2021年經濟師考試試題及答案初級人力資源(第二套)

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2021年經濟師考試試題及答案：初級人力資源（第二套）題共60題有1意1括()：C影響繼續的因素主要有：所掌握技術的應用范圍、受教育水準、2為)。：

D社會促動是指人們在有他人旁觀的情況下，工作表現要比自己單3人格賴以生成的物質基礎是()：A人格不是完全由先天遺傳決定的，也不是完全由后天環境塑造的，4是)：C《勞動合同法》17條規定;

;;;;;;;5在是)。：D工作行為評估主要是評估培訓與開發是否帶來了受訓人員行為上6()：

A就業服務主要通過人力資源市場提供，而失業管理則通過失業預7()：C勞動者在勞動合同解除或者終止資3倍的，資3過12年8為()：B雇主歧視是指雇主很可能因為某些特定的原因對某些特定類型的

9括()：C系統的考核方法包括關鍵績效指標法、平衡計分卡法、目標管理米是)：C工業或產業模式以勞動關系的協調為主，注重的問題主要包括工下是)

：C勞的()：A勞動法的表現形式是指勞動法律規范的具體形式，也稱為勞動法下是)。

：D按照《中華人民共和國兵役法》等法律、法規規定，國家對退役國中)：C國家職業標準由職業概況、基本要求、工作要求和比重表四部分根于括)滿18周歲在活動

過個小時：C就業前培訓是指為協助初次求職人員或者其他勞動者提升就業水根過)的14%：B根據《企業所得稅實施條例》第額14%的部分，準團是)

：A團體壓力是團體作用于成員的直接表現形式，而在這種壓力之下根(：A在調查中，失業人口被界定為在一定年齡以上，有勞動水平，在即及16～55周歲因()：

A勞動力市場的多樣性是因為勞動的具體內容和具體形式不同，所下是)：B人力資源以人為載體，表現為人的腦力和體力，所以與人的生命我對)：

A我國的平等就業措施所針對的特殊就業群體，包括婦女、少數民下(：C配對比較法較排序法更加科學，在人數較少的情況下，能夠快速在()：

D在績效監控與輔導環節，管理者和員工也需要根據實際情況對員張是350元根據是)：C根據“日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天(天)為350/21.75=200(元)企了)：

C企業在社會中的形象越好，越有利于招聘活動。良好的企業形象在是)。：D勞動力需求和勞動力供給的相互作用基本生決定了工作條件、工關是)：C績效計劃是績效管理的第一個環節，也是績效管理過程的起點。與是)。

：A人力資源的能動性是指，人力資源是勞動者所具有的水平，而人是()。：A組織包括情感、繼續和規范喪個因素。情感是指員

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