年終考核工作總結個人通用年終考核的時候自己的搞的關鍵性工作或主要工作一定必須首先暗出，放到首要邊線，這不是一種回護，而是向領導展現(xiàn)你自己的價值。今天大編整理了年終考核工作總結個人通用型可供大家參照，一起來看一看吧!年終考核工作總結個人通用型優(yōu)選篇1一、狠抓非政府街道建設工作1、想方設法，克艱攻難，協(xié)助指導本單位統(tǒng)轄企業(yè)成立工會，超額完成區(qū)總工會下發(fā)的50家工會成立任務，實際順利完成58家。2、深入細致調研，技術創(chuàng)新管理模式，搞好工會銀行機構管理有關工作，成立了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，推行網絡化管理新模式。3、協(xié)助指導基層工會換屆選舉工作，-年尚無10家基層工會成功換屆選舉。4、搞好基層工會基本情況調查備案工作。5、搞好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表所推薦工作。6、搞好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作工作。二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動1、街道總工會被區(qū)、市總工會所推薦為“浙江省示范點街道工會”。2、積極開展人與自然企業(yè)創(chuàng)建活動，尚無12家企業(yè)出席申報(還未審核)3、積極開展工會活力“6+1”活動，評選活動出來10家區(qū)級示范點工會，21家區(qū)級一流工會和32家合格工會。4、積極主動非政府積極開展“三為”勞動競賽活動，2家被評選為區(qū)級一流，13家榮獲區(qū)工人先鋒號稱號。5、15名同志被評選為區(qū)級杰出工會干部，另15名同志被評選為區(qū)級杰出職工，除了7名同志榮獲區(qū)級杰出工會之友稱號。三、搞好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實事做好事1、走訪調查看望困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共派發(fā)各類慰問金4萬余元。2、貫徹落實《勞動合同法》，搞好職工一封信到訪工作，全年共拒絕接受職工舉報案件69起至，順利協(xié)商58起至。3、協(xié)助嚴格執(zhí)行企業(yè)簽定集體合同和工資協(xié)議，簽定率為在90%以上。4、搞好扶貧幫困協(xié)作工作，尚無3650名企業(yè)職工出席醫(yī)療協(xié)作確保，超額完成區(qū)總下發(fā)的任務。5、深入細致貫徹落實《寧波市工會勞動確保法律監(jiān)督條例》，積極開展職工“安康杯”安全競賽活動。6、積極開展送來夏日活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人積極開展看望，款項超過2萬余元。7、積極開展“中秋饋贈”活動，存有60家基層工會干部接到慰問品。四、非政府積極開展不好各類活動，進一步增強工會凝聚力1、舉行各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會活動、“慶五一”系列活動、迎接中秋活動、“迎接奧運、講文明、樹新風”為主題的各類職工文化體育活動。2、非政府企業(yè)職工出席“中輝環(huán)”保齡球大賽。3、搞好四川地震災區(qū)在北侖務工人員的企業(yè)民工災情情況調查和安牽工作，非政府企業(yè)職工積極開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐助超過270余萬元，募款特定會費64228。5萬元。五、非政府不好各類培訓，提升基層工會干部的整體素質1、非政府基層工會干部出席市、區(qū)、街道非政府的各項培訓班，通過懇請領導和專家授課，專業(yè)培訓，以可以代訓等各種形式非政府自學《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等有關科學知識，出席人員近300人次。2、舉行女職工維權科學知識競賽。3、非政府積極開展人與自然企業(yè)建立培訓班。六、搞好工會經費沒收和年報統(tǒng)計數(shù)據工作-年街道總工會工作要點一、自學貫徹落實全總-小會議精神，提升自身素質，為促進企業(yè)發(fā)展、推動社會人與自然作工獻上。二、圓滿完成區(qū)委籌辦、區(qū)府辦下發(fā)的基層工會成立任務。三、服務、指導、協(xié)助街道工會中層非政府建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，提升中層機構的活力。四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。五、深入細致非政府自學《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，二要保護職工群眾的合法權益。年終考核工作總結個人通用型優(yōu)選篇2為認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行教育局30號文件精神，恰當評價全校教職工的德才整體表現(xiàn)和工作實績，嚴格執(zhí)行教職工提升業(yè)務素質，深入細致履行職責崗位職責，為其調整崗位、工資以及委任、獎勵、培訓等提供更多依據，根據中心《關于搞好20__年度考核工作的實施辦法》的精神，融合我校實際情況，特制訂本方案。一、考核的原則（一）客觀公正、民主官方、著重實績的原則。（二）領導考核與群眾評議結合、定性與定量結合、平時考核與定期考核結合的原則。（三）考真考實、簡便易行的原則。二、考核的范圍全校領薪在崗的教職工。三、考核內容和標準1、教職工的年度考核內容包含：德、能夠、誠、績、廉五個方面，重點考核工作實績。德：就是指思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的整體表現(xiàn)，對師德考核不合格的推行一票否決制。能夠：就是指履行職責的業(yè)務素質和工作能力。誠：就是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的整體表現(xiàn)。績：就是指工作數(shù)量、質量、效率和所獲得的成績。廉：就是指廉潔自律方面的整體表現(xiàn)。2、考核標準以本校教職工的'崗位職責和年度目標工作任務順利完成情況為基本依據。“教師供職情況的考核”根據考核評價的分值確認杰出比例和名次順序，被確認為年度考核杰出等次人員應當在“教職工職業(yè)道德情況考核”杰出人員內產生，并掌控在鄉(xiāng)中心下發(fā)指標額度之內。3、年度考核等次分成“杰出、合格、基本合格、不合格”四個等次，各等次的基本標準繼續(xù)執(zhí)行上級文件精神。四、考核程序及辦法：1、設立考核領導小組，制訂考核工作實施方案。（__年3月4日）：2、舉行全體教師會議，發(fā)布考核實施方案，被考核人員展開個人總結，核對《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》展開民主測評。3、考核小組審查評分（3月5日）：考核工作小組根據民主測評融合被考核人的整體表現(xiàn)探討確認考核等次。4、杰出考核名單申報征詢意見（3月5-6日）：由考核領導小組評議確認年度考核杰出的人員名單，在學校張榜申報征詢意見。7、考核結果通告被考核人證實蓋章（3月6日）：被考核人需在《年度考核登記表》上親筆簽名。8、考核結果匯總材料呈報鄉(xiāng)教育中心（3月6日）：包含20__年度考核小組領導成員名單、年度考核工作方案，20__年度考核登記表。有關材料展開整理檔案，考核工作完結。年終考核工作總結個人通用型優(yōu)選篇3各位領導：第四季度去，在公司領導的平易近人關懷和指導下，我在審計部經理的崗位上，率領審計部的全體同仁嚴苛按照年初制訂的審計工作計劃，緊緊圍繞公司明確提出的"加強核查、審查、監(jiān)管力度，保證各項制度深入細致全面落實"這一工作目標，積極主動地在公司內部積極開展了審計工作，部門年終工作總結報告。經過全體同志們的共同努力，獲得了一定成績，主要整體表現(xiàn)在：1、從公司內審工作的積極開展上同時實現(xiàn)了由原來的淺層次、較窄領域的直觀審計工作向多方位、闊領域的綜合審計工作的轉型，同時實現(xiàn)了從建立至各項工作以求身心健康發(fā)展的良性過渡階段。2、從個人的工作能力發(fā)面，同時實現(xiàn)了從最初的不能介紹、不熟識，工作過分慎重小心，甚至有些領域不敢干預，至現(xiàn)在能夠大膽的、全面的積極開展工作的轉型。可以說道經過一年的不懈努力，我現(xiàn)在已經全部帶入至了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的希望和建議還存很大的差距。不過我堅信存有公司領導的信任，存有諸位的各位部門經理的大力支持，再加之我們全體審計工作人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能夠一年可以比一年有起色。同時也可以能夠獲得公司領導和同志們的普遍認可及熱烈歡迎。下面我從三個方面匯報工作：1、嚴苛審計工作的紀律和制度審計部就是一個新設部室，領導抱有我們眾望，同志們也高度關注著我們的發(fā)展，我深信責任重大。為了并使內部審計工作在公司管理中以求順利開展，審計部在設立后的第一次全體會議上，就根據制訂的年度工作計劃，并融合內部人員的具體內容業(yè)務能力，本著既必須明晰各自崗位職責，還要秉持分工不分家的原則，展開了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作形象和工作結果等五個方面明確提出了具體內容的建議。這些基礎工作的展開，為我們全年工作的成功進行奠定了堅實的基斯圖杰2、積極開展對駐外分公司財務管理的監(jiān)督和評價臨沂獅瑪公司就是我公司至今唯一一家對外單一制積極開展經營業(yè)務的駐外分公司，年生產各種復合肥近40000噸，加之銷售總公司的.肥料，__年銷售收入已經突破了一億元，公司的資產總額也達至了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒創(chuàng)建起至完備、嚴格的內部核算管理制度，從而并使會計信息的充分反映具有非常大的不能真實性，也給總公司的財務管理增添了一定的風險性。根據公司領導的建議，我們在對其會計核算展開檢查審查的同時，先后分后兩個階段對該公司的財務管理展開規(guī)范、核查。第一階段就是參考總公司的有關制度，協(xié)助該公司制訂其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，完善會計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，創(chuàng)建嚴苛的、定期的會計報告制度，年終工作總結《部門年終工作總結報告》。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實行正常的審計工作檢查，通過這一系列工作，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，進一步增強了他們搞好工作的責任心，起著了較好的效果。3、嚴苛費用繳費規(guī)定，嚴苛費用審查今年就是我公司各種費用繳費嶄新規(guī)定頒布的第一年，舊有的繳費程序和標準對審計工作影響非常大，注重充分反映在人們的重新認識上。審計工作就是繼續(xù)執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計工作人員就是把這個關口的，將不符合規(guī)定的開支堵塞在這個關口之外，就是我們審計工作人員的責任。我們從一已經開始的純粹的業(yè)務費用審查逐步不斷擴大至后勤的費用審查、生產車間工資的審查、裝卸費的審查、車間修理費的審查等，基本上包含了所有的開支。為了確保這一工作的質量，我們利用可以利用的一切時間，非政府自學公司頒布公布的新規(guī)定，嶄新同志為了盡快提升自己的技能，主動求教老同志，并對要點及時搞好筆記，所作的這一切都為搞好這項工作奠定了較好的基斯圖杰一年以來，盡管我們對費用的審查量上不斷減小，但基本上沒發(fā)生存有問題的審查，從而有效率的協(xié)調了公司的財務管理工作。4、利用一切可以利用的機會，為領導提供更多市場監(jiān)管信息根據公司領導的精心安排，今年，我先后至河南和省內的幾個市常針對市場充分反映出來的問題，展開了核查，并融合核查展開了市場調研，這也就是審計部____年工作計劃的一項基本內容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查確切，把市場調研精確，每至一處都積極主動地與客戶溝通交流，多方搜集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的編寫累積了多樣的第一手資料。先后兩次的市場走訪調查，構成將近萬字的報告，把問題選準了，建議Lorris了，獲得了公司領導的確實和客戶、業(yè)務人員的贊譽。5、工業(yè)園區(qū)建設項目的支付工作已吻合尾聲根據工作計劃，并經公司領導批準后，非政府了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的錄入及園區(qū)設備計價等工作。園區(qū)項目建設跨度長、項目多、投資小、施工單位多、資料零散，我們通過不懈努力一一消除了這些困難，截至至10月底這項工作已基本完結。此項工作的順利開展，既較好的保護了我們金正大公司的對外形象，也為公司獲得了豐厚的經濟效益。6、應收賬款賬款的廢舊工作進展成功年終考核工作總結個人通用型優(yōu)選篇4在一季度，我股室按照年初制訂的工作方針和工作思路，不斷開拓創(chuàng)新、提升依法行政能力和執(zhí)法水平，深入細致大力推進餐飲服務行政許可和餐飲服務操作方式規(guī)范建設，開局工作呈現(xiàn)出較好趨勢。(一)全面摸底，創(chuàng)建監(jiān)管檔案。我股室順利完成了對全縣餐飲服務單位全面摸底臺賬工作。截至季末，全縣共計餐飲服務單位1233戶，其中已獲得有效率《餐飲服務許可證》717戶，未獲得《餐飲服務許可證》516戶，無牌率為41.8%。包含：特大型餐館0戶，大型餐館11戶，中型餐館213戶，小型餐館571戶，小吃店69戶、快餐店242戶，飲品店17個，學校食堂120戶，托幼機構食堂123戶，機關企事業(yè)單位職工食堂74戶，礦山食堂97戶，建筑工地食堂2戶。全縣共計餐飲服務從業(yè)人員4889人，抱持有效率《身心健康培訓證》上崗3192人，無牌上崗1697人，無牌率為34.7%。通過這次詳細精細的摸底調查，以獲取了我縣餐飲服務行業(yè)第一手真實數(shù)據，也為今后我局的餐飲服務監(jiān)管工作打下打牢的基礎。(二)深入細致調研，積極開展專項檢查。⑴為保證礦山食堂規(guī)范積極開展餐飲服務，我股室對礦山食堂積極開展“礦山食堂餐飲服務專項檢查”。共抽檢存有代表性的礦山食堂14家，增派執(zhí)法人員42人次，稽查車輛14車次。對我縣礦山食堂現(xiàn)況和存有的食品安全隱患出示了一份詳細的調研材料向上級食藥監(jiān)部門和縣委、縣政府報告。(三)不斷擴大傳教，普及食安科學知識。⑴編印《餐飲服務安全宣傳手冊》余冊向社會公眾派發(fā)，使人民群眾更進一步介紹餐飲服務食品安全的重要性和必須性。⑵制訂了“餐飲服務單位培訓計劃”，并于3月上旬分別非政府全縣學校托幼機構、機關食堂和城關地區(qū)餐飲店積極開展了食品安全科學知識培訓，受到教導人群達至600多人次，共派發(fā)《餐飲服務安全宣傳手冊》、《餐飲服務定量分級申報牌》、《食品訂貨索證索票管理臺賬》等餐飲服務食品安全資料1100余份。⑶利用春節(jié)以及“3.15”等節(jié)日，積極開展主題宣傳，分散曝光假劣食品，積極開展保民咨詢，向社會各界廣為宣傳食品安全監(jiān)管工作獲得的成果。⑷局領導親自帶隊，先后走訪調查桃水鎮(zhèn)盤塘村等基層，及時就食品安全監(jiān)管工作重要性和緊迫監(jiān)管形勢等展開溝通交流宣傳，獲得基層政府對局工作的積極支持和協(xié)調;(5)非政府嶄新調整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面的食品安全監(jiān)管員隊伍積極開展培訓，力求進一步掌控食品藥品監(jiān)管科學知識和有關法律法規(guī)，協(xié)助他們逐漸切換角色并適應環(huán)境食品監(jiān)管新機制，從而更好的高速行駛食品藥品監(jiān)管職能。(四)嚴苛許可，提升市場準入。截至本季末共立案餐飲服務許可提出申請33戶，更改提出申請2戶。我股室共下發(fā)整改意見79戶次，派發(fā)《餐飲服務許可證》11戶，下發(fā)予以許可同意6戶，行政許可工作積極開展地穩(wěn)定有序。⑴秉持原則性與靈活性結合，不懈努力搞好餐飲服務許可工作。及時積極開展現(xiàn)場審查，對無法在審查期限順利完成自查的，及時辦理終止審查相關手續(xù)，防止當事人兩次提出申請上的種種不便。⑵秉持對管理相對人積極開展食品安全科學知識、行政許可辦理等有關業(yè)務指導，從而在規(guī)范餐飲服務單位硬件搭載的同時，使管理相對人從意識顯然上熟識并掌控餐飲服務操作方式規(guī)范。年終考核工作總結個人通用型優(yōu)選篇5一、自學公司制度及企業(yè)文化在入公司的第一周內，人力資源部__主管及財務部__經理給我培訓__集團的公司制度，例如：考勤、食堂、財務管理等規(guī)章制度及企業(yè)文化，其核心價值觀：同心、同德、至誠、團結一致、締造及核心理念：歡樂工作、歡樂生活。二、在__經理精心教導下，以后的幾周實踐中使我更加熟識辦事員崗位的職責，具體內容如下：1、按照合理的須要時抽取現(xiàn)金，少于庫存現(xiàn)金限額時應在當天呈繳本銀行。嚴禁白條抵庫。2、繳納物業(yè)費、押金、工本費、垃圾清掃費和、拆墻費和、罰款等現(xiàn)金時必須利用驗鈔機等各種方法辨識鈔票真假后再繳納，并出具有關收據。3、繳費費用時，必須必須存有__總，__總監(jiān)__經理的蓋章及有關部門主管蓋章，就可以繳費。4、將每筆交、交原始憑證業(yè)務及時打印用友財務軟件。努力做到逐日逐筆備案。5、每日上班前盤點現(xiàn)金、基本建設現(xiàn)金和銀行日記賬、填制工作日報及每周五填制周報，刊__經理。6、許可核準展開各項充值繳付業(yè)務和每月10號前派發(fā)員工工資。7、月終協(xié)調財務會計檢查并印刷憑證。三、在較長時間的一個月內，__總監(jiān)給我們財務部上開了兩次會議，并探討財務制度和工作流程，使我感處深刻。作為一位辦事員人員在這個理想崗位中的重要性，必須必須嚴格遵守以下財務基本原則：1、各公司之間內部借款和員工的臨時借款，必須核對借款單。公司之間內部借款經__總蓋章同意后方可以借款；員工的臨時借款，必須存有部門經理、__經理、__總監(jiān)蓋章、經__總蓋章同意后方可以借款。2、繳費時必須存有合理非正規(guī)發(fā)票，無票無法繳費。3、不得口說為憑。4、逐日備案現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，努力做到日清月結。5、月初基本建設銀行余額調節(jié)表中。積極主動協(xié)調銀行搞好收款工作。6、搞好保密的工作。在這緊繃而又擴充的一個月里，并使我不僅自學至工作技巧，也深刻感受到公司企業(yè)文化的熏陶。在此，我期望以一名正式宣布員工的身份在這里工作，同時實現(xiàn)自己的奮斗目標，彰顯自己的人生價值，和公司一起蛻變。年終考核工作總結個人通用型優(yōu)選篇6一、思想方面本人能夠認真學習黨的路線、方針和政策，愛好黨的教育事業(yè)，愛好本職工作，強化自我學識，努力做到孔顏為師，身正為范，愛好學生，真摯看待學生，受學生的贊譽。特別就是在此期間，我不懈努力地自學政治理論，積極主動出席學校非政府的一系列政治活動，將教給的理論知識二要運用至工作實踐中。二、教學方面上不好課的前提就是搞好課前準備工作，不踢并無準備工作之仗，尤其本學科主要課程都必須上機順利完成，每節(jié)課都必須深入細致搞好上機準備工作，檢查機器狀態(tài)，有沒有“不容用機器”。上課時深入細致授課，教學目的明晰，合乎學生實際，彰顯教材的科學性和思想性，重實效信息科學知識、信息能力、信息情意三者統(tǒng)一。并使“科學知識與技能”、“過程與方法”以及“情感和價值觀”三方面目標均能夠同時實現(xiàn)。特別注意課堂管理，聽課期間建議學生嚴苛按照老師取值的任務展開操作方式，同時又特別注意因材施教，的課后及時搞好課后思考，不斷總結經驗。三、個人教學業(yè)務水平自學方面只有不斷地更新自己的科學知識，不斷地提升自身的素質，不斷地自我冷卻，就可以將信息科學知識更流暢地、隨心所欲地、完備地講授給學生，就可以使學生始終跑在信息技術科學知識的前端，跟上不斷發(fā)展的時代步伐。深入細致、主動地向其它存有經驗的老師自學，以便在工作中能夠以穩(wěn)固的理論做為指導，更好地展開教育教學。四、本人今后的不懈努力方向1、強化自身基本功的訓練，課堂上努力做到通識科細密，著重對學生能力的培育。2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些冷靜，并使他們在對計算機的重新認識上存有更大進步。3、利用各種教學方法，提升學生注意力。以上就是本人在本學期教學工作中的總結。社會在發(fā)展，時代在行進，學生的特點和問題也在出現(xiàn)著不斷的變化。教育教學工作，就是一項常搞常嶄新、永無止境的工作。做為教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和化解學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌控其特點，辨認出其規(guī)律，盡職盡責地搞好工作，我必須以“內弱素質、外樹形象、大力推進發(fā)展、黨建一流！”為目標，勤奮工作，服務于教導，不懈努力為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。年終考核工作總結個人通用型優(yōu)選篇720__年直面緊迫的資源形勢和節(jié)能減排的雙重壓力，為保證企業(yè)效益和員工收益，公司領導英明決策，頒布技術改造和加強處理量等一系列生產措施。這使生產設備遭遇更加緊迫的考驗，也為機動供銷部的工作增添非常大的難度。然而直面這份繁重的任務，機動供銷部的領導迎難而上，敢于分擔，親歷親為。在訂貨上，深入細致審查采購計劃，對于訂貨批的商品嚴格把關;設備管理上日以繼夜深入細致一線，既就是技術指導者又就是困境攻堅者，有時又就是一名實際操作者。在這種氣氛病毒感染下，機動供銷部的每一名員工都積極主動投身于各自崗位當中，深入細致工作、團結一致協(xié)調的順利完成每一項任務。現(xiàn)將第三季度主要順利完成工作搞以下總結。一.部室建設1.對公司供貨物資展開貨比三家，對不能合格物資及更改，確保生產須要。2.對外修理設備的費用嚴格把關，電機、水泵、風機等修理費用總共為公司節(jié)約資金1000元左右。3.秉持每周工作小結會議，總結上周工作，精心安排下周工作及表達公司有關工作建議。4.為強化公司管理，我部門基本建設本部門定置圖及工作流程圖制作。5.清查公司固定資產，建立健全公司固定資產臺帳，并向集團公司呈報。6.確保為生產一線技術服務和指導總體建議。7.及時統(tǒng)計數(shù)據公司各生產單位用電報表，前河公司通過20__年12底對供電系統(tǒng)改建健全后，__年第三季度用電量比去年同期增加534413度。(__年加設項目用電量除外)。8.公司節(jié)能減排報表統(tǒng)計數(shù)據核算，并按時向集團公司呈報。9.認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行集團公司印發(fā)的企業(yè)合格管理活動，于8月_日起至繼續(xù)執(zhí)行。二.基礎工作1.對一區(qū)、二區(qū)、選礦廠回收材料處置廢鋼5.87噸_3500元=20545元，錳鋼8.77噸_4500元=39465元，合計60010元。2.非政府一區(qū)、二區(qū)、選礦廠學自動化學生去源創(chuàng)、中信公司，對卷揚機、球磨機展開自動化掌控原理及現(xiàn)場培訓。3.聘用華東交通大學教授，非政府公司各生產單位機電管理人員、機電修理人員展開節(jié)能環(huán)保理論基礎知識培訓。4.制訂一區(qū)至炸藥總庫照明設備線路實施方案，用一周時間而因線路資金投入供電運轉。5.為強化提升公司各生產單位設備管理意識，撰寫設備檢修管理辦法補充規(guī)定，和機械設備責