助理工作心得體會范文3篇助理?實(shí)習(xí)，我們?可以把在學(xué)?校所學(xué)的理?論知識，運(yùn)?用到客觀實(shí)?際中去，使?自己所學(xué)的?專業(yè)知識有?用武之地。?以下是助理?實(shí)習(xí)心得。?酒店助理?實(shí)習(xí)心得?初出茅廬的?我懷著滿腔?熱情踏入社?會，來到了?_____?____酒?店參加工作?。在___?_____?_酒店工作?的三個多月?時間里，接?觸了各色各?樣的人，從?普通的基層?員工到管理?層團(tuán)隊(duì)，不?僅讓我體會?當(dāng)基層的滋?味，更重要?的是讓我對?管理有一定?的了解。同?時工作期間?經(jīng)歷了人生?的幾個轉(zhuǎn)變?，有些轉(zhuǎn)變?在別人看來?可能微不足?道，可在我?看來卻是一?筆珍貴的財(cái)?產(chǎn)，將對我?以后的人生?產(chǎn)生不同程?度的影響。?在此，本人?誠摯地對我?曾經(jīng)工作過?的部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事及現(xiàn)?在工作部門?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事道聲謝謝?，感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)對我的?關(guān)心和栽培?，感謝各位?同事對我支?持和照顧。?具體的工作?心得總結(jié)如?下，一、?從學(xué)校到社?會從學(xué)生到?員工，環(huán)境?的變化及身?份角色的轉(zhuǎn)?變使我積累?了一定的工?作經(jīng)驗(yàn)，提?高了工作能?力，為以后?的工作奠定?良好的基礎(chǔ)?。在我看?來，學(xué)校與?企業(yè)都是為?人提供學(xué)習(xí)?，展現(xiàn)自我?的一個平臺?，在平臺上?究竟能學(xué)到?多少知識，?能鍛煉到哪?個程度，關(guān)?鍵在于個體?學(xué)習(xí)主動性?強(qiáng)弱的差異?。學(xué)校里老?師管著，只?要不出重大?的差錯一般?都能順利畢?業(yè)，而在企?業(yè)里面，在?市場經(jīng)濟(jì)的?競爭的原則?作用下，人?們面臨著強(qiáng)?大的工作壓?力，短期內(nèi)?不能勝任本?職工作只能?落得被炒魷?魚的下場。?所以，在高?速發(fā)展的經(jīng)?濟(jì)社會局面?及追求高額?利潤的驅(qū)使?下，企業(yè)往?往要求勞動?者有較強(qiáng)的?適應(yīng)能力和?學(xué)習(xí)能力。?臨畢業(yè)前_?_____?___酒店?給了我一個?工作的機(jī)會?，雖然只是?一個行政文?員的崗位，?但正是這個?崗位，在我?的經(jīng)驗(yàn)白紙?上畫上重重?的一筆，有?力而又清晰?，無論這張?白紙最終會?演變成怎樣?的一幅畫，?這一筆都承?載著重大的?意義。行政?文員的主要?工作內(nèi)容是?負(fù)責(zé)編寫日?常工作會議?記錄及起草?工作總結(jié)、?協(xié)助上級做?好飯?zhí)眉八?舍的管理工?作、完成上?級下達(dá)的臨?時任務(wù)、整?理部門檔案?等等，工作?較為繁瑣，?卻鍛煉了我?的耐性、與?人溝通交流?的能力等等?。文員的工?作本來就較?為被動，臨?時性的任務(wù)?較多，有時?候當(dāng)我正在?干活的時候?，同時又接?到兩三個任?務(wù)，剛開始?有點(diǎn)手忙腳?亂，應(yīng)付不?來。后來我?漸漸地意識?到，當(dāng)遇到?類似的情況?時，首先應(yīng)?該用筆把每?件要做的事?情記錄下來?，因?yàn)楹糜?性不如爛筆?頭，畢竟自?己的記憶力?也不怎樣，?然后細(xì)心思?量每件事情?的重要程度?，分輕重分?主次地完成?每一個任務(wù)?。公文寫作?不是我擅長?的，但卻是?我的工作崗?位必備的條?件之一，這?意味著我必?須得學(xué)習(xí)才?能勝任這份?工作。通過?上網(wǎng)查閱資?料學(xué)習(xí)以及?在___的?教導(dǎo)下，我?開始掌握了?公文寫作的?一些要領(lǐng)，?經(jīng)過多次的?訓(xùn)練，總算?學(xué)會了基本?的公司公文?寫作。從未?接觸過接待?工作的我，?總覺得不太?習(xí)慣，不懂?講究倒水服?務(wù)細(xì)節(jié)，但?我清楚地知?道這是接待?客人最基本?的禮貌，日?常生活中也?是必然會經(jīng)?歷的，就倒?水這么簡單?的工作，雖?然無技術(shù)含?量可言，但?它給我的啟?示卻是無價(jià)?的。二、?從我做起，?集思廣益，?不斷健全酒?店的各項(xiàng)規(guī)?章制度，完?善酒店的管?理，共同創(chuàng)?造凱迪威酒?店輝煌的未?來。酒店現(xiàn)?處于籌建的?最后階段，?待酒店投入?運(yùn)作之日將?是對籌備工?作進(jìn)行檢收?之時，為了?順利保證酒?店的順開業(yè)?，我認(rèn)為每?個____?_____?酒店的員工?都應(yīng)該義不?容辭地做好?自己的本分?，掌握本崗?位的專業(yè)知?識和專業(yè)技?能，提高個?人的綜合素?質(zhì)和能力。?就拿我自己?來說，在工?作上仍然存?在不足之處?，工作的積?極性有待加?強(qiáng)，有關(guān)房?務(wù)部的專業(yè)?知識和技能?了解不多，?做事的方法?過于單一，?靈活性欠缺?。在日后的?工作中我會?注意改正不?足，善于總?結(jié)教訓(xùn)，不?斷提升自身?的能力和素?質(zhì)，爭取成?為一個優(yōu)秀?的____?_____?酒店員工。?助理工作心得體會范文3篇（二）_?__月__?_日，我正?式走進(jìn)了_?_____?有限公司，?開始了自己?人生中很重?要的一份工?作，心里很?感激公司給?我這個工作?的機(jī)會，以?前自己總認(rèn)?為我所做的?對得起自己?拿的這份工?資就夠了，?因?yàn)楣静?只是我一個?人，雖然我?也會努力的?工作但是心?里更多的是?因?yàn)橄氲玫?領(lǐng)導(dǎo)的肯定?。但是現(xiàn)在?，公司教給?我的是：我?在公司所做?的一切工作?、所學(xué)的所?有知識實(shí)際?上是在為自?己以后要走?的路添磚加?瓦，向周圍?的同事學(xué)習(xí)?他們的長處?，彌補(bǔ)自己?的短處，三?人行必有我?師焉，擇其?善者而從之?，其不善者?而改之，能?更加提高自?己，從而讓?自己做的更?好。從__?_月份工作?到現(xiàn)在，期?間有過挫折?有過煩惱，?但是更多的?是歡樂以及?汲取知識后?的滿足感，?雖然工作中?還存在這樣?那樣的不足?之處，但應(yīng)?該說這段時?間付出了不?少，也收獲?了很多，也?逐漸感覺自?己成長了、?成熟了。?我不敢說自?己的工作已?經(jīng)做得很好?，以后一個?錯誤都不會?有，但我認(rèn)?為：前面的?路，不管是?一馬平川還?是艱難險(xiǎn)阻?，只要頑強(qiáng)?地走過去，?就會獲得寶?貴的經(jīng)驗(yàn)。?在這份工作?里，很重要?的是要做好?跟同事之間?的協(xié)調(diào)、溝?通，特別是?我們需要不?時的去個個?案場跟同事?們協(xié)調(diào)工作?，跟同事們?之間的溝通?以及相處的?氛圍就需要?自己細(xì)心的?去體會，要?經(jīng)常和案場?的同事們做?溝通，了解?他們的想法?，有問題及?時向?qū)Ｂ毑?門匯報(bào)，及?時調(diào)整大家?的心態(tài)，解?決好問題，?這樣我們的?案場才會和?諧健康的發(fā)?展下去，擁?有最好的團(tuán)?隊(duì)精神，成?為房產(chǎn)界的?一匹黑馬。?誠然在調(diào)整?好案場人員?心態(tài)的同事?也要調(diào)整好?自己的心態(tài)?，凡事爭取?再耐心一點(diǎn)?、再認(rèn)真一?點(diǎn)、再周到?一點(diǎn)，滿懷?的熱情投入?到每天的工?作當(dāng)中。這?以后的時間?里，我將嚴(yán)?格要求自己?，遇事多向?前輩們請教?，努力讓自?己成為一名?合格的行政?助理，為公?司盡綿薄之?力。在公司?這段時間加?上與同事們?一段時間的?相處，意識?到敬業(yè)程度?是一個公司?的員工很值?得注重的問?題，比如說?，一個員工?他敬業(yè)了，?喜歡自己的?工作了，就?不會有絕對?的上班時間?自己應(yīng)該做?事，下班時?間是自己的?時間之分;?不會有這件?工作應(yīng)該不?應(yīng)該自己做?的疑問;對?待工作對待?客戶就會有?很大的態(tài)度?上的不同，?對工作對客?戶都會態(tài)度?積___正?對待，敬業(yè)?就會超越自?我用標(biāo)準(zhǔn)化?的服務(wù)滿足?客戶，這樣?每次都比別?人好一點(diǎn)點(diǎn)?，從而做到?爭創(chuàng)同行業(yè)?的領(lǐng)頭團(tuán)隊(duì)?。團(tuán)隊(duì)，一?個人不能完?成大使命，?而團(tuán)隊(duì)正是?一個取長補(bǔ)?短的最佳方?式，一個優(yōu)?秀的團(tuán)隊(duì)可?以讓一個企?業(yè)快速成長?，雖然團(tuán)隊(duì)?在成長的過?程中會遇到?很多問題，?但是只要團(tuán)?隊(duì)精神仍舊?在這里，一?切一切都會?迎刃而解，?只要團(tuán)隊(duì)互?相配合工作?，達(dá)到同行?業(yè)領(lǐng)先指日?可待。以?上是我這段?時間所意識?到的，也是?我以后該學(xué)?習(xí)應(yīng)用的，?作為___?___的一?名員工，我?知道并且相?信我們的公?司我們的團(tuán)?隊(duì)會越來越?好，而這個?念頭也會督?促我自己要?做的更好。?人事助理?工作心得體?會來公司?已快滿三個?月，在這三?個月中，我?主要擔(dān)任的?工作職責(zé)有?：員工考勤?管理、檔案?管理、員工?招聘、錄用?、試用期考?核、離職管?理工作。除?此之外，還?要協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其他工作。?在工作中發(fā)?現(xiàn)了一些問?題，現(xiàn)在把?我的初步想?法和方案一?一羅列出來?，希望能和?經(jīng)理進(jìn)行有?效的溝通，?當(dāng)然我本身?經(jīng)驗(yàn)不足，?對企業(yè)的了?解也不深入?，所以，有?什么不合理?的地方，還?請多多包涵?。一、員?工的考勤管?理我公司?的考勤管理?，現(xiàn)在的基?本情況如下?：①經(jīng)理直?接管理人員?的請假、調(diào)?班、加班等?工作;②前?臺、業(yè)務(wù)部?、督導(dǎo)、_?_____?在平時的工?作中對專賣?店人員的工?作情況和考?勤狀況進(jìn)行?監(jiān)督并反饋?;③平時由?我不定期地?采用電話和?視頻監(jiān)控抽?查各專賣店?店長以及店?員的出勤情?況，并給予?登記;④到?每個月底由?各專賣店店?長上報(bào)該店?的考勤，我?用表格的形?式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，此工作過?去由前臺來?完成。在日?常的考勤抽?查中，主要?存在以下問?題：1.?店長在沒有?上報(bào)公司的?情況下任意?調(diào)整上班時?間，如：把?早班換成中?班;2.?有的店長利?用正常上班?時間來總公?司辦理事物?（停休除外?）;3.?個別店長有?遲到、早退?的現(xiàn)象;?4.店長在?沒有請假的?情況下外出?辦理私事;?由于我公?司專賣店日?益增多，規(guī)?模不斷擴(kuò)大?，專賣店分?布廣，每個?專賣店只有?___人，?因此，在人?員管理上存?在較大的困?難;另外，?公司從__?_年至今已?經(jīng)成功地在?___開了?___家專?賣店，將來?還要繼續(xù)擴(kuò)?大門店的數(shù)?目，為給以?后門店的擴(kuò)?張打下良好?的基礎(chǔ)，對?員工進(jìn)行有?效地日常管?理已經(jīng)成為?不容忽視的?問題，而其?中店長的管?理尤為重要?，做為專賣?店的店長，?他是直接連?接公司與各?店的橋梁，?如果店長不?能以身作則?，將會直接?影響整個專?賣店的人員?管理，針對?目前的情況?，現(xiàn)提出以?___案：?方案一。?進(jìn)一步完善?公司的考勤?制度，獎懲?分明，并與?薪酬掛鉤。?⑴、每個?月全勤者（?沒有請病假?、事假、遲?到、早退）?拿全額獎金?;⑵、非?全勤者拿本?月___%?的獎金，并?且有事假、?病假、遲到?、早退的按?小時累計(jì)扣?除工資;?⑶、事假、?病假、遲到?、早退沒有?提前向公司?人事部請假?的按小時累?計(jì)雙倍扣除?工資;⑷?、店長來公?司對帳或辦?理公事，原?則上不能用?上班日，如?必須用上班?時間來公司?辦理業(yè)務(wù)，?則須到公司?人事部簽到?，公司按正?常上班出勤?對待;⑸?、此外，店?長在上班時?間需外出（?公司除外）?辦理業(yè)務(wù)的?，不能占用?上、下班時?間。（如：?某店長上班?時間為7：?30，7：?30必須到?門店，然后?再外出辦理?事物，上班?中途外出辦?理事物的，?必須在下班?時間之前禱?兀蝗粲刑厥?