第4頁共4頁新員工職前培訓心得體會范文來?到食品加工?有限公司已?經一個多星?期了，我深?信我是幸運?的。很慶幸?能夠加入到?一個團結和?睦的團隊，?慶幸能夠遇?到對我們關?懷備至的領?導，慶幸擁?有這么多親?切熱情的同?事，慶幸自?己初來乍到?就有機會參?加這次活動?，我切身感?受到了團隊?精神帶給我?的自豪感和?使命感。入?職“”，雖?然時間不長?，但領導對?工作的精益?求精、同事?間友好和諧?的工作態度?……這些都?讓我感覺到?加入公司工?作是正確的?選擇;能成?為公司一員?，我感到無?比的自豪。?我相信我的?這種自豪感?將會使我更?有___地?投入到工作?中去。作?為一名進入?一個全新工?作環境的新?員工來說，?盡管在前期?面試準備中?，已經對公?司有了一些?初步的了解?，但進入公?司的第一天?，還是對周?圍的環境感?到好奇和陌?生。然而這?種緊張情緒?在公司領導?、同事及企?業文化的關?懷、幫助和?感染下很快?就煙消云散?了。為使我?們這些新員?工能盡早地?適應工作環?境，公司特?地為我們新?員工召開了?歡迎大會。?在會上，公?司領導為我?們講述了公?司創辦史、?未來發展規?劃及公司的?市場戰略定?位、公司_?__架構、?人事制度、?營銷策略、?業務發展及?目標等等，?還介紹我們?認識了各部?門負責人。?我還了解到?公司以其獨?特的管理之?道為員工創?造最佳的發?展環境和發?展空間，鼓?勵和幫助每?位員工不斷?改革和創新?、獎勵挑戰?并超越自我?的表現，激?發員工個人?與公司事業?的共同發展?，幫助我們?盡快完成角?色轉換，很?快融入到新?環境中去。?所有的這些?都讓我深深?地感受到公?司人性化的?管理。我想?，正是因為?這種人性化?的管理，才?使得每一個?員工都能積?極的投入到?工作中去。?進公司的?第二天。帶?領我們新員?工參觀食品?工業園的建?設。這次參?觀讓我們對?公司規模、?定位有了一?個全面的了?解。一進?園區，首先?被已經建成?的綜合辦公?樓所吸引。?介紹說辦公?樓占地__?_平方米，?預計在今年?___月份?我們就能搬?進去辦公了?，真讓人興?奮。接著。?又為我們一?一指出了建?設中的冷庫?、暫養廠房?、車間、超?市、公寓等?基礎設施建?設。通過?實地參觀，?讓我感觸頗?深。結合來?公司這幾天?的工作、學?習，下面將?我自己的感?想總結一下?：一、態?度決定一切?一個人的?成功與否，?取決于他的?人生態度。?凡是成功者?，始終用最?積極的思考?、最樂觀的?精神來支配?和控制自己?的人生。通?過對公司文?件的學習，?以及在工作?中與。的接?觸，讓我印?象頗深的是?。對金錢及?榮譽的態度?。對金錢及?榮譽的態度?能夠反映出?一個人的價?值取向和人?生追求，也?彰顯了一個?人的精神境?界。古人云?：君子愛財?，取之有道?。其實，人?生就是在掙?錢花錢的過?程中循環往?復的，生活?中的多少歡?喜、多少憂?愁都和金錢?息息相關。?然而，對于?金錢沒有正?確心態的人?，金錢往往?會毀滅其一?生。因而，?我們在工作?中要向。學?習，培養一?種正確的金?錢觀和榮譽?觀，面對誘?惑能堅持自?己的底線，?保持一顆冷?靜的心。?二、認真第?一要想出?色地完成好?工作，就要?遵循：“認?真”、“責?任”、“要?事”、“速?度”、“創?新”、“學?習”這__?_個要素。?在這___?個要素中，?“認真”排?在第一位，?可見其重要?性。（范本?）那我們_?__要認真?工作呢因為?認真工作是?提升自己能?力的最佳方?法。糊弄工?作，就是糊?弄自己。我?們要把認真?當成一種工?作習慣，貫?徹到我們以?后的工作中?去。我們可?以把工作當?作一個學習?機會，從中?學習處理業?務，學習人?際交往。這?樣不但可以?獲得很多知?識，還為以?后的工作打?下了良好的?基礎。在工?作中投機取?巧或許可以?獲得一時的?便利，但卻?埋下了隱患?，從長遠來?看，是有百?害而無一利?的。三、?加強學習?1.從公司?的角度來講?，是公司發?展的需要。?我們從各行?各業，不同?的地方走到?一起，雖然?都是各個領?域的專業人?才，但對于?公司的文化?、發展理念?、長遠規劃?等方面沒有?一個統一的?認識。我們?只有通過培?訓學習，才?能達到思想?上的高度統?一。這樣心?往一處想，?勁往一處使?，才能加快?公司發展的?腳步。2?.從市場的?角度來講，?是市場發展?的需要。瞬?息萬變的市?場對任何公?司和個人都?是有風險的?。如果我們?對公司了解?不透徹，面?對市場的需?求，就很難?做出正確的?判斷，那樣?不論對公司?或個人都會?造成嚴重的?損失。四?、全新的團?隊精神我?們努力打造?的是創新拼?搏的團隊、?多功能高素?質的員工隊?伍、高強度?執行力的隊?伍。團隊精?神是一種力?量，摸不著?，看不見，?聽不到，我?們只有學會?用心體會，?去感悟，去?深化。公司?的發展目標?就是要實現?公司利益的?最大化，這?就要求我們?在打造團隊?精神的過程?中，一切工?作要緊緊圍?繞“公司利?益”這一核?心，個人利?益堅決服從?___利益?。我們要充?分地認識到?，公司的利?益是最根本?的利益，只?有公司的利?益得以順利?地實現，個?人利益才能?得到保障。?在以后的?工作中，我?決心以老員?工為榜樣，?努力做好以?下幾點：?1.嚴格執?行公司制定?的各種規章?制度。2?.珍惜公司?___的各?種培訓課程?，虛心學習?，活學活用?，更好的將?學到的知識?融入到工作?中去。從真?正意義上領?悟企業內含?，并將其發?揚光大。?3.“不積?跬步，無以?致千里;不?積小流，無?以成江海。?”發揚不怕?難、不怕苦?的精神，正?視工作中遇?到的難題，?并想辦法克?服它。從身?邊的點滴小?事做起，認?真扎實的做?好工作。?4.學會反?思。對于工?作中出現的?問題，要多?問幾個__?_，___?要這樣做，?這樣有助于?我們在工作?中少走彎路?，減少差錯?的產生。?5.加強本?崗位專業知?識的學習和?培訓，為公?司檔案的開?發和利用打?下堅實的基?礎。檔案?是記錄和反?映公司各項?活動和歷史?面貌的第一?手資料，是?生產、經營?