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文檔簡介
遞上你的求職名片——求職材料制作指南主講人:李敏1校園招聘求職申請篩選(求職材料)筆試面試用人單位校園招聘傳統模式2畢業生就業程序收集就業信息確定就業目標整理求職材料搜尋招聘信息充分發揮優勢競聘就業崗位領取報到證轉遞戶檔關系依次填寫蓋章,簽訂就業協議3求職材料是呈遞給招聘單位的求職名片,一份精彩的求職材料會使你從眾多的應聘人員中脫穎而出,它意味著你的求職有了一個良好的、順利的開端……4一份完整的求職材料包括以下內容:封面推薦表求職自薦信個人簡歷在校期間的學習成績獲獎證書復印件
其它材料5求職材料整體要求
★作為求職材料,形式上要注意以下事項材料制作要精美,注重形式。不然只會令雇主會看得很辛苦,對于看不順眼的自薦信,最終只會落得被“投籃”的下場。
1.紙質,紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的,可以選擇質地較好的銅版紙等。
2.規格,至少80克,或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙,這類紙往往顯得輕飄飄的,質感很差,這是會丟分的。
3.尺寸,A4
4.字體字號,一般最好小四宋體。
5.打印。
6.間距,上下一樣,大約2-3厘米;左右一樣,大約1.2-2.5厘米;左頁邊距保持在3.8-5厘米。6
一、封面:
封面是最先被用人單位看到的,所以要精心設計。封面應標注學校、學院、專業、性別與姓名;或把你的亮點與長處在封面中展示出來;封面應簡潔、美觀,重點突出。78自薦材料封面模板三(封1)9101112二、求職信一封好的求職信在你的求職過程中意義非凡。它會吸引招聘人員的目光,令招聘人員耳目一新,對你留下較深的印象。
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求職信的格式求職信是呈遞給求職單位的,它屬于書信的范疇,所以其基本格式應當符合書信的一般要求。14求職信的內容主要包括:稱呼及問候正文結尾署名日期附件求職信的內容有哪些呢15
稱呼求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規一些,實際書寫時要區別對待:
國家機關、事業單位的人事處領導院校三資企業其他類型的企業有些求職信,也可以不寫名姓,而是給出一個概括性的尊稱,如:尊敬的領導:尊敬的董事長先生:16
正文這是求職信的核心,其形式多樣。應當包括以下主要內容:求職信息的來源應聘崗位本人的基本情況面試請求17
求職信息的來源及應聘崗位這部分要寫明你想申請的職位,以及你是如何知道該公司的招聘信息的。求職信息的來源及應聘崗位寫作范例
A:獲取貴公司年月日在我校公布的招聘(職位)的信息后,我寄上簡歷,敬請斟酌。
B:我希望應聘貴公司招聘的(職位),我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告,我的專業是,一直期望著能有機會加盟貴公司。18
本人的基本情況
這部分要闡明你能滿足公司對人才的要求。所以,你必須寫明你對單位或職位感興趣的原因,以及你個人所特有的、可以為公司作貢獻的教育、技能和個人有價值的背景情況。本人的基本情況寫作提示:
這部分內容一定要有說服力,說明你怎樣適合這個職位,更重要的是要表明:“如果公司錄用你,你能為公司做出怎樣的貢獻”。注意:這部分與你的簡歷是相輔相成的,要說明你獨特的個人能力,又不能把簡歷內容都寫進去。
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本人的基本情況寫作提示(續)注意:不要單純寫自己的長處和技能,而是要著重說明這些長處和技能能給該公司帶來什么益處。
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本人的基本情況寫作范例“我勤奮努力,有較強的組織能力,并且善于協調處理好人際關系,我非常愿意把我在工作中已有的實踐經驗和我的責任心與熱情貢獻于貴公司”。
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面試請求在正文的最后一段,委婉地向招聘單位提出面試的請求。你需要寫明你對招聘單位的希望,說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯系,當然,聯系方法越簡單越好。22
面試請求寫作范例“如果您給在百忙之中回復我,給我面試的機會,我將不勝榮幸。我的聯系電話是(你的電話號碼,最好是直接能聯系到你的手機號碼)”。23結尾這部分內容基本上是標準的,你應當真誠地感謝招聘人員的閱讀。在結尾處要寫上“此致敬禮”,并親自簽名。不要忘記寫明日期。還必須記得在求職信的左下角寫上“附件”及其目錄。24推銷自己是自薦信的主體,需要注意的幾點:一是突出自己的的優勢和特色。二是要言簡意賅,不要闡述、切忌繁瑣。三是介紹專長時只擇主要的一兩項簡單說說即可。有的人說“還擅長書法、繪畫、寫作、演講”,并獲過獎項,這些均可納入你的專長里,但點到為止。四是考慮自己有沒有比別人更有利的條件,以便增加錄用的機會。如有當地的戶口,有住房,懂一兩門外語或懂當地的方言等,有時這些小細節反而成為你勝出的資本。五是推銷時要適當,要不卑不亢。過于謙卑,自貶身價,會給對方以碌碌無能的不良感覺;過于高傲,狂妄自大,會給對方以輕佻浮夸的惡劣印象。25表達認識及表明態度:即簡單闡述你對單位的認識,以拉近與用人單位的距離,爭取親和感,同時表達你對進入公司或對某一職位需求的迫切程度。
對單位的認識可寫它的發展前景,或廠史、宗旨,意在說明你對單位的重視,強調這個單位是最適合你發揮才干之所。如“貴公司在短短的八年間從眾多鄉鎮企業中脫穎而出,決非偶然,而是靠領導高卓的遠見及員工強大的凝聚力,才使某某產品名揚海內外,在市場經濟浪潮中獨樹一幟。這是青年人鍛煉、發揮才能的好時機、好場所,我愿在畢業后到貴公司效力,不知貴公司尚有職缺否?”也可以“我自信能勝任貴公司征聘的職務,故自薦應聘。”等等。即需要注意實事求是、投其所好、言簡意明、書寫工整、手寫簽名等問題。寫自薦信需要注意的幾個問題。26杜絕錯別字
自薦信中字詞的選擇能反映出一個學生做事是否仔細、嚴謹,一篇內容很好的自薦信往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現“別字”現象,比如將“出‘生’寫成“出‘身’”,“簡歷”寫成“簡厲”等等,所以說,畢業生在寄自薦信前應仔細審閱內容,發現錯別字及時糾正,但不要在信上涂改,最好重寫一份,不要因小失大。27不要規定對方,以免引起反感。
有的畢業生由于求職心切,在語言上因表達不好,引起用人單位反感。如:(1)“我家人都在某市,故很想去貴單位就職”,本來可能是要表達去了以后能安心,但給人感覺你是為和家人在一起才去的,對單位并不感興趣;(2)“本人*月*日前復信為盼”,表面上看相當客氣,但卻限定對方時間,容易引起反感;(3)“本人謹以最誠摯的心情應聘于貴單位,盼望獲得貴單位的尊重考慮”,這似乎在說你不聘用我就是不尊重我,讓人難以接受.這些都是不成功的例子,應避免出現。
28注意細節-在寄自薦信之前應該精心準備。
如何郵寄:信封應注意使用標準信封,如果知道人事部門主管的姓名和稱呼,應在信封正面寫上,因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美,因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經過精心準備,你的自薦信才能在眾多的信件中脫穎而出,贏得優先機會,邁出求職擇業的第一步。如果你是用電子郵件的話,最好先將電郵寄一次給自己,確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。29自薦信舉例注意:這是一封有明確的求職意向,但沒有明確到哪家單位求職的自薦信。此自薦信符合撰寫的一些基本要求,但不適合所有人效仿。30穩健中不忘發展,發展中不忘穩健——xxx自薦信
尊敬的主編:
您好!首先祝您身體健康,工作愉快!
我想應聘的是廣告制作部經理。本人認為:廣告制作要動之于情,而這個“情”是靠“制”出來的。對于廣告制作,我認為應結合企業形象識別系統來加予運作。CIS三要素即理念識別實“心”,行為識別是“手”,視覺識別是“臉”。手的運作和臉的表情都可以表達心的意思。就像啞巴說啞語一樣,他們的判斷一般都要沿著簡潔、突出、獨特、聯想、凝神、形象、市上來展開,重點是吸引觀眾的視覺沖擊力,因為人類獲取信息80%來自視覺。
我2003年畢業于某某商學院,學的不是廣告專業,我學的是數學專業,但我對廣告設計制作情有獨鐘。多年的業余時間除了系統的學習廣告制作理論知識外,其他時間都安排在廣告公司見習。通過見習是我了解到廣告制作及奔流成為:市場調查——目標定位——廣告定位——戰略、戰術確定——經費預算——執行時間安排——效果評估——戰略戰術調整等。
尊敬的主編,雖然我所學的專業不是廣告設計,但我認為把數學的嚴謹和廣告的想象有效結合起來,更能把制作發揮的恰到好處。以上都是本人淺薄之見,不知妥否?若能親聆您這樣的專家教誨,定能增長見識,不勝感激。
若有緣清聯系,電話xxxxxxxx手機xxxxxxxxx
xxx敬上年月日31千里馬常有而伯樂不常有——xxx自薦書
尊敬的xxx:您好!首先祝貴公司生意興隆!若有緣加盟貴公司,在您的旗下服務,定能為貴公司再創輝煌貢獻自己的一份力量。
貴公司的網站我一直很關注,久而久之貴公司的發展也就自然成了我關注的焦點之一。2003年6月,我從貴公司的網站上了解到要招聘一位董事長助理。仔細思量深感董事長助理不光是傳統的上傳下達的角色,更應是在具備組織、協調能力的同時,具備參謀智慧的這樣一個綜合素質的人才。而人所學的專業和實習經歷所積累的經驗可以滿足該職務的要求,自認為完全有能力擔任此責任。
我在1978年出生在一個農民家庭,1997年我帶著農民淳樸、忍讓和韌勁他入了向往的大學經濟管理系。在校期間以組織學學科名列本學科第一名,并擔任學生會的宣傳策劃部部長。2001年大學畢業被保送讀了工商管理碩士研究生,2003年6月獲得MBA碩士文憑。為了把各種系統、資源和人員有效的結合在一起,我參加了項目管理師的培訓,并與2003年7月獲得了項目管理似的資格認證。從而使自己的知識得到了互補。我想這門知識可以為公司以后的項目認證和投資規劃提供參考依據。
1999年大學暑假期間,我曾在一家外資企業實習任一線基層管理員,在領略工人勤奮工作的同時,向主管領導提出過如何提高流水線功能的建議,并被該公司采納。暑期實習期滿,我被公司評為創新性人才,并獲得了500元的獎金。2000~2001年的3個暑假,我都在深圳的一家港資公司實習,任董事長助理文員,掌握了作為董事長助理的工作流程,在樹立企業形象÷建立企業文化等方面提出了建議,得到公司的一致好評。2003年進行“論助理在企業決策層的地位于作用”的論文寫作和答辯,這篇論文刊登在校刊上,被評為年度最佳碩士論文。
以上就是我年輕而有平凡的經歷。謝謝您在百忙之中看完我得求職書!我想,若親聆您的教誨定會受益匪淺。
此時此刻,我油然想起了佛家的一句至理名言“聚散隨緣,得失隨愿”若有緣,請致電:xxxxxxxx
手機:xxxxxxxxxxx
謹祝:工作愉快,事事如意!
2003年7月32尊敬的領導:您好!非常榮幸地接受您的挑選,同時非常感謝您能在百忙之中看完我的自薦材料。我是華南理工大學01級的學生,現在即將畢業涉足社會。大學三年的學習生活,大量的社會工作,在掌握扎實的專業功底的同時,也使我養成了冷靜自信的性格和踏實、嚴謹、能吃苦的工作作風,增強了我的團隊合作精神和能力,賦予我參與社會建設的勇氣,我清楚的認識到時代對復合型人才的需求。所以,我在努力學好本主業的基礎上,不斷拓寬自己的知識面。但同時我深知三年的時間是短暫的,所學的知識是有限的。大學培養的僅僅是一種思維方式和學習方法,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。因此我將在今后的實踐中虛心學習、不斷鉆研,積累工作經驗,不斷提高工作能力。
我對貴公司企業策劃員這職務很喜歡。因我生活在一個生意人的家庭,從小跟著父母在外奔波,也使我對經濟、管理、策劃方面產生了很濃厚的興趣。而作一個成功的企劃人是我的理想,我會用一生去為它努力的。我自信只要有機會我一定能做到。
注重增加綜合能力的培養是我一貫的目標,我積極參與校社團活動,曾在班級里擔任過班長、學習委員,組織并參與了多次活動,因工作出色,深受師生好評。
匆匆三載,一路的艱辛與歡笑,作為一名即將踏入社會的學子我相信,只要您給我一個機會,能投足您的髦下,我一定能在這個精誠團結,銳意進取的集體竭盡全力,再添輝煌,共拓明天的太陽。
最后,祝貴公司興旺發達。誠盼佳音!此致敬禮自薦人:xxx
年月日33三、制作個人簡歷一份好的簡歷是求職成功的第一步。個人簡歷是自己生活、學習經歷、成績的概括集錦。個人簡歷的真正目的是為了讓用人單位全面了解自己,從而為自己創造面試的機會,最終達到求職成功的目的。
34(一)簡歷的基本內容
個人資料教育背景實踐活動技能與特長獎勵和榮譽興趣愛好35求職簡歷的目的----取得面試的機會需要明確以下幾點:明確求職目標明確閱讀對象提供預測依據內容選擇:針對性—說明適配重要性—證明優秀真實性—品質誠實獨特性—“我”不是“我們”36個人資料:姓名、聯系地址(包括郵編)、聯系電話(最好是手機號碼)、E-mail(不要用滑稽呢稱)、性別、出生年月、年齡、籍貫、民族、身高、視力、政治面貌等。37教育背景:畢業學校、所學專業、學位、主要課程成績、外語、計算機水平等。
實踐活動
用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。實踐活動可以包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其他活動。38
實踐活動(續)要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲(成果、成就、貢獻或者經驗、感悟等)。要簡明扼要、突出重點,不宜過細,重點是成果、成就、貢獻或者經驗、感悟等。根據用人單位的崗位設置、要求,甚至招聘者的偏好,來突出自己的特點。39技能與特長技能證書:外語、計算機或其他證書;專業技能:大學期間的論文、成果、發表的文章(提供簡單的說明即可)。注意:不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。40獎勵和榮譽:可以按照時間順序來排列。
興趣愛好:可以展示你的品德、修養、社交能力、合作能力。盡量與應聘職位所需的技能有關,否則反而會弄巧成拙。
41(二)制作精彩簡歷的技巧與要點
一份簡歷不一定必須與眾不同,但是,一份富有創意的簡歷的確能給人留下比較深刻的印象。注意:你必須清楚地知道,用人單位更注重的是你的綜合素質和專業能力。
一定要有創意呀!42
精彩簡歷的寫作技巧精心設計個人簡歷可能需要你花上較多的時間;不要簡單地提筆就寫,需要審視自我,了解單位,明白應聘的崗位和單位的需要。43
精彩簡歷的寫作技巧(續)
有的放矢針對自己——寫出自己的特點、特長、能力、特別經歷;針對要應聘的單位、職位,要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足單位的需要,能夠給單位帶來利益。44
精彩簡歷的寫作要點
真實誠實地描述自己的真實情況,會使閱讀者首先產生一種信任感。與誠實地反映自己的真實情況相比,天花亂墜的描述反而使人反感。45
精彩簡歷的寫作要點(續)
全面和完整一份完整的簡歷能讓對方在很短的時間內對你有比較全面的了解,就好象一個故事梗概一樣,引人入勝。46
精彩簡歷的寫作要點(續)美觀大方的版面設計一份好的簡歷除了內容上有很高的要求外,版面設計也是一個很重要的因素,是真正的第一印象。47精彩簡歷的寫作誤區簡歷不要制作得又長又仔細,因為這樣反面會使招聘人員感覺:你在浪費他的時間;你做事不夠干練;不要走入誤區喲溫馨提示:招聘人員每天要面對成百件求職簡歷,他們真的很忙碌哦!48精彩簡歷的寫作要求言簡意賅、流暢簡潔、令人一目了然的簡歷在哪里都是受人歡迎的,這也是你工作能力和工作效率的最好反映。49
精彩簡歷的寫作要求(續)條理清楚、標識明顯、字體大小適中、排版端正美觀、疏密得當,是對簡歷的版面設計的基本要求。50如果能把你精彩的履歷做在一張A4紙內,那就是一份黃金簡歷!51個人基本情況設計舉例個人基本情況一定要根據個人的實際情況進行設計,千萬要注意防止在網上下載所謂統一的模板!因為這樣會沒有一點特色。525354四、匯總成一張紙的學習成績單舉例禁止一切形式的學習成績弄虛作假,補考和重修的課程可以登記補考和重修的成績,但一定要注明是補考還是重修后的成績。要知道,誠實比什么都重要!55五、獲證、獲獎證書(縮小)復印件1、建議一張紙上復印2—4個證書,不提倡一個證書復印一張紙,因為我們不要“厚”的自薦材料。2、重要的證書放在前面,次要的證書方在后面。3、對證書進行適當的歸類,如專業成績和過級的一類、從業資格一類、社會工作一類等。4、嚴禁證書造假!56簡歷制作中的常用技巧:描述自己的教育背景——注意特殊細節
班級中的名次;榮譽和獎勵;獎學金;校內和校際體育比賽;俱樂部和特殊社團;與目標職位相關的文章或論文;實習情況;研究項目;課外活動(家教、自愿服務工作、學生活動/政治、校報工作);在校期間參與的與目標職位相關的工作和活動。57如何處理簡歷中的個人弱項經歷中的間隙,可省去月份;應屆畢業生,強調教育背景;缺少相關的工作經驗,用有關的經歷來彌補。58描述自己的能力——通用的能力素質技術才干/計算機技能各類培訓證書、技能證書及有關的資格證書語言其它的基本技能
59其它的基本技能,如:善于學習;在學校基本掌握的讀寫、算能力;良好的交流能力,包括聽說能力;有創造性思維和解決問題的能力;自尊積極,有奮斗目標;有個人和事業開拓能力;有交際、談判能力及推廣團體精神的能力;有很好的組織和領導能力。請注意,這些不是適應性技能,就是可轉換性技能。
60個性化創意簡歷的制作指南
●從招聘企業出發進行創新
●從應聘的崗位出發進行創新
●從專業出發進行創新為目標企業量向定做表現你具備應聘崗位所要求的能力用專業語言來體現你的專業素養61簡歷創新必須注意的問題
●不可偏離簡歷的目標
●從應聘的崗位出發進行創新
●結合企業和自己的具體情況簡歷的目標就是獲得面試千萬不要離譜讓所有的創新都為你的成功求職服務62畢業生簡歷須注意的幾點
強調最近的教育與培訓,尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。將你所了解和熟悉的這一工作領域的最新知識與工作技能寫入簡歷,這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。63專項能力描述用語
例:本人有會計工作實踐經驗,養成了認真負責、踏實穩重的工作作風。能夠熟練應用財務軟件和各類辦公軟件。在中國世紀商業風險公司工作期間,對市場風險管理理論有一定理解,對企業信用風險控制工作有較深刻的認識,對客戶辨別、應收賬款回收有豐富經驗。64綜合能力描述用語
例:有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力,如:在大學和研究生期間領導組織過多次文藝晚會及體育比賽,并取得良好效果。有較強的語言表達能力,如:從小學至今,曾多次作為班、系、校等單位代表,在大型活動中發言。有較強的團隊合作精神,如:在同學中,有良好的人際關系;在同學中享有較高的威信;善于協同“作戰”。65個案分析簡歷個人概況:姓名:張某某性別:女民族:漢年齡:25政治面貌:中共黨員學歷:碩士研究生畢業院校:某某大學專業:馬克思主義哲學手機:*********聯系電話:**********Email:***********個人能力:以優秀成績通過國家英語四、六級考試,具備流利的英語表達與寫作能力;具有一定的德語閱讀、寫作能力;參加TOEFL、GRE等外國語考試,并取得優異成績;能夠熟練操作電腦,精通DOS、WINDOWS操作系統和OFFICE、WPS等文字處理軟件,熟練掌握中英文打字;擅長寫作,曾有散文及專業文章發表并獲獎,具有相當的文字功底和語言表達能力;具有較強的社交能力,樂于與人交往,有良好的人際關系;熱愛體育運動,喜歡籃球、足球、網球、游泳、乒乓球、羽毛球及體育舞蹈。66個案分析學術成果:發表文章:《難得執著》——《慧泉》200年第3期;…………參與編寫、編輯、翻譯:擔任《中華人民共和國政體年鑒(1990-1994年)》主編;…………所受獎勵:1995年獲得“全國奧林匹克英語競賽”特等獎;1997年獲得“省三好學生”稱號;1997-1998學年獲得基礎學科獎學金,校級三好學生;1998-1999學年獲得學習優秀獎學金;1999-2000學年獲得學習優秀獎學金,并獲得“校級優秀團員”稱號。67個案分析點評:優點:此簡歷從總體上來說條理、類別清晰,語言簡練,易于招聘方閱讀。不足:求職者并沒有
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