2022-2023年勞務員之勞務員基礎知識自我提分評估(附答案)單選題（共100題）1、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防銹B.混凝土對鋼筋的握裹及保護C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數接近D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。【答案】C2、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。A.嚴肅認真的B.細致的C.項目部為主的D.全方位的【答案】D3、對于一般的信訪調查，調查人員數量不得少于（）人。A.1B.2C.3D.5【答案】B4、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。A.時效性B.能動性C.社會性D.時代性【答案】D5、勞動保護費是指企業購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品【答案】A6、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A.不定期的B.長期的C.無固定期限的D.短期的【答案】C7、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。A.14；18B.16；18C.14；16D.15；16【答案】B8、在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。A.培訓意見B.培訓建議C.培訓評估D.培訓總結【答案】C9、不屬于全體勞動者休假的節日是（）。A.元旦B.國際勞動節C.婦女節D.國慶節【答案】C10、施工單位生產工人的勞動保護費屬于（）。A.直接工程的人工費B.措施費C.企業管理費中的保險費D.社會保險費【答案】A11、信訪產生的法律依據是（）。A.刑法B.行政訴訟法C.憲法D.民法【答案】C12、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。A.客觀公平B.自我公平C.內部公平D.外部公平【答案】B13、下列關于型鋼的相關說法中，錯誤的是（）。A.與工字鋼相比，H型鋼優化了截面的分布，具有翼緣寬，側向剛度大，抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構造方便，重量輕、節省鋼材等優點B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板C.不等邊角鋼的規格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構件和圍護結構【答案】D14、以下屬于工人培訓的有（）。A.崗位培訓B.繼續教育C.學歷教育D.班組長培訓【答案】D15、施工項目成本控制的措施是（）。A.組織措施、技術措施、經濟措施B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術措施、人力措施【答案】A16、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行（）等申請救濟。A.法院起訴B.司法調解C.仲裁解決D.尋求復查【答案】D17、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。A.意思表示B.意思表示真實C.書面表示D.表示一致【答案】B18、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）mm，澆搗密實。A.5B.10C.15D.20【答案】B19、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根據同類工程的（）報價是否合理以及縱向結合本企業以往所定勞務分包的價格情況。A.社會行情分析B.有經驗勞務公司報價分析C.工程承包報價分析D.當事人約定【答案】A20、2011年8月，某園林施工企業發生工程人工費15萬元，根據企業會計準則及其相關規定，工程人工費屬于（）。A.工程成本B.營業外支出C.期間費用D.間接成本【答案】A21、施工企業銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。A.產品銷售B.施工合同C.材料銷售D.提供勞務【答案】A22、（）對集貿市場中的務工經商人員進行管理，配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。A.工商行政管理部門B.城市管理監察大隊C.公安機關D.鄉鎮人民政府【答案】A23、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛生方面的規定是（）。A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規程和標準B.勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準C.經過專門培訓后勞動者就可從事特種作業D.勞動者在勞動過程中必須經過嚴格遵守安全操作規程【答案】C24、勞動爭議在起訴前必須經過（）程序，不能直接向人民法院起訴。A.協商B.調解C.調查D.仲裁【答案】D25、下列關于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應力狀態，易加速卷材老化C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質量檢查D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能【答案】D26、項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理，由（）完成。A.項目經理B.留守小組C.公司法人D.公司財務部門【答案】B27、績效考核中，出現比較早，也比較常用的方法是（）。A.業績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關鍵績效指標法【答案】A28、基于技能的薪酬模式，其優點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。A.獨立B.競爭C.自我D.合作【答案】D29、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】C30、美國行為科學家麥格雷戈提出了”（）”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論【答案】D31、下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）。A.公益性捐贈支出B.無形資產出售損失C.固定資產盤虧損失D.固定資產減值損失【答案】D32、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優點的沉樁方法是（）。A.錘擊沉樁法B.振動沉樁法C.靜力壓樁法D.射水沉樁法【答案】C33、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴灌注樁【答案】B34、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D35、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。A.無機材料B.高分子合成材料C.復合材料D.有機材料【答案】B36、《就業失業登記證》中的記載信息在（）有效。A.全國范圍B.流動人口所在地C.流動人口戶籍地D.用人單位注冊地【答案】A37、（）屬于員工自然流出。A.辭職B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B38、施工現場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。A.環形B.曲線形C.一字形D.直線形【答案】A39、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。A.工商行政管理部門B.民政部門C.公安機關D.人民政府【答案】B40、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益，且沒通過（）等渠道予以糾正導致信訪事項發生，應承擔法律責任。A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰B.行政復議、行政訴訟、行政賠償C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復議、經濟賠償【答案】B41、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程【答案】B42、根據《建設工程質量管理條例》，關于勘察設計單位質量責任和義務的說法，錯誤的是（）。A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規定進行勘察設計B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確C.設計單位應當根據勘察成果文件進行建設工程設計D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商【答案】D43、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。A.14.4萬元B.13.2萬元C.11.7萬元D.14.1萬元【答案】A44、選聘稱職的項目經理，組建項目經理部，明確責任、義務和權限，是施工項目管理內容中的（）的內容之一。A.施工項目目標控制B.建立施工項目管理組織C.降低施工成本D.保證項目目標的實現【答案】B45、下列收人的說法正確的是（）。A.建筑業企業的主營業務收人是提供勞務收人B.設計業務取得的收人是提供勞務收人C.金融企業發放貸款取得的收人是銷售商品收人D.機械作業收人應列人建造（施工）合同收人【答案】B46、以下各項中，不應計人營業外收人的是（）。A.政府補助B.捐贈利得C.債務重組利得D.固定資產盤盈【答案】D47、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現場封閉管理【答案】D48、建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經濟、市場的變化以及（）有可能發生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A.設計變更B.政策變化C.工程實施過程中D.不可抗力【答案】C49、（）傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由（）制定。A.1～4級，省（自治區.直轄市）勞動保障行政部門B.1～4級，省（自治區.直轄市）人民政府C.1～5級，省（自治區.直轄市）勞動保障行政部門D.1～5級，省（自治區.直轄市）人民政府【答案】A50、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A.呼吸系統B.眼睛C.皮膚D.口腔【答案】A51、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人口的主要權益有（）。A.子女平等接受義務教育B.子女平等接受高等教育C.社會保障D.參與政治活動【答案】B52、我國法律，行政法規規定訂立合同時應采用（）。A.口頭形式B.電文形式C.書面形式D.推定形式【答案】C53、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：（）。A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動【答案】D54、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要【答案】B55、用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定勞動能力認定的，按（）的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。A.用人單位注冊地B.生產經營地C.農民工戶籍所在地D.農民工住所地【答案】B56、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】C57、合同書面形式的實質是（），有利于合同關系當事人權利義務的確定，發生爭議后便于舉證。A.書面形式B.文字記錄C.當事人簽字D.書面備案【答案】B58、以下關于標高的表述正確的是（）。A.標高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點【答案】B59、《勞動者權益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平時工資的（）。A.150％B.200％C.250％D.300％【答案】D60、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協議。A.權利和義務B.權利和責任C.權益和義務D.權益和責任【答案】A61、《暫住證申領辦法》規定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千【答案】C62、守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規。A.訂立B.履行C.談判D.訂立和履行【答案】D63、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】A64、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關。A.其主管機關B.其共同的上一級行政機關C.其上級政府D.同級信訪機構【答案】B65、關于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。A.費用是企業日常活動中發生的經濟利益的流出B.費用將引起所有者權益的減少C.費用可能表現為資產的減少，或負債的增加，或者兼而有之D.費用只包括本企業經濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出。【答案】D66、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據上述背景資料完成下列選項。A.646B.574C.718D.619【答案】C67、對于承包人違反工程建設（）有關管理規定的指示，勞務分包人有權拒絕。A.政府文件B.標準規范C.社會安定D.安全生產【答案】D68、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩定性。A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C.邊坡系數（m）與坡底寬度（b）之比D.邊坡系數（m）與挖方深度（h）之比【答案】B69、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規等規定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復C.口頭答復D.及時回訪【答案】B70、下列各項中，不應計人營業外支出的是（）。A.無形資產處置損失B.存貨自然災害損失C.固定資產處置凈損失D.長期股權投資處置損失【答案】D71、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執行有關工程建設標準和國家有關規定,在()監督下現場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應當對試樣的真實性負責。（

）A.建設單位或工程監理單位B.建設單位或質量監督機構C.施工單位或工程監理單位D.質量監督機構或工程監理單位【答案】A72、按照《安全生產法》的規定，國務院安全生產監督管理部門對全國安全生產工作實施（）。A.綜合管理B.綜合監督管理C.監督管理D.規劃管理【答案】B73、最常用的砂漿的強度等級為（）。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】D74、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。A.工作服B.解毒劑C.培訓費D.洗衣粉【答案】C75、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（）的培訓方式。A.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式【答案】D76、在澆筑過程中，應嚴格分層連續澆筑，每層厚度不宜超過（）mm，機械振搗密實。A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450【答案】C77、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C78、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對照條款D.經常性地【答案】D79、下列各項中，不應計人營業外支出的是（）。A.無形資產處置損失B.存貨自然災害損失C.固定資產處置凈損失D.長期股權投資處置損失【答案】D80、施工項目資源管理的內容包括（）。A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理【答案】A81、施工單位生產工人的勞動保護費屬于（）。A.直接工程的人工費B.措施費C.企業管理費中的保險費D.社會保險費【答案】A82、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。A.利用對方沒有經驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方【答案】C83、完善的薪酬體系能夠更好地發揮（）的作用，可以吸引和留住優秀的人才，充分發揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】C84、人力資源不包括人的（）。A.智力B.體力C.思想D.知識【答案】C85、文化水平、工作經歷等屬于績效考核中對（）考核內容的范疇。A.工作態度B.工作能力C.工作業績D.工作過程【答案】B86、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。A.充分考慮內外部環境變化B.企業的人力資源保障問題C.企業總體發展戰略目標D.人力資源規劃【答案】B87、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50B.100C.150D.200【答案】B88、某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故【答案】C89、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（）的培訓方式。A.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式【答案】D90、合同是（）之間的民事法律關系。A.當事人B.平等主體C.法人單位D.人與人【答案】B91、企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業的（）。A.投資收益B.凈利潤C.營業收入D.營業利潤【答案】B92、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執行有關工程建設標準和國家有關規定,在()監督下現場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應當對試樣的真實性負責。（

）A.建設單位或工程監理單位B.建設單位或質量監督機構C.施工單位或工程監理單位D.質量監督機構或工程監理單位【答案】A93、發生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發現下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A.裁決時適用法律、法規確有錯誤的B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的C.找出新的有力證據和證人D.裁決所根據的證據是偽造的【答案】C94、根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】A95、認定合同效力的依據是法律中的強制性規定和（）。A.行政法規中的強制性規定B.地方政府規章中的強制性規定C.部門規章中的強制性規定D.地方性法規的中的強制性規定【答案】A96、施工項目成本控制的措施是（）。A.組織措施、技術措施、經濟措施B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術措施、人力措施【答案】A97、我國現行的《失業保險條例》規定，用工單位要按個人工資總額的（）為農民工繳納失業保險費。A.5％B.0.5％C.1％D.2％【答案】D98、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C99、在勞務人員動態管理中起主導作用的是（）。A.勞務管理部門B.生產管理部門C.項目經理部D.勞務企業【答案】A100、施工項目機械設備管理的環節包括：．①選擇、②使用、③保養、④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。A.①B.②C.③D.⑥【答案】B多選題（共50題）1、建設部門對流動人口管理的主要職責是（）。A.對單位招用外地人員、個人流動就業進行調控和管理B.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理C.負責小城鎮的開發建設，促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環境衛生監察E.與有關部門一起疏導“民工潮”【答案】BCD2、《建筑法》規定（）。A.承包企業應當持有依法取得的資質證書B.應在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程C.禁止超越本企業資質承攬工程D.禁止其他企業或個人以本企業名義承攬工程E.建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一，預防為主的方針【答案】ABCD3、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵B.發展C.保健D.公平E.效價【答案】AC4、施工項目投標階段主要工作包括（）。A.由企業決策層或企業管理層按企業的經營戰略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC5、公安機關在流動人口管理工作中的主要職責有（）。A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理，協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導“民工潮”C.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”D.負責對房屋出租的管理和市容.環境衛生監察E.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡【答案】C6、下列屬于違法分包的是（）。A.總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位B.建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交給其他單位完成C.施工總承包單位將建設工程的主體結構的施工部分分包給其他單位D.分包單位將其承包的建設工程再分包的E.總承包單位將建設工程分包給具備相應資質條件的【答案】ABCD7、國家已經立法提出農民工強制工傷保險的要求,即規定用人單位必須()承擔對工傷職工的全部賠償責任,并承擔()保險費繳納的義務。（

）A.投商業保險的方式;80%B.投辦保險或兼用投辦保險的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC8、對于企業而言，人力資源是指一定時期內，能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的（）等的總稱。A.教育B.經驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC9、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。A.勞動者在該用人單位連續工作滿十年B.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關過失E.勞動者被依法追究刑事責任的【答案】ACD10、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間的B.嚴重違反用人單位的規章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責任的【答案】BC11、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》規定:根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失,以下事故等級分類正確的有()。（

）A.造成120人急性工業中毒的事故為特別重大事故B.造成8000萬元直接經濟損失的事故為重大事故C.造成3人死亡800萬元直接經濟損失的事故為一般事故D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故【答案】AB12、勞動爭議的解決方式有()。（

）A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】ABCD13、關于費用的特點,以下說法正確的是()。（

）A.費用是企業日常活動中發生的經濟利益的流出B.費用將引起所有者權益的減少C.費用除了包括本企業經濟利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出D.費用可能表現為資產的減少E.費用可能表現為負債的增加【答案】ABD14、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是()。（

）A.勞動保護費是物品而不是現金B.勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品C.從數量上看,能夠滿足工作需要即可D.從效果上,職工是否滿意E.發放時間是否及時【答案】ABC15、流動人員從事生產經營活動必須按照（）的要求辦理相關證件。A.《中央社會治安綜合治理委員會關于進一步加強流動人口服務和管理工作的意見》B.《城鄉個體工商戶管理暫行條例》C.《合伙企業法》D.《公司法》E.《就業促進法》【答案】BCD16、根據《安全生產法》規定，安全生產中從業人員的義務包括（）。A.依法履行自律遵規B.檢舉單位安全生產工作的違章作業C.接受安全生產教育培訓D.危險報告的義務E.按規定佩戴、使用勞動防護用品【答案】ACD17、根據《企業會計準則》,提供勞務交易的結果能夠可靠估計,是指同時滿足下列條件()。（

）A.收入的金額能夠可靠地計量B.相關的經濟利益很可能流入企業C.交易的完工進度能夠可靠地確定D.企業已將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方E.交易中已發生和將發生的成本能夠可靠地計量【答案】ABC18、施工項目投標階段主要工作包括()。（

）A.由企業決策層或企業管理層按企業的經營戰略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC19、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有（）。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結磚E.爐渣磚【答案】ABC20、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD21、勞動爭議的解決方式有()。（

）A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】ABCD22、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有()。（

）A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理,協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導民工潮C.負責小城鎮的開發建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環境衛生監察E.負責勞動監察【答案】ACD23、施工項目投標階段主要工作包括（）。A.由企業決策層或企業管理層按企業的經營戰略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC24、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是()。（

）A.勞動保護費是物品而不是現金B.勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品C.從數量上看,能夠滿足工作需要即可D.從效果上,職工是否滿意E.發放時間是否及時【答案】ABC25、在進行生產安全事故報告和調查處理時，必須堅持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD26、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC27、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀律、行政法規強制性規定C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發生合并或分立【答案】ABC28、集體合同與勞動合同在（）方面存在區別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協商主體D.法律效力E.法律依據【答案】ABCD29、市政公用工程施工總承包專業資質包括（）。A.土石方B.地基與基礎C.起重設備安裝D.隧道E.機場場道【答案】AD30、企業在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。A.結果公平B.程序公平C.機會公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB31、防水工程按其按所用材料不同可分為()。（

）A.卷材防水B.涂料防水C.砂漿、混凝土防水D.結構自防水E.防水層防水【答案】ABC32、施工項目投標階段主要工作包括()。（

）A.由企業決策層或企業管理層按企業的經營戰略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC33、施工項目生產活動具有（）。A.獨特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復雜【答案】ABD34、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC35、對于企業而言，人力資源是指一定時期內，能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的（）等的總稱。A.教育B.經驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC36、建設部門對流動人口管理的主要職責是（）。A.對單位招用外地人員、個人流動就業進行調控和管理B.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理C.負責小城鎮的開發建設，促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環境衛生監察E.與有關部門一起疏導“民工潮”【答案】BCD37、人力資源規劃的原則包括（）。A.充分考慮內部、外部環境的變化B.提供企業的人力資源保障C.使企業和員工都得到長期的利益D.設計企業整體框架E.確定企業總體發展目標【答案】ABC38、信訪人提出投訴請求應當載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據【答案】ABD39、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有()。（

）A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規劃管理,協助有關部門落實流動人口管理的各項措施B.負責疏導民工潮C.負責小城鎮的開發建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移D.負責對房屋出租的管理和市容、環境衛生監察E.負責勞