(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】市場部工作要1

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】2

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】3

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】4

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】5

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】6

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】【市場部經理崗位要求】１）

本科及以上學歷，醫學或藥學專業背景；7

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】２）３）４）５）６）７）８）９）

男性優先，年齡歲以上；日常電腦辦公軟運用熟練；有2~3年以上在外企或大醫藥企業的相關位的任職經歷;最好有2年上的醫銷經歷；有負責組織策劃產品上市推廣的功案例；有管理部門的經，能夠做好部門劃、做好團隊建并激發團隊潛力；有較強的邏輯思、分析、表達、通能力;有較強的學習意及能力；１０）執力強，能夠解決實際問題;１１）有隊意識及協作精神；１２）有強的責任心及敬業精神；１３）踏肯干，著眼于長遠發展，愿意跟著企業一起發展。【產品經理崗位要求】１）

本科及以上學歷醫學或藥學專業景；8

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】２）３）４）５）６）７）８）９）

年齡30歲以上；日常電腦辦公軟運用熟練；有2～3以上在企大型醫藥企業的產品經理或產品專員及相關崗位的任職經歷；有良好的邏輯思能力及信息數據析能力;有單產品完整策的成功案例;有良好的表達、通能力；有較強的學習意及能力；執行力強,能夠解決實際問題；１０）有隊意識及協作精神；１１）有強的責任心及敬業精神；１２）踏肯干，著眼于長遠發展，愿意跟著企業一起發展。【學術推廣經理崗位要求】１）

本科及以上學歷醫學專業背景；9

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】２）３）４）５）６）７）８）９）

年齡30歲以上；日常電腦辦公軟運用熟練；有2～3以上在企大型醫藥企業的產品經理或產品專員及相關崗位的任職經歷；最好有2年上的醫銷經歷；有較強的表達、通能力；有較強的學習意及能力；執行力強，能夠決實際問題；有團隊意識及協精神；１０）有強的責任心及敬業精神；１１）踏肯干,著眼于長遠發展，愿意跟著企業一起發展。10

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】【市場部經績效考核指】指類

考內

量標和核則

權

綜評營銷中心下的銷售任務完率

參照銷售15A:方案層次清晰邏輯性強論據充分及時性高對營銷有很強的指導性（該項配分滿分至130％以內的分數）公司產品中期品牌及市場劃

B:方案層次清晰，有邏輯性，論據合理，基本及時,營銷有較強的指導性該項配分80%以上至滿分的分數）C方案層次清晰，論據合理，基本及時，對營銷有一定的指導性;（得該項配分80以下40%以上分數）D:方案層次欠清晰，邏輯不夠嚴密，論據缺乏，對營銷的指導性不強;得該項配分40%以下分數）

15業類指

學術推廣活開展情況

考察按照產品計劃實施情況計劃要求開展推廣活動的完成率—100％得該項配分以上滿分的分數按計劃要求開展推廣活動的完成百分比—80%，得該項配分80%以下，40％以上分數，10按計劃要求開展推廣活動的完成百分比60%以下，(得該配分％以下分數）費用預算完率

主持本部門費用預算的審核,理控制使用本部門費用，因審核不力而導致的費用開支不合理或費用超標的筆數不超過［]筆金額不超過[］元,數或金額每超過次，扣除0。5分專家網絡拓展，合格人數10人

10相關專家網建設

合格人員10名

合格人員5名〈5名10106—8分

每少名扣0.5分應急事件處負責下屬隊建

應急事件處理出現不當次數不超過[］次,每超出次扣0分10產品經理，學術推廣經理招聘及培訓,合人員5名，則管類指

設，選拔、配備培訓對部門內其成員的監督管理與導力度

合格人員5合格人員3-4名<310分每少1名扣5分部門內成員工作目標的完成率不低于[］%,出錯率不高于］%,度內員工違規不超過［］次，每超1次扣除0.5分

101011

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】總100分【產品經理效考核指標指類業類指

考指所負責產品售任務完成主持產品策產品工作計完成情況,主持市場調工作，為公提供市場分析報重點市場活完成情況

指定及明參照銷售提出建設性見不少于[]處方案重大疏不多于[]，針對細市場制定的銷策略實施果達到預計目標［]％,每超一次扣除0。5分有無季度月工作計劃，制定計劃中失的重要內不超過［3］處逐條核實計是否按時完。已完成的工項數/計劃的工作項數比例不于60每超一次扣除0.5分低于60%則得項配分40%以分數。市場調研方重大疏漏不于［］處未掌握市場一手資料，布的信息對市場發展方判斷失誤次數不超過］，存在重誤判，逾期按規定發布場調研報告[]，每超過一扣除0。5分未按計劃要開展推廣活的次數不超[]次，實活動費用超預算不超過］％推廣活動現失誤次數超過[］次，每超一次扣除0.5分,大失誤則得項配分40%以下分數

權10101515/

綜評每月專家信資料庫專家息不少于[］條，收的信息準率不低[]，專家維率不低于計專家體系建與維護10的［］%，每超過一次除。5分A:資料內容能非常明的反映公和產品的特色，賣點準、精煉，版非常新穎獨,有很強的吸引力，得5分~6。5分;（得項配分滿分130％內的分數）產品推廣物的編寫及制作更新

B:宣傳料的內容能映出公司和品的特色,賣點確、精煉,版新穎獨特，具有較強的引力,得4分分（得該項配80%以上滿分的分數C:宣傳料的內容基能反映出公和產品的特色賣點準,版式一般具有一的吸引力得3分~4分；(得該配分80%～60％數）

2012

完成各層面關知識培訓育，為銷售提供好的業務輔和幫助

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】D：宣傳資料的內未能反映公司和產品特色,點準確版式陳舊，特色，對客沒有吸引力得0分～2分；（得該配分40以下分數)在培訓計劃內,未按計劃完成相產品知識培次數不多]次每過一次扣除0.5分/管類指

產品管理信報表的有效性、準性和及時性內部協作滿度

管理報表分數據的準確，準確率不于［]%提出月產品管理建性意見不少[]處每超過一次扣除0.5分部門間協作理不當未有效不超[]次被其他部門訴不超過［]次，超過一次扣0.5分合

1010100分【學術推廣理績效考核標】指類業類指

考指銷售任務完率協助產品經開展市場調力度協助產品經完成產品推物料的編寫及作更新，配協助產品經建立完善的家信息資料庫

指定及明參照銷售各種信息的集每月不少[條集的信息準率不低于[%,市場調方案重大疏不多于[］處，數據出失誤次數不過]次每超過一次除0.5分未按計劃要開展工作次不超過[］次,工作完成及時次數不過［]次，因能提前處理宣傳品配發而使作進展受到礙的次數不過[］次每過一次扣除0。5分每月專家信資料庫專家息不少于［]條，收集的信息確率不低于]％，每超過一次扣除0。5分

權10101010

綜評13

(完整)【醫藥市場工作職能及績考核】管類

產品管理信報表填報與集準確性和及性推廣活動計制定與實施推廣活動的成情況監督市場活履行情況相關文件處與檔案管理作執行工作職、制度的標性

產品管理報分析原始數的準確性準確率不于[]%，提出月度品管理意見少于[]處每超過一次扣除0。5分未按計劃要或制度規定展培訓活動次數不超過[]，每超過次扣除0分；客戶投訴超過[］次，每超過次扣除0.5分未按計劃要開展推廣活的次數不超［］次實際活動費用超出預算超過］％，推廣活出現失誤次數超過［］次，每超過次扣除0分代理商未能好履