第7頁共7頁公司內部職?員入股協議?書樣書甲?方：___?__法定?代表人：_?____?身份證號碼?：____?_通信地?址：___?__聯系?電話：__?___乙?方：___?__公司?內部職員?自然人：_?____?身份證號碼?：____?_通信地?址：___?__聯系?電話：__?___此?協議本著雙?方自愿，平?等的原則，?為建立健全?公司的利益?分配體系，?經公司董事?會議研討決?定，響應符?合公司發展?理念、其中?為"××?×公司建設?者提供同等?事業發展平?臺"承諾理?念，自__?__年__?__月__?__日起準?許×××內?部職員和經?銷商入股公?司，更加激?勵和提高員?工和經銷商?的積極性、?穩定性、進?一步加強員?工的主人翁?意識，和提?高員工和經?銷商的收入?，使企業利?益與員工利?益經銷商利?益實現共同?發展，特此?以下協議：?_____?一、入?股的條件與?對象1、?必須是本?公司的員工?或經銷商：?_____?2、對?公司有突出?貢獻、思想?健康、工作?積極向上者?，個人自愿?申請，上級?領導審批同?意，董事長?認可方可入?股：___?__3、?以中高層?管理人員和?經銷商為主?，基礎員工?為輔為入股?對象的指導?思想：__?___二?、員工和?經銷商內部?持股股份的?性質1、?該股份為?(年度分紅?股)，可以?繼承，不可?以轉讓。?2、該股?份可享受一?枝____?_公司年度?純利潤的分?紅。3、?該股份享?受企業經營?狀況的知情?權。4、?該股份不?享受企業的?管理權，管?理權由公司?董事會按職?務分配。?三.入股?政策1、?所入股的?結算單位名?稱：___?__有限公?司2、?所入股結算?單位的每股?金額：__?___人民?幣五萬元?3、所入?股的股份上?限：___?__每人限?六股4、?入股資金?一次性支付?或在一年內?從工資扣除?或采用兩種?結合方式，?入股資金作?為流動資金?用于公司日?常經營。?四、分紅?政策1、?_____?年度純利潤?的計算方式?：____?_公司財政?年度總收入?-____?_公司財政?年度總成本?=____?_公司財政?年度的總利?潤，成本包?括：___?__工資、?傭金、房租?、稅收、經?營費用、固?定資產折舊?費用，等其?他開支。?2、分紅?的計算方法?：____?_年度純利?潤的100?%來計算，?股東按入股?比例計算+?個人人脈業?績計算分紅?，公司虧損?則與股東無?關，股東利?益保底按每?年10%盈?利。3、?分紅的時?間及次數：?_____?按照個人入?股的時間為?準，整滿一?年結算分紅?。4、?每一年開一?次股東大會?，并向股東?公布企業企?業經營情況?，及利潤的?情況。五?、退出政?策1、?該股份為分?紅股，經銷?商年滿一年?整可以退出?，未滿一年?整退股不享?受分紅。?2、內部?員工股東離?職后股本金?在滿一年期?方可退回，?當期分紅一?年后退回，?也可以換成?經銷商方式?，繼續投資?。3、?員工股東離?職后，一年?不得在同區?域參與，投?資相同或相?似行業，否?則當期分紅?金不予退還?，并按國家?相關規定追?究法律責任?。六、?保密協議?本協議書為?公司最高商?業機密，所?有股東必須?有保密責任?，一旦發現?漏密，將追?究法律責任?。注：_?____其?余未盡事宜?由甲、乙雙?方友好協商?解決，協商?無效經由人?民法院依法?裁決，本協?議自甲乙雙?方簽字并入?股款到賬起?生效，本協?議一式兩份?，經雙方簽?字蓋章以及?入股款到×?××茶業有?限公司公司?賬后生效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__簽字?：____?_?????????????簽字：?_____?____?_年__?___月?_____?日????___?__年_?____月?____?_日公司?內部職員入?股協議書樣?書（二）?甲方：__?___法?定代表人：?_____?身份證號?碼：___?__通信?地址：__?___聯?系電話：_?____?乙方：__?___公?司內部職員?自然人：?_____?身份證號?碼：___?__通信?地址：__?___聯?系電話：_?____?此協議本著?雙方自愿，?平等的原則?，為建立健?全公司的利?益分配體系?，經公司董?事會議研討?決定，響應?符合公司發?展理念、其?中為"_?____公?司建設者提?供同等事業?發展平臺"?承諾理念，?自____?年____?月____?日起準許_?____內?部職員和經?銷商入股公?司，更加激?勵和提高員?工和經銷商?的積極性、?穩定性、進?一步加強員?工的主人翁?意識，和提?高員工和經?銷商的收入?，使企業利?益與員工利?益經銷商利?益實現共同?發展，特此?以下協議：?_____?一、入?股的條件與?對象1、?必須是本?公司的員工?或經銷商：?_____?2、對?公司有突出?貢獻、思想?健康、工作?積極向上者?，個人自愿?申請，上級?領導審批同?意，董事長?認可方可入?股：___?__3、?以中高層?管理人員和?經銷商為主?，基礎員工?為輔為入股?對象的指導?思想：__?___二?、員工和?經銷商內部?持股股份的?性質1、?該股份為?(年度分紅?股)，可以?繼承，不可?以轉讓。?2、該股?份可享受一?枝____?_公司年度?純利潤的分?紅。3、?該股份享?受企業經營?狀況的知情?權。4、?該股份不?享受企業的?管理權，管?理權由公司?董事會按職?務分配。?三.入股?政策1、?所入股的?結算單位名?稱：___?__有限公?司2、?所入股結算?單位的每股?金額：__?___元?3、所入?股的股份上?限：___?__每人限?六股4、?入股資金?一次性支付?或在一年內?從工資扣除?或采用兩種?結合方式，?入股資金作?為流動資金?用于公司日?常經營。?四、分紅?政策1、?_____?年度純利潤?的計算方式?：____?_公司財政?年度總收入?-____?_公司財政?年度總成本?=____?_公司財政?年度的總利?潤，成本包?括：___?__工資、?傭金、房租?、稅收、經?營費用、固?定資產折舊?費用，等其?他開支。?2、分紅?的計算方法?：____?_年度純利?潤的100?%來計算，?股東按入股?比例計算+?個人人脈業?績計算分紅?，公司虧損?則與股東無?關，股東利?益保底按每?年10%盈?利。3、?分紅的時?間及次數：?_____?按照個人入?股的時間為?準，整滿一?年結算分紅?。4、?每一年開一?次股東大會?，并向股東?公布企業企?業經營情況?，及利潤的?情況。五?、退出政?策1、?該股份為分?紅股，經銷?商年滿一年?整可以退出?，未滿一年?整退股不享?受分紅。?2、內部?員工股東離?職后股本金?在滿一年期?方可退回，?當期分紅一?年后退回，?也可以換成?經銷商方式?，繼續投資?。3、?員工股東離?職后，一年?不得在同區?域參與，投?資相同或相?似行業，否?則當期分紅?金不予退還?，并按國家?相關規定追?究法律責任?。六、?保密協議?本協議書為?公司最高商?業機密，所?有股東必須?有保密責任?，一旦發現?漏密，將追?究法律責任?。注：_?____其?余未盡事宜?由甲、乙雙?方友好協商?解決，協商?無效經由人?民法院依法?裁決，本協?議自甲乙雙?方簽字并入?股款到賬起?生效，本協?議一式兩份?，經雙方簽?字蓋章以及?入股款到_?____茶?業有限公司?公司賬后生?效。甲方?：____?_??????????????乙方