第13頁共13頁農(nóng)村用工?合同格式?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致，?以實際到?崗之日為?合同起始?時間建立?勞動關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點?為___?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動?報酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標準為_?____?元，試用?期滿后的?工資標準?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當?shù)卣?公布的當?年度最低?工資標準?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標?準足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發(fā)?獎金。?五、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動標?準的工作?條件和必?要的勞動?防護用品?，切實保?護乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負責對?乙方進行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓，乙?方應自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關(guān)?內(nèi)容進行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動合同?續(xù)簽達成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。七?、違反勞?動合同的?責任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，乙方應?承擔相應?的賠償責?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應根據(jù)實?際造成的?損失依法?給對方予?以賠償。?八、勞?動爭議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應當?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門提請仲?裁。九?、其他規(guī)?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?(簽章)????????????乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?農(nóng)村用?工合同格?式（二）?甲方(?用人單位?)：__?___?乙方(職?工姓名)?：___?__乙?方姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__籍?貫：__?___省?____?_市__?___(?縣)家?庭住址：?____?_文化?程度：_?____?工種：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，招(?聘)用乙?方為本單?位職工。?甲乙雙方?根據(jù)國家?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意簽訂本?合同。?一、本合?同期限為?____?_，即自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，其中?：___?__試用?期限為_?____?月。試用?期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件的，?甲方可以?解除勞動?合同。?二、工作?內(nèi)容：_?____?乙方接受?甲方安排?的以下生?產(chǎn)(工作?)任務_?____?。三、?甲方根據(jù)?國家和本?省勞動工?資有關(guān)規(guī)?定和本單?位工資、?獎金、津?貼制度，?確定乙方?勞動報酬?形式，按?時向乙方?支付勞動?報酬。經(jīng)?協(xié)商擬支?付乙方：?____?_。并根?據(jù)乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務情況，?以及本單?位經(jīng)濟效?益狀況和?物價變化?情況適時?調(diào)整乙方?勞動報酬?，改善乙?方的生活?福利待遇?。四、?違約責任?：___?__任何?一方違反?本勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應根據(jù)?產(chǎn)生后果?和責任大?小，予以?經(jīng)濟賠償?。甲方擅?自解除本?合同的應?賠償乙方?人民幣_?____?元;乙方?不履行本?合同的應?賠償甲方?人民幣_?____?元。五?、雙方認?為需要訂?明的其他?事項1?.___?__2?.___?__3?.___?__4?.___?__5?.___?__六?、甲乙雙?方基本權(quán)?利和義務?(一)?甲方擁有?以下基本?權(quán)利：_?____?1.根?據(jù)本單位?生產(chǎn)(工?作)需要?安排和適?當調(diào)整乙?方生產(chǎn)(?工作)任?務;2?.依據(jù)法?律、法規(guī)?、政策制?定本單位?的各項規(guī)?章制度和?乙方行為?規(guī)范，并?監(jiān)督其實?施;3?.對違反?本單位規(guī)?章的乙方?依法給予?處罰;?4.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(二)乙?方擁有以?下基本權(quán)?利：__?___?1.依法?享有政治?權(quán)利，學?習政治文?化和業(yè)務?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓?;2.?在國家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標?準條件下?從事勞動?，用人單?位勞動條?件惡劣，?嚴重違反?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生標?準的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3.按照?個人的能?力以及勞?動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動報?酬;4?.參加本?單位民主?管理和參?加黨、團?、工會組?織以及參?軍等;?5.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(三)甲?方應承擔?以下義務?：___?__1?.遵守國?家法律法?規(guī)，并對?乙方進行?遵紀守法?、職業(yè)道?德、安全?生產(chǎn)等教?育和技術(shù)?業(yè)務培訓?;2.?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及集體勞?動合同規(guī)?定，為乙?方提供符?合法定安?全衛(wèi)生標?準的生產(chǎn)?(工3.?按時足額?支付乙方?勞動報酬?和保障乙?方享有規(guī)?定的社會?保險福利?待遇;?4.對乙?方以禮相?待，不得?采取有損?其人格尊?嚴的行為?;5.?應將本單?位所制定?的各種勞?動行為規(guī)?范，于乙?方上崗前?以書面形?式發(fā)給;?6.支?持本單位?工會組織?的正常活?動;7?.在勞動?合同終止?、解除時?，應提供?給乙方一?份證明書?。(四?)乙方應?承擔以下?義務：_?____?1.按?照本合同?規(guī)定，自?覺地進行?工作，努?力完成生?產(chǎn)(工作?)任務;?2.遵?守單位的?規(guī)章制度?，遵守勞?動紀律和?保守本單?位生產(chǎn)(?工作)或?業(yè)務秘密?;3.?嚴格按照?生產(chǎn)規(guī)程?和安全規(guī)?程進行生?產(chǎn)(工作?);4?.愛護設(shè)?備和工具?，并對所?使用的設(shè)?備和工具?進行必要?的維護與?保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期?間應按國?家和省有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?，甲乙雙?方應按國?家規(guī)定繳?納社會保?險費(包?括養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)?療、疾病?、生育、?失業(yè)等)?。八、?乙方享有?國家規(guī)定?的公休假?、婚喪假?、探親假?和女工孕?期、產(chǎn)假?、哺乳期?等，以及?疾病、傷?亡等有關(guān)?保險福利?待遇。?九、甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)執(zhí)?行。需要?解除勞動?合同的應?提前三十?日以書面?形式通知?對方(國?家法律另?有規(guī)定的?除外);?國家勞動?法律、法?規(guī)規(guī)定不?能解除合?同的，雙?方不得解?除勞動合?同。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務或者?由于甲乙?雙方情況?的變化，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?乙方被勞?教或判刑?的，本合?同自行解?除。十?、在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應通過本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會協(xié)?商調(diào)解，?當事人也?可以直接?向當?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申訴。不?愿調(diào)解或?調(diào)解不成?的，應當?從爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?，向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。不服?仲裁裁決?的，當事?人自收到?裁決書之?日起十五?日內(nèi)，可?向當?shù)厝?民法院提?起訴訟。?十一、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?___?__乙?方__?___?____?_年?____?_月?____?_日?農(nóng)村用工?合同格式?（三）?甲方(用?人單位)?：___?__乙?方(職工?姓名)：?____?_乙方?姓名：_?____?性別：?____?_身份?證號碼：?____?_籍貫?：___?__省_?____?市___?__(縣?)家庭?住址：_?____?文化程?度：__?___?工種：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，招(聘?)用乙方?為本單位?職工。甲?乙雙方根?據(jù)國家有?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?簽訂本合?同。一?、本合同?期限為_?____?，即自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，其中：?____?_試用期?限為__?___月?。試用期?內(nèi)如發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件的，甲?方可以解?除勞動合?同。二?、工作內(nèi)?容：乙方?接受甲方?安排的以?下生產(chǎn)(?工作)任?務___?__。?三、甲方?根據(jù)國家?和本省勞?動工資有?關(guān)規(guī)定和?本單位工?資、獎金?、津貼制?度，確定?乙方勞動?報酬形式?，按時向?乙方支付?勞動報酬?。經(jīng)協(xié)商?擬支付乙?方：__?___。?并根據(jù)乙?方完成生?產(chǎn)(工作?)任務情?況，以及?本單位經(jīng)?濟效益狀?況和物價?變化情況?適時調(diào)整?乙方勞動?報酬，改?善乙方的?生活福利?待遇。?四、違約?責任：任?何一方違?反本勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應根?據(jù)產(chǎn)生后?果和責任?大小，予?以經(jīng)濟賠?償。甲方?擅自解除?本合同的?應賠償乙?方人民幣?____?_元;乙?方不履行?本合同的?應賠償甲?方人民幣?____?_元。?五、雙方?認為需要?訂明的其?他事項?1.__?___?2.__?___?3.__?___?4.__?___?5.__?___?六、甲乙?雙方基本?權(quán)利和義?務(一?)甲方擁?有以下基?本權(quán)利：?____?_1.?根據(jù)本單?位生產(chǎn)(?工作)需?要安排和?適當調(diào)整?乙方生產(chǎn)?(工作)?任務;?2.依據(jù)?法律、法?規(guī)、政策?制定本單?位的各項?規(guī)章制度?和乙方行?為規(guī)范，?并監(jiān)督其?實施;?3.對違?反本單位?規(guī)章的乙?方依法給?予處罰;?4.法?律、法規(guī)?和本合同?規(guī)定的其?他權(quán)利。?(二)?乙方擁有?以下基本?權(quán)利：?1.依法?享有政治?權(quán)利，學?習政治文?化和業(yè)務?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓?;2.?在國家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標?準條件下?從事勞動?，用人單?位勞動條?件惡劣，?嚴重違反?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生標?準的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3.按照?個人的能?力以及勞?動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動報?酬;4?.參加本?單位民主?管理和參?加黨、團?、工會組?織以及參?軍等;?5.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(三)甲?方應承擔?以下義務?：1.?遵守國家?法律法規(guī)?，并對乙?方進行遵?紀守法、?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)等教育?和技術(shù)業(yè)?務培訓;?2.根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?集體勞動?合同規(guī)定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛(wèi)生標準?的生產(chǎn)(?工3.按?時足額支?付乙方勞?動報酬和?保障乙方?享有規(guī)定?的社會保?險福利待?遇;4?.對乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴?的行為;?5.應?將本單位?所制定的?各種勞動?行為規(guī)范?，于乙方?上崗前以?書面形式?發(fā)給;?6.支持?本單位工?會組織的?正常活動?;7.?在勞動合?同終止、?解除時，?應提供給?乙方一份?證明書。?(四)?乙方應承?擔以下義?務：1?.按照本?合同規(guī)定?，自覺地?進行工作?，努力完?成生產(chǎn)(?工作)任?務;2?.遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律和保守?本單位生?產(chǎn)(工作?)或業(yè)務?秘密;?3.嚴格?按照生