企業出納工作問題探討7743_WPSOffice_Level11緒論 123066_WPSOffice_Level12出納的相關概述 123066_WPSOffice_Level22.1出納的含義 12627_WPSOffice_Level22.2出納的工作內容 24845_WPSOffice_Level22.3出納的特點 223066_WPSOffice_Level32.3.1出納具有廣泛的社會性 32627_WPSOffice_Level32.3.2出納具有一定的專業性 34845_WPSOffice_Level32.3.3出納具有很強的政策性 39771_WPSOffice_Level32.3.4出納工作的時間性 39771_WPSOffice_Level22.4出納在財務管理中的作用 415020_WPSOffice_Level32.4.1出納的不可替代性 420653_WPSOffice_Level32.4.2財務管理工作的重要部分 46545_WPSOffice_Level32.4.3出納是在財務管理中的循環作用 419932_WPSOffice_Level32.4.4出納的現金預算作用 42627_WPSOffice_Level13銀川中興達出納工作現狀 515020_WPSOffice_Level23.1銀川中興達公司簡介 520653_WPSOffice_Level23.2銀川中興達出納崗位現狀 513572_WPSOffice_Level33.2.1出納人員設置及職責 58354_WPSOffice_Level33.2.2出納的工作流程圖 613053_WPSOffice_Level33.2.3銀川中興達出納工作的優點 64845_WPSOffice_Level14銀川中興達出納工作中存在的問題及原因 76545_WPSOffice_Level24.1銀川中興達出納工作中存在的問題 74857_WPSOffice_Level34.1.1對出納工作的認識不夠，法律意識不夠強 710700_WPSOffice_Level34.1.2出納的核算行為不夠規范 73379_WPSOffice_Level34.1.3內控制度缺失 818124_WPSOffice_Level34.1.4出納人員的職責并不明確 87234_WPSOffice_Level34.1.5出納的目標性不強 919471_WPSOffice_Level34.1.6資金資產缺乏有效保障 919932_WPSOffice_Level24.2銀川中興達出納工作存在問題的主要原因 1018255_WPSOffice_Level34.2.1出納體制不健全 109220_WPSOffice_Level34.2.2出納崗位的特殊性和風險 105943_WPSOffice_Level34.2.3出納人員素質不高 119771_WPSOffice_Level15解決銀川中興達出納工作中存在問題的途徑 1113572_WPSOffice_Level25.1增強法律意識，加強對出納工作的重視程度 118354_WPSOffice_Level25.2健全出納制度體系，優化出納工作環境 1213053_WPSOffice_Level25.3明確職責權限，建立監督機制 124857_WPSOffice_Level25.4提高業務水平，樹立道德自律機制 1310700_WPSOffice_Level25.5完善財產保管核算，保障資金資產的安全 133379_WPSOffice_Level25.6優化公司借款操作流程，杜絕借據抽單問題 1415020_WPSOffice_Level16結論 1520653_WPSOffice_Level1致謝 166545_WPSOffice_Level1參考文獻 17PAGEPAGE161緒論隨著21世紀全球經濟的飛速開展，以及金融危機的不斷涌現，企業的管理建造顯得尤為重要。出納工作在一個企業中發揮著十分重要的效果，其不僅促進了企業的市場競爭，還增加了企業人員的就業機會，一起還促進了科技立異、社會經濟的開展和社會的安穩。作為會計信息的第一手收集者，出納的地位和職能在現代財務管理中發揮著越來越重要的作用。此外，出納在日常工作中與銀行和其他金融機構的溝通相對較大，因此他們有更直接的渠道獲取經濟信息。在這方面，出納員不僅需要確保公共機構資金的合理和安全使用，而且還需要向管理者提供更有意義的經濟信息。很多企業管理者經常忽視出納作用，認為出納只是輔助財務管理，不需要出納人員有較高技術水平，這種錯誤觀念不僅使財務風險不斷增加，還降低了企業競爭力，而對該種情形，管理者必須樹立全新理念，高度重視出納，認識到出納工作具有一定專業性，對出納人員進行培訓，使其完全勝任出納崗位，為企業創造更大價值。尤其是對于一些中小企業而言，其自身人員較少，出納人員稀缺且質量較低，很可能會導致企業的財務風險發生，并且出現一些財務犯罪事件。因此，對于任何企業而言，做好出納工作都是企業發展的根本。2出納的相關概述2.1出納的含義出則支出，納則收入。出納工作是管理資金，賬單和證券流動的任務。出納員是按照有關規定和制度進行的現金收付，銀行結算和相關賬戶現金，現金，證券，金融印章和相關賬單的總稱。在財務管理工作中，出納崗位是眾多會計崗位中最為基本的崗位，其重要工作內容包括核算資金、現金支付、保管有價證券等眾多內容，是與會計人員共同合作完成事業單位財務管理的崗位，也是財務管理工作不可或缺的重要的組成部分[[]戎艷.淺議出納工作中存在的問題及對策[J].現代經濟信息,2015,(02):276-277.][]戎艷.淺議出納工作中存在的問題及對策[J].現代經濟信息,2015,(02):276-277.2.2出納的工作內容出納的工作較為繁雜，主要分為六點。一是處理銀行存款和現金。出納員直接收到的現金支付應在第一時間記入本單位的指定賬戶。不允許隨意借出和任意使用公款。銀行存款和現金日記根據憑證每日進行登記。書籍總是以書的形式出現，書籍不能隨意改變或改變。使會計清晰，準確，清晰。不要隨意更改或更改書籍。二是負責單位的每日報銷。在償還報銷和借款的情況下，應審查原始文件。每日報銷應按照報銷程序和管理制度進行，只有在金額準確后才能支付。三是負責單位各類票據和銀行結算票據申購和管理。四是負責每日現金支票和現金支票檢查，以確保現金安全并確保賬戶一致。如果出現一處現金不一致的情況,都需要及時找出發生的原因。出納員負責賠償不明原因的情況。負責現金和證券的托管，做好有關賬冊、各種單據、報表等會計的整理歸檔的工作。五是負責填寫單位的會計憑證時，需要根據未經審計的收據和付款原始憑證填寫會計憑證，并填寫完整的會計憑證內容。會計憑證的編寫在會計主體的使用中必須正確，清晰，靈活。會計憑證可以妥善保管，按月份編號，并蓋上封底和封條。六是出納人員在辦理其他會計業務時,要與其他會計人員相互配合,完成相關工作[[]李貞.淺談如何做好出納工作[J].中國市場,2015,(06):96-97.][]李貞.淺談如何做好出納工作[J].中國市場,2015,(06):96-97.2.3出納的特點出納是會計工作不可或缺的一部分，具有一般會計工作的基本屬性，但出納是專業崗位，專業技術。因此，出納具有自己專門的工作特點，其主要工作特點包括：2.3.1出納具有廣泛的社會性出納負責單位貨幣資金的收集，支付和訪問活動。這些商業活動被置于社會和經濟活動的整體環境中，并被納入社會和經濟活動的框架內。經濟運作是相互聯系的。一旦單位發生業務活動，出納必須與他們建立經濟關系。因此，出納工作具有廣泛的社會性。2.3.2出納具有一定的專業性出納員的工作在會計工作中占有重要地位，具有專業的工作規則和操作技能。例如，如何填寫憑證，出納的帳怎么記都很有學問。因此，如果想要做好出納的工作，一方面出納人員必須要求學習會計職業知識，更重要的是在實際工作中不斷地累積經驗，能夠在實踐中掌握其崗位工作的基本職責，能夠熟練使用會計電算化等其他的辦公工作技能，這些都很重要。因此，在本身的基礎上，加強專業性的提高至關重要。2.3.3出納具有很強的政策性出納工作是一項非常注重政策的工作，其工作的每一步都必須在國家定義的環境中進行。例如，現金收入和付款必須符合國家現金管理規定。出納必須掌握相關的政策和法規才能更好地完成工作；如果他們不遵守這些政策和規定，他們將違反財務紀律，因此無法更好地完成出納的工作。2.3.4出納工作的時間性出納工作具有很強的時效性，什么時候盤點現金，什么時候發放單位職工工資等，這些方方面面都有著嚴苛的時間要求，在辦理出納相關工作時，應該在規定的時間里完成，不能夠因為延遲而耽誤了辦理。因此，出納人員應該具有強烈的時間觀念，能夠在規定時間里辦理相關工作，能夠充分的保證出納工作質量。2.4出納在財務管理中的作用2.4.1出納的不可替代性無論是在什么類型的企業中，出納的作用和職責是不可替代的，并且一般人也沒有資格勝任這個職位[[]季茵茵.企業財務中出納的作用及其風險防范[J].現代營銷(經營版),2019(02):166.]。我國會計相關法律規定[]季茵茵.企業財務中出納的作用及其風險防范[J].現代營銷(經營版),2019(02):166.2.4.2財務管理工作的重要部分出納工作是財務管理工作的重要組成部分，由于其具有確保企業資金安全和檢驗貨幣真假的作用，因此出納工作的開展可以降低企業財務問題出現的概率。其次，出納工作還可以審核企業的相關財務票據，保障了這些票據的合理性。此外，出納還可以將企業財務上的相關信息及時傳達給財務部門領導，幫助其及時的做出決策。出納的這些工作職責，都是企業財務管理工作的重點，也是不可或缺的工作，因此，出納在企業財務管理中具有關鍵性作用。2.4.3出納是在財務管理中的循環作用出納工作是企業財務工作的開端點，同時也是終止點。出納參與了企業財務工作的全過程，不管是收付資金，撥付款項，還是購買材料和設備、取得收人、回收賬款，這些財務工作的流程都與出納的工作息息相關[[]孫巧紅.出納工作在企業管理中的重要性[J].時代金融,2017,(21):144-153.][]孫巧紅.出納工作在企業管理中的重要性[J].時代金融,2017,(21):144-153.2.4.4出納的現金預算作用出納工作者還應在日常的財務工作中，結合自身財務經驗，對企業的資金周轉情況進行分析，預測企業的財務情況，幫助企業進行投資或是籌資，從而推動企業實現更好的發展。例如:出納可以預測企業在什么時間段內現金充裕，企業相關投資人員可以根據出納的預測，提前確定好投資對象，使企業得到最大投資回報[[]劉敏.財務管理中出納工作重要性的分析及討論[J].全國流通經濟,2017,(18):98-99.][]劉敏.財務管理中出納工作重要性的分析及討論[J].全國流通經濟,2017,(18):98-99.3銀川中興達出納工作現狀3.1銀川中興達公司簡介銀川中興達汽車銷售有限公司辦公室地址位于史上西夏王朝的首都銀川，寧夏回族自治區銀川郊區上前城，于2002年在銀川工商局注冊成立，注冊資本為250萬元。銀川中興達經過18年的發展，逐漸壯大，其主要經營安徽中能安馳品牌汽車、昌河品牌汽車、中興品牌汽車、天汽美亞品牌汽車、金杯品牌汽車、吉奧品牌汽車、摩托車、自行車、特種車、汽車配件的銷售；機動車售后咨詢服務。公司與多家銀川零售商和代理商建立了長期穩定的合作關系，品種齊全、價格合理，企業實力雄厚，重信用、守合同、保證產品質量，以多品種經營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任，公司始終奉行“誠信求實、致力服務、唯求滿意”的企業宗旨，全力跟隨客戶需求，不斷進行產品創新和服務改進。目前，銀川中興達在職員工共10人。3.2銀川中興達出納崗位現狀3.2.1出納人員設置及職責銀川中信達有一名出納專員，所屬財務部，其主要工作職責如下：1、按會計憑證，每日收付現金業務。在收到付款時，仔細檢查會計憑證和付款表，確保其正確無誤。程序不全或者有錯誤的，應當及時退回會計更正。現金收取和支付時，應親自記賬，以防發生差錯，數額較大時，必須進行審核；2、現金結算。實現月末、月末存款后的月結存單；3、負責每日營業額的追繳,按主管、經理的安排籌集現金;4、負責支付工資。及時支付工資、獎金，并填寫相關會計憑證；5、注冊和簿記是輔助記錄。現金日記賬的內容必須與會計憑證一致，不得隨意增刪；日記賬必須連續登記，不得跳轉、插頁；每月中旬和上個月核對銀行存款請仔細檢查每次失敗的原因并及時糾正錯誤的賬戶，將未到賬款控制到最低限度，支票必須憑領導審批的申領單后能開具。3.2.2出納的工作流程圖出納工作流程圖如圖1所示。付款收款轉賬付款收款轉賬收現收票審單付款付票據開支票編制日報賬登記現金、銀行日記賬核對日記賬、做調節表圖1出納工作流程圖3.2.3銀川中興達出納工作的優點首先，在工作期間，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，一旦發現現金金額不符，及時進行匯報，對問題進行解決。同時，及時收回公司各項收入，開出收據，收回現金存入銀行，從無坐支現金。其次，根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作。同時及時清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。最后，有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。4銀川中興達出納工作中存在的問題及原因4.1銀川中興達出納工作中存在的問題4.1.1對出納工作的認識不夠，法律意識不夠強出納人員對自身工作的認識不夠全面，沒有充分認識到出納工作對于財務工作的重要作用，以及對于整個公司產生的重要影響。出納工作并不只是人們所看到的只是停留在表面的“銀行跑賬”的工作，這種說法是不嚴格的。事實上，出納工作的各個環節，都直接牽涉到整個公司，有些時候，出納人員對于出納工作的不重視，對于票據，支票等賬務數據的真實性，未進行嚴格的監管，有些時候還會出現錯誤的現象。有些時候出納人員沒有很系統的法律意識，自身的專業知識比較薄弱，僅僅依靠理論學習還不能掌握實際操作技巧，并沒有將所學習到的知識，很好的運用到實際工作中去，在某些時候，沒有嚴格按照法律法規來做好本職工作。會造成比較嚴重的后果。我國研討出納工作制度建造的理論發展較晚，現在對出納工作理論的研討大多停留在介紹和學習消化西方比較先進的出納工作理論階段。盡管學習國際上先進的經歷，能夠加快我國上市公司出納工作制度的建造，可是總的來說來看，能合適我國企業經營特色和管理要求的理論研討和實踐效果較少。國家盡管出臺相關的出納工作法律法規，但相關的標準都滯后于上市公司經營管理的實踐，這些都對我國上市公司出納工作制度建造形成很大的阻礙[[]張德瑛.淺析出納工作常見差錯及防范對策[J].考試周刊,2014,(19):193-194.][]張德瑛.淺析出納工作常見差錯及防范對策[J].考試周刊,2014,(19):193-194.4.1.2出納的核算行為不夠規范會計核算辦法是設置賬戶、復式記賬、審閱和填制憑據、掛號賬簿、財產清查、編制報表，出納人員應采用的會計核算辦法也應是依據出納工作性質，挑選會計核算辦法。如設置賬戶，出納工作需要設置的賬戶有“現金日記賬”、“銀行存款日記賬”、“長期股權出資”、“短期出資”賬戶，并依據復式記賬辦法對每一項事務一起在兩個或兩個以上的賬戶中按規則的記賬辦法一起掛號，在登賬過程中，對原始憑據或記賬憑據進行復核，但出納人員不得兼管費用報銷的出納工作監督。依據事務處理要求，出納人員要逐日逐筆掛號現金日記賬，每日結出金額，與現金實稀有進行核對，要逐日逐筆掛號銀行存款日記賬，定時從銀行打印對賬單，進行銀行存款的賬實核對，對保管的有價證券要依據有價證券的品種掛號明細賬或備查賬，定時進行賬實核對。4.1.3內控制度缺失內控制度是公司根據內控理論的方法，規范、約束財務活動，確保財務工作正常進行，保障單位資金的完整與安全的有效措施。但在實際操作中，銀川中興達的內控制度有待健全，缺少到位監督。有些單位的崗位設置混亂，明顯違反不相容職務相分離原則，因人員的限制，可能一人多崗，為財務工作留下潛在的安全隱患。此外，違反財務人員互相牽制原則，核銷時沒有授權審批程序，甚至付款及對賬事項全部交由出納一人單獨辦理，缺少有效監督，這也給出納挪用公款再及時補回創造了機會，難以保證資金安全[[]張雪.會計出納工作常見錯誤與防范措施分析[J].中國鄉鎮企業會計,2013,(05):156-157.]。也有些事業單位財務管理混亂，甚至單位領導人員、會計人員也可經手現金，導致自條抵庫現象的發生，甚至存在私吞或挪[]張雪.會計出納工作常見錯誤與防范措施分析[J].中國鄉鎮企業會計,2013,(05):156-157.4.1.4出納人員的職責并不明確根據“基本會計實務”等文件，會計和出納應有明確的職責和責任，需要相互分離和限制。但是,在實際操作過程中,銀川中興達仍然存在著某些方面沒有按規定執行的問題,例如,銀川中興達財務室存在人員不足的現象,出納人員還承擔檔案保管的工作,它不是由專用文件保管人保存的。此外，有時出納員負責保留支票的所有印章和單位的基金業務。從這些方面來看，責任和權力并不明確。從長遠來看，單位貨幣資金的安全存在一定的危險。而在現有的分工中,在公司財務室只設立了財務主管和現金出納兩個工作崗位,雖然工作分工明確,但是業務量并不小,所以在現有的崗位上,有著些許的分工不足,在辦理某些業務,進行某些會計核算時,容易人手不足,從而會出現錯誤[[]楊峰.出納工作中的常見問題及應對策略[J].現代經濟信息,2013,(05):213-215.][]楊峰.出納工作中的常見問題及應對策略[J].現代經濟信息,2013,(05):213-215.4.1.5出納的目標性不強作為出納，出納沒有明確的工作目標，同時更蔑視這個職位。目前，在收銀管理方面，銀川中興達相對寬松，出納的概念不斷更新，無法靜心理解，學習，也沒有明確的工作目標，出納工作，單位對出納想的很簡單，認為只需要完成收付款活動即可,在財務工作方面，沒有管理理念，沒有足夠的分析和控制能力，當單位進行財務工作時，也無法由其提供有效的信息[[]張海斌,鄧凱元.淺析出納在財務工作中的作用與風險防范[J].現代國企研究,2017(20):129.]。由于銀川中興達[]張海斌,鄧凱元.淺析出納在財務工作中的作用與風險防范[J].現代國企研究,2017(20):129.4.1.6資金資產缺乏有效保障目前，公共機構的出納工作普遍缺乏對資本資產的有效保護，銀川中興達在這方面也存在一些問題。其主要表現在以下三個方面：一是物業儲存不規范。在某些情況下，銀川中興達會將現金、票據和書籍等有形財產置于不安全的外部環境中。在某些情況下，安全密碼和密鑰的存儲并不嚴格，他們并不總是關注銀行存款和證券等無形資產。市場環境，財產的物質環境和市場環境未得到有效保護，可能導致公司財產的有形損害風險和無形市場風險。二是公司有的時候缺乏內部監督。監督制度不完善,執行力度低,這些都是公司內部監督無法充分發揮監督職能的導火線,政府部門的部分監督只會使公司會計機構的出納缺乏有效的外部監督。三是庫存不及時，賬實不符。在實際工作中,核算流程不完整,缺乏盤點因此，銀川中興達有時沒有實現“按賬戶，賬戶一致”，從而無法有效保障公司資本資產的安全。表1庫存現金盤點表單位：銀川中興達日期：2018年12月26日盤點記錄項目項次金額盤點日賬面金額2,000.00盤點實有庫存現金數額1,900.00盤點日未入賬借條金額盤點日應有與實有差異100.004.2銀川中興達出納工作存在問題的主要原因4.2.1出納體制不健全銀川中興達出納的工作應該還是比較好的，但是也存在著需要改進的地方，公司的會計工作的基礎是現金出納,出納的工作的基礎上,要實現現金管理與各部門溝通信息,但是現在在公司里,卻出現了與其他部門脫節的情況,不能將信息管理滲透到日常管理工作,不能達到很好的理解,分析出現的很多問題,比如在監督方面力量薄弱,工作中還存在實際使用資金與預算在管理活動中存在較大差異，沒有及時加強及時的溝通與理解的系列問題，導致出納制度的缺失，同時未能及時分析造成這種缺陷的原因[[]畢春梅.會計出納工作常見錯誤與預防措施[J].全國流通經濟,2019(20):165-166.[]畢春梅.會計出納工作常見錯誤與預防措施[J].全國流通經濟,2019(20):165-166.4.2.2出納崗位的特殊性和風險出納、銀行結算等與現金收款有關的工作和與職工直接有關的具體業務活動,有個人、企業和國家的經濟利益和工作出錯,將造成不可彌補的損害。出納風險可分為主觀風險和客觀風險。主觀風險是指了解相關財務法規的規定，如案件的條款和條件，個人故意錯誤的風險，如票據的償付、篡改他人增加私人現金賬單；客觀風險是指由不正當的企業相關系統引起的風險，如出納，企業合謀等。對未開票的收款進行核對,并私自設置小額國庫的行為。出納員職位的風險也可以從業務性質分為兩類：賬單損失和工作錯誤。由于文檔管理混亂，票據丟失的風險很大，文檔交付的丟失甚至是由內部人員故意造成的。工作中的錯誤包括多付或少付、收到假幣、錯誤的匯款信息和無效的內部控制等。4.2.3出納人員素質不高出納工作對人員的道德水平及專業素養的要求都比較高，要求出納人員必須熟悉并嚴格遵守財經紀律，具備一定的財務理論知識及實際操作經驗。出納工作和會計工作的事后賬目核算是完全不同的，出納的計算工作一般要結算中完成，并且計算完成后就要開具票據及收付現金，這對出納人員的運算速度、準確性都有很高的要求，同時出納是一項重復很強的工作，相對枯燥無味，工作人員時間長了難免產生厭倦情緒，在支付款項時有可能出現心不在焉、敷衍了事的行為，造成錯付、誤付行為的發生，給事業單位造成經濟損失。其次，有些單位的出納滿足于現狀，對于學習財務新知識缺乏積極性，不去主動學習，他們也少有外出培訓學習的機會。隨著信息技術的發展，事業單位的財務管理對出納人員的要求更高，要求他們既具有會計電算化的知識，還要具備管理會計、財務會計、會計信息化等更高層次的專業知識，如果出納人員長期不接受培訓、提升業務水平，必然難以適應事業單位出納業務的需要。5解決銀川中興達出納工作中存在問題的途徑5.1增強法律意識，加強對出納工作的重視程度公司財務管理層要加強對出納工作的重視，出納人員的工作質量與財務管理水平有著較大的聯系，對公司的財務活動有著一定的影響。財務管理層主要從幾個方面入手，一方面加強對出納人員關于支票、各種票據等賬務數據的監管，從細節上加大監管力度，從而避免發生錯誤，保證財務數據的真實性。要求出納人員正視自己的工作，充分認識到工作的重要性，用積極端正的態度對待出納工作。另一方面，在日常工作中，用正確的方法引導出納人員并且讓出納人員養成良好的法律意識，熟悉記得各種法律法規，并且能夠嚴格遵守相關法律法規。用來避免工作中出現的疏忽錯誤，造成公司與個人的損失[[]桂佳,粟恒.淺析企業工會財務管理存在的問題及對策[J].科技創新與生產力,2019(02):16-19.[]桂佳,粟恒.淺析企業工會財務管理存在的問題及對策[J].科技創新與生產力,2019(02):16-19.5.2健全出納制度體系，優化出納工作環境良好的收銀系統是出納工作的指導和約束，是會計信息的有效可靠保障。因此，有必要完善收銀管理系統，優化出納工作的外部環境，為組織的會計機構提供出納業務處理。有了一定的指導方向，本組織會計機構的出納業務會更加順暢。首先，出納管理系統應涵蓋所有法律內容，規范工作過程，采用科學合理的方法完成系統的編制，建立完整的編制流程，規范出納管理系統的格式，確保系統具有一定的適用性和可行性。二是提高維凱科技管理的重視程度，完善系統的實施步驟和方法。該系統以紙質文件和電子文件的形式發布，以確保系統到位，提高實施的有效性和效率，使出納的工作更具限制性和指導性。第三，出納應及時反映處理業務的問題。隨時關注國家法制法規,并根根據所反映的問題和新頒布的國家規定的結果，不斷豐富和完善相關制度，確保機構會計機構的出納管理制度能夠滿足相關的實際情況，不斷注入新的規定，從而得到進步[[]張娟.淺議出納工作中存在的問題及對策[J].現代經濟信息,2018(19):201.]。銀川中興達財務室應該更加優化出納環境,遵守法律法規,與時俱進。[]張娟.淺議出納工作中存在的問題及對策[J].現代經濟信息,2018(19):201.5.3明確職責權限，建立監督機制因為單位存在職責不明確的問題,因此，嚴格按照“會計法”的有關規定，出納人不得同時進行審計，核算檔案存放和收入，支出等工作。維凱科技單位要明確各崗位的職責，明確內部相互制約的原則，建立問責機制，明確各崗位的職責范圍，制定有效的獎懲機制。盡可能防范金融風險。銀川中興達應該在財務室現有人員的基礎上,增加一定的人員,分擔一下現有出納人員的工作量,從而更好的完成單位日常財務業務工作。此外，還需要建立監督機制。要想把企業財務風險控制在一定范圍，必須健全監督機制，成立監督部門，由專門人員進行負責，安排人員對每個項目、工作進行跟進，實時監督企業財務狀況，在這個過程中，監督人員要學習利用信息化手段，通過相關技術進行監管，不僅可以增強財務信息有效性，還能為財務風險防范工作開展做出一定準備。首先，領導層必須緊抓財務部門，確保財務信息的透明性，并對信息進行如實公布，銀川中興達可以成立財務公開欄，對財務支出進行詳細記錄，并通過信息技術實時共享財務信息，確保公布的時效性，讓財務、出納人員自覺受到企業員工的監督。其次，在公布財務信息時，不僅可以讓管理者掌握財務開支情況，制定合理決策，還能確保資金全都用于企業生產、經營方面，使企業可以得到有效建設，提升企業綜合實力[[]曾云芬.事業單位出納工作中存在的主要問題及完善策略[J].中國鄉鎮企業會計,2019(02):175-176.[]曾云芬.事業單位出納工作中存在的主要問題及完善策略[J].中國鄉鎮企業會計,2019(02):175-176.5.4提高業務水平，樹立道德自律機制銀川中興達應加強出納的繼續教育，使出納改變主意，放棄對出納職位偏見的舊觀念，充分培養出納在現有基礎上的主動學習能力。認真考慮大膽嘗試。態度端正，積極參與單位的財務建設，從而提高控制和分析能力，及時反饋有用的財務信息，不斷更新知識儲備，提高整體素質。維凱科技需要加強和完善監督機制，約束出納工作，確保出納系統能夠滿足嚴格的要求。要加強單位出納人員的自我約束力,自我約束才能更好地發揮個人的積極性與主動性,這也是最有效的制度。該單位應從各個方面入手，提高出納的自我意識。此外，還需要樹立出納人員職業道德自律機制。實施統一領導、分級管理的方法，由各級財務部門主管出納工作，這樣的管理方法盡管具有強制性和威望性，可是自律性則不強。所以，要學習世界經歷，捉住年代發展干流，建立一個比較威望的出納員職業自律組織，這樣能夠監督出納人員職業道德的格守，并給優異的出納人員和團體頒發獎賞。一起，還能夠處理出納工作中遇到的問題，保護出納人員的合法權益。總而言之，出納人員的職業道德管理體制應將政府行為和職業自律結合起來，在發起職業自律的一起，政府要根據自己的職權范圍加大力度對違背職業道德的行為進行整治。5.5完善財產保管核算，保障資金資產的安全首先，規范資本資產的保管。嚴格控制有形財產安置環境中的各種客觀不確定因素，保護保險箱的鑰匙和密碼。始終關注無形資產的市場環境，根據匯率、利率等因素及時調整資產賬面價值，改變資產形式，有效防范損失風險和市場風險。二是加強對單位的內外部監督。完善公司內部監督機制，完善公司內部監督實施，擴大政府對出納員工作的監管范圍，規范會計信息公開披露，提高公司對外監管的有效性，真正落實到位監督制度，從而更好的完善銀川中興達出納的工作。最后,提高財產核算的有效性。建立科學的核算流程,加強盤點,真正從根本上確保“賬戶與賬目一致”[[]徐學平.關于出納在財務管理中的作用探討[