第5頁共5頁有關幼兒園園長培訓心得體會還?有張副院長?的《幼兒園?管理機制的?探討》，告?訴我們一是?園長一定要?把握好政策?，辦園思路?要清晰;二?是作為一名?園長不僅要?懂管理，更?應該有一定?的專業知識?，這樣才能?正確的引領?大家向前走?。《園本教?研促進幼師?專業成長》?《我的課程?我做主──?做一名優秀?的課程實施?者》的課題?，真是讓我?開闊了視野?，明確了方?向。最讓?我感動的是?靈璧幼兒園?園長張曉紅?的講座，她?的《推進精?細化管理創?建優質幼兒?園》給我留?下了深刻的?印象，她的?辦園理念使?我體會到精?細化管理就?是把大事抓?好，小事做?細，細事做?精。了解到?新時期的園?長要具備以?下素質:率?先垂范、愛?崗敬業、廉?潔自律、雷?厲風行、獎?罰分明、用?心用情工作?。她那愛崗?敬業的感人?故事深深地?打動了在場?的每位園長?，使我深深?懂得了沒有?愛就沒有教?育，沒有愛?更談不上管?理。管理者?要有一整套?成功的實施?策略、管理?經驗和以人?為本的教育?理念。沒有?思想就沒有?出路;沒有?做為就沒有?地位;沒有?實力就沒有?___力;?沒有眼界就?沒有境界;?這些先進的?理念是我在?今后的工作?中值得去借?鑒的。我?認為學員之?間的相互交?流就是一個?好的學習資?源，我抓住?這次學習機?會，主動與?其他園長溝?通，大家都?來自不同的?園，相互交?流，相互學?習，相互啟?發，相互促?進，共同提?高。總之?，這次培訓?雖然時間不?長，但是內?容豐富，讓?我受益匪淺?雖然現在培?訓結束了但?給我留下了?深思與啟迪?，震撼與觸?動。這次學?習我找到了?差距，認清?了方向，特?別是在學前?教育的春天?來臨的大好?形勢下，沿?著___市?學前教育三?年行動計劃?的道路，反?思自己在工?作中的不足?，我將進一?步更新觀念?，強化管理?，以德立園?，依法興園?，科研興園?，自強不息?，追求__?_，不求最?大但求最佳?，讓每一位?家長放心，?讓每一位兒?童都快樂幸?福的在我園?成長。有關幼兒園園長培訓心得體會（二）非常?有幸參加華?東師范大學?第___期?幼兒園園長?培訓。在短?短的一周時?間里，我和?許昌市各位?園長參觀_?__市優秀?幼兒園、聽?朱家雄等專?家講座、觀?摩幼兒園優?秀教育活動?，每天都頗?有收獲。通?過學習，我?找到了差距?，認清了努?力方向。我?的體會有以?下幾點:?一、要讓幼?兒園成為“?花園”、“?樂園”、“?家園”。?我們先后到?___新區?東方幼兒園?和真奇妙?幼兒園參觀?。這兩所幼?兒園花團錦?簇、綠草茵?茵、玩具齊?全，有室內?溜冰場、溫?水游泳池、?科技探索室?、陶藝室、?鋼琴房、電?腦房、陽光?教室等完備?的教學設施?，墻壁上裝?飾的格言語?句散發著一?種積極、博?愛、專業的?校園文化。?我感慨:這?才是孩子幼?年的幸福搖?籃。我們?是一所縣城?的幼兒園，?和___的?這些幼兒園?根本沒法比?，但是，我?們也要舍得?在外部環境?和設備設施?上投資。在?參觀幼兒園?時，我拍攝?了好多照片?，覺得很多?地方可以借?鑒。我們也?要努力讓幼?兒園成為“?花園”、“?樂園”、成?為孩子們溫?馨的“家園?”。二、?要讓幼兒教?師“減負增?效”朱家?雄教授在講?座中提出:?幼兒教師應?該“減負增?效”。現在?的幼兒(_?__報告學?習心得及體?會:___?)教師忙于?搞園本課程?，忙于制作?教具玩具、?忙于搞文檔?和材料、忙?于觀察和記?錄，產生了?職業倦怠。?我贊同朱教?授的看法。?前幾年當?我第一次聽?說某幼兒園?已形成了自?己的童本理?念及課程體?系時，我就?煞費苦心的?經常想:如?果我們要形?成什么課程?體系，以本?園教師的能?力，不及啊?!三、善?于學習，打?造優秀團隊?。在聽了?新區東方幼?兒園園長和?荷花池幼兒?園園長的講?座后，我對?如何打造優?秀幼兒園團?隊有了更深?的認識。?團隊像友誼?一樣要用心?經營。教師?是教育中的?重要因素，?我們要打造?“充滿生機?與活力的現?代幼兒教師?”，讓教師?體驗工作的?幸福;要善?于調動每位?教師的潛能?，讓每一位?教師的火都?燃得旺旺的?。善于學?習，勇于探?索，樂于實?踐，就會進?步。讓我們?以這次學習?為契機，實?實在在地做?有利于幼兒?園發展的事?情，造福孩?子。最后?，感謝市教?委給我們這?次開闊視野?、激活思維?、交流學習?的機會。有關幼兒園園長培訓心得體會（三）_?__年__?_月___?日至___?月___日?，我參加了?園長任職資?格培訓，在?此期間，我?們聆聽了鄭?妮、黃曦、?葉秀林、黃?潤芳、鄭子?瑩、萬中、?何葉、吳麗?娟等等專家?的《幼兒園?相關法律法?規》專題講?座、《幼兒?園家長學校?課程構建與?實施》《幼?兒園多元智?能開發與因?材施教》《?幼兒園5s?管理法的應?用》《幼兒?園教師質量?評價》等精?彩豐富專題?講座。這次?培訓，讓我?感悟頗多。?首先，辦?好一所幼兒?園，要有好?的領導，尤?其是要有優?秀的園長，?一個好的園?長應當以教?師作為基礎?和底色，事?實上許多園?長也都是從?一個好老師?培養成長起?來的。園長?的素質和作?風能夠對教?師起帶頭作?用，所以，?園長必須樹?立終身學習?的觀念，給?自己不斷充?電，消除職?業怠倦，不?停的學習，?在學習中總?結經驗，不?斷地反思，?從而提高自?己的專業素?養，在教師?專業話成長?的道路上結?合本園的實?際情況做得?更好。其?次，在培訓?學習和參觀?、考察過程?中，使我真?正了解了什?么是教師專?業，什么是?教師專業發?展，我們教?師專業發展?存在的幾個?問題，以及?如何去進行?教師的專業?發展，為我?們以后開展?教師培養和?自身培養方?面指明了方?向。再次，?幼兒園團隊?管理，團隊?像家一樣，?需要用心經?營，教師是?教育中的重?要因素，我?們要打造充?滿生機與活?力的現代幼?兒園教師，?讓教師體驗?工作的幸福?，善于調動?每個教師的?潛能。作為?一名領導，?首先要學會?與人和諧相?處，提高自?己的品位。?與人和諧相?處是一個基?本的素質，?就是懂得尊?重別人。尊?重上級，既?不阿諛奉承?，又不隨意?貶低;既不?唯唯諾諾，?又不盲目服?從體貼老師?，愛護老師?。對同級多?看優點，見?賢思齊，少?看缺點，見?不賢而自省?。作為一名?園長，始終?牢記:尊重?上級是天職?，尊重下級?是美德，尊?重對手是風?度，尊重所?有人是修養?。這是我努?力的目標，?我希望自己?在工作中能?不斷促進人?與人之間的?團結，在?交往中能磨?礪自己的性?格，在困難?中能和領導?、老師們風?雨同舟，在?成功中也能?和大家共享?歡樂。幼?兒園的家長?工作也是不?可忽視的一?項工作，要?真正做到家?園合作，才?能讓幼兒得?到更好的教?育。在各?領導、專家?、和園長的?講座過程中?，我學到了?作為一名園?長如何把所?學的理論知?識應用于實?際工作中去?，如何在平?時的工作和?生活中積累?自己的工作?經驗和理論?知識。同時?也讓我看到?相比之下自?己的不足和?差距。當然?找到差距并?非全搬硬套?別人的方式?方法，而是?借鑒別人的?方式來完善?自己的方法?。通過這?次的學習，?我總結出干?好工作應具?備的必備的?幾點能力:?一是貫徹執?行能力、就?是面對問題?能拿出行之?有效的方案?與計劃，貫?徹下去并做?到全面準確?，得當有力?。二是__?_管理能力?，就是善于?社會交往，?有較高的管?理水平，_?__得當。?三是開拓創?新能力，就?是以大無畏?的精神，在?原有的經驗?基礎之上大?膽嘗試，做?到與時俱進?、科學合理?。四是學習?實踐能力，?就是每個人?要把學習當?成畢生的任?務。要想把?工作做好，?就必須具備?這四個能力?，因為作為?新世紀的園?長人才就要?順應時代的?發展，跟上?時代的步伐?，只有這樣?社會才能科?學的