旅行社租?房協議書?合同號?：甲方?：公司?乙方：?（以下簡?稱甲方）?與（以下?簡稱乙方?）自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，就?賓館租房?事宜，經?過雙方友?好磋商，?本著互惠?、互利、?互助之原?則達成此?協議。?一、乙方?可采取電?話、傳真?和接待計?劃等方式?預定，甲?方在接到?預定后即?刻回復，?以示確認?。二、?甲方應優?先滿足乙?方在甲方?的用房，?乙方應盡?量提前預?定客房，?如無特殊?車次、航?班時刻要?求，甲方?按慣例保?留乙方的?訂房至當?日的。?三、凡乙?方介紹的?客人甲方?將給予優?惠房價超?出底價部?分作為返?傭付給乙?方（乙方?給甲方開?具傭金發?票）（返?傭日期為?每月至日?前）。?四、門市?價：標準?間：__?__元/?間單人?間：__?__元/?間豪華?套間：_?___元?/間優?惠價：?散客房價?：標準間?（單人間?）：__?__元/?間（5間?以內）?團隊房價?：標準間?（單人間?）：__?__元/?間（5間?以上）?豪華套間?：___?_元/間?（團散同?價）以?上價格均?含早餐、?服務費、?班車免費?機場侯機?樓接送。?五、結?算方式：?前臺現付?。六、?本協議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執一?份自雙方?簽字蓋章?之日起生?效，有效?期為一年?。未盡?事宜，經?雙方協商?解決。?甲方財務?聯系人：?乙方財務?聯系人：?電話：?____?____?__????????電?話：__?____?____?單位名?稱：__?____?____???????單位名?稱：__?____?____?開戶行?：___?____?___????????開戶行：?____?____?__帳?號：__?____?____?????????帳號：?____?____?__地?址：__?____?____?????????地址：?____?____?__電?話：__?____?____?????????電話：?____?____?__傳?真：__?____?____?????????傳真：?____?____?__甲?方代表：?____?____?__??????乙?方代表：?____?____?__聯?系人：_?____?____?_???????聯系?人：__?____?____?簽署日?期：__?__年_?___月?____?日??簽署?日期：_?___年?____?月___?_日單?位公章：?____?____?__??????單?位公章：?____?____?__旅?行社租房?協議書（?二）甲?方(聘用?單位)：?法定代?表人：?乙方(受?聘人員)?姓名：?性別：出?生___?_年__?__月_?___日?文化程?度：居民?身份證號?碼：電?話：家庭?住址：?根據國家?法律和有?關政策，?經甲、乙?雙方平等?協商，自?愿簽訂本?公司員工?聘用合同?：一、?聘用合同?期限。?(本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作性質?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位工?作，完成?該崗位承?擔的各項?工作任務?。三、?勞動保護?和勞動條?件甲方?按國家和?省、市的?有關安全?、勞動保?護、衛生?健康規定?為乙方提?供必要的?工作條件?保障乙方?在安全、?健康的環?境中工作?。四、?勞動報酬?及考核目?標全年?任務為月?工資.②?一季度考?核一次,?未完成任?務按比例?扣發工資?或押金,?完成任務?后按等級?提取業務?提成.③?干滿一年?后完成崗?位無損害?公司利益?行為,享?受基本養?老金及全?年人身意?外保險.?(具體任?務標準如?下)五?、甲方的?權利和義?務(一?)甲方的?權利1?.依照國?家的有關?規定和甲?方的規章?制度對乙?方行使管?理權、考?核權和獎?懲權。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權?調整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以通?知乙方解?除勞動合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?(1)在?試用期內?發現乙方?不符合聘?用條件的?;(2?))乙方?在病、事?、延長產?假和醫療?期及脫產?學習期間?本人或為?他人及親?友從事各?種生產經?營服務活?動的;?(3)乙?方嚴重違?反甲方工?作責任制?或甲方規?章制度的?;(4?)乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責?任的;?(6)乙?方連續個?月(季度?、年)考?核被確定?為不稱職?的;(?7)不勝?任現職工?作，又不?接受其它?安排的。?4.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應當提?前三十天?以書面通?知乙方：?(1)?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(2)聘?用合同訂?立時所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經當事?人協商?不能就變?更聘用合?同達成協?議的;?3.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀或?其它不當?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權?要求乙方?承擔相應?的賠償責?任。(?二)甲方?的義務?1.遵守?國家的法?律、法規?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創?造有利于?職工發揮?積極性的?企業環境?。2.?負責對乙?方進行政?治思想、?職業道德?、企業管?理、遵紀?守法和規?章制度的?教育與培?訓。六?、乙方的?權利和義?務(一?)乙方的?權利1?.在合同?期間乙方?享有參與?企業民主?管理，獲?得政治榮?譽和物質?鼓勵的權?利。2?.有權享?受國家和?本企業規?定的勞動?保護、勞?動保險、?福利待遇?。3有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?聘用合同?：(1?)在試用?期內;?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?工作的;?(3)?甲方未按?聘用合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?工作條件?的。(?二)乙方?的義務?1.必須?按時、按?質、按量?地完成約?定的工作?任務或工?作指標，?并接受甲?方的考核?。2.?自覺保護?甲方的形?象和利益?，不得實?施有損甲?方形象和?利益的言?行。3?.必須以?甲方工作?人員名義?開展業務?，并服從?甲方統一?管理。?4.乙方?因其它事?由單方提?前解除勞?動合同，?應提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?并承擔相?應法律責?任。七?、勞動保?險和福利?待遇自?合同簽訂?后期滿一?年后，甲?、乙雙方?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費，乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代辦扣繳?。八、?公司員工?聘用合同?的違約責?任__?__本合?同一經簽?訂，雙方?必須嚴格?執行，如?遇違約時?，違約方?應承擔違?約責任，?支付給對?方違約金?元;給對?方造成損?失的，應?根據后果?及責任大?小予以賠?償。2?.違反和?解除聘用?合同的經?濟賠償金?和經濟補?償金，按?國家現行?有關規定?執行。在?雙方終止?勞動合同?時，由甲?方一次性?付給乙方?。3因?不可抗力?造成本合?同不能履?行的，可?以不承擔?違約責任?。九、?解除勞動?合同的程?序雙方?協商一致?，認為下?述程序是?公正而合?理的。?1.提出?書面通知?;2.?填寫《員?工離職通?知書》。?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料、通信?設備、勞?動工具、?住房、交?通工具等?甲方財產?。如有遺?失、損壞?應予賠償?。3.?交接工作?;__?__支付?違約金和?賠償金;?5.甲?方出具終?止或解除?勞動合同?證明;?自乙方提?出書面通?知之日起?的第三十?一日，雙?方勞動合?同關系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時按程?序辦妥手?續的，則?辦理時間?可以順延?，由此造?成的損失?乙方自負?。但如這?種延誤系?甲方原因?，則甲方?應為乙方?辦理手續?并賠償乙?方損失。?十、甲?乙雙方簽?定合同時?,乙方必?須向甲方?交納押金?元.合同?期滿,甲?方不正式?聘用乙方?,或經甲?方同意,?乙方提前?解除聘用?合同,乙?方未對甲?方造成損?失,并辦?理好財務?移交手續?,甲方在?三天內退?還乙方押?金.十?一、本合?同一式二?份,甲方?執一份,?乙方執一?份,經甲?乙雙方簽?定之日起?生效.?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日旅?行社租房?協議書（?三）甲?方：__?____?____?????????乙?方：__?____?____?旅行社?業務許可?證號：導?游證號：?根據《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《旅?行社條例?》、《導?游人員管?理條例》?和有關規?定，甲乙?雙方經自?愿協商，?自愿簽訂?本勞務協?議，共同?遵守本協?議所列條?款。第?一條：乙?方接受甲?方聘請以?其導游知?識和專業?技能為甲?方提供勞?務，甲方?根據乙方?提供的勞?務支付相?應報酬;?本協議期?限為__?__年。?于___?_年__?__月_