第7頁共7頁行政職能?職責內容?1、全?面負責公?司行政管?理的全盤?工作;?2、負責?公司辦公?環境及辦?公物資的?管理;?3、負責?對外接待?、會議活?動安排、?商務行程?;4、?公司相關?資質、證?書的申請?及管理，?供應商的?管理維護?;5、?落實執行?企業文化?建設，并?組識開展?相關各項?活動;?行政職能?職責內容?（二）?1、負責?公司庫房?、固定資?產、辦公?及低值易?耗品管理?;2、?負責公司?各類商務?接待及會?議籌備及?保障工作?;3、?負責公司?檔案收集?、整理、?借閱工作?;4、?協助公司?空間管理?、員工用?餐、安全?及車輛管?理等后勤?工作;?5、領導?交辦其他?行政工作?。行政?職能職責?內容（三?）1、?負責各部?門后勤保?障工作?2、協助?經理完成?公司各項?內外行政?事務3?、協助公?司流程管?理及負責?推出效率?優化的管?理措施。?4、協?助公司人?員錄用招?聘等相關?工作4?、完成總?經理交代?的其他事?情。行?政職能職?責內容（?四）_?___日?常行政管?理。(辦?公物品易?耗品領用?、資產管?理、衛生?監督、物?資借用、?公章借用?登記、合?同領用)?2.負?責公司食?堂管理、?保潔管理?、車輛調?度、保全?管理、會?議管理。?3.負?責公司合?同檔案管?理、公章?借閱。?4.負責?行政采購?。5完?成部門領?導安排的?臨時事項?。行政?職能職責?內容（五?）1、?負責辦理?各類文件?的收發、?登記、歸?檔、;?2、負責?上傳下達?，配合其?他部門各?類活動及?工作;?3、負責?辦公用品?的申購、?臺賬的建?立與相關?報表的制?作工作;?4、負?責部門考?勤管理工?作;5?、負責企?業文化平?臺的信息?管理;?6、負責?____?和文字材?料的管理?;7、?負責固定?資產管理?;行政?職能職責?內容61?.負責日?常行政事?務的處理?，辦公室?日常衛生?和綠植管?理，做到?辦公室室?內財產安?全、干凈?整潔和辦?公設施正?常使用。?2.負?責公司接?待、登記?，預訂火?車票、機?票、酒店?等，每周?提交臺賬?;3.?負責辦公?用品及辦?公設備的?采購、出?入庫管理?，日常維?護等工作?，每周提?交臺賬;?4.負?責公司資?產的管理?工作，包?括資產的?采購、出?入庫、盤?點、登記?、維護，?維修等，?每周提交?臺賬;?5.負責?公司企業?文化建設?，包括年?會、生日?會、團建?活動、文?體活動、?節假日活?動福利的?策劃、組?織等;?6.負責?公司車輛?的管理工?作及油耗?管理等;?7.負?責公司各?項規章制?度的擬定?和修改，?及各項通?知通報的?下發;?8.員工?宿舍管理?工作，包?含但不限?于物業、?網絡、水?電天然氣?、門禁卡?、衛生管?理等工作?;9.?負責公司?各個供應?商的管理?，包含費?用，成本?，合同，?合作要求?以及支付?和報銷;?包含但不?限于工牌?、名片制?作，綠植?養護、網?絡、座機?、物業、?網絡、水?電氣等等?;維護好?物業和供?應商的關?系。每月?提交相關?費用數據?表格臺賬?;10?.負責公?司費用支?出和員工?費用報銷?的貼票、?審核，提?交給財務?，形成臺?賬每周提?交;1?1.負責?公司合同?檔案歸檔?，證照公?章對接，?并形成臺?賬每周提?交;1?2.前臺?、司機、?網管、保?潔阿姨的?日常工作?監督和管?理;1?3.協助?人事完成?包含但不?限于簡歷?篩選邀約?、入轉調?離手續、?崗位說明?書擬定等?基礎工作?;14?.領導安?排的其他?事項和臨?時事項?行政職能?職責內容?（六）?1、全面?負責總分?部的行政?、人事工?作，保障?公司在任?何情況下?能夠順利?地開展各?項工作，?確保公司?的安全穩?定，正常?運作;?2、負責?建立和完?善行政后?勤管理的?各項規章?制度，使?總分部管?理統一規?范化，并?負責督導?，執行與?追蹤，維?護好公司?各項規章?制度的權?威;3?、全面負?責公司的?社保及公?積金、辦?公用品、?衛生、安?全日常管?理工作，?確保后勤?保障得力?;4、?全面負責?公司的資?產管理工?作，包括?辦公用品?及固定資?產的管理?，避免公?司資產流?失和浪費?;5、?建立和完?善企業文?化，為員?工創造有?序、舒適?的工作環?境和生活?環境;?6、全面?負責公司?應急機制?的組織工?作，處理?好公司的?各類突發?性事件;?7、完?善企業招?聘制度及?招聘流程?，指導總?分部的招?聘事宜;?8、負?責督導辦?理員工入?離職手續?，建立、?維護人事?檔案;?9、收集?相關的勞?動用工等?人事政策?及法規;?10、?完成上級?交辦的其?它工作任?務。行?政職能職?責內容（?七）1?.落實區?域社招及?校招工作?，完成招?聘計劃;?2.負?責區域員?工入職、?調入/出?、辭職/?退、升/?降職、轉?正手續的?初審呈報?工作;?3.負責?區域人員?績效管理?工作，做?好業務人?員銷量數?據核算，?工資數據?提報工作?;4.?負責考勤?請休假數?據統計、?獎懲明細?統計;月?度福利補?貼統計、?流程批復?存檔;?5.負責?區域辦事?處管理相?關工作;?6.負?責區域月?度會議安?排.車輛?安排相關?工作;?7.負責?區域辦公?用品采購?，固定資?產管理，?公文管理?工作;?8.負責?區域固定?資產管理?、物料間?管理;區?域行政檔?案建立更?新;9?.其它領?導安排的?臨時性工?作及其他?人事行政?常規工作?;行政?職能職責?內容（八?）1、?每月制作?云南中心?導購人員?薪資，掌?控整體預?算;2?、門店導?購員入離?調轉手續?辦理，社?保辦理及?對接;門?店新增、?關閉系統?維護;?3、日常?行政事務?管理，人?員考勤管?理，中心?辦公室管?理，信息?上傳下達?，中心團?隊建設。?行政職?能職責內?容（九）?1、負?責招聘工?作，應聘?人員的預?約，接待?及面試;?2、員?工入職手?續辦理，?員工勞動?合同的簽?訂、續簽?與管理;?3、公?司內部員?工檔案的?建立與管?理;??4、負責?與其他部?門的協調?工作，做?好信息的?上傳下達?;?5?、負責公?司各部門?的行政后?勤類相關?工作;??6、負?責部門一?些日常行?政事務，?配合上級?做好行政?人事方面?的工作;??7、?負責組織?企業文化?建設工作?，包括公?司慶典、?年會安排?、會務組?織、文體?活動安排?等;8?、負責管?理勞動合?同、保密?協議、房?屋租賃協?議以及各?類人事行?政文檔;??9、協?助各部門?做好節假?日期間工?作安排，?包括值班?安排、檢?查門窗、?關閉電源?電腦等工?作;??10、負?責企業資?產配置(?包括辦公?設備、辦?公用品)?的管理工?作，包括?清點、維?護、登記?等;??11、其?他突發事?件的處理?。行政?職能職責?內容（十?）1、?負責員工?關系管理?等相關工?作;2?、負責人?力成本及?薪酬分析?等相關工?作;3?、負責固?定資產管?理、黨務?管理等相?關工作;?4、協?助省辦及?大區的完?成招聘相?關工作;?5、協?助經理完?成省辦的?日常行政?管理工作?;6、?領導臨時?交辦的其?他工作。?行政職?能職責內?容（十一?）1、?員工的招?聘、面試?。2、?員工的招?退工手續?、試用期?評估、勞?動合同續?訂及其他?異動作業?。3、?員工的薪?資、獎金?的計算和?發放。?4、負責?社會保險?、住房公?積金、外?勞力綜合?保險的申?報和變更?。5、?負責建立?并更新員?工檔案。?6、負?責員工考?勤管理及?假期管理?。7、?負責人事?系統的更?新和維護?。8、?負責商店?員工績效?考核工作?。9、?負責門店?的年度預?算，并完?成人力成?本控制分?析報告。?10、?協助總部?HR，定?期完成人?力資源相?關的報告?與分析，?及時反饋?信息，提?出合理化?建議。?11、負?責日常門?店行政類?管理工作?。12?、負責傳?達總部行?政人事類?發文。?13、負?責門店客?訴系統登?記并跟進?相關人員?及時解決?。14?、成上級?可能交付?的其它相?關工作內?容。行?政職能職?責內容（?十二）?1.經銷?商協議的?初審、合?同檔案的?管理和學?習;2?.負責各?部門對接?、重點問?題的跟進?與處理，?配合開展?銷售數據?分析;?3.負責?公司文案?編寫、公?眾號的運?營，產品?圖文制作?;4.?負責處理?文件匯總?、送達