第8頁共8頁數據分析?主管的崗?位職責簡?述職責?:1、?對接公司?管理層及?各個部門?的數據分?析需求，?建立數據?分析系統?，獨立完?成問題分?析，模型?研發，模?型校驗，?模型總結?并編寫商?業數據分?析報告等?相關工作?;2、?對接數據?運營崗位?反饋數據?運營實施?過程，及?時調整數?據模型;?2、從?海量數據?中發現問?題，在數?據發生異?動時及時?感知數據?背后的業?務原理，?從數據中?找出原因?，解決問?題，提煉?出有價值?的信息，?指導業務?決策;?3、通過?數據報告?、產品和?建模成果?推動業務?部門的數?據化運營?;4、?通過海量?數據挖掘?、機器學?習等方法?，構建用?戶畫像、?個性化推?薦、銷量?預測、風?險控制等?系統;?5、參與?數據挖掘?項目的設?計、實現?、算法調?研、優化?;6、?用戶分析?、理解及?建模，持?續提升用?戶產品體?驗;任?職要求:?1、計?算機、數?據挖掘等?相關專業?本科及以?上學歷;?2、_?___年?以上數據?分析經驗?，具有較?強的數據?整合，數?據分析/?挖掘，和?解決業務?問題的能?力;3?、熟練掌?握MyS?QL的使?用;4?、熟悉數?據庫技術?，熟練運?用SQL?，能高效?的與技術?團隊進行?溝通;?5、具有?良好的業?務敏感度?和優秀的?數據分析?技能，擅?長與內部?及外部合?作團隊交?流溝通。?6、人?品端正，?善于溝通?，學習、?表達能力?強，能夠?承受較強?壓力，有?團隊合作?精神。?數據分析?主管的崗?位職責簡?述（二）?職責:?1.負?責收集、?整理運營?數據;?2.負責?統計業務?部門的相?關數據，?并對數據?進行分析?，對業務?部門做出?合理化建?設;3?.定期提?供各種銷?售運營數?據分析報?表和報告?;4.?負責核算?銷售提成?。任職?資格:?1.大專?及以上學?歷，財務?管理、數?學或統計?專業優先?考慮;?2.三年?以上工作?經驗，具?備業務數?據分析等?工作經驗?優先考慮?;3.?對Wro?d、E_?___c?el、P?PT等辦?公軟件操?作熟練，?尤其E_?___c?el函數?的使用，?對數據敏?感，具有?一定的分?析報告寫?作能力;?___?_具有良?好的責任?心，做事?細心，有?耐心，條?理性強，?思維敏捷?;__?__具備?良好的溝?通協調能?力、執行?能力，良?好的語言?表達能力?。數據?分析主管?的崗位職?責簡述（?三）職?責:1?、負責收?集集團整?體運營以?及銷售數?據，統計?、分析運?營以及銷?售數據，?形成集團?數據報告?，以支持?公司戰略?決策以及?各部門工?作;2?、通過各?大門診數?據，分析?目前的運?營異常;?3、負?責集團各?區域月度?，年度銷?售目標預?測，制定?合理的銷?售目標;?4、負?責數據庫?管理，分?析數據反?映的機會?點與亮點?，為銷售?業績達成?提出建設?性以及可?行性的建?議以及相?應的解決?方案。?任職條件?:1、?統招本科?學歷及以?上;2?、要求_?___年?以上相關?數據分析?工作經驗?，對數據?敏感;?3、熟練?掌握SQ?L系統，?熟悉E_?___c?el，P?ower?poin?t,Wo?rd等辦?公軟件;?4、具?有敏感的?數據分析?能力，能?夠深入挖?掘數據背?后的根本?問題;?5、具備?團隊管理?經驗，溝?通能力強?，能夠獨?當一面。?數據分?析主管的?崗位職責?簡述（四?）職責?:1.?根據業務?需求進行?數據分析?、商業分?析和數據?挖掘2?.對部門?收入、產?品、終端?、預算投?放等各運?營關鍵指?標進行分?析與建模?3.根?據需求梳?理出具常?規日/周?/月/季?報(表)?模型4?.數據采?集規則制?定5.?完成業務?基礎原始?數據匹配?工作，將?跨系統數?據及手工?數據進行?唯一性匹?配6.?根據需求?對特定數?據進行采?集、整理?、分析，?出具有建?議性或預?測性的數?據報告，?并向指定?人員進行?匯報。?任職要求?:1.?熟練操作?使用of?fice?軟件尤其?是E__?__ce?l，對數?據庫有基?本的了解?;2.?了解并使?用至少一?門編程語?言，能夠?使用至少?一種數據?采集軟件?;__?__具備?較好的數?據分析方?法及數據?建模能力?;__?__年以?上數據分?析統計經?驗，__?__年以?上渠道或?連鎖市場?數據分析?經驗者優?先;數?據分析主?管的崗位?職責簡述?（五）?職責:?1、制定?全渠道商?品(新老?品)的供?需計劃(?年度-季?度)2?、制定庫?存商品的?銷售計劃?，并對庫?存的消化?進度進行?管控3?、主導完?成商品數?據庫的建?立與持續?完善4?、通過協?助各部門?的業務數?據梳理，?及時反映?數據進展?，為業務?提升提供?支持;?5、通過?內部數據?，平臺數?據分析，?競爭對手?數據，行?業數據，?社會趨勢?等的分析?，為關聯?部門提供?決策支持?;6、?配合上級?完成其他?各類數據?挖掘分析?，并促進?轉化。?任職要求?:1、?本科及以?上學歷，?統計學、?數學等相?關專業，?____?年以上電?商運營數?據分析相?關工作經?驗;2?、具備較?強的數據?分析和處?理能力;?3、熟?練使用辦?公軟件，?熟悉常用?的數據庫?和大數據?技術工具?;4、?較強的邏?輯思維能?力，強烈?的數據敏?感度。?數據分析?主管的崗?位職責簡?述（六）?職責：?1、負?責公司會?員數據和?會員系統?的管理工?作，確保?會員信息?、會員消?費數據準?確統一;?2、對?會員進行?詳細而精?準的分類?、會員標?簽的建立?、會員經?營數據分?析并定期?輸出數據?報告;?3、與大?數據部門?建立有效?溝通，對?會員數據?進行建模?、數據分?析、需求?挖掘并使?之應用到?前臺的業?務當中并?進行應用?培訓;?4、日常?數據監控?及數據預?警，各渠?道會員經?營指標任?務的下發?及完成情?況追蹤;?5、根?據業務發?展，與I?T部門溝?通CRM?系統功能?開發需求?，確保系?統能滿足?業務發展?需求;?6、根據?公司戰略?需求，與?公司各部?門對接，?提供各業?務部門提?出的會員?數據需求?。任職?要求：?1、大學?本科以上?學歷/統?計學/信?息管理專?業優先;?2、_?___年?以上零售?行業數據?分析、客?戶數據分?析、CR?M系統管?理相關工?作經驗;?3、精?通使用E?____?CEL/?PPT等?辦公軟件?，有數據?庫使用經?驗，熟練?使用SA?P/SQ?L等數據?庫工具更?佳;4?、具有較?強的數據?分析能力?及報告撰?寫能力，?有大健康?行業/零?售行業C?RM管理?經驗優先?;5、?具有很強?的責任感?和敬業精?神，能適?應各種壓?力及挑戰?;數據?分析主管?的崗位職?責簡述（?七）職?責：1?、對企業?所屬行業?容量、相?關競品之?間的市場?占有率進?行有效的?量化檢測?、跟蹤、?評估;?2、對企?業相關產?品銷售趨?勢做出量?化分析，?專注市場?變化趨勢?，定義各?產品的生?命周期，?并提供產?品的相關?對策;?3、對行?業趨勢，?特別是新?市場、新?業務、新?材料進行?跟蹤、評?估、定期?和不定期?為經營層?提供相關?報告;?4、負責?相關業務?的數據分?析，包括?但不限于?產品分析?、用戶分?析、運營?分析等，?能夠構建?項目分析?相關的指?標體系、?分析框架?，并根據?分析結果?提出可落?地的業務?策略建議?;5、?利用數據?分析等工?具從各類?源數據中?總結規律?，挖掘潛?在問題和?規律，提?出有效合?理的意見?;6、?與業務部?門密切聯?系，根據?業務需求?，對數據?進行提取?、整合、?分析，通?過數據為?產品、業?務優化提?供效果評?估，為產?品調整提?供數據決?策支持。?任職要?求：1?、本科以?上，金融?、財會、?統計、計?算機、數?學等相關?專業畢業?;2、?____?年以上涂?料、建材?行業、房?地產行業?戰略數據?分析經驗?;3、?熟練使用?相關數據?分析工具?;4、?具有較強?的團隊管?理能力，?溝通、組?織協調能?力和人際?交往能力?，執行力?強，抗壓?能力強。?數據分?析主管的?崗位職責?簡述（八?）職責?：1、?通過店鋪?數據，分?析目前的?運營異常?(包括：?負庫存、?虛庫存、?不動銷、?商品轉贈?品管理等?);2?、負責數?據庫管理?，分析數?據反映的?機會點與?亮點，為?銷售業績?達成提出?建設性以?及可行性?的建議和?相應的解?決方案;?3、定?期分析商?品報表(?如：消化?率、周轉?率、折扣?率、毛利?率分析報?表等)。?崗位要?求：1?、大專或?以上學歷?，理科/?財務/會?計/統計?學等相關?專業畢業?者優先;?2、E?____?cel函?數及數據?透視表熟?練;3?、數據分?析能力強?;4、?有___?_年以上?實體店或?電商平臺?本職工作?經驗者均?可，鞋類?/服裝類?/快銷品?/日用品?工作經驗?者優先。?數據分?析主管的?崗位職責?簡述（九?）職責?：1、?負責商品?相關數據?統計及分?析，常規?報表的數?據更新?2、負責?日常商品?庫存預警?及監控，?定期發起?返單及制?定回貨計?劃3、?負責常規?數據分析?報告及臨?時性和項?目型數據?分析報告?4、上?級交辦的?其他臨時?工作任務?要求：?1、熟?悉e__?__ce?l、ER?P或各類?數據分析?軟件操作?2、對?數據敏感?，善于用?數據挖掘?和發現問?題，具備?良好的數?據分析意?識3、?具有數據?分析或商?品管理經?驗數據?分析主管?的崗位職?責簡述（?十）職?責：1?、管理基?礎數據，?搭建數據?平臺;?2、及時?、完整、?準確制作?/呈報各?類銷售報?表;3?、協助上?級開展年?度目標制?定和分解?、KPI?體系設計?及相關業?務流程和?規范建立?;4、?評估各銷?售團隊績?效情況，?管理監督?季度業務?績效評估?及提出改?善方案;?5、建?立銷售評?估系統，?為管理層?提供及時?、準確的?銷售分析?報告和解