會計下月工作計劃七篇1、月目標。

2、上月未完成的工作規劃持續進展。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、依據工作中消失的問題制作培訓課件，給下屬培訓物料掌握。

5、業務及日常治理。

6、需重點檢核事項。

7、檢查中發覺問題的改善。

接近歲末，結賬及建賬的大工程又將啟動。依據領導指示及業務進展的客觀需要，現擬定如下工作思路，以便工程順當進展。

一、主任指示：要以醫療這一塊為一個核算單位，要求能核算出醫療這一塊的收支和損益。為此，增設“治理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫療支出、藥品支出、治理費用三個科目的明細設置根本全都。先設“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細，“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設辦公費、水電費、印刷費、電話費、物業治理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業務款待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將治理費用按人數比例分攤至醫療支出與藥品支出。但給主任的報表中，應當分開列支（報表格式須準時設計）。

二、因10年社區衛生效勞站實行一體化治理，其醫療收入先匯入本中心，中心扣除肯定比例治理費后再匯入效勞站賬戶。為此，應在“其他應付款”下設“效勞站往來款”明細，該明細科目下再按效勞站名稱設置三級科目。操作如下：

（1）收到匯入款，借記“銀行存款效勞站匯入專戶”科目，貸記“其他應付款效勞站往來款”科目；

（2）扣除的治理費應轉入根本賬戶，借記“其他應付款效勞站往來款”科目，貸記“專用基金效勞站治理費”科目，同時借記“銀行存款根本戶”，貸記“銀行存款效勞站匯入專戶”；

（3）款項匯回效勞站時，借記“其他應付款效勞站往來款”，貸記“銀行存款效勞站匯入專戶”；

（4）使用治理費時，借記“專用基金效勞站治理費”，貸記“銀行存款根本戶”。

三、依據會計制度規定，年終時醫院應將當期末安排結余轉入“事業基金一般基金”科目。但歷年從未進展過此項操作。因此，結賬時將全部收支記入“收支結余”后，須做如下分錄：

（1）借：收支結余

貸：結余安排

（2）借：結余安排

貸：事業基金一般基金

會計下月工作規劃篇2

一、總體目標

依據本所行政財務部目前工作狀況與缺乏之處，結合所進展狀況和今后趨勢，行政財務部規劃從以下幾個方面開展20xx年最終一季度的工作：

1、進一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的標準中順當運行，范文之工作規劃:財務月工作規劃。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評比及績效考核供應科學依據。

3、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，增加企業分散力。

4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。

二、詳細實施方案

(一)規章制度的完善

規章制度引導員工工作標準，是處理日常工作中各項事務的依據，在肯定程度上影響著企業的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應完成所規章制度的完善。

1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新全部工作標準及崗位職責;

2、20xx年11月報請主任律師批閱修改;

3、20xx年12月份最終定稿。

實施目標留意事項規章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注意可行性及可操作性。

目標實施需支持和協作的事項

1、需各部門供應最新版本的效勞標準;

2、制度修訂后需請各部門批閱、提出珍貴意見并須經主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接更加準確，也有助于對每個崗位的工作量、奉獻值、責任程度等方面進展綜合考量，以便為制定科學合理的年終優秀職員評比奠定良好的基矗具體的崗位分析還給行政配置、聘請和為各部門員工供應方向性的培訓供應依據。

1、20xx年10月份擬定所年終優秀職員評比文件，報主任律師批閱后備案;

2、20xx年11月份完成崗位分析的根底信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;

3、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據，評比出所優秀職員

實施目標留意事項在信息搜集過程中要力求翔實精確，整理后的崗位分析按部門進展分類，以便日后工作中查詢。

目標實施需支持和協作的事項

1、需參考各員工完整的崗位職責;

2、優秀職員評比依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定。

會計下月工作規劃篇3

一、完善財務部各工作崗位職責，明確人員各崗位的職責權限，合理分工，細化財務部各崗位的詳細工作，提高人員的專業技術水平、做好成員的團結合作。

二、做好公司財務預算的編制工作以及xx年度財務決算。

三、連續做好會計核算及本錢掌握。強化班組核算，做好全年切塊費用的掌握使用，有效掌握本錢支出，降低本錢，增加公司利潤。

四、做好資金治理及資產治理。通過內部治理掌握，合理籌措，統籌安排運用資金，加大對庫存積壓物資及不良資產的報廢及處置力度，積極盤活存量資產。

五、強化會計治理職能，積極參加公司經營決策。合理開展各部門的費用治理，稅收籌劃，收支掌握，為公司領導的生產經營提出合理化建議。

六、做好財務分析工作。準時利用財務數據，采納科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運力量和財務成果進展分析，客觀的評價公司業績。

七、迎接審計部門十月份的經濟責任審計檢查，確保檢查工作不出過失。

會計下月工作規劃篇4

1.學習會計學問，提高工作力量

總公司現在有5家賬目需要獨立核算的公司，必需學習會計學問、稅務學問，積極參與相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增加學習意識作為一切工作的根底;態度嚴謹、細致、扎實、腳踏實地的做好財會工作。

2.會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進展會計監視。財務部人員要遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執行企業會計制度，保障會計處理的準時、精確。

3.賬款回收

資金是公司的命脈，可以說現在應收款回收是公司最重要也是最困難的問題。在接下來的工作中，公司組織的收款小組，財務部應準時精確的供應信息，參加催款，避開消失爛賬。

4.開支審核

費用報銷審核，依據規定的本錢、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

綜上所述，在今后的工作中，我將不斷學習，加強個人修養，努力提高工作力量，力求把工作做到更好，和公司一起成長。

會計下月工作規劃篇5

1、組織會計人員連續教育培訓

2、組織開展注冊會計師非執業會員年檢

3、組織財政干部會計學問培訓

4、調度農村財會學問培訓，公布各縣工作進度

5、擬定注冊會計師行業“創先爭優”方案

6、召開理事會討論其次屆珠心算競賽方案

7、做好市直一級預算單位電算化督導工作

8、辦理睬計從業資格證書調出調入等工作

9、辦理睬計代理記賬執業資格審批工作

10、維護邯鄲會計網網頁，充實政務公開等欄目內容

11、做好領導交辦的”其它工作

一、完成集中核算單位的憑證打印、歸檔工作

二、抽取二十個核算單位的憑證進展內審

三、協作審計部門連續做好教育、財政等單位審計工作

四、按要求對局部單位07年單位賬冊、憑證等會計資料進展移交

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進展業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

總之在新的一個月里，我會借改革契機，連續加大現金治理力度，提高自身業務操作力量，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作規劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健進展而做出更大的奉獻。

會計下月工作規劃篇6

一、總結20xx年x月工作，謀劃20xx年x月工作思路；

二、做好局內考核、會計治理綜合考評材料的上報工作；

三、起草20xx年會計執法檢查實施方案；

四、做好代理記賬機構資料建檔工作；

五、做好實施行政事業單位內部掌握標準調研督導工作；

六、做好20xx年第四季度會計從業資格無紙化考試報名工作；