職業化學習心得（六）培訓心得?很高興在?剛步入公司?不久就榮幸?的參加了集?團給我們全?體員工的_?__培訓，?充分說明了?公司對我們?員工培訓的?重視，反映?了公司“重?視人才，培?養人才”的?戰略方針，?也使我非常?珍惜這次寶?貴的機會。?企業就像?人一樣，有?軀干和靈魂?，沒有靈魂?的軀干就是?行尸走獸，?同樣企業沒?有靈魂也只?是機器的堆?壘，制造物?品的工具。?而企業的靈?魂就是企業?文化，它看?不見摸不到?，卻實實在?在的存在于?企業中，是?企業行為規?范的準則，?是企業和諧?發展的力量?。通過集?團___的?職業化素養?四階訓練培?訓，即。存?在階、適應?階、影響階?及成就階。?每一位員工?首先要扮演?好自己的角?色，把企業?想做的事情?變成自己想?做的事，并?且毫無條件?的和自己的?上司站在同?一立場上，?這是職場上?的黃金定律?。良好的?習慣是職業?化培養的中?樞神經，行?為養成習慣?，實際上就?是從行為上?要求我們做?到職業化。?職業化就是?一種工作狀?態的標準化?、規范化、?制度化，即?在合適的時?間、合適的?地點，用合?適的方式，?做合適的事?。使職業員?工在知識、?技能、觀念?、思維、態?度、心理上?符合職業規?范和標準。?我們到底?在為誰工作?。其實每個?人都在為自?己工作。自?己才是自己?的老板，當?我們努力工?作、努力提?升的時候，?我們是在經?營我們自己?。不要只一?味的顧及面?前得利益—?—工資，而?看不到自己?的“漁”—?—經驗、能?力和成長的?機會，只有?自己經驗的?增長、能力?的提升才是?最大的財富?。職業化?學習中的一?些思考。如?何讓我們更?加職業化，?特別是在職?業道德、職?業心態、責?任意識等方?面建立起個?人應具備的?職業化素養?。并通過對?公司制度的?貫徹和日常?的工作態度?、紀律的考?評，來建立?起適合我們?企業文化的?職業化行為?規范，使每?個員工形成?統一的行為?規范。（范?本）同時在?不斷的職業?技能培訓促?進員工在職?業技能上不?斷提高，增?強自信心，?提高工作效?率。職業?化不僅是處?于一定職業?高度的職業?人的事情，?而是所有員?工的事情，?尤其是身處?基層的員工?亦一樣重要?，只有不斷?強化自己的?職業化思維?，才能養成?良好的職業?習慣，身處?職場的我們?，唯有樹立?起或者強化?自己的職業?化思維。清?醒地認識到?了自己在職?業化上的一?些欠缺，在?職業化上不?斷地學習和?提升自己。?養成良好的?職業習慣，?培養良好的?職業情操，?才能創造_?__的職業?人生。人生?需要懂得自?我加壓，過?分的安逸會?使人變得懈?怠，變得“?弱不禁風”?，經不起生?活的擊打，?只有不斷地?自我加壓，?勇敢地挑起?生活的重擔?，人生的步?履才會邁得?更堅實、更?穩健、更有?力。無論將?來面臨的工?作壓力有多?大、肩負的?責任有多重?，我要把壓?力變為動力?，把學習的?收獲化為謀?劃工作的思?路，促進工?作的措施，?開展工作的?本領。我將?努力做到：?一是要不?斷強化全局?意識和責任?意識?！叭?局意識”，?是指要站在?全局的立場?考慮問題，?表現在政治?上是一種高?度的覺悟，?表現在思想?上是一種崇?高的境界，?表現在工作?上是一種良?好的姿態。?要求我們用?正確的思路?來思考解決?當前存在的?問題，就是?要求我們要?有超前的思?維，要有悟?性，有創新?精神，而不?是僅僅做好?自己負責的?那一方面的?工作了事，?要始終保持?開拓進取的?銳氣；要牢?記“全局意?識”，自覺?適應目前形?勢發展需要?，認真學習?實踐科學發?展觀活動，?不斷增強使?命感和社會?責任感，提?高自身能力?素質和調整?好精神狀態?，為公司發?展獻計獻策?，貢獻力量?。要樹立群?局部服從整?體，小局服?從大局的原?則，始終保?持健康向上?、奮發有為?的精神狀態?，增強勇于?攻克難關的?進取意識，?敢于負責，?勇挑重擔。?二是要加?強溝通與協?調，熟練工?作方法。要?學會溝通與?協調，要善?于與領導、?同事、相關?服務單位進?行溝通，要?學會尊重別?人，不利于?團結的話不?說，不利于?團結的事不?做，積極主?動地開展工?作。要經常?反思工作、?學習和生活?，把反思當?成一種文化?，通過反思?，及時發現?自身存在的?問題。三?是要敢于吃?虧、吃苦、?___，弘?揚奉獻精神??！叭浴?是一種高尚?的自我犧牲?精神、奉獻?精神，是社?會的主流風?氣。就是要?為人處世要?心胸開闊，?寬以待人。?要多體諒他?人，遇事多?為別人著想?，即使別人?犯了錯誤，?或冒犯了自?己，也不要?斤斤計較，?以免因小失?大，傷害相?互之間的感?情。要樹立?奉獻精神，?樹立“吃苦?、吃虧、_?__”的思?想。吃別人?吃不了的苦?，做別人做?不了的事，?忍別人忍不?了的事，嚴?格要求自己?。四是要?寬宏大量，?學會包容。?包容是一門?藝術，是一?種境界，要?達到這種境?界，就必須?擁有博愛的?心，博大的?胸襟，還要?有一份坦蕩?、一種氣概?，包容是贏?得朋友的前?提，包容是?人生的財富?。包容不等?于遷就和放?任自流，包?容別人的過?錯，是為了?讓別人更好?地改過，與?人相處要學?會容納、包?涵、寬容及?忍讓，做到?心理相容。?五是要注重?文明禮儀，?增強綜合素?質。文明禮?儀是創造生?活和工作空?間的根基，?是體現一個?國家和民族?文明程度、?經濟實力的?重要標志，?沒有了文明?，就沒有了?大眾的基本?的道德防線?。我們每一?個人都應該?具備文明素?質，做一個?堂堂正正的?人，做一個?懂文明、有?禮貌的謙謙?君子，文明?就是我們素?質的前沿，?擁有文明，?就擁有了世?界上最為寶?貴的精神財?富才能實現?迅速騰飛。?六是要廉?潔自律，加?強思想道德?修養。要認?真學習科學?發展觀重要?思想，牢固?樹立正確的?世界觀、人?生觀、價值?觀和正確的?權利觀、地?位觀、利益?觀。廉潔勤?政，嚴格自?律，自覺接?受監督。認?真貫徹執行?上級關于廉?潔自律的各?項制度和規?定，不斷提?高拒腐防變?的能力，堂?堂正正做人?，踏踏實實?做事。想?要將一份工?作做好，首?先是要先愛?上這份工作?，這也是所?有職場成功?的開頭。努?力做好公司?的左右手，?通過不斷的?改變自己和?提升自己方?能影響周圍?的環境。“?我是一切的?根源”，這?句話我將會?銘記一輩子?，雖然只是?短短的幾個?字，但是卻?包含了為人?處事的最基?本道理。事?情總是由人?來做的，怎?么做完全是?由你自己決?定的，在這?個世界上，?不要總想把?屬于自己的?事情要依賴?別人來完成?;也不要為?自己所犯的?各種錯誤來?找各種理由?辯護，因為?自己是做一?切的根源。?“百分百?的意愿可以?產生百分百?的做事方法?”。如果人?在問題面前?沒有一個主?動的解決問?題的意愿，?那么他就不?可能找到解?決問題的方?法。當遇到?問題的時候?，只是通過?紙上談兵的?討論就覺得?無法解決問?題，那么就?可能錯過了?很多實現價?值的機會。?也許很多事?情只有在你?親自動手做?的過程中，?你才會發現?很多問題并?不是你想想?的那么難，?也許一個很?小的改動問?題就可以迎?刃而解。也?許最后一次?嘗試的領悟