第26頁共26頁競聘監察審計部部長演講稿!!各位評委，各位領導，同事們：大家好！首先很感謝各位領導給我這次挑戰自我的時機，我叫范偉東，我競聘的職位是監察審計部部長。我現年**歲，*黨員，中專學歷，助理工程師職稱，**至**年在xx公司技術處工作；**年至今在我公司工作，先后任**公司副經理、物資處副處長、管理規劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛完畢的第一屆黨代會上又中選為新一屆紀委委員。本人競聘監察審計部部長一職具有以下優勢：1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私清楚、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監察審計部部長的第一優勢。2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的道路方針政策，黨和國家____在加強黨風廉政建立方面的重要闡述都進展過深化學習，使我具備了監察審計部部長所必須的理論根底。3、擔任紀委副書記這兩年，我系統的學習了有關紀檢、監察、____方面的法律、法規，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾屢次對職工反映的違紀線索進展調查，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經歷優勢。4、工程、物資、設備一直是企業監視的重點環節，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規劃部任職的經歷，使我非常理解企業管理中存在的薄弱環節，這將有助于我在開展紀檢監視、效能監察工作中更有針對性和有效性。5、多年的工作經歷，豐富的工作經歷，沉穩的性格特征，良好的群眾威信，較強的文字表達和組織協調才能，都將有助于我干好監察審計部部長這一職位。我的工作目的是：依靠基層職工，協同相關部門，共同推進公司廉政工作，營造公司“廉潔、高效、風清、氣正”的工作氣氛。我的工作思路是：1、苦練內功，樹立部門形象。紀檢干部的素質決定著紀檢監察工作的質量。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起，帶動部門人員加強思想作風建立，從思想上樹立“己正方能正人”的正確認識，時刻保持清醒頭腦，堅持秉公執紀。其次，強化業務培訓，由于監察審計部是新合并的部門，每個人在業務上都存在著不同的薄弱點，因此，加強業務培訓，進步部門人員的整體業務素質，將是我到任后的首要工作任務。2、關口前移，強化教育力度。我將總結以前的工作經歷，積極探究黨員干部樂于承受的教育方式。針對消費型企業管理中容易產生的破綻，搜集案例，自編教材，有針對性的加強黨員干部廉政教育和預防職務犯罪教育，使干部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線。3、調查研究，開展專項效能監察。我將協同相關部門，深化基層，認真開展調查研究，以降低本錢為目的，針對設備能耗高、跑冒滴漏多、員工責任意識薄弱等幾個影響本錢的關鍵環節開展專項效能監察。配合公司“學金壇，實現三個，爭創行業一流企業”活動，逐步健全內控制度，以進步經營管理程度和企業經濟效益。4、健絡，依靠職工群眾。我將創新____工作方式，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深化到職工中理解基層情況，進一步健全黨風廉政監視網絡，發揮職工群眾的監視作用，共同推動公司黨風廉政建立。5、繼續加大企務公開力度。緊緊圍繞企業消費經營管理的重大事項，加強對重大決策、重點工程、資金運作及物資采購、產品銷售等監視，使各項權利的運行更加透明化、公開化。6、加強內部審計，標準企業管理行為。要有方案的開展內部審計工作，通過內部審計，發現基層管理中存在的問題，逐步健全規章制度，幫助基層單位自覺遵守財經紀律，進步管理程度。7、嚴肅查辦違法違紀案件。要認真對待群眾來信來訪申訴舉報，及時調查核實，做到事事有著落，件件有回音，要把職工群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，把查處貪污受賄、損害企業利益、以權謀私、損害職工利益的案件作為查辦案件的重點，嚴肅查處，決不姑息。我相信，憑著我豐富的工作經歷、無私的工作態度、務實的工作作風，一定能使紀檢監察審計工作再上一個新臺階，更好的效勞于消費經營，更好的為公司又好又快開展保駕護航。謝謝大家！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀監察審計部部長競聘演講稿各位評委，各位領導，在座的同事們：大家好！我叫xxx，我競聘的職位是監察審計部部長。本人現年43歲，中共黨員，中專學歷，助理工程師職稱，1980至1992年在xx公司技術處工作；1992年至今在我公司工作，先后任xx公司副經理、物資處副處長、管理規劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛完畢的第一屆黨代會上又中選為新一屆紀委委員。本人競聘監察審計部部長一職具有以下優勢：1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私清楚、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監察審計部部長的第一優勢。2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的道路方針政策，黨和國家____在加強黨風廉政建立方面的重要闡述都進展過深化學習，使我具備了監察審計部部長所必須的理論根底。3、擔任紀委副書記這兩年，我系統的學習了有關紀檢、監察、____方面的法律、法規，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾屢次對職工反映的違紀線索進展調查，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經歷優勢。4、工程、物資、設備一直是企業監視的重點環節，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規劃部任職的經歷，使我非常理解企業管理中存在的薄弱環節，這將有助于我在開展紀檢監視、效能監察工作中更有針對性和有效性。5、多年的工作經歷，豐富的工作經歷，沉穩的性格特征，良好的群眾威信，較強的文字表達和組織協調才能，都將有助于我干好監察審計部部長這一職位。我的工作目的是：依靠基層職工，協同相關部門，共同推進公司廉政工作，營造公司廉潔、高效、風清、氣正的工作氣氛。我的工作思路是：1、苦練內功，樹立部門形象。紀檢干部的素質決定著紀檢監察工作的質量。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起，帶動部門人員加強思想作風建立，從思想上樹立己正方能正人的正確認識，時刻保持清醒頭腦，堅持秉公執紀。其次，強化業務培訓，由于監察審計部是新合并的部門，每個人在業務上都存在著不同的薄弱點，因此，加強業務培訓，進步部門人員的整體業務素質，將是我到任后的首要工作任務。2、關口前移，強化教育力度。我將總結以前的工作經歷，積極探究黨員干部樂于承受的教育方式。針對消費型企業管理中容易產生的破綻，搜集案例，自編教材，有針對性的加強黨員干部廉政教育和預防職務犯罪教育，使干部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線。3、調查研究，開展專項效能監察。我將協同相關部門，深化基層，認真開展調查研究，以降低本錢為目的，針對設備能耗高、跑冒滴漏多、員工責任意識薄弱等幾個影響本錢的關鍵環節開展專項效能監察。配合公司學金壇，實現三個領先，爭創行業一流企業活動，逐步健全內控制度，以進步經營管理程度和企業經濟效益。4、健全網絡，依靠職工群眾。我將創新____工作方式，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深化到職工中理解基層情況，進一步健全黨風廉政監視網絡，發揮職工群眾的監視作用，共同推動公司黨風廉政建立。5、繼續加大企務公開力度。緊緊圍繞企業消費經營管理的重大事項，加強對重大決策、重點工程、資金運作及物資采購、產品銷售等監視，使各項權利的運行更加透明化、公開化。6、加強內部審計，標準企業管理行為。要有方案的開展內部審計工作，通過內部審計，發現基層管理中存在的問題，逐步健全規章制度，幫助基層單位自覺遵守財經紀律，進步管理程度。7、嚴肅查辦違法違紀案件。要認真對待群眾來信來訪申訴舉報，及時調查核實，做到事事有著落，件件有回音，要把職工群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，把查處＊＊受賄、損害企業利益、以權謀私、損害職工利益的案件作為查辦案件的重點，嚴肅查處，決不姑息。我相信，憑著我豐富的工作經歷、無私的工作態度、務實的工作作風，一定能使紀檢監察審計工作再上一個新臺階，更好的效勞于消費經營，更好的為公司又好又快開展保駕護航。謝謝大家。監察審計部部長競聘演講文章導讀：工程、物資、設備一直是企業監視的重點環節，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規劃部任職的經歷，使我非常理解企業管理中存在的薄弱環節，這將有助于我在開展紀檢監視、效能監察工作中更有針對性……各位評委，各位領導，同事們：大家好！首先很感謝各位領導給我這次挑戰自我的時機，我叫范偉東，我競聘的職位是監察審計部部長。我現年33歲，*黨員，中專學歷，助理工程師職稱，1980至1992年在xx公司技術處工作；1992年至今在我公司工作，先后任xx公司副經理、物資處副處長、管理規劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛完畢的第一屆黨代會上又中選為新一屆紀委委員。本人競聘監察審計部部長一職具有以下優勢：1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私清楚、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監察審計部部長的第一優勢。2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的道路方針政策，黨和國家____在加強黨風廉政建立方面的重要闡述都進展過深化學習，使我具備了監察審計部部長所必須的理論根底。3、擔任紀委副書記這兩年，我系統的學習了有關紀檢、監察、____方面的法律、法規，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾屢次對職工反映的違紀線索進展調查，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經歷優勢。4、工程、物資、設備一直是企業監視的重點環節，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規劃部任職的經歷，使我非常理解企業管理中存在的薄弱環節，這將有助于我在開展紀檢監視、效能監察工作中更有針對性和有效性。5、多年的工作經歷，豐富的工作經歷，沉穩的性格特征，良好的群眾威信，較強的文字表達和組織協調才能，都將有助于我干好監察審計部部長這一職位。我的工作目的是：依靠基層職工，協同相關部門，共同推進公司廉政工作，營造公司“廉潔、高效、風清、氣正”的工作氣氛。我的工作思路是：1、苦練內功，樹立部門形象。紀檢干部的素質決定著紀檢監察工作的質量。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起，帶動部門人員加強思想作風建立，從思想上樹立“己正方能正人”的正確認識，時刻保持清醒頭腦，堅持秉公執紀。其次，強化業務培訓，由于監察審計部是新合并的部門，每個人在業務上都存在著不同的薄弱點，因此，加強業務培訓，進步部門人員的整體業務素質，將是我到任后的首要工作任務。2、關口前移，強化教育力度。我將總結以前的工作經歷，積極探究黨員干部樂于承受的教育方式。針對消費型企業管理中容易產生的破綻，搜集案例，自編教材，有針對性的加強黨員干部廉政教育和預防職務犯罪教育，使干部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線。3、調查研究，開展專項效能監察。我將協同相關部門，深化基層，認真開展調查研究，以降低本錢為目的，針對設備能耗高、跑冒滴漏多、員工責任意識薄弱等幾個影響本錢的關鍵環節開展專項效能監察。配合公司“學金壇，實現三個，爭創行業一流企業”活動，逐步健全內控制度，以進步經營管理程度和企業經濟效益。4、健絡，依靠職工群眾。我將創新____工作方式，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深化到職工中理解基層情況，進一步健全黨風廉政監視網絡，發揮職工群眾的監視作用，共同推動公司黨風廉政建立。5、繼續加大企務公開力度。緊緊圍繞企業消費經營管理的重大事項，加強對重大決策、重點工程、資金運作及物資采購、產品銷售等監視，使各項權利的運行更加透明化、公開化。6、加強內部審計，標準企業管理行為。要有方案的開展內部審計工作，通過內部審計，發現基層管理中存在的問題，逐步健全規章制度，幫助基層單位自覺遵守財經紀律，進步管理程度。7、嚴肅查辦違法違紀案件。要認真對待群眾來信來訪申訴舉報，及時調查核實，做到事事有著落，件件有回音，要把職工群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，把查處貪污受賄、損害企業利益、以權謀私、損害職工利益的案件作為查辦案件的重點，嚴肅查處，決不姑息。我相信，憑著我豐富的工作經歷、無私的工作態度、務實的工作作風，一定能使紀檢監察審計工作再上一個新臺階，更好的效勞于消費經營，更好的為公司又好又快開展保駕護航。謝謝大家！競聘公司監察審計部部長演講稿各位評委，各位領導，在座的同事們，大家好。我叫xx，我競聘的職位是監察審計部部長。本人現年43歲，*黨員，中專學歷，助理工程師職稱，1980至1992年在xx公司技術處工作；1992年至今在我公司工作，先后任xx公司副經理、物資處副處長、管理規劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛完畢的第一屆黨代會上又中選為新一屆紀委委員。本人競聘監察審計部部長一職具有以下優勢：1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私清楚、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監察審計部部長的第一優勢。2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的道路方針政策，黨和國家____在加強黨風廉政建立方面的重要闡述都進展過深化學習，使我具備了監察審計部部長所必須的理論根底。3、擔任紀委副書記這兩年，我系統的學習了有關紀檢、監察、____方面的法律、法規，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾屢次對職工反映的違紀線索進展調查，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經歷優勢。4、工程、物資、設備一直是企業監視的重點環節，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規劃部任職的經歷，使我非常理解企業管理中存在的薄弱環節，這將有助于我在開展紀檢監視、效能監察工作中更有針對性和有效性。5、多年的工作經歷，豐富的工作經歷，沉穩的性格特征，良好的群眾威信，較強的文字表達和組織協調才能，都將有助于我干好監察審計部部長這一職位。我的工作目的是：依靠基層職工，協同相關部門，共同推進公司廉政工作，營造公司“廉潔、高效、風清、氣正”的工作氣氛。我的工作思路是：1、苦練內功，樹立部門形象。紀檢干部的素質決定著紀檢監察工作的質量。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起，帶動部門人員加強思想作風建立，從思想上樹立“己正方能正人”的正確認識，時刻保持清醒頭腦，堅持秉公執紀。其次，強化業務培訓，由于監察審計部是新合并的部門，每個人在業務上都存在著不同的薄弱點，因此，加強業務培訓，進步部門人員的整體業務素質，將是我到任后的首要工作任務。2、關口前移，強化教育力度。我將總結以前的工作經歷，積極探究黨員干部樂于承受的教育方式。針對消費型企業管理中容易產生的破綻，搜集案例，自編教材，有針對性的加強黨員干部廉政教育和預防職務犯罪教育，使干部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線。3、調查研究，開展專項效能監察。我將協同相關部門，深化基層，認真開展調查研究，以降低本錢為目的，針對設備能耗高、跑冒滴漏多、員工責任意識薄弱等幾個影響本錢的關鍵環節開展專項效能監察。配合公司“學金壇，實現三個，爭創行業一流企業”活動，逐步健全內控制度，以進步經營管理程度和企業經濟效益。4、健絡，依靠職工群眾。我將創新____工作方式，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深化到職工中理解基層情況，進一步健全黨風廉政監視網絡，發揮職工群眾的監視作用，共同推動公司黨風廉政建立。5、繼續加大企務公開力度。緊緊圍繞企業消費經營管理的重大事項，加強對重大決策、重點工程、資金運作及物資采購、產品銷售等監視，使各項權利的運行更加透明化、公開化。6、加強內部審計，標準企業管理行為。要有方案的開展內部審計工作，通過內部審計，發現基層管理中存在的問題，逐步健全規章制度，幫助基層單位自覺遵守財經紀律，進步管理程度。7、嚴肅查辦違法違紀案件。要認真對待群眾來信來訪申訴舉報，及時調查核實，做到事事有著落，件件有回音，要把職工群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，把查處貪污受賄、損害企業利益、以權謀私、損害職工利益的案件作為查辦案件的重點，嚴肅查處，決不姑息。我相信，憑著我豐富的工作經歷、無私的工作態度、務實的工作作風，一定能使紀檢監察審計工作再上一個新臺階，更好的效勞于消費經營，更好的為公司又好又快開展保駕護航。謝謝大家。公司監察審計部部長競聘演講稿各位評委，各位領導，在座的同事們，大家好。我叫xx，我競聘的職位是監察審計部部長。本人現年43歲，*黨員，中專學歷，助理工程師職稱，1980至1992年在xx公司技術處工作；1992年至今在我公司工作，先后任xx公司副經理、物資處副處長、管理規劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛完畢的第一屆黨代會上又中選為新一屆紀委委員。本人競聘監察審計部部長一職具有以下優勢：1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私清楚、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監察審計部部長的第一優勢。2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的道路方針政策，黨和國家____在加強黨風廉政建立方面的重要闡述都進展過深化學習，使我具備了監察審計部部長所必須的理論根底。3、擔任紀委副書記這兩年，我系統的學習了有關紀檢、監察、____方面的法律、法規，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾屢次對職工反映的違紀線索進展調查，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經歷優勢。4、工程、物資、設備一直是企業監視的重點環節，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規劃部任職的經歷，使我非常理解企業管理中存在的薄弱環節，這將有助于我在開展紀檢監視、效能監察工作中更有針對性和有效性。5、多年的工作經歷，豐富的工作經歷，沉穩的性格特征，良好的群眾威信，較強的文字表達和組織協調才能，都將有助于我干好監察審計部部長這一職位。我的工作目的是：依靠基層職工，協同相關部門，共同推進公司廉政工作，營造公司“廉潔、高效、風清、氣正”的工作氣氛。我的工作思路是：1、苦練內功，樹立部門形象。紀檢干部的素質決定著紀檢監察工作的質量。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起，帶動部門人員加強思想作風建立，從思想上樹立“己正方能正人”的正確認識，時刻保持清醒頭腦，堅持秉公執紀。其次，強化業務培訓，由于監察審計部是新合并的部門，每個人在業務上都存在著不同的薄弱點，因此，加強業務培訓，進步部門人員的整體業務素質，將是我到任后的首要工作任務。2、關口前移，強化教育力度。我將總結以前的工作經歷，積極探究黨員干部樂于承受的教育方式。針對消費型企業管理中容易產生的破綻，搜集案例，自編教材，有針對性的加強黨員干部廉政教育和預防職務犯罪教育，使干部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線。3、調查研究，開展專項效能監察。我將協同相關部門，深化基層，認真開展調查研究，以降低本錢為目的，針對設備能耗高、跑冒滴漏多、員工責任意識薄弱等幾個影響本錢的關鍵環節開展專項效能監察。配合公司“學金壇，實現三個，爭創行業一流企業”活動，逐步健全內控制度，以進步經營管理程度和企業經濟效益。4、健絡，依靠職工群眾。我將創新____工作方式，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深化到職工中理解基層情況，進一步健全黨風廉政監視網絡，發揮職工群眾的監視作用，共同推動公司黨風廉政建立。5、繼續加大企務公開力度。緊緊圍繞企業消費經營管理的重大事項，加強對重大決策、重點工程、資金運作及物資采購、產品銷售等監視，使各項權利的運行更加透明化、公開化。6、加強內部審計，標準企業管理行為。要有方案的開展內部審計工作，通過內部審計，發現基層管理中存在的問題，逐步健全規章制度，幫助基層單位自覺遵守財經紀律，進步管理程度。7、嚴肅查辦違法違紀案件。要認真對待群眾來信來訪申訴舉報，及時調查核實，做到事事有著落，件件有回音，要把職工群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，把查處貪污受賄、損害企業利益、以權謀私、損害職工利益的案件作為查辦案件的重點，嚴肅查處，決不姑息。我相信，憑著我豐富的工作經歷、無私的工作態度、務實的工作作風，一定能使紀檢監察審計工作再上一個新臺階，更好的效勞于消費經營，更好的為公司又好又快開展保駕護航。謝謝大家。公司監察審計部部長競聘演講稿范文熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位評委，各位領導，在座的同事們，大家好。我叫xx，我競聘的職位是監察審計部部長。本人現年43歲，*黨員，中專學歷，助理工程師職稱，1980至1992年在xx公司技術處工作；1992年至今在我公司工作，先后任xx公司副經理、物資處副處長、管理規劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛完畢的第一屆黨代會上又中選為新一屆紀委委員。本人競聘監察審計部部長一職具有以下優勢：1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私清楚、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監察審計部部長的第一優勢。2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的道路方針政策，黨和國家____在加強黨風廉政建立方面的重要闡述都進展過深化學習，使我具備了監察審計部部長所必須的理論根底。3、擔任紀委副書記這兩年，我系統的學習了有關紀檢、監察、____方面的法律、法規，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾屢次對職工反映的違紀線索進展調查，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經歷優勢。4、工程、物資、設備一直是企業監視的重點環節，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規劃部任職的經歷，使我非常理解企業管理中存在的薄弱環節，這將有助于我在開展紀檢監視、效能監察工作中更有針對性和有效性。5、多年的工作經歷，豐富的工作經歷，沉穩的性格特征，良好的群眾威信，較強的文字表達和組織協調才能，都將有助于我干好監察審計部部長這一職位。我的工作目的是：依靠基層職工，協同相關部門，共同推進公司廉政工作，營造公司“廉潔、高效、風清、氣正”的工作氣氛。我的工作思路是：1、苦練內功，樹立部門形象。紀檢干部的素質決定著紀檢監察工作的質量。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起，帶動部門人員加強思想作風建立，從思想上樹立“己正方能正人”的正確認識，時刻保持清醒頭腦，堅持秉公執紀。其次，強化業務培訓，由于監察審計部是新合并的部門，每個人在業務上都存在著不同的薄弱點，因此，加強業務培訓，進步部門人員的整體業務素質，將是我到任后的首要工作任務。2、關口前移，強化教育力度。我將總結以前的工作經歷，積極探究黨員干部樂于承受的教育方式。針對消費型企業管理中容易產生的破綻，搜集案例，自編教材，有針對性的加強黨員干部廉政教育和預防職務犯罪教育，使干部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線。3、調查研究，開展專項效能監察。我將協同相關部門，深化基層，認真開展調查研究，以降低本錢為目的，針對設備能耗高、跑冒滴漏多、員工責任意識薄弱等幾個影響本錢的關鍵環節開展專項效能監察。配合公司“學金壇，實現三個，爭創行業一流企業”活動，逐步健全內控制度，以進步經營管理程度和企業經濟效益。4、健絡，依靠職工群眾。我將創新____工作方式，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深化到職工中理解基層情況，進一步健全黨風廉政監視網絡，發揮職工群眾的監視作用，共同推動公司黨風廉政建立。5、繼續加大企務公開力度。緊緊圍繞企業消費經營管理的重大事項，加強對重大決策、重點工程、資金運作及物資采購、產品銷售等監視，使各項權利的運行更加透明化、公開化。6、加強內部審計，標準企業管理行為。要有方案的開展內部審計工作，通過內部審計，發現基層管理中存在的問題，逐步健全規章制度，幫助基層單位自覺遵守財經紀律，進步管理程度。7、嚴肅查辦違法違紀案件。要認真對待群眾來信來訪申訴舉報，及時調查核實，做到事事有著落，件件有回音，要把職工群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，把查處貪污受賄、損害企業利益、以權謀私、損害職工利益的案件作為查辦案件的重點，嚴肅查處，決不姑息。我相信，憑著我豐富的工作經歷、無私的工作態度、務實的工作作風，一定能使紀檢監察審計工作再上一個新臺階，更好的效勞于消費經營，更好的為公司又好又快開展保駕護航。謝謝大家。2023年監察審計部部長競聘演講稿文章導讀：工程、物資、設備一直是企業監視的重點環節，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規劃部任職的經歷，使我非常理解企業管理中存在的薄弱環節，這將有助于我在開展紀檢監視、效能監察工作中更有針對性……各位評委，各位領導，同事們：大家好！首先很感謝各位領導給我這次挑戰自我的時機，我叫范偉東，我競聘的職位是監察審計部部長。我現年33歲，*黨員，中專學歷，助理工程師職稱，1980至1992年在xx公司技術處工作；1992年至今在我公司工作，先后任xx公司副經理、物資處副處長、管理規劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛完畢的第一屆黨代會上又中選為新一屆紀委委員。本人競聘監察審計部部長一職具有以下優勢：1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私清楚、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監察審計部部長的第一優勢。2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的道路方針政策，黨和國家____在加強黨風廉政建立方面的重要闡述都進展過深化學習，使我具備了監察審計部部長所必須的理論根底。3、擔任紀委副書記這兩年，我系統的學習了有關紀檢、監察、____方面的法律、法規，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾屢次對職工反映的違紀線索進展調查，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經歷優勢。4