時效意識，?要迅速行動?，不可拖拖?拉拉，要制?定科學的工?作制度，理?順關系，分?工明確，充?分發揮工作?人員的重要?性和創造性?。要簡化辦?事程序，減?少不必要的?行文和禮節?，消除“文?山會海”的?現象，提高?工作效率。?要利用電腦?等現代技術?改變工作手?段，實行辦?公自動化，?例如用電腦?傳遞信息、?檢索資料、?編輯文稿等?。4、嚴?守紀律，保?守機密。文?秘管理要制?發文件，處?理文件和管?理文件。在?各種文件中?，大部分具?有不同程度?的保密性，?而且各級秘?書人員經常?接近領導，?看一些重要?文件，參加?一些重要會?議，所以，?秘書人員在?公共場合活?動時要注意?內外有別，?把握分寸，?對什么應該?說什么不應?該說要心中?有數。我國?已經制定了?《保密法》?，秘書人員?要認真學習?，模范執行?，切實做好?保密工作。?實習階段?我參與的主?要工作，一?是按照廠長?的安排與布?置，在廠長?組織召開的?各種專題及?辦公會議中?，認真做好?各項準備工?作，做到了?會議通知及?時、會議記?錄詳細、會?務準備周到?，并按照廠?長安排對重?要會議下達?____，?使廠黨政的?各項方針政?策能夠迅速?傳達到基層?各單位。同?時，及時呈?送上級下發?的各類文件?，并對由廠?下發各基層?單位的各類?文件及時進?行打印、校?對，保證各?項工作及時?高效。二是?公文起草。?在最近階段?，正逢集團?公司《__?__五發展?規劃》討論?中，我根據?廠黨政聯合?會議討論的?意見，對其?中涉及我廠?的部分進行?了認真的歸?納整理，執?筆起