公辦學校教師聘用合同甲方：

乙方：

一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔當_____課程任課教師。

二、甲方職責

1、甲方按教學規劃要求供應給乙方相應的教材、授課課時數。

2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進展教學質量監視，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于其次個學期的第一次課時酬金表中計發。

3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷酬勞，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間一樣。

4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方緣由而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1、乙方向甲方供應學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必需參與甲方組織的試講。

2、乙方應嚴格根據甲方教學規劃要求組織教學，如仔細備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

3、為保證甲方能正常傳達教學治理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發覺一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。

5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發覺一次從乙方課時酬金中扣除_____元。

6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

四、有以下狀況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

1、教學質量考核不合格。

2、乙方不仔細履行合同或嚴峻違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處（簽章）：_____聯系電話：_____

乙方（簽章）：_____聯系電話：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

公辦學校教師聘用合同2

甲方（聘任方）：

法定代表人或托付代表人：

地址：

電話：

乙方（受聘人員）：

身份證號碼：

性別：

年齡：

地址：

電話：

依據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限

1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期________，本合同終止日期_______年_______月_______日。

2、聘任期滿后，依據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作內容

1、乙方同意依據甲方工作需要，擔當__________________崗位（工種）工作。

2、乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。

三、工作模式與酬勞

執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資_______元每堂課。

四、工作紀律與懲罰

1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、愛惜甲方的財產、遵守職業道德，不行私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不行以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，賜予懲罰，直至解除本合同。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以賜予乙方懲罰或解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同。

（2）在工作期間，不行打罵學員，以污辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次賜予______元人民幣懲罰，二次以上的接觸合同。

（3）在工作期間，非自然因素曠課的，每次賜予______元人民幣懲罰。

（4）在工作期間，需根據規定時間按時上下課，如消失遲到早退現象，每次賜予______元人民幣懲罰。

（5）在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次賜予_______元人民幣懲罰。

（6）在工作期間，不得與學生發生感情及債務糾紛，如發覺以上現象，沒收當月工資，嚴峻者將解除本勞動合同。

五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向______人民法院起訴。

七、其他商定

1、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

公辦學校教師聘用合同3

甲方：

地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

現居住地：

聯系電話：

郵編：

________教育培訓中心（以下簡稱甲方），現聘用________（以下簡稱乙方）為單位員工，依據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循公平自愿、協商全都的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.1有效期：

本合同的有效期為年，自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

1.2試用期：

試用期個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作內容

2.1甲方依據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔當______崗位；

2.2甲方因工作需要及乙方的工作力量和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意聽從。

2.3乙方必需根據甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

3.1工作時間：甲方實行每周工作制。如有特別狀況，可依據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

3.2甲方為乙方供應符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

四、勞動酬勞和福利待遇

4.1工資酬勞：

1）甲方確定乙方試用期內工資為______元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資酬勞為：崗位工資為______元。

2）乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪方法。甲方的發薪日期為每月的15日。

3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

五、勞動紀律

5.1乙方應遵守國家的法律、法規。

5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業隱秘，維護甲方的利益和聲譽，愛惜甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。

5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定賜予懲罰。

5.4乙方因違反甲方治理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方效勞期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止

6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達成全都意見的，按6.3或6.5條款規定執行。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2）嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的；

5）法律、法規規定的其它情形。

6.3有以下狀況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后依據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成合同的；

6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：

1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

2）乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的；

3）實行規劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的；

4）法律、法規規定的其它情形。

6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獵取甲方書面同意后，辦理完辭職手續前方可離職，否則甲方將罰扣乙方最終一個月工資并視為乙方違約。

6.6有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1）在試用期內的；

2）甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段勞動的。

6.7勞動合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失時，勞動合同即自行終止。

七、違約、賠償責任

7.1甲方違反《勞動法》及本合同商定的條件應擔當法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的.經濟損失。

7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和商定條款應擔當法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

7.3其他賠償：

1）假如乙方在合同期內，由甲方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長效勞期的，由甲乙雙方另簽效勞期合同。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人狀況被辭退或自行離職，甲方保存按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓合同的，乙方為甲方效勞時間不到兩年，必需全額賠償。

2）乙方在合同期內承受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

7.4雙方商定違約金額為兩萬元。

八、其它：

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度商定為準。

8.3勞動合同的附件是合同的組成局部，具有同等法律效力；

8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構本錢合同的附件，乙方應予以遵守。

甲方：

代表：

日期：____年___月___日

乙方：

日期：____年___月___日

公辦學校教師聘用合同4

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本著友好合作精神，依據國家和本市有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條乙方的權利

1.按商定取得元人民幣/課時的授課酬勞;

2.享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。

3.要求甲方供應與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.要求甲方供應良好的教學環境和必需的教學軟件。

第三條乙方的義務

1.為甲方的授課積極預備教案;按時、仔細上課，布置及批改作業;保證每次課時(分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進展考勤及紀律治理;學期末組織考試并供應每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權利

1.要求乙方按教學規劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并供應最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進展評議，并依據學生的評議對授課內容及人員進展調整。

3.有權依據自身狀況對課時進展調整，對授課內容進展變更，但必需提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1.按時支付授課酬勞：元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。

3.向乙方供應學生的背景資料，講明授課要到達的目的，幫助供應和授課有關的業務資料。

4.為乙方的教學供應良好的授課環境和必需的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續有效。

3.經雙方當事人協商全都，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克制的客觀狀況而導致課程不能連續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資格或力量)

(3)乙方有意不按時完成授課內容和授課規劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進展測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應賜予乙方原定授課費的%的違約賠償金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任，：

(1)甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應相關證明，但應提前天通知甲方;

乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學規劃的，需供應相關證明，同時應擔當的違約責任。

第七條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日

簽約時間：年月日

公辦學校教師聘用合同5

甲方：

乙方(輔導教師)：

法定代表人：

誕生年月：

身份證號碼:

學歷：

電話：

職務：

電話：

地址：

身份證號碼：

依據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方公平協商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意依據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。假如職務變化，雙方應當依據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應當轉變。

其次條聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，依據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

乙方情愿根據本合同書商定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

第四條崗位任務

乙方在聘期內應擔當的工作任務包括以下幾個方面：

教學任務

(1)乙方必需根據甲方的教學安排，完成中心教學任務。

(2)乙方必需按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條工資待遇

1、在聘任期內，甲方應當根據中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

2、本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按_________元/人扣除。

第六條中心對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核