公司規章制?度匯編管?理大綱為?加強公司的?規范化管理?，完善各項?工作制度，?促進公司發?展壯大，提?高經濟效益?，根據國家?有關法律、?法規及公司?章程的規定?，特制訂本?管理大綱。?一、公司?全體員工必?須遵守公司?章程，遵守?公司的各項?規章制度和?決定。二?、公司倡導?樹立“一盤?棋”思想，?禁止任何部?門、個人做?有損公司利?益、形象、?聲譽或破壞?公司發展的?事情。三?、公司通過?發揮全體員?工的積極性?、創造性和?提高全體員?工的技術、?管理、經營?水平，不斷?完善公司的?經營、管理?體系，實行?多種形式的?責任制，不?斷壯大公司?實力和提高?經濟效益。?四、公司?提倡全體員?工刻苦學習?科學技術和?文化知識，?為員工提供?學習、深造?的條件和機?會，努力提?高員工的整?體素質和水?平，造就一?支思想新、?作風硬、業?務強、技術?精的員工隊?伍。五、?公司鼓勵員?工積極參與?公司的決策?和管理，鼓?勵員工發揮?才智，提出?合理化建議?。六、公?司實行“崗?薪制”的分?配制度，為?員工提供收?入和福利保?證，并隨著?經濟效益的?提高逐步提?高員工各方?面待遇；公?司為員工提?供平等的競?爭環境和晉?升機會；公?司推行崗位?責任制，實?行考勤、考?核制度，評?先樹優，對?做出貢獻者?予以表彰、?獎勵。七?、公司提倡?求真務實的?工作作風，?提高工作效?率；提倡厲?行節約，_?__鋪張浪?費；倡導員?工團結互助?，同舟共濟?，發揚__?_合作和_?__創造精?神，增強團?體的凝聚力?和向心力。?八、員工?必須維護公?司紀律，對?任何違反公?司章程和各?項規章制度?的行為，都?要予以追究?。員工守?則一、遵?紀守法，忠?于職守，愛?崗敬業。?二、維護公?司聲譽，保?護公司利益?。三、服?從領導，關?心下屬，團?結互助。?四、愛護公?物，勤儉節?約，杜絕浪?費。五、?不斷學習，?提高水平，?精通業務。?六、積極?進取，勇于?開拓，求實?創新。財?務管理制度?總則為?加強財務管?理，根據國?家有關法律?、法規及建?設局財務制?度，結合公?司具體情況?，制定本制?度。一、?財務管理工?作必須在加?強宏觀控制?和微觀搞活?的基礎上，?嚴格執行財?經紀律，以?提高經濟效?益、壯大企?業經濟實力?為宗旨，財?務管理工作?要貫徹“勤?儉辦企業”?的方針，勤?儉節約、精?打細算、在?企業經營中?制止鋪張浪?費和一切不?必要的開支?，降低消耗?，增加積累?。財務機?構與會計人?員二、公?司設財務部?，財務部主?任協助總經?理管理好財?務會計工作?。三、出?納員不得兼?管、會計檔?案保管和債?權債務帳目?的登記工作?。四、財?會人員都要?認真執行崗?位責任制，?各司其職，?互相配合，?如實反映和?嚴格監督各?項經濟活動?。記帳、算?帳、報帳必?須做到手續?完備、內容?真實、數字?準確、帳目?清楚、日清?月結、近期?報帳。五?、財務人員?在辦理會計?事務中，必?須堅持原則?，照章辦事?。對于違反?財經紀律和?財務制度的?事項，必須?拒絕付款、?拒絕報銷或?拒絕執行，?并及時向總?經理報告。?六、財會?人員力求穩?定，不隨便?調動。財務?人員調動工?作或因故離?職，必須與?接替人員辦?理交接手續?，沒有辦清?交接手續的?，不得離職?，亦不得中?斷會計工作?。移交交接?包括移交人?經管的會計?憑證、報表?、帳目、款?項、公章、?實物及未了?事項等。移?交交接必須?由建設局財?務科監交。?會計核算?原則及科目?七、公司?嚴格執行《?___會計?法》、《會?計人員職權?條例》、《?會計人員工?作規則》等?法律法規關?于會計核算?一般原則、?會計憑證和?帳簿、內部?審計和財產?清查、成本?清查等事項?的規定。?八、記帳方?法采用借貸?記帳法。記?帳原則采用?權責發生制?，以人民幣?為記帳本位?幣。九、?一切會計憑?證、帳簿、?報表中各種?文字記錄用?中文記載，?數目字用_?__伯數字?記載。記載?、書寫必須?使用鋼筆，?不得用鉛筆?及圓珠筆書?寫。十、?公司以單價?___元以?上、使用年?限一年以上?的資產為固?定資產，分?為五大類：?1、房屋?及其他建筑?物；2、?機器設備；?3、電子?設備（如微?機、復印機?、傳真機等?）；4、?運輸工具；?5、其他?設備。十?一、各類固?定資產折舊?年限為：?1、房屋及?建筑物__?_年；2?、機器設備?___年；?3、電子?設備、運輸?工具___?年；4、?其他設備_?__年。?固定資產以?不計