—PAGE14——PAGE14—區縣高層次人才引進辦法（試行）第一章總則第一條為認真貫徹市委科教興市和人才強市行動計劃工作部署，深入實施人才強區戰略，落實“三百三千”人才培養集聚計劃，大力吸引高層次人才，加快推進“四個做大做強”，建設更加美好的，結合我區實際，制定本辦法。第二條本辦法所指的引進人才，是指從本區外引進的高層次人才。第三條堅持黨管人才、需求導向、能力優先、重在使用的原則。第四條引進人才既可采取全職引進方式，也可采取柔性引進、智力引進、團隊引進等方式。第五條本辦法適用于本區各類企事業單位和各類經濟社會組織（不適用于公務員和參公人員）。第二章引進的重點領域與對象第六條緊扣“四個做大做強”，重點圍繞工業商貿、現代農業、城市建設、旅游文化、教育衛生、綜合管理等領域引進人才。第七條人才引進的重點對象：A類：具有正高級專業技術職務任職資格或博士學位的高層次人才。B類：具有副高級專業技術職務任職資格或碩士學位的急需緊缺人才。C類：“巴渝工匠”稱號獲得者；企業優秀經營管理團隊、創新型團隊和高技能團隊中，年薪（稅前）20萬元以上的創新創業人才；年薪（稅前）20萬元以上的高技能人才；在國內外知名企業擔任中層以上管理職務2年以上且業績突出的經營管理人才。第三章住房支持第八條全職引進到事業單位的高層次人才可享受以下住房支持：（一）A類人才3年內可免費入住100平方米左右的人才公寓或給予每年10000元的租房補貼。（二）B類人才3年內可免費入住50平方米左右的人才公寓或給予每年5000元的租房補貼。（三）A、B類人才在本區購買首套商品房用于本人居住的，所繳納契稅區級留成部分全額獎勵個人。第九條全職引進到企業的高層次人才可享受以下住房支持：C類人才由工業園區免費提供3年的人才公寓過渡使用；單個企業使用人才公寓人數最多不超過8人。第四章分配激勵第十條對引進的特殊專業高層次人才，用人單位可給予一定的安居費。第十一條對企業引進的C類人才中年薪（稅前）20萬元以上的高層次人才，自企業設立年度起至第5年，按其薪酬性收入繳納個人所得稅區級留成部分100%的額度給予獎勵；單個企業獎勵人數最多不超過8人。第五章服務保障第十二條實行“人才服務證”制度，引進的高層次人才可申請領取“人才服務證”，享受人才服務“綠色通道”。第十三條引進的高層次人才，在首次評聘中級職稱時，單位若無相應空崗的，可按規定申請使用特設崗位，評聘高級職稱時在同等條件下優先。第十四條引進的高層次人才，在區內公立醫院就醫，可享受綠色服務通道；其子女在區內入學的，由區教委根據其個人意愿在區內公辦學校安排入學。第十五條引進的高層次人才，其配偶是機關事業單位在職在編工作人員的，可根據本人意愿，在政策范圍內協調調入區內相關機關事業單位工作。第六章

組織管理第十六條全職引進人才原則上應與用人單位簽訂3年以上工作（聘用）合同，載明工作崗位及期限、工作目標及任務、雙方的權利與義務、合同的解除和終止、違約責任等內容。第十七條引進人才符合規定的，本人填寫《市區高層次人才審批表》（見附件1），并提供身份證、學歷學位證書、專技證書、與用人單位簽訂的聘用合同及有關成果、資歷、工資、個人所得稅等證明材料，經單位和主管部門審核后，報區人力社保局審定，享受上述激勵政策。第十八條事業單位全職引進的人才，在合同執行期間，如合同雙方有一方提出終止合同，必須征得另一方同意，并提前一個月遞交書面申請，經主管部門同意后，報區人力社保局審核后，按有關規定辦理解除合同等手續。第七章

政策兌現第十九條住房支持審批程序：（一）申請“人才公寓”，按《區人才公寓管理辦法（試行）》審批程序執行。（二）申請“租房補貼”，每年7月1日至7月31日申報過去12個月的租房補貼，由本人填報《區高層次人才租房補貼審批表》（見附件2），持“區人才服務證”經單位和主管部門審核后，按管理權限分別報區人力社保局、區教委、區衛生計生委審批發放。（三）申請“購買首套商品房獎勵”，每年7月1日至7月31日由本人填報《區高層次人才購買首套商品房獎勵審批表》（見附件3），持“區人才服務證”及購房契稅證明，經單位和區國土房管部門審核后，按管理權限分別報區人力社保局、區教委、區衛生計生委審批發放。第二十條“子女入學”審批程序：由本人填報《區高層次人才子女入學審批表》（見附件4），持“區人才服務證”、戶口簿，經單位審核后，報區教委審批，原則上每年1月和7月集中辦理。第二十一條“配偶安置”審批程序：由本人填報《區高層次人才配偶安置審批表》（見附件5），持“區人才服務證”經單位和主管部門審核后，帶上結婚證及配偶的身份證、學歷證書，報區人力社保局按程序審批。第二十二條“個人所得稅獎勵”審批程序：每年7月1日至7月31日申報上一年度獎勵，由本人填報《區高層次人才個人所得稅獎勵審批表》（見附件6），持“區人才服務證”經單位和主管部門審核后，帶上身份證和工資、個人所得稅證明材料（個稅證明到區行政服務中心管理辦稅務窗口辦理），報區財政局審批發放，在區人才工作專項資金中列支。第八章

附則第二十三條國有企業全職引進的高層次人才，可參照本辦法第八條執行，所需經費由企業自行解決。引進的其他類型的高層次人才，按《市引進高層次人才若干優惠政策規定》及《市引進海內外英才“鴻雁計劃”實施辦法》享受相應待遇，若市里政策有調整，按調整后的政策執行。區財政設立5000萬元人才工作專項資金，用于人才引進培養、平臺建設、項目實施、獎勵補助等，日常管理由區人力社保局和區財政局共同負責，使用情況接受區紀委監察、區審計局的監察、檢查和審計。第二十四條柔性引進人才的待遇，根據工作需要及實際情況，參照現行市、區標準“一事一議”進行商定。第二十五條本辦法由區委組織部、區人力社保局負責解釋。附件：1.區高層次人才審批表2.區高層次人才租房補貼審批表3.區高層次人才購買首套商品房獎勵審批表4.區高層次人才子女入學審批表5.區高層次人才配偶安置審批表6.區高層次人才個人所得稅獎勵審批表附件1區高層次人才審批表姓名性別籍貫政治面貌最高學歷畢業院校及專業學歷學位參加工作時間20XX.XX身份證號專技任職資格原工作單位手機號碼現工作單位是否申領人才服務證工作簡歷專業特長、主要成果及依據所在單位意見年月日（蓋章）主管部門意見年月日（蓋章）區人力社保局意見年月日（蓋章）注：本表一式3份，區人力社保局、用人單位各存一份，區委組織部備案一份。附件2區高層次人才租房補貼審批表姓名性別籍貫政治面貌最高學歷畢業院校及專業學歷學位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現工作單位人才服務證編號到本單位工作時間20XX.XX.XX申領租房補貼時段20XX.XX－20XX.XX申請租房補貼金額（元）工商銀行帳號所在單位意見年月日（蓋章）主管部門意見年月日（蓋章）區人社（或教育、衛生）部門審批意見年月日（蓋章）附件3區高層次人才購買首套商品房獎勵審批表姓名性別籍貫政治面貌最高學歷畢業院校及專業學歷學位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現工作單位人才服務證編號到本單位工作時間20XX.XX.XX購房繳納契稅金額（元）申請獎勵金額（元）工商銀行帳號所在單位意見年月日（蓋章）區國土房管部門意見年月日（蓋章）區人社（或教育、衛生）部門審批意見年月日（蓋章）附件4姓名性別籍貫政治面貌最高學歷畢業院校及專業學歷學位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現工作單位人才服務證編號擬讀學校擬讀學校所在單位意見年月日（蓋章）區教委審批意見年月日（蓋章）附件5區高層次人才配偶安置審批表姓名性別籍貫政治面貌最高學歷畢業院校及專業學歷學位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現工作單位人才服務證編號配偶基本情況姓名學歷專業原工作單位配偶意向安置單位所在單位意見年月日（蓋章）主管部門意見年月日（蓋章）區人力社保局審批意見年月日（蓋章）附件6姓名性別籍貫政治面貌最高學歷畢業院校及專業學歷學位參加工作時間20XX.XX手機號碼專技任職資格現工作單位人才服務證編號企業設立時間20XX.XX.XX人才到該企業工作時間20XX.XX.XX年薪時間段