1、公司法是規定各種公司的開辦設立、組織機構、活動規則和解散終止程序以及其他對內或對外（)的法律規范的總稱。經濟關系2、我國的《公司法》是全國人民代表大會常務委員會于（)12月29日通過,１999年1２月25日修訂的。１９93年3、公司法是一種(）規范相結合的法律。強制性和任意性4、公司法作為公司法的分支，一方面體現出其（)的特性。組織法5、公司法是（)。調整公司的經濟關系的法律規范的總稱6、公司享有股東（)形成的所有法人財產權，依法享有民事權利，承擔民事責任。投資7、公司的基本義務有公司必須保護職工的合法權益,加強(）,實現安全生產。勞動保護8、在國家宏觀調控下，公司按照市場需求組織生產經營,在(）的范圍內從事生產經營活動。登記９、公司以其所有資產對債務承擔責任的公司法人是(）。有限責任公司10、有限責任公司的所有資本（)為等額股份。不劃分11、有限責任公司股東（)有法定限制。人數12、《公司法》規定，有限責任公司的（）可以在股東之間轉讓,也可以向股東以外的人轉讓。股份13、股份有限公司的股東必須達成（）法定人數。最低14、依照公司法的有關規定設立的，其所有資本分為等額股份，并通過發行股票籌集資本，股東以其所認購的股份對公司承擔有限責任,公司以其所有資產對公司債務承擔責任的公司法人是（）公司。股份有限１5、股份有限公司的股份表現為()，可以自由轉讓。股票16、在我國,狹義上的會計法是指（）1月21日第六屆全國人大常委會通過的。19８5年17、廣義的會計法是指（)的法律規范的總稱。會計關系18、以貨幣量度作為統一尺度,依照法定程序,全面、系統、連續地記錄和反映經濟活動,并在此基礎上進行有效的控制和監督的是(）。會計19、提高會計信息質量，保證會計數字真實完整,是加強()管理的重要環節。經濟和財務20、記錄和反映單位實際發生地經濟業務活動的專業性資料是（)資料。會計２１、會計法的立法宗旨是：();加強經濟管理和財務管理,提高經濟效益;維護社會主義市場經濟秩序，建立和發展社會主義市場經濟。規范會計行為，保證會計資料真實、完整２2、我國《會計法》第(）規定，《會計法》合用于國家機關、社會團隊、公司事業單位和其他組織。二條23、會計法合用的主體范圍中，辦理睬計事務的單位和個人這個范圍不涉及（)。稅務部門２４、在會計法合用的主體范圍中，主體范圍中主管機關及有關機關這個范圍不涉及()。國家機關２5、我國當前的會計法規體系不涉及()。公司會計規范２6、會計的基本職能之一、會計工作的一項基本任務是會計(）。監督27、會計監督的是財產物資()的監督，對資金的合理節約使用的監督，對產品成本與商品流通費的監督。完整與安全２8、《會計法》第(）條規定,各單位應建立健全本單位內部會計監督制度。二十七條29、各單位的會計機構和會計人員是(）的主體。內部會計監督30、會計機構按()來劃分，可分為國家會計管理機構和基層單位的會計機構。性質3１、會計機構涉及（)兩大部分。財務和會計32、會計機構的重要任務是運用會計的科學方法，對（)進行反映、核算、監督，提供會計信息并對經濟活動和財務收支進行計劃、分析、預測、決策、控制等管理活動，以最少的投入取得最大的經濟效益和社會效益。經濟活動和財務收支33、調整勞動關系以及由此產生的其他社會關系的法律規范總稱是（)。勞動法34、勞動關系是生產關系的重要組成部分，是由生產關系的()決定和制約的。性質35、１92023由中國共產黨提出的《勞動立法原則》，制定了(）,從而揭開了我國無產階級爭取勞動立法斗爭的序幕?！秳趧臃ù缶V》３6、192０23由列寧親自領導指定的(）是世界上第一部社會主義的勞動法典?！短K俄勞動法典》37、勞動者有休息和享受（）的權利。勞動保護３8、我國《勞動法》基本原則不涉及()。勞動者有選舉權和被選舉權3９、勞動者有(）的義務。遵守勞動紀律40、勞動協議的主體由特定的(）和勞動者雙方構成。用人單位41、勞動協議是以實現（)為目的而訂立的。勞動４2、勞動協議是以勞動（)和義務為內容的有償契約。權利43、勞動報酬制度是根據（)的原則，對勞動者付出的勞動給予物資補償的制度。按勞分派4４、我國勞動報酬最基本的內容是(）。工資等級制度４5、公司實行的是工資總額同()掛鉤按比例浮動的辦法。經濟效益４6、工資形式是按工資等級制度所規定的勞動標準和報酬標準,計算職工實際勞動量和應得的工資，是（)有機結合的方式。勞動與報酬47、計時工資制度不涉及（)。年工資制４8、按照工人完畢的合格產品數量和預先規定的計件單價來計算和支付工資的形式是（）工資。計件４9、勞動保護就是保護勞動者在生產過程中的（）。安全與健康50、在生產勞動中，危及勞動者安全與健康的因素很多,歸納起來分為()兩大類。直接和間接51、國家為了保證勞動者在生產過程中的安全與健康而采用的組織措施有制定勞動保護方針、實行勞動保護()、進行勞動保護立法。監察5２、勞動者的權利和利益不涉及（）。職業道德５3、勞動保護是中國共產黨和我們國家的一項基本()。政策54、“加強勞動保護，改善勞動條件”，是載入我國（）的神圣規定。憲法5５、勞動保護是實現社會主義（)的重要措施。生產目的56、經濟發展的經驗表白,搞好勞動保護是發展經濟的一條(）。客觀規律5７、勞動保護工作地指導方針是（)。安全第一,防止為主58、一切經濟部門和生產公司的頭等大事是(）。安全生產59、勞動保護工作中的“防止為主”的重要內容是對（)的防止。事故和職業危害６0、勞動保護工作的任務是,采用積極有效地(）措施,保護勞動者在生產過程中的安全與健康，促進社會主義建設事業的順利發展。組織管理和工程技術６１、勞動保護工作的（）有勞動衛生、安全技術、勞動條件、工作時間與休假、女職工和未成年工的保護。任務6２、勞動保護工作任務中的勞動（)這一方面，指的是應減輕勞動強度，改善勞動條件，為勞動者發明舒適、良好的作業環境。條件63、目前世界各國在勞動保護工作中不斷推行技術對策、(）對策和法制對象。教育6４、我國現行的勞動保護工作體制是：公司負責、行業管理、(）、群眾監督。國家監察6５、提高各級領導和廣大群眾對勞動保護工作重要性結識的一種行之有效的手段是（）。宣傳教育６6、計算機系統涉及()兩大部分。硬件系統和軟件系統6７、可以完畢各種算術運算和邏輯運算的裝置是()。運算器68、整個計算機的指揮系統是（）?？刂破鳎?、計算機硬件系統是由主機和（)組成的。外部設備70、計算機的特點不涉及（)。能實現人機對話71、計算機可以通過設備實現用戶對計算機的干預，這就是()。人機交互７2、計算機可以根據編寫的程序運營，（)功能可以自動選擇應執行的程序。邏輯判斷７3、在我國一般根據計算機的()，將計算機劃分為巨型機、大型機、中型機、小型機和微型機。性能指標74、在國際上，根據計算機的（),將計算機劃分為巨型機、大型機、中型機、小型機、工作站和個人計算機。性能指標和面向的應用對象75、運算速度最快、解決的信息流量最大,同時可容納的用戶最多，價格最高的計算機是()。巨型機7６、計算機操作者是運用鍵盤的(）區進行英文字符、漢字輸入的。主鍵盤７７、計算機操作者是運用鍵盤的()鍵來進行大/小寫狀態的轉換的。CapsＬock７8、計算機操作者是運用鍵盤的(）區進行大量的數據輸入的。數字鍵7９、鍵盤上一共有兩個換擋鍵,英文名字叫(），功能完全相同，位于主鍵盤的兩側。Ｓｈift８0、大多數軟件是運用鍵盤上的（)鍵來啟動幫助的。F181、運用鍵盤上的（)鍵可進行命令的確認和執行操作。Enｔeｒ82、鍵盤上的插入/改寫鍵是（)。Ins８3、轉換鍵操作時，先按住(）鍵不放,再按下其他鍵。Aｌt８４、鼠標是電腦中常用的(）之一。輸入設備8５、鼠標的拖拽操作是運用()進行。左鍵86、若是中間為滾輪的鼠標,則通過滾動滾輪可以（)?？焖俜?７、安裝音響必須接好（）線、音頻輸入線、音頻輸出線。電源88、鍵盤與鼠標的接口形式不涉及()。AS８9、顯示器后面有兩個插口，分別是電源插口和(）插口。信號90、道德就是()人們在對待各種人際關系時應當遵循的一種對的的行為規范。規定和指導９1、道德就是講(）“應當”如何和“不應當”如何的問題。人的行為９2、一定社會、一定階級向人們提出的解決人和人之間，個人和社會之間各種關系的一種特殊的行為規范是(）。道德93、從事一定職業的人,在工作和勞動過程中,所應遵循的,與其職業活動緊密聯系的(）就是職業道德。道德原則和規范94、職業道德內容涉及職業道德（)、職業道德原則、職業道德規范、職業道德行為和職業道德培養、職業道德品質等。意識95、職業道德既是對本行業人員在職活動的行為規定,又是行業對社會所負的道德（)。責任和義務96、職業道德是()的重要組成部分。社會道德97、愛崗敬業作為基本的職業道德()，是對人們工作態度的一種普遍的規定。規范９8、敬業就是愛（),并為它勤勤懇懇、認真負責地工作。社會主義事業９9、愛崗就是熱愛自己的(），熱愛本職工作。工作崗位100、守信就是信守諾言,講信譽，重信用,忠實履行自己承擔的(）。義務１０1、做人、做事的基本準則是(）。誠實守信102、對自己應承擔、履行的責任和義務的忠實,毫不保存地實踐自己的諾言是()。守信1０3、公司是具有相應法律地位的獨立核算(）組織。經濟１04、公司是(）發展到一定水平的必然結果。生產力105、公司運用生產要素,從事商品生產、(）和服務勞動。流通D、售后1０6、公司是一個歷史的經濟范疇，它是()發展到一定水平的必然結果。生產力D、經濟107、公司（）為社會提供產品或服務。直接１0８、公司最終目的是追求()。利潤109、公司作為一個()，既受外部環境的約束與控制，又要保障自身的生存和發展。經濟實體110、公司擁有經營自主權是公司特性之一,它涉及產品決定權、產品銷售權、人事權和（)。分派權１11、按公司經營方式的不同把公司劃分為國營公司、民營公司、（）經營公司、私營公司。合資１1２、由兩個或兩個以上的個人聯合出資和經營的公司是（)。合作公司113、按不同的產業分類，第一產業為農業,第二產業為工業，第三產業為(）。服務業11４、按投資者的構成和所承擔的法律責任來劃分,我國公司重要有個人獨資公司、()、公司制公司。合作公司115、建立現代公司制度的首要條件是（)。產權明晰116、權責明確指的是（）之間的權利，責任關系明確,并用經營制度和法律來保障。出資者與公司法人1１７、政企分開的規定之一是：政府的()職能和國有資產所有者的職能分開。經濟管理11８、現代公司制度的基本特性是（）、權責明確、政企分開和管理科學。產權明晰1１9、公司管理是對公司的生產經營活動進行計劃、組織、指揮和控制，充足運用各種資源，實現公司經營活動目的的一系列（）的實踐活動。有組織有計劃１20、隨著市場經濟的發展、生產社會化限度的日益提高和經濟全球化進程的加快,加強（）,成為越來越重要和緊迫的問題。公司管理121、公司管理是對()而言的。公司122、公司管理是（）的組成部分。生產勞動1２3、維護和鞏固生產關系的手段是(）。管理1２4、管理和(）是決定一個公司發展的兩個重要因素。技術１２５、公司管理體系的生產經營管理重要涉及以下內容：經營計劃和戰略方面的管理,生產和技術方面的管理，(）的管理，財務管理。物資供應和銷售方面１2６、公司管理體系中，勞動工資管理、設備和工具管理、質量管理屬于()方面的管理。生產和技術1２7、公司管理體系中,資金籌措、成本管理、利潤管理屬于（）管理。財務12８、文獻撰寫指的是文獻的(）工作。起草和修改12９、文獻修成、運轉并發揮效用的起點是文獻(）。撰寫130、撰寫文獻的基本規定不涉及（）。要簡練明了1３1、文獻自身就是辦事工具,需要明確表達辦事意圖，這就更規定文獻內容()。準的確際132、文書任務的具體工作有關文獻的撰制與形成、文獻的（）、文獻的管理等。解決133、文書的撰制與形成不涉及文獻的（）。傳閱134、文獻的解決不涉及文獻的()。校對135、我國文書工作必須按照()、及時、準確、統一、安全的規定進行。精簡１36、對文書解決工作作風上的規定是(）。精簡1３7、對文書解決工作時間上的規定是()。及時１38、文書對文獻保管上的規定是（)。安全1３9、文書立卷的規定是:必須按照機關工作活動規律,保持文獻之間的有機聯系;要區分文獻的價值,對的劃定案卷的保管期限；（）組成的案卷要便于保管和使用14０、國家檔案局的《機關檔案工作業務建設規范》是(）12月4日印發。1987年1４１、文書立卷的最終目的是是組成的案卷便于()。保管和運用１42、檔案屬性不涉及檔案的(）。發展１4３、檔案從形成的()上劃分,一般可以提成法人和自然人兩種。性質１44、檔案是()在社會活動中形成的，作為原始記錄按一定規律集中保存起來以備查考的文獻。自然人或法人145、“檔案”一詞最早在我國的()時期才出現。清初１４6、檔案是由(）轉化來的。文獻147、檔案與文獻的區別重要表現在：（）的文獻才干轉化為檔案;具有日后查考價值的文獻才干轉化為檔案；通過人們系統整理的文獻才干轉化為文檔。完畢了文書解決程序１48、文獻是檔案的基礎,檔案則是文獻的（)。精華149、檔案和資料在()上往往很難區分,它們可以具有相同的記錄方式、記錄方法和載體。形式150、劃分資料和檔案可從：材料的形成方式不同；材料的保存()不同；材料之間的關系不同這三方面入手。目的151、檔案的本質屬性之一，就是它的（)必須同某一單位或個人的職能活動直接有關,即是在持有者的職能活動中形成的。產生和積累152、檔案是()條件?？茖W研究１53、檔案是生產活動的(）。依據154、檔案是平常工作的（)。查考１5５、檔案是（）的素材。宣傳教育156、《中華人民共和國檔案法》于()9月5日公布了檔案工作的原則。１987年15７、我國檔案工作基本原則是檔案工作實行統一領導、分級管理的原則;(）的原則；便于社會各方面運用的原則。維護檔案完整與安全158、檔案管理的最基本規定是統一(），分級管理檔案工作，維護檔案的完整與安全，便于社會各方面的運用。領導159、會計的職能是指會計在（)過程中所具有的功能。經濟管理160、會計的基本職能涉及(）兩個方面。核算和監督１61、會計核算是會計監督的（）,沒有核算所提供的各種信息,監督就失去了依據。前提162、會計的核算貫穿于經濟活動的全過程，它是會計最基本的職能，也稱（）職能。反映1６3、會計核算過程中通常使用三種量度，分別是(）量度、實物量度和貨幣量度。勞動１64、會計的特點是:以貨幣作為統一的計量單位；以合法的原始憑證作為核算依據；（)具有一套比較科學、完整的核算方法。連續、全面、系統地記錄經濟業務165、經濟業務的最原始記錄是（），只有以它為依據,才干取得真實可靠的會計信息。原始憑證1６6、會計所監督和核算的內容是會計()。對象167、資金的循環和周轉分為（)、生產、銷售三個階段。供應168、公司會計對象按其(）分為資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等六個會計要素。經濟特性169、對會計對象的具體內容進行歸類核算和監督的專門方法是（)。設立會計科目賬戶170、在生產經營過程中，以擬定該對象的總成本和單位成本的一種專門方法是成本()。計算１7１、通過對貨幣資金、實物資產和往來款項的盤點與核對，擬定其實存數,查明帳存數與實存數是否相符的一種專門方法是（）。財產清查172、公司根據平常的會計核算資料歸集、加工和匯總后形成的公司會計核算的最終成果是()。編制會計報表１73、會計核算的基本前提涉及會計主體、（)、會計分期、貨幣計量。連續經營174、會計工作為其服務的特定單位或組織是會計（)。主體1７５、將主體會計連續不斷地生產經營活動劃分為連續的、長短相同的若干個時間間隔是會計（）。分期１７6、會計主體確立了會計核算的()。空間范圍１７7、按照會計（)在一定賬簿中開設的戶頭是賬戶。科目1７８、賬戶的設立還要依據會計(）的具體內容，按照生產經營活動中的價值表現形態和特點，對經濟業務進行科學的分類。要素179、賬戶是由()所組成的。名稱和結構１8０、借貸記賬法特點中記賬規則是（)。有借必貸，借貸必相等１81、借貸記賬法可以設立具有（）性質的賬戶。雙重182、賬戶試算平衡以()為試算平衡公式。借方金額等于貸方金額１８３、會計分錄的編制過程中,每筆分錄均應(）,上下行分錄的“借”字應對齊,“貸”字應較“借”字縮進兩格,上下筆分錄的“貸”字也應對齊。上借下貸184、會計分錄的作用在于通過簡樸而準確地指明每一項經濟業務應借貸的賬戶名稱及其金額,反映經濟業務的()之間的相應關系，為記賬做準備。內容和賬戶185、會計分錄的編制過程中,借方金額、貸方金額分別記在(）中,上下筆分錄的借方金額和貸方金額應錯開，并且借貸雙方的金額要相等。兩欄１86、在一個賬戶中記借方，在此外幾個賬戶中記貸方;或者在一個賬戶中記貸方，在此外幾個賬戶中記借方，借貸方金額必須相等,這就是（）分錄。復合1８7、整理和裝訂會計憑證的基本規定可概括為:整齊牢固、（）、便于查閱。易于保管188、會計憑證的整理方法是:歸類、整理、粘貼、()、檢查。小計1８9、在會計憑證的整理中，屬于附件的原始單據應在原始單據上加蓋（)戳記，作為填制記賬憑證的依據。附件190、在會計憑證的整理中，將交通費用再細分為飛機票、汽車票、火車票、輪船票等的整理方法為(）。歸類191、在會計憑證裝訂過程中,應整理記賬憑證并加裝封面，將記賬憑證按(）號整理并和封面對整齊，在裝訂機上壓緊。順序１９2、會計憑證裝訂過程中，不屬于封面應填寫的內容是()。填寫日期１93、在會計憑證裝訂過程中，對重要原始憑證，假如數量較多，可單獨裝訂,在封面上注明記賬憑證日期、編號和種類,并在記賬憑證中注明()字樣及原始憑證名稱和編號。附件另訂194、由具有一定格式又互相連接的帳頁組成的，以會計憑證為依據，全面連續、科學地記錄和反映各種經濟業務的簿籍是（）。賬簿19５、賬簿可以全面、系統地反映公司各項會計(）的變動情況,反映資產、權益的歸屬和結果。要素1９6、賬簿可以反映()增減變化和保管、使用情況。財產物資197、賬簿按（)不同可分為序時賬、分類賬和備查賬。用途1９8、賬簿按外表形式分為(）。訂本賬、活頁帳和卡片賬199、按照經濟業務發生或完畢時間的先后順序,逐日逐筆根據會計憑證連續登記的賬簿是()。序時賬2００、序時賬按期(）不同可分為普通日記賬和特種日記賬。記錄內容201、賬簿登記規則中，()只限于沖賬、改錯或劃線以及多欄式帳頁中登記相反方向金額時使用。紅墨水２02、賬簿登記中，為了保證記錄清楚,便于日后查閱，記賬要用碳素墨水筆或(）書寫。藍黑墨水筆2０３、賬簿所記載的內容必須齊全、對的。每筆帳都要記明日期、憑證()、摘要和金額。號數204、賬簿必須依據編寫的（）連續登記，不得隔頁跳行。頁次2０5、記錄研究的具體對象是記錄（)?？傮w206、記錄總體按照組成的個別事物的數目多少不同可分為（）總體。有限和無限2０7、說明總體單位特性的名稱是()。標志２08、記錄一詞的含義涉及（）。記錄工作、記錄資料、記錄學209、對社會經濟現象數量方面的資料進行搜集、整理、分析工作過程的總稱是記錄()。工作210、關于搜集、整理、分析社會經濟現象數量方面的理論是(）。記錄科學2１1、記錄工作即記錄實踐，是從事記錄業務活動的機關、單位,運用各種記錄方法對（)的數字資料進行搜集、整理、分析的活動過程。社會經濟現象21２、記錄調查工作是記錄工作的第一環節，它在整個()中占有十分重要的地位。記錄研究２１3、記錄工作的基礎環節是記錄（）。調查2１４、記錄工作質量在很大限度上取決于（)的質量。調查215、搞好（）,詳盡地占有材料,對于記錄研究具有重要意義。記錄調查216、記錄調查按（）可分為記錄報表和專門調查。組織方式的不同217、記錄調查按(）可分為全面調查和非全面調查。調核對象涉及范圍不同2１8、記錄調查按（)可分為經常性調查和一次性調查。調查登記資料的時間連續與否219、人口普查、產品質量的全面記錄報表，都是（）調查。全面2２0、調查首鋼、寶鋼等數十個大型鋼鐵公司，就可了解我國鋼鐵生產地基本情況,這種調查屬于()。重點調查２2１、調查人員親自到現場,對調核對象進行清點和計量，以取得記錄資料的調查方法是(）。直接觀測法222、被調查單位以各種原始記錄和核算資料為依據，向有關單位報告記錄資料的調查方法是(）。報告法２23、記錄調查方法中的采訪法涉及兩種方法，分別是（)?？陬^詢問法和被調查者自填法224、用來指揮和協調記錄調查的工作計劃,稱為記錄調查（）。方案22５、在擬定調查項目時,要遵循()兩個原則?？蓽y性和系統性22６、記錄調查方案的內容是：擬定調查目的;擬定調查(）;擬定調查項目;制定調查表；擬定調查時間；制定調查的組織實行計劃。對象和單位2２7、我國搜集國民經濟和社會發展記錄資料的一種重要調查方式是記錄(）。報表22８、記錄報表調查方式的優點是：有法律和制度保證,能較準確、及時、全面地搜集到重要的記錄資料；（）。填報單位有較充足的準備、所提供的資料比較真實可靠２29、記錄報表調查方式上報的記錄資料一般有健全的(）為依據。原始記錄２30、記錄報表按(）不同，分為國家記錄報表、部門記錄報表和地方記錄報表。內容和實行范圍231、記錄報表按（）分為基層記錄報表和綜合記錄報表。填表單位232、記錄報表按()長短不同,分為日報、旬報、月報、季報、半年報和年報。報送的周期２33、國家記錄報表、部門記錄報表和地方記錄報表是按()分類的。內容和實行范圍不同23４、記錄報表時以原始記錄和()為數據基礎的。記錄臺帳2３5、一種登記原始記錄的帳表形式是(）。記錄臺帳236、原始記錄要滿足（)三方面的規定。記錄核算、會計核算和業務核算237、按月登記的記錄臺帳，是計算(）數字的基礎。季、年２３8、記錄報表制度的基本內容是:報表目錄、（）記錄目錄、指標解釋。表式2３9、記錄報表制度是國家（)制定的。記錄局240、記錄報表制度根據不同（）分為工業記錄報表制度、農業記錄報表制度、商業記錄報表制度。專業部門241、公司科學用人的標準是（）。勞動定員2４2、根據公司已定的產品方向和生產規模,本著精簡結構、節約用人和提高效率的原則,規定公司各類人員的數量界線和質量規定是（）。勞動定員24３、搞好勞動定員工作,對公司合理組織生產勞動、對的編制勞動計劃和生產作業計劃、實行（)原則，提高勞動生產率有著重要的意義和作用。經濟核算和按勞分派２4４、勞動定員是公司編制勞動力(）的重要依據。使用計劃2４5、公司要提高勞動生產率必須合理使用（）。勞動力２４6、勞動定員是節約勞動力、提高勞動生產率的（)。重要保證２4７、勞動定員可以促使公司改善（),加強勞動紀律，建立健全崗位責任制,克服人浮于事、工作效率低下的現象。勞動組織２4８、勞動定員工作的核心問題是勞動定員（)。水平249、勞動定員工作的基本（)是:勞動定員水平應保持先進合理，對的安排各類人員之間的比例關系,應做到人盡其才，人事相宜。原則2５0、勞動定員的（）應保持相對穩定和不斷提高。標準2５1、勞動定員的方法不涉及按()定員。工作時間２５2、按崗位定員是指根據需要工人操作或()的多少、各個崗位的工作量、工人的勞動效率、機器的開動班次和工人的出勤率,計算定員人數?？垂芄ぷ鲘徫?53、按勞動效率定員是指根據（）規定的任務和工人的勞動效率來計算班組定員人數。生產計劃254、凡能實行定額考核的（),均可采用按勞動效率定員的方法。工種、崗位２5５、在一定的生產技術組織條件下，為生產一定的合格產品或完畢一定量的工作,預先規定的勞動消耗量的限額，或預先規定單位時間內完畢的合格產品的數量是指（）。勞動定額２５6、勞動定額作為一種規定,具有一定的法定規范性，具有一定的()。強制性和約束性２57、勞動定額概念內涵的內容是：規范性、(）、綜合性、凝固性?；ハ嘈?58、勞動定額的表現形式有產量定額、工時定額、(）定額、服務定額、銷售定額?？醋o25９、規定勞動者單位時間內應生產的而合格產品的數量是()定額。產量26０、銷售人員在一定期間內應完畢的銷售金額是(）定額。銷售２６1、一名旅店服務員負責幾個房間或床位是勞動定額中（)定額的表現形式。服務262、勞動定額按（）分為現行定額、計劃定額、不變定額、設計定額。用途263、勞動定額按綜合限度分為（）定額和單件或單項定額。產品或綜合２６4、勞動定額按(）分為全國性定額、行業定額和公司定額。合用范圍26５、在平常生產和管理中使用的定額屬于()定額?，F行266、勞動定額是公司編制計劃的重要(）。依據26７、勞動定額的作用是:公司編制計劃的重要依據，開展勞動競賽、提高勞動生產率的重要手段,(）,對的貫徹按勞分派原則的重要依據。實行經濟核算和計算成本的依據268、勞動定額是開展勞動競賽、提高勞動生產率的重要(）。手段２69、人們在共同勞動中必須遵守的工作秩序和勞動規則是()。勞動紀律270、勞動紀律所調整的范圍是（)。整個勞動過程與勞動過程有關的一切方面２７1、勞動紀律是根據勞動者的共同()規定的,是勞動者自覺遵守的紀律，只對很少數違反紀律的職工執行強制性的紀律。利益27２、勞動紀律的內容涉及組織紀律、工作時間紀律和()紀律。生產技術273、勞動紀律的基本規定是,每個勞動者在生產過程中必須按照公司規定的規章制度和行政領導者的（)，保質保量地完畢和超額完畢各項生產任務。指揮調度27４、勞動紀律的內容中，規定遵守安全技術、()規則,合理使用發給的工作服和防護用品，做到安全生產，不出事故。安全衛生和防火27５、我國憲法把遵守勞動(）作為公民的基本義務之一。紀律276、勞動紀律是保證社會生產建設正常進行的必要(）。條件２77、勞動紀律是嚴格科學管理，完善公司各種（)責任制的必要條件。經濟278、勞動紀律是提高勞動生產率的一個(）。重要因素279、社會主義勞動紀律的實行,必須堅持()為主，處罰為輔的原則。教育280、勞動紀律的實行原則中規定加強對勞動者的思想教育,提高勞動者遵守勞動紀律的（）。自覺性28１、鞏固勞動紀律重要以(）為主，同時也要認真執行獎懲制度，鼓勵遵紀守法的勞動者，處分違反勞動紀律的人。有獎有罰，獎懲嚴明282、對在完畢生產任務或者工作任務,提高產品質量或者服務質量、（）等方面，做出顯著成績的職工應當給予獎勵。節約國家資財和能源２８3、維護財經紀律、抵制（），事跡突出的要給予獎勵。歪風邪氣284、一貫忠于職守,積極負責，（)，舍己為人,事跡突出的要給予獎勵。廉潔奉公285、對公司中由國家行政機關任命的工作人員給予獎勵或處罰時,其批準權限和審批程序按照(）辦理?！秶鴦赵宏P于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》２86、記功、記大過、發給獎金、授予先進生產者的榮譽稱號，由(）提出建議，公司或者公司的上級主管部門決定。工會28７、通令嘉獎,由()或者公司主管部門決定。各級人民政府288、違反（),經常遲到、早退、曠工、悲觀怠工，沒有完畢生產任務或者工作任務的要給予處罰。勞動紀律289、工作不負責,經常產生廢品，損壞設備工具，浪費原材料、（）導致經濟損失的要給予處罰。能源２９０、有貪污盜竊、投機倒把、走私販私、(）敲詐勒索以及其他違法亂紀行為的要給予處罰。行賄受賄291、處罰的形式有行政處分、（）、刑事處分。經濟制裁２92、《公司職工獎懲條例》中規定,職工無合法理由經常曠工，經批評教育無效,連續曠工時間超過（)，公司有權授予除名。十五天2９３、《公司職工獎懲條例中》規定,職工無合法理由經常曠工，經批評教育無效,一年以內累計曠工超過(）,公司有權授予除名。三十天294、審批職工處分時間,從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過(）,其他處分不得超過三個月。五個月295、被處分的或被辭退的職工對解決不服的,可于公布處分后（)內,或收到辭退證明書之日起十五日內,向上級主管部門或向本地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。十日２96、公司對職工給予開除處分時，須由經理提出,經（)討論決定并征求公司工會的意見，然后報公司主管部門和本地勞動人事部門備案。職工代表大會297、在我國的工業且中,最基層的一級組織是生產(）。班組298、班組是在（)基礎上，把生產過程中互相協作的同工種工人、相近工種工人額不同工種工人組織在一起，從事生產活動的一種組織。勞動分工29９、工業公司的班組根據它們生產過程中的（)不同,可以劃分為生產班組、輔助生產班組和后勤服務班組等。作用300、公司的某個單位假如沒有直接承擔一定的(），就稱不上是班組。生產任務3０1、生產力三要素“勞動者、勞動資料、勞動對象”是在（)里實現結合的。班組３02、班組是公司管理的()?；A30３、班組是職工從事勞動和發明物質財富的直接場合，是公司中最基本的（)。勞動集體304、搞好班組(）管理,要充足發揮班組成員的作用和智慧。民主30５、班組的中心任務是：以（)為中心，優質、高產、低耗、安全、準時完畢車間下達的生產任務，培養有抱負、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設人才，建設精神文明。提高經濟效益３06、班組必須進行()建設，核心是提高經濟效益。物質文明３07、班組的職責規定加強班組的各項管理,建立健全以(）責任制為核心的班組管理制度,不斷提高班組科學管理和民主管理水平。崗位經濟3０８、班組的職責規定改善勞動組織，合理調配(），開展勞動競賽,保證安全文明生產，不斷提高勞動生產率。生產力309、班組的職責規定積極組織職工學習政治、文化，學習技術、管理、業務，不斷提高職工的()素質。政治、文化、技術3１0、為有助于生產或工作，班組有合理分派本班組職工的工作和調整本班組的勞動()的權利。組織311、班組對本班組工人的技術業務考核、晉級等,有組織（)權利。評議和建議312、班組有按照承包協議或班組經濟責任制的規定分派(）的權利。勞動報酬３13、現代化管理的核心工作是充足發揮全班組職工的(),團結一致、協調配合。積極性314、班組管理的內容有班組（）管理、人事行政和組織方面的管理、班組社會主義精神文明建設。質量安全31５、班組管理的重要制度是以（)相結合為重要特性。責、權、利316、加強班組管理是公司在新形勢下生存和發展的()所在。關鍵3１7、加強班組管理是公司提高素質的（)。保證３1８、加強班組管理是實現公司全面管理的（）?；A319、加強班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴格、認真地抓好班組基礎管理;()。堅持崗位練兵，提高技術素質32０、為了嚴格管理班組,班組委員可以由（）的骨干擔任。思想上進，技術過硬321、嚴格、認真地抓好班組基礎管理，應當搞好班組經濟核算（)。考核制度３22、產品質量就是指產品適合于規定用途，滿足社會和人們一定需要的（)。特性323、公司的管理工作、技術工作、組織工作、服務工作和其他方面工作所能達成的對產品質量的(）是工作質量。保證限度3２４、質量特性可概括為(）、壽命、可靠性、安全性、經濟性五個方面。性能３25、廣義的質量不僅指產品質量，并且還涉及(）質量和工作質量。工序３２6、全面質量管理的特性是全員參與的、采用全面方法的和對公司(）的全面管理。經營全過程327、全面質量管理強調()質量是公司各個部門、各個環節工作的綜合反映。產品328、由于產品質量形成于（）的全過程,因此全面質量管理必須涉及從產品研究設計、準備、制造直至使用服務的全過程的質量管理。生產活動３２9、使公司的每一個人關心產品質量，重視產品質量，并且圍繞產品質量做好本職工作,體現的是全面管理的()管理特性。全員３30、全面質量管理的基礎工作中最重要的是質量教育工作、標準化工作、（）工作、質量信息工作和質量責任制。計量331、全面質量管理的基礎工作中,標準化工作的()標準涉及組織系統圖、職責范圍、崗位責任制、考核標準、工作流程、工作細則等。管理３3２、全面質量管理的基礎工作中，()工作涉及測試、化驗、分析，它是保證計量準確和統一，保證技術標準的貫徹執行,保證零部件互換性和生產優質產品的重要手段和方法。計量測試３33、反映產品質量和公司生產經營活動各個環節中的工作質量信息、基本數據、原始記錄的是（）。質量信息3３4、PDCＡ涉及全面質量管理中計劃、(）、檢查、解決四個階段。實行335、執行計劃、完畢任務是全面質量管理中的()階段。實行3３6、全面質量管理中的總結階段要根據(）階段的結果，把成功的經驗和失敗的教訓加以總結，使之標準化、規范化、制度化。檢查３37、質量管理小組是(）的質量管理組織。群眾性338、質量管理小組的活動,是職工根據公司的方針目的選定()進行的集體活動?；顒诱n題和奮斗目的3３9、質量管理小組的活動，特別強調（）,注重活動成果。實踐340、質量管理小組要圍繞公司的()，開展活動。方針、目的3４1、質量管理小組要圍繞（）實際問題，開展活動?，F場34２、質量管理小組要以實現(）為目的,開展活動。優質服務３43、公司為生產和銷售一定的產品所發生地各項費用的總和是(）。產品成本344、產品成本是反映公司生產經營活動的一個綜合性（)。指標345、產品成本是公司（)水平的綜合反映。經營346、公司成本管理的內容涉及：擬定成本目的，編制成本計劃，進行成本控制，搞好成本(),提出減少成本的措施和建議。核算和分析347、公司為不斷減少(）,從產品研制開發到生產銷售的全過程,對所有費用的發生和成本的形成的計算、控制、核算和分析等管理活動稱為公司成本管理。成本3４８、公司成本管理要做到全過程的管理、綜合性的管理、(）的管理、全員的管理。防止性3４９、班組成本管理是公司成本管理的一個（）部分。有機組成3５0、班組成本管理是把公司整體的（）層層分解，具體貫徹到班組。成本目的３５1、班組成本管理規定班組長可以與班組成員簽訂成本控制責任書,實行()和成本控制結果掛鉤。獎金352、建立成本管理制度后，必須狠抓（），否則,制度就會流于形式。貫徹353、班組成本核算是按照全面（）的規定，以班組為基礎,用算賬的方法,對班組經濟活動的各個環節的成本費用進行預測、計算、記錄、比較、分析和控制,并作出經濟評價的組織管理工作。經濟核算３54、公司班組的成本核算就是對班組的生產花費、生產成本折合成（)形式進行記錄、計算和對比。貨幣3５５、班組成本核算涉及多方面工作，如成本預測、成本計算、成本分析等，是一系列的()活動。管理356、合理運用設備的措施有四個方面:設備要配套使用,任務要合理安排;合理配備操作工人;建立健全設備使用責任制；（)。發明良好的工作環境和條件３57、合理運用設備的措施中規定(）應熟悉自己所使用設備的性能、結構和技術規定。操作工人358、合理運用設備的措施中規定在配備設備時，應根據()、技術規定等,經濟合理地配備各種設備，做到設備間比例協調,適應生產需要。生產特點、工藝過程359、對設備在運營過程中由于技術狀態變化而引起的大量常見問題的及時解決是設備()。維護保養360、設備維護保養的內容重要有清潔、潤滑、緊固、(）。調整、防腐3６１、設備維護保養中，對設備進行部分分解體檢查、清潔、修理、調整、更換少數零件，使設備精度達成工藝規定是()保養。二級362、每年進行1-２次精度調整,重要項目的精度不可超差的是()類設備。A363、A類設備抽查合格率應達（)以上。9０%364、Ｂ類設備抽查合格率應達（)以上。87%３65、工具按其()分為外購標準工具和自制專用工具。管理范圍3６6、外購標準工具是指公司工具管理部門向工具專業制造廠購買的、按()標準制造的工具。國家3６7、工具按()分為刃具、量具、夾具、磨具、模具。技術特性３68、班組工具管理的基本任務是，妥善保管，對的使用,（)，并且按規定辦理工具使用、遺失、節約等原始記錄手續,使工具經常保持完好的使用狀態。精心保養、節約使用３6９、工具管理應做到凡是規定須用工具的操作人員應當設立工具箱，工具箱內應當做到(），整齊清潔。分類擺放370、工具管理考核指標重要有工具賬物相符率、工具磕碰率、量具()。送檢率3７1、我們通常所說的物質，即指（)而言,用于從事生產勞動，在生產勞動中消費。生產資料372、從狹義上說，物質是通過勞動加工的（）。生產資料373、勞動資料是指人們在勞動過程中，用以改變和影響勞動對象的一切物資資料和物資(）。條件374、物資分類是物資管理理論的組成部分,是（)與管理工作的基礎。材料供應3７５、物資按（)分為工農業生產、基本建設、經營維修與技術措施、科學研究等專項使用的物資。使用方向376、物資按不同種類的物理性能、化學成分、易燃、易腐、防潮等規定進行分類,便于進行(）管理。儲運377、石油公司物資管理的中心任務，就是以油田勘探開發任務為（),以提高經濟效益為核心，合理儲備,做到供應及時、周轉快、消耗低、費用省,保證油田生產順利進行。依據378、物資管理的任務其中之一是:加強庫存決策,建立合理的(）。物資儲備379、物資管理的任務其中之一是：合理（）物資，減少物資消耗。使用和節約380、一定期期內和一定生產技術條件下，生產單位產品或完畢單位勞務所必須消耗的物資數量標準是物資（）。消耗定額381、物資消耗定額既是生產建設任務的物資標準,又是衡量物資運用水平的()。重要尺度382、物資消耗定額是促進公司提高生產技術和科學管理水平的重要()。手段383、公司為完畢生產建設計劃而提出的物資需要、平衡、申請和分派計劃的總稱是物資(）計劃。供應3８4、物資供應計劃是公司生產經營計劃的重要組成部分，是公司()物資的依據。申請和訂購3８5、由于油田所需物資存在不同的供應渠道，物資供應計劃也相應有兩種形式，即(）計劃和與非計劃分派物資相適應的物資采購計劃。與上級計劃分派物資相適應的物資申請38６、倉庫管理是石油公司物資管理的重要(）。環節３87、倉庫管理的基本任務規定根據物資供應計劃完畢物資的（）任務。吞吐388、實行(）下庫，搞好物資儲備分析工作，積極配合供應計劃、采購、協議、送料等人員做好工作，加速物資流通是倉庫管理的基本任務之一。儲備資金3８9、倉庫管理工作的基本內容重要是物資的(）、出庫和清倉盤點等工作。驗收和保管3９0、倉庫管理工作的最后環節是物資的（)。出庫３９1、倉庫管理工作中,物資的驗收一方面是數量、品種、規格的驗收,另一方面是()的驗收。質量392、加強物資供應管理，減少在流通領域的（）是物資節約的途徑之一。損耗３9３、大力開展廢舊物資的回收和()工作是物資節約的途徑之一。修復運用394、在保證（)的前提下,簡化工程項目或設計結構，減輕產品自重,壓縮過大的保險系數才干達成物資節約途徑中的改善設計。質量395、公司文化作為管理學的一個新概念，是（)出現的一種新的管理思潮。２０世紀８０年代初396、公司文化是公司適應(）和社會發展的一種形式,具有鮮明的公司特色。外部環境397、公司生產經營活動中形成的一種基本精神和凝聚力,以及公司全體員工共有的價值觀念和行為準則是公司(）。文化398、公司文化的構成要素有公司環境、公司價值觀、（）文化典禮和文化網絡。勞動模范人物３99、形成公司文化的外部條件是公司（)，具體指公司所面臨的外在現實處境。環境40０、公司共同的行為準則和基本信念是公司()，它為公司全體員工平常行為提供了最基本的指導方針。價值觀401、公司文化建設的意義表現在公司文化建設是公司(）的一項重要措施。改革402、公司文化建設的意義表現在公司文化建設是公司參與市場競爭的（)。需要４03、公司文化建設的意義表現在公司文化建設是（）建設的需要。兩個文明判斷題:（以下沒有打√的均為錯誤）（√)1、公司法是調整公司的經濟關系的法律規范的總稱。（×）2、公司是現代公司制度的重要形式，是市場經濟的主體,公司的運作僅涉及股東的利益，不影響社會公眾的利益。（√)3、公司依法組織工會，開展工會活動，維護職工的合法權益。(×）４、公司可以設立分公司和子公司，分公司具有法人資格,其民事責任由其獨立承擔。（√）5、公司以其所有法人財產,依法自主經營，自負盈虧。（×）6、有限責任公司能發行股票。（√）7、有限責任公司股份轉讓有嚴格限制。（×）8、股份有限公司的法律特性有公司的財務會計資料不需公開。（√）９、股份有限公司的法律特性有公司可以依法公開向社會發行股票籌集資本。（√)１０、股份有限公司募股集資的方式是開放性的。(×）11、廣義的會計法是指國家立法機關制定和頒布的有關會計工作的法律。（√)1２、會計關系，是指會計機構、會計人員在辦理睬計業務，進行會計核算,實行會計監督過程中以及國家在管理睬計工作過程中發生的經濟關系。（√）１３、調整會計關系的法律規范是通過《會計法》等一系列規范性文獻表現出來的。(×）14、維護社會主義市場經濟秩序,建立和發展社會主義市場經濟,這是我國會計法的目的。（√）15、《會計法》對調整和規范市場經濟條件下的各種社會關系,維護社會主義市場經濟秩序,促進社會主義市場經濟發展，發揮積極作用。（√)16、加強經濟管理和財務管理的核心是會計管理。(√)17、個體工商戶設立會計帳簿,進行會計核算,由國務院財政部門依據《會計法》的原則另行規定。（×）１8、會計法的合用范圍涉及個體工商戶。(√）19、會計法的合用范圍中的會計事務即指國家機關、社會團隊、公司、事業單位和其他組織的會計事務。（√)20、會計監督是指運用會計的方法和手段,對生產經營活動或預算執行過程所進行的監督。（×）2１、會計監督要對預算收入與支出進行監督,但不需要對收益或利潤實現和分派進行監督。（×)22、|國家行政機關會計機構，屬于國家會計管理機構。（√)23、專門負責組織領導和直接從事財務會計工作的職能部門是會計機構。(√）２4、會計機構是一個單位或一個部門不可缺少的機構。(×）25、勞動關系是勞動者在勞動過程中與社會之間發生的社會關系。（√)2６、勞動關系的具體內容涉及：訂立、執行、變更和終止勞動協議方面的關系，工作時間和休息時間方面的關系,勞動報酬方面的關系，勞動保護方面的關系等。（√）27、勞動者有建立自己的組織，參與民主管理的權利。（×)28、勞動者不需要獲得物質幫助。(×）２9、勞動協議的試用期一般由公司根據不同工種的規定擬定,一般為半年至一年。(√）30、勞動協議當事人之間在職責上具有從屬關系。(√）31、勞動協議法律關系區別于民事法律關系的重要特性是:勞動協議訂立、續訂、變更、解除、終止的行為只能是雙方當事人協商一致的合法的表達。(√)32、工資等級制度是根據勞動者從事的勞動或工作的復雜限度、繁重限度、純熟限度、責任大小等因素劃分等級。（×）３３、勞動報酬制度涉及工資等級制度,工資形式、獎勵工資制度、津貼制度，特殊情況下工資支付制度以及房、水、電補貼制度。(√)34、勞動協議中規定的勞動報酬，必須符合國家有關法律、法規和政策的規定。(√）35、工資形式是指計量勞動和支付工資的方式。（×)３6、我國公司目前采用的基本工資形式可分為計時工資和獎勵工資兩種。（√）37、在社會主義市場經濟條件下,工資既是消費基金,也是生產資金。(√)38、勞動者工作時間過長或勞動強度過大,導致過度疲勞,容易發生事故或積勞成疾，是危及勞動者安全與健康的間接因素。（×）39、交通運送也許發生車輛傷害和淹溺,屬于危及勞動者安全與健康的間接因素。（×）4０、經濟發展的經驗表白,搞好勞動保護是社會安定的一條客觀規律。(√)41、勞動保護是促進國民經濟發展的重要條件。(×)４2、當生產任務同安全發生矛盾時，貫徹“安全服從生產”的原則，排除不安全因素后再進行生產。(√)43、確立保護人的安全和健康是第一位的原則,贏應盡最大努力避免人員傷亡和職業病的發生。（√)44、“安全第一，防止為主”不是權益之計,而是客觀規律的必然規定,是安全生產管理的一項長期指導原則。（√)4５、根據女職工和未成年工人的生理特點,依法對他們進行特殊保護。（×)46、保證安全生產，提高勞動效益，應加班加點，控制勞動者休息時間。（×）47、勞動保護是指國家用立法形式，將改善勞動條件、保障安全生產和文明生產的各種措施加以規范化、條文化。(√）48、科學技術是第一生產力，勞動保護科學研究工作也必須走在其他各項工作的前頭。（√)49、積極開展勞動保護科學研究工作是我國現行勞動保護工作的重要方法之一。(×)50、系統軟件的核心部分是編譯系統。（√）51、計算機的硬件系統涉及了存儲器、運算器、控制器、輸入設備、輸出設備。（√)５2、計算機的主機涉及中央解決器CＰＵ和存儲器。(×）53、計算機具有很高的計算精度,但不具有判斷能力。(√)54、計算機具有自動運營各種操作的能力。(√)55、計算機最重要的特點是速度快、精度高、能“記憶”,會判斷、可交互。（×)56、小型計算機運算速度在每秒幾千萬次左右,其中中央解決器具有分時解決能力。（√）5７、一般計算速度在每億次以上的計算機稱為巨型機。(√）58、工作站是一種高檔的微型計算機，它介于PＣ機和小型機之間。()59、計算機鍵盤上刪除鍵只有一個。（√)６0、計算機鍵盤上有兩個插入/改寫鍵。(√)６１、鍵盤總共分為4個區，分別是:字符鍵區、數字鍵區、功能鍵區、控制鍵區。（)62、鍵盤上的大小寫鎖定鍵是NuｍLocｋ。（√)6３、選定一個對象，然后按住鼠標左鍵，將光標移動到指定位置后放開,則對象被拖動到新位置。（）64、選擇一個對象,單擊鼠標右鍵，彈出一個快捷菜單，根據對象的不同菜單相同。（√)65、鼠標的基本動作有5個：移動指針、單擊、雙擊、拖動、選定。（√）６6、安裝計算機時必須嚴格按照產品說明書進行。()6７、計算機在連接各種外部設備時,可以在系統通電的情況下進行。（√)６８、安裝計算機時應先安裝顯示器底座。(√)６9、在中國古代的典籍中,“道”表達事物運動變化的規則,“德”表達在對前者的結識后，按照它把人際關系搞好。（√）７0、正式合用“道德”一詞是戰國時期的荀子。(√）71、在我國古代,道德原是兩個概念，“道”是指一種原則,“德”是指履行原則有所得。（√）7２、社會主義職業道德,就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，科學地、系統地對相關問題進行論述。（)73、恩格斯說：“每一個階級,甚至每一個行業，都有相同的道德”。(）74、愛崗與敬業是沒有聯系的,不愛崗也可以做到敬業，不敬業也可以愛崗。（√）75、愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。（√)76、敬業的核心規定，是要用一種恭敬的態度對待自己的工作，勤奮努力,精益求精,盡職盡責。（√）7７、誠實是人的一種道德品質。(）78、誠實的顯著特點就是一個人在工作生活中不講假話。（√）79、誠實守信是人與人之間的一種和諧、真摯的關系。()８０、公司最初是在資本主義制度下產生和發展起來的,經歷了簡樸協作、工場手工業和現代化大工業三個發展階段。(√）８1、公司是依法自主經營、自負盈虧、自我發展的經濟組織。（√）８2、公司是納稅單位。()８3、公司是國民經濟的細胞,以進行商業活動為重要內容，促進社會主義經濟的發展。（）84、合作公司是指兩個或兩個以上的投資者出資，按照一定的法律程序組建的以賺錢為目的的法人公司。（√)８５、公司制公司是現代化大生產的產物,是市場經濟發展對公司組織形式的現實選擇，是最普遍采用的公司組織形式。(√)86、現代公司制度確立了一套科學完整的組織管理制度。(）87、建立現代公司制度,對于我國國有大中型公司來說,重要是進行公司改造。(√)88、管理科學就是要建立適應市場經濟規定的科學的公司領導體制、組織體制，即建立現代公司制的法人治理結構。(√)89、管理的領域是廣泛的，政府機關、企事業單位、科研機構、軍隊等凡是人群共同活動的組織都需要管理。（）90、公司的管理以從經營過程擴展到流通領域。(√)９1、公司管理就是廣義的公司經營管理，指對公司所有生產經營活動的管理。(√)92、公司管理對提高公司經濟效益起著決定性作用。(）93、公司生產發展，規定不斷地應用科學技術成果,但是生產技術的進步,與有效的管理毫無關系。()94、公司管理體系中的人力資源管理重要涉及職工的錄用、考核，干部的選拔、配備,人事檔案,職工的技術業務培訓等,不涉及集體福利事業管理。（√）9５、公司管理體系中的生產經營管理，是指在市場經濟思想指導下，進行市場調查、市場預測,擬定生產目的、產品設計、試制、制造、銷售和用戶服務等生產經營全過程的管理。(√）96、生產管理有廣義和狹義兩種。(√）９7、撰寫文獻要簡明及時。(）９8、撰寫文獻時，其內容并不需要與黨和國家在現時期的重要方針政策保持一致。（)9９、狹義的文書工作是指一個機關內圍繞著文獻的撰制、解決和管理所進行的所有工作。(√）１00、廣義的文書工作的概念是及時準確地撰制與解決機關往來文獻,安全地傳閱與科學地管理文獻，從而有效地發揮文獻的作用。(√）１0１、文書工作的中心任務即文書解決工作。()１02、準確是對文書解決工作時間上的規定。（)１0３、對文書解決工作組織管理上的規定是統一。(√)104、絕密、機密電文可與一般文獻一起立卷。（√)1０５、立卷要區分文獻的價值，對的劃定案卷的保管期限。（√）106、科學的立卷是既要注意保持文獻之間的有機聯系，又要適當區分文獻的不同價值。（）107、《檔案著錄規則》中關于檔案的定義是：“檔案是人們在社會活動中形成的,保存起來以備查考的各種文獻材料?！?√)１08、檔案是以一定的機關、團隊、部隊、公司、事業單位或個人為基本單位形成的。（）10９、被保存下來的文獻就是檔案。(√）1１0、能轉化為檔案的文獻，必須是對人們日后的社會活動具有查考和運用價值的文獻。(√）11１、“文獻”可以指某一份文獻，也可以指某一批文獻；“檔案”就只能指一個文獻組合,一個文獻系統。()11２、資料和檔案的劃分，可以直接以其物質形態或具體內容作為標準。(√）113、檔案與資料之間的界線并不是不可逾越的,在一定條件下它們可以互相轉化。（√）114、檔案不僅記錄了人們所獲得成就，也記錄了人們獲得成就的過程。(）1１5、人們熟悉情況、總結經驗、制定計劃、解決問題并不需要使用檔案。(√)1１6、為了文獻的安全，必須保證文獻庫房是文獻安全的存放處。(√）１17、凡是具有保存價值的檔案,應盡也許地收集齊全,不殘缺短少。(）１１8、文獻的翻印指平常文獻的保管,重要由文秘人員負責。()119、會計核算就是記錄已發生的經濟業務。（√)１20、會計是隨著社會生產的發展和經濟管理的規定而產生、發展并不斷完善起來的，是社會發展到一定階段的產物。(√）１21、采用貨幣量度才便于將活勞動和不同質的物化勞動消耗進行衡量比較。（）12２、在市場經濟條件下,可將物化勞動換算為時間量度,不同質的財產物資也能用相同的實物量度單位進行匯總比較。(√）123、會計是經濟管理的一個重要組成部分。(√)1２４、凡是特定對象可以以貨幣表現的經濟活動，都是會計所核算和監督的對象。（)１25、以貨幣表現的經濟活動,通常稱為貨幣運動。（√）12６、會計的對象是指會計所核算和監督的內容。（√)1２7、會計核算方法是對會計對象進行連續、系統、完整的核算和監督所運用的專門方法。(）1２8、登記賬簿、編制會計報表屬于會計核算方法，但設立會計科目與賬戶不屬于會計核算方法。（√)129、對會計核算所處的變化不定的環境做出合理判斷，是會計核算的前提條件。(）１30、會計主體在會計核算過程中采用貨幣作為計量單位,記錄、反映會計主體的經營情況是資金計量。（）１３1、“資產=收入＋所有者權益”奠定了設立賬戶的理論基礎。(√)132、賬戶是按照規定的會計科目開設的,每個會計科目均可開設一個賬戶。（）1３3、借貸記賬法中用“貸”表達資產、成本、費用的增長,負債、所有者權益、收入、利潤的減少。(√）1３４、借貸記賬法以“借”和“貸”作為記賬符號。（√）１3５、現行會計制度中規定設立的“待解決財產損益”也屬雙重性質賬戶。（√）13６、會計分錄的編制過程中，每筆分錄都要寫摘要，簡要說明經濟業務的來龍去脈。（）13７、會計分錄的編制過程中,賬戶名名稱可以縮寫，可以將“銀行存款”寫成“銀存”。（√)13８、原始單據粘貼好以后，應將原始單據計算張數和金額，填寫在整理單上規定的地方。（）1３９、對過小的單據粘貼時應從整理單右邊的粘貼線向左粘貼，既要粘牢，又要便于查閱文字和數字。（）14０、會計憑證既是記賬的依據，又是重要的經濟檔案和歷史資料。（)1４1、會計憑證裝訂過程中,在打孔穿線繩處要包角，不需要蓋章。(√)１42、裝訂會計憑證在打孔裝線繩時，應保證能翻閱原始憑證和記賬憑證上的各種文字和數字。（)1４3、會計憑證反映的經濟業務具體又具體,能全面、連續、系統地反映公司在一定期期內的所有經濟活動情況及其結果。（√)１44、會計賬簿可認為編制會計報表提供依據。（√）1４5、會計賬簿可用于考核公司的經營成果和經濟效益。(）1４6、單頁賬是指賬簿在使用前帳頁不裝在一起,記賬時根據實際需要把帳頁裝入賬夾中使用，并可隨時取放的賬簿。（√）１47、備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。(）１４8、記賬可以延時，應當天記的賬,可以拖欠和積壓。（√）１49、一個會計年度內不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、帳頁重抄。(√）150、記錄在研究社會經濟現象的數量表現時，常應用到許多概念，如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。()１51、標志可分為特性標志和數量標志。()152、記錄資料是記錄工作的經驗總結和理論概括。(√）153、記錄資料是記錄工作的成果。(√）1５4、記錄調查工作的好壞,對整個記錄工作的質量具有決定性的影響。(）155、按照記錄研究的任務，采用科學的方法,有組織、有計劃地向記錄對象搜集記錄資料的過程是記錄整理。(）156、專門調查是按照規定的格式和內容，自上而下統一布置，自下而上提供資料的一種調查方式。(√)15７、經常性調查是對研究對象發生地變化進行連續不斷地調查。（√）158、記錄調查方法是指向調查單位搜集原始資料時采用的方法。（）159、口頭詢問法是由記錄人員將調查表格交給被調查者,由被調查者自己填好交回的調查方法。（√）1６0、調查表從形式上看,可分為一表和一覽表兩種。(）１61、調查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。（）162、記錄報表調查方式的特點是：自下而上頒發記錄調查報表,基層單位自上而下逐級上報記錄資料。(√）1６3、記錄報表調查方式的缺陷是:報表種類多,填報單位承擔過重。（√）１64、各級記錄部門，通過報表的記錄資料能及時了解國民經濟和社會發展的變化趨勢，向有關領導機構反映情況,發揮記錄監督作用。（√)165、綜合記錄報表是由主管部門根據基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的記錄報表。(）16６、記錄報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。（√)1６7、基層記錄報表是由基層填報單位根據原始記錄匯總、整理、填報的記錄報表。()168、在編制記錄報表時,直接根據記錄臺帳上的基礎資料，作為填報的依據。(√）１69、基層單位在填報記錄報表時，所需要的基礎數據來源于原始記錄。（)170、報表目錄是對記錄報表中各項指標的明確解釋，以明確界線、范圍和計算方法。（√)1７1、記錄報表是一種調查方式。()172、勞動定額是公司勞動管理的一項基礎工作。(√）１73、勞動動員的目的，是為了合理、節約地使用勞動力，以盡也許少的人力，發明出盡也許多的物質財富。(）１74、勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。(√）1７５、公司實行經濟責任制的關鍵，是如何解決好職工勞動支出與勞動報酬的關系,為此,必須搞好勞動定員工作。（）17６、勞動定員量指的是用人的質量和數量。(√）１77、公司人員結構合理與否,直接影響著勞動定員的質量。(√)１７8、根據公司少用人、多生產的規定，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。(√）179、公司實行勞動定員時,可根據需要并結合自身的特點選擇適當的定員方法。(）18０、按崗位定員是根據機器設備的數量和工人的看管定額來計算定員人數。(√）18１、勞動定額是在一定期間和一定條件下制定的，因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。(）18２、勞動定額是衡量勞動狀況的一種標準和尺度，它衡量和反映的是勞動的凝固形態，也是潛在形態和流動形態。（√）183、勞動定額是一項綜合指標，是公司一定期期生產經營管理水平的綜合反映。（√）1８4、一名工人或一組工人同時能看管機器設備的臺數是看管定額。()1８5、規定勞動者生產單位產品的時間消耗量是工時定額。(）186、計劃期內預計單位產品達成的定額水平數是計劃定額。(√)187、某一零件或某一工序的勞動定額是單件或單項定額。（）１８8、勞動定額是對的貫徹按勞分派原則的重要條件。(√)１８９、勞動定額是實行經濟核算和計算成本的依據。（√）190、勞動定額水平的高低,直接影響著公司的經濟效益，影響著產品成本的高低。（)191、勞動紀律規定每個勞動者或工作者按照規定的時間和方法完畢自己應承擔的生產任務或工作任務,并不規定程序。(√)192、任何一種社會勞動,只要是多人共同參與的，都需要有一定的紀律，把每個人的行動協調起來，使共同勞動過程可以有秩序地進行。(√)１93、勞動紀律是保證工作、生產正常進行的需要，也是維護國家、公司和職工個人利益的需要。（)19４、我國政府制定了一系列有關勞動紀律的法規,其中重要是1９54年頒布的《國營公司內部勞動規則綱要》、1982年頒布的《國營公司辭退違紀職工暫行條例》和1986年頒布的《公司職工獎懲規定》等。(√）１９5、勞動紀律的具體內容中規定嚴守內部規則,服從分派和調動,遵守崗位責任制,保守國家和公司的秘密。(√）19６、及時而全面地完畢工作任務和生產,