第14頁共14頁標準版個人?服務合同?甲方（廣告?客戶）：_?____?乙方（__?___網）?：____?_甲乙雙?方根據國務?院《中華人?民共和國廣?告法》及有?關規定，簽?訂本合同，?并共同遵守?。本合同?嚴格執行廣?告管理條例?和實施細則?及民法典有?關條款。?一、甲方委?托乙方在_?____發?布網站廣告?，有關廣告?業務達成下?列項目：?廣告種類_?____；?廣告內容_?____；?設置位置_?____；?廣告面積_?____；?廣告字數_?____；?廣告費用_?____。?二、廣告?樣稿□甲?方提供；?□乙方可為?甲方進行簡?單設計及制?作，如甲方?有特殊設計?、制作要求?，可經過雙?方協商同意?后進行制作?，一切制作?費用由甲方?承擔。三?、乙方有權?審查廣告內?容和表現形?式，對不符?合法律、法?規的廣告內?容和表現形?式，乙方可?要求甲方做?出修改。?四、如乙方?未收到甲方?廣告費用，?乙方有權單?方面終止該?合同。五?、乙方應在?合同期限內?維護甲方發?布的廣告信?息。如果_?____網?或甲方發布?的信息受到?政策變化原?因及不可抗?力所造成的?問題，乙方?將不承擔責?任，但應及?時溝通，友?好解決。如?果因病毒或?乙方原因而?受到影響，?乙方可延長?甲方的廣告?期限。六?、本合同一?式兩份，經?雙方代表人?簽字、加蓋?公章后生效?。甲方單位?（公章）：?_____????????負?責人（簽字?）：___?__年__?___月_?____日?簽訂地點?：____?_乙方單位?（公章）：?_____?負責人（?簽字）：_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點標準?版個人服務?合同（二）?甲方：_?____(?以下稱“甲?方”)通?訊地址：?法定代表人?或委托代理?人：___?__乙方?：____?_(以下稱?“乙方”)?身份證號?碼：□□□?□□□□□?□□□□□?□□□□□?家庭住址?：____?_戶籍地?址：___?__聯系?方式：__?___(固?定電話)_?____(?移動電話)?緊急聯系?人：___?__聯系?電話：__?___甲?乙雙方就勞?動關系的建?立及其權利?義務等事宜?，根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關?的勞動法律?、法規、行?政規章和企?業依法制定?的規章制度?、集體合同?，遵循自愿?、平等、協?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?)，共同信?守合同所列?各條款，并?確認合同為?解決爭議時?的依據。?第一章合?同的類型與?期限第一?條甲、乙?雙方選擇合?同類型為(?_____?)。A.?固定期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個月，?合同期滿后?，雙方同意?繼續履行的?，合同自動?順延___?__年，達?到無固定期?限合同條件?的，自動轉?為無固定期?限合同;雙?方如需重新?約定勞動合?同期限的，?在合同到期?前的三十天?內訂定。?B.無固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至合?同第三十五?條約定的終?止情形出現?時即行終止?。C.以?完成一定的?工作任務為?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作任務完成?時即行終止?。第二條?若乙方開?始工作時間?與約定時間?不一致的，?以實際到崗?之日為合同?起始時間，?建立勞動關?系。第二?章試用期?第三條?甲乙雙方約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個月，試?用期工資為?：____?_。第四?條錄用條?件為：1?.學歷文?化：___?__。2?.身體狀?況：___?__。3?.工作技?能：___?__。4?.團隊精?神：___?__。5?.其他?：____?_。第三?章工作內?容與工作地?點第五條?甲方聘用?乙方從事_?____工?作，詳見“?職責描述”?;第六條?乙方的工?作地點為_?____。?第七條?乙方應認真?履行甲方制?定的崗位職?責，按時、?按質、按量?完成其本職?工作;未經?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。第八?條甲方因?生產和工作?需要，依據?乙方的專業?、特長、工?作能力和表?現，需調整?乙方工作崗?位及其工作?報酬的，原?則上應協商?一致，但以?下情況除外?：A.甲?方因生產經?營服務需要?，產業、產?品結構調整?及工藝規程?、組織機構?設置等情況?發生變化需?調動乙方工?作崗位時，?乙方應予接?受;B.?甲方確因生?產經營服務?需要，可以?臨時安排乙?方從事其他?崗位工作，?工作期限由?雙方協商確?定;C.?乙方因技能?、身體等因?素達不到生?產服務、工?作質量、產?量等指標，?不能勝任工?作的。第?四章工作?時間與休息?時間第九?條乙方所?在崗位執行?下述工時制?度(___?__)。?A.標準工?時制。B?.不定時工?時制。C?.綜合計算?工時制。?第十條甲?方在下列節?日安排職工?休假：元旦?、春節、國?際勞動節、?國慶節，法?律法規規定?的其他節假?日及婚假、?喪假、產假?等。第十?一條甲方?因工作需要?安排乙方延?長工作時間?或節假日加?班加點的，?乙方應服從?甲方統一安?排;甲方按?規定支付加?班加點的報?酬，以保證?乙方合法權?益。第十?二條乙方?加班須征得?甲方確認同?意，否則不?視為加班。?第五章?規章制度與?勞動紀律?第十三條乙?方自覺遵守?國家的法律?、法規、規?章和社會公?德、職業道?德，維護甲?方的聲譽和?利益。第?十四條甲方?依法建立和?完善各項規?章制度，甲?方應將制定?、變更的規?章制度及時?進行或者告?知員工，乙?方應嚴格遵?守。第十?五條乙方不?得從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業或?活動，并保?守甲方的商?業秘密和知?識產權。?第十六條乙?方違反勞動?紀律和規章?制度的，甲?方有權按國?家和本單位?的規定對乙?方給予紀律?處分或經濟?處罰，直至?通知解除本?合同。第?六章勞動?報酬第十?七條乙方?在正常出勤?并付出正常?勞動后，有?權獲得相應?得勞動報酬?，乙方所在?崗位執行下?述工資計發?形式(__?___)。?A.計時?形式：乙方?的月基本工?資(若非特?別說明，均?為稅前應發?工資)為：?_____?，崗位工資?為____?_元，效益?工資部份隨?用工單位效?益情況及薪?酬計發標準?進行調整。?其中加班加?點計發工資?基數為__?___元/?小時，事假?扣除標準為?_____?元/小時，?病假扣除標?準為___?__元/小?時。B.?計件形式：?乙方的勞動?定額為__?___，計?件單價為_?____。?C.其他?工資形式：?_____?。第十八?條甲方于每?月____?_日以人民?幣形式支付?乙方上月工?資。第十?九條甲方有?權根據其生?產經營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的勞動報酬?分配辦法調?整乙方的工?資待遇。?第二十條甲?方安排乙方?延長工作時?間或休息日?、法定休假?日工作的，?應依法安排?乙方補休或?支付相應勞?動報酬。?第七章社?會保險和福?利待遇第?二十一條?甲方根據國?家和上海市?有關規定為?乙方參加購?買下述社會?保險(__?___)，?乙方個人繳?納部分由乙?方自行承擔?并由甲方在?工資發放時?代扣代繳。?A.城?鎮社會保險?B.小?城鎮社會保?險C.?外來從業人?員綜合保險?D.其?他____?_。第二?十二條乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫療待?遇按照國家?和上海市有?關規定執行?。第二十?三條乙方?患職業病或?因工負傷的?工資和醫療?保險待遇按?國家和上海?市有關規定?執行。第?二十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?第八章勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?第二十五?條甲方建?立健全生產?工藝流程、?操作規程、?工作規范和?勞動安全衛?生制度及其?標準。甲方?對可能產生?職業病危害?的崗位，對?乙方履行告?知義務，并?做好勞動過?程中職業危?害的預防工?作，乙方應?嚴格遵守相?關操作流程?與安全制度?。第二十?六條甲方?為乙方提供?符合國家規?定的勞動條?件及安全衛?生的工作環?境，并依照?企業生產經?營特點及有?關規定為乙?方提供勞動?防護用品，?乙方應嚴格?按要求穿戴?勞防用品。?第二十七?條甲方對?乙方進行職?業技術、安?全衛生、規?章制度等必?要的教育與?培訓，乙方?應認真參加?甲方組織的?各項必要的?教育培訓。?第九章?勞動合同的?變更、解除?和終止第?二十八條?訂立合同所?依據的法律?、行政法規?、規章發生?變化，合同?應變更相關?內容。第?二十九條?訂立合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使合同無法?履行的，經?協商同意，?可以變更合?同相關內容?或解除。?第三十條?乙方在試用?期內被證明?不符合甲方?用人標準或?錄用條件的?，甲方提前?三日通知乙?方解除合同?。第三十?一條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除合同，辭?退乙方：?A.因乙方?未能在30?天內提供其?被錄用的相?關資料，至?使甲方無法?辦理錄用及?社會保險繳?納手續的。?B.乙方?被查實在應?聘時向甲方?提供的其個?人資料是虛?假的，包括?但不限于：?離職證明、?身份證明、?戶籍證明、?學歷證明、?體檢證明等?是虛假或偽?造的;應聘?前患有精神?病、傳染性?疾病及其它?嚴重影響工?作的疾病而?在應聘時未?聲明的;應?聘前曾受到?其它單位記?過、留廠察?看、開除或?除名等嚴重?處分、或者?有吸毒等劣?跡而在應聘?時未聲明的?;應聘前曾?被勞動教養?、拘役或者?依法追究刑?事責任而在?應聘時未聲?明的等。?C.嚴重違?反甲方的勞?動紀律、員?工手冊或規?章制度。?D.嚴重失?職、營私舞?弊給甲方利?益造成50?00元(含?)以上重大?損害的。?E.乙方是?駕駛員的，?因其自身原?因，其營運?服務的證、?照被吊扣或?失效15天?(含)以上?的或因乙方?發生同等以?上(含同等?)行車(客?尚)死亡事?故或次責以?上(含次責?)特大行車?(客傷)事?故或物損三?萬元以上的?，甲方可以?隨時解除合?同。F.?乙方系特種?作業人員的?，因其自身?原因違章作?業或造成物?損5千元以?上事故的，?除給予經濟?處罰或處分?外，甲方還?可以隨時解?除合同。?G.乙方同?時與其他用?人單位建立?勞動關系，?對完成甲方?的工作任務?造成嚴重影?響達損失5?000元以?上的，或者?經甲方提出?，拒不改正?的。H.?乙方被依法?追究刑事責?任、勞動教?養、公安機?關收容教育?的。I.?乙方向甲方?辭職或者經?協商被甲方?解除聘用的?。J.乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更合同的?。K.法?律法規規定?的其他情形?。第三十?二條乙方?有下列情形?之一的甲方?可以解除合?同，辭退乙?方，但應提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?A.乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的其它?工作的。?B.乙方不?能勝任本職?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?，并拒不服?從甲方的工?作安排和勞?動管理的。?C.甲方?因兼并、分?立、合資、?轉(改)制?、企業轉產?、技術革新?、經營方式?調整、防治?污染搬遷等?客觀情況發?生重大變化?或乙方的生?產、工作崗?位消失，致?使合同無法?履行的。?D.甲方的?生產經營發?生嚴重困難?的。E.?依據合同第?二十九條規?定不能就變?更合同達成?協議的。?第三十三條?凡有下列?情形之一，?乙方可以解?除合同：?A.在試用?期內提前三?天以上向甲?方提出辭職?。B.甲?方違反合同?規定，未足?額及時支付?乙方勞動報?酬的。C?.甲方違反?合同規定，?未依法繳納?社會保險的?。D.甲?方違反合同?規定，未提?供相應勞動?保護和勞動?條件的。?E.甲方的?規章制度違?反法律、法?規的規定，?損害勞動者?權益的。?F.甲方強?令冒險作業?、違章指揮?強迫乙方勞?動的。G?.乙方提前?三十天向甲?方提出辭職?。第三十?四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依照?合同第二十?九條的規定?解除合同：?A.從事?接觸職業病?危害作業的?勞動者未進?行離崗前職?業健康檢查?，或者疑似?職業病病人?在診斷或者?醫學觀察期?間的。B?.在本單位?患職業病或?者因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的。C?.患病或者?非因工負傷?，在規定的?醫療期內的?。D.女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的。?E.在本?單位連續工?作滿十五年?，且距法定?退休年齡不?足五年的。?F.法律?法規規定的?其他情形。?第三十五?條有下列?情形之一的?，合同自行?終止：A?.合同期滿?且雙方不能?就相同勞動?條件的續簽?達成一致的?。B.當?事人約定的?終止條件出?現，如已確?認乙方完成?了某一項工?作任務的。?C.甲方?破產、解散?、被吊銷營?業執照、責?令關閉或者?被撤銷的。?D.乙方?享受基本養?老待遇、退?休、宣告死?亡、宣告失?蹤、死亡的?。E.乙?方暫時無法?履行合同的?義務，但仍?有繼續履行?條件和可能?的，包括但?不限于乙方?涉嫌違法犯?罪，被公安?、國家安全?或者司法機?關限制人身?自由的、乙?方因脫產學?習與進修、?執行有關部?門的公益性?任務等原因?而不能正常?履行本合同?超過15天?的。F.?乙方應征入?伍或者履行?國家規定的?其他法定義?務的。G?.法律法規?規定的其他?情形。第?三十六條?合同期滿或?者當事人約?定的合同終?止條件出現?，乙方有合?同第三十四?條所規定情?形之一的，?同時不屬于?三十一條約?定的，合同?順延至相應?情形消失。?第十章?經濟補償與?賠償第三?十七條乙?方未提前三?十天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，將在乙方?辦結工作交?接后支付乙?方的當月工?資。第三?十八條除?按合同三十?一規定解除?合同之外的?，凡屬勞動?合同法規定?應給予經濟?補償金的，?甲方應按法?律規定的標?準支付經濟?補償金給乙?方。第三?十九條乙?方欠付甲方?任何款項，?或者乙方違?反合同約定?的條件解除?勞動合同，?給甲方造成?任何經濟損?失，依照法?律法規約定?和合同約定?應承擔的賠?償責任，甲?方有權從乙?方的工資、?獎金及津貼?、補貼等(?包括并不限?于此)中做?相應的扣除?，但該扣除?不得違反法?律法規的規?定，不夠扣?除的，甲方?仍然有權就?剩余部分向?乙方追償。?第十一章?培訓服務?期與競業限?制第四十?條乙方在?合同期間接?受甲方提供?的出資專項?技術培訓，?約定為甲方?的服務期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。乙?方若違反本?條約定，提?前解除合同?的，應償付?甲方培訓費?用____?_元人民幣?，對已履行?部份服務期?的，按照服?務期尚未履?行部分所應?分攤的培訓?費用償付。?第四十一?條雙方可?另行簽訂《?培訓/教育?協議》，約?定具體服務?期、賠償標?準并執行。?第四十二?條乙方應?當保守甲方?的商業秘密?，商業秘密?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經濟利益?，具有實用?性并經甲方?采取保密措?施的技術秘?密和經營信?息。包括但?不限于下述?內容：A?.技術信息?。技術信息?的范圍一般?包括技術方?案、工程設?計、電路設?計、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術指標、?計算機軟件?、數據庫、?試驗結果、?圖紙、樣品?樣機、模型?模具、操作?手冊、技術?文檔、涉及?商業秘密的?業務函電等?等。B.?經營信息。?經營信息的?范圍一般包?括客戶名單?、營銷計劃?、采購資料?、定價政策?、不公開的?財務資源、?勞動報酬、?進貨渠道、?產銷政策、?招投標中的?標的及標書?內容等。?C.公司依?照法律規定?和有關協議?約定對外應?承擔保密義?務的事項等?。第四十?三條乙方?的競業限制?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。競業限?制的范圍為?_____?，地域為_?____。?在競業限制?期間甲方給?予乙方一定?經濟補償，?具體標準為?_____?，支付方式?為____?_。若乙方?違反第四十?二條規定的?，應支付違?約金___?__元人民?幣。如果違?約金不足以?彌補甲方所?受的實際損?失的，甲方?保留向乙方?追償實際損?失的權利。?第十二章?勞動爭議