第6頁共6頁廚師勞務合?同范本甲?方（用人單?位）名稱：?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?：注冊地?址：聯系?電話：乙?方（勞動者?）姓名：?居民身份證?號：戶口?所在地__?___省（?市）___?__區（縣?）____?_鄉鎮__?___村?郵政編碼：?現住址：?聯系電話?：根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本合?同。第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?3、以完成?一定工作（?任務）為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?（任務）完?成時終止。?第二條?乙方從事_?____崗?位（工種）?工作。1?、甲方以招?聘形式選擇?乙方，乙方?自愿形式到?甲方工作。?2、乙方?負責餐廳、?廚房安全、?防火、衛生?工作，不得?有外人隨意?出入廚房重?地，否則一?經發現甲方?有權對乙方?進行經濟處?罰。3、?乙方負責廚?房食品的安?全衛生，不?得發生食品?中毒等事件?，如發生食?品中毒等事?件由乙方負?責。衛生防?疫部門來檢?查，如果達?不到衛生防?疫部門要求?，乙方及按?要求改正，?并對所造成?的一切損失?承擔責任。?（硬件設施?除外）4?、乙方在工?作期間應盡?職盡責，在?菜品，食品?花樣上不斷?推陳出新，?滿足不同顧?客的要求。?5、乙方?努力提高自?身素質，在?工作中愛護?設備、節約?能源，避免?浪費。做到?科學組織、?工藝合理，?做出物美價?廉，搭配合?理，營養豐?富，色、香?、味俱全的?高品質菜品?。6、乙?方患有崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點為_?____。?經雙方協商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方違?反服務規范?和勞動紀律?，甲方可依?據本單位依?法制定的規?章制度，給?予相應處理?。第三條?甲方安排?乙方執行以?下第___?__種工時?制度：1?、執行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?2、經當地?勞動行政部?門批準，執?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。第四?條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?1、月工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?2、日工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日。甲?方生產經營?任務不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定_?____。?第五條甲?乙雙方按國?家規定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續?，并承擔相?應社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫療?待遇按國家?有關規定執?行。乙方患?職業病或因?工負傷的待?遇按國家有?關規定執行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規定執行?。第六條?甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業安全衛?生、食品安?全衛生、服?務規范、職?業道德、職?業技能、甲?方規章制度?方面的培訓?。甲方每?年必須按國?家規定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方提供必要?的安全防護?設施，發放?必要的勞動?保護用品。?甲方加強安?全生產管理?，建立、健?全安全生產?責任制度，?完善安全生?產經營條件?；健全內部?服務和食品?質量管理制?度，嚴格實?施崗位質量?規范、質量?責任以及相?應的考核辦?法。第七?條本勞務?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》規定執?行。乙方?患崗位工種?及行業禁忌?的疾病，在?醫療期滿后?不符合國家?和本市從事?有關行業、?工種崗位規?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經濟補償?金。第八?條甲乙雙?方發生勞動?爭議，可以?協商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調解仲裁法?》的規定通?過申請調解?、仲裁和提?起訴訟解決?。第九條?甲乙雙方?約定的其他?事項：第?十條本勞?務合同一式?二份，甲乙?雙方各執一?份。本勞務?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方：（簽章?）代表/?代理人：?_____?年____?_月___?__日乙?方：（簽字?）___?__年__?___月_?____日?廚師勞務?合同范本（?二）甲方?：____?_酒店乙?方：___?__甲方?因工作需要?，經考核，?錄用乙方為?_____?酒店的特聘?人員。遵照?國家有關勞?動法規和政?策，經雙方?協商達成如?下協議：?第一條甲方?錄用乙方從?事____?_酒店的服?務工作。勞?動合同期限?為____?_年(__?___月)?，從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__個月，?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?基本權利和?義務：甲?方：1.?根據工作需?要和本單位?的規章制度?及本合同各?項條款規定?，對乙方進?行管理;?2.保護乙?方的合法權?益，應按有?關規定，付?給乙方工資?;3.做?好乙方上崗?前的安全教?育并提供符?合安全、衛?生要求的勞?動作業;?4.依據國?家有關規定?對乙方實施?獎勵和處分?;5.工?資每月發放?一次，定于?10號發放?。6.特?聘廚師工資?為____?_元。7?.乙方按酒?店有關特聘?廚師休假、?報銷規定執?行。乙方?：1.嚴?格按照酒店?《員工手冊?》規定執行?，并享有本?單位合同工?權利、義務?及各項待遇?;2.遵?守國家政策?、法律，以?及甲方依法?制定的規章?制度和紀律?;3.嚴?格遵守操作?規程，保證?安全工作;?4.完成?甲方分配的?工作任務和?經濟指標。?第三條：?合同生效后?，甲乙雙方?無正當理由?不得提前解?除合同。任?何一方解除?合同，須提?前一個月通?知對方，方?能解除合同?，并辦理有?關手續。?第四條：一?方違反本合?同，造成對?方經濟損失?，由違約方?按責任大小?負責賠償所?造成的損失?。第五條?：必須承諾?保守酒店機?密。第六?條：本合同?未明事宜，?可由甲乙雙?方履行過程?中協議補充?條款或變更?。第七條?：履行合同?的過程中若?產生糾紛，?由甲乙雙方?協商解決。?甲方