第9頁共9頁廚師勞動合?同范本內容?甲方：_?____?法定代表人?：____?_住所：?_____?乙方：_?____?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___電?話：___?__鑒于?甲方業務的?需要，雇傭?乙方為甲方?提供勞務。?根據《中華?人民共和國?民法典》和?有關規定，?甲乙雙方經?平等協商一?致，自愿簽?訂本勞務合?同書，共同?遵守所列條?款。第一?條、勞務合?同期限_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。第二?條、雙方權?利義務乙?方認真遵守?賣場各項規?章制度，積?極負責完成?公司銷售目?標和商品陳?列標準，保?證柜面商品?的衛生及充?足。第三?條、勞務報?酬支付甲?方每月15?號根據上月?銷售數據支?付乙方應得?報酬。第?四條、合同?的終止與解?除甲乙雙?方若提出辭?職與被辭需?提前一個月?告知，并在?一切手續交?接清楚后辦?理。第五?條、違約責?任甲方每?月對乙方提?供____?_元商品免?賠責任，超?出短少按價?格____?_折承擔。?第六條、?爭議解決?甲乙雙方若?發生爭議應?在相互諒解?的基礎上進?行友好協商?，直至達到?雙方滿意。?第七條、?文本及生效?。1、本?合同文本一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。2?、本合同于?甲方蓋章、?乙方簽字之?日生效。?甲方：__?___乙?方：___?__日期?：____?_年___?__月__?___日?廚師勞動合?同范本內容?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_經雙方?友好協商，?現就廚房承?包事項達成?協議如下：?一、甲方?權力與職責?1、甲方?把____?_廚房承包?給乙方管理?、運作，并?聘請乙方為?該廚房廚師?長，聘期為?_____?年，即從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期為?三個月，即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，期滿如需?繼續聘用，?必須另行簽?訂協議。?2、甲方應?按經營需要?確保廚房原?材料的供應?。3、甲?方提供乙方?工作餐、宿?舍。4、?乙方每月總?工資為人民?幣____?_元，每月?日～日發放?上月出勤工?資，日后根?據營業情況?需增減人員?，再考慮增?減工資總額?。甲乙雙方?再試用期過?后根據經營?情況定出合?理的營業指?標，再經營?指標完成的?情況下，乙?方享受現有?的工資，超?額予以獎勵?，未完成則?適當的進行?工資下浮。?5、甲方?給予乙方每?月____?_天休班，?在不影響正?常營業情況?下，由乙方?合理安排，?在工作繁忙?時，乙方不?準休假。?6、甲方有?權根據甲方?管理制度對?乙方進行日?常管理，若?乙方人員違?反甲方管理?制度甲方有?權給予處罰?。二、乙?方權力與職?責1、乙?方須保證至?少____?_人到甲方?廚房工作(?其中炒鍋_?____人?、砧板__?___人、?涼菜___?__人、面?點____?_人、打荷?_____?人)，乙方?人員需技術?過硬，保證?出品質量，?要求總廚，?頭鍋、頭砧?要達到國家?廚師一級水?平，其它廚?師也要達到?國家二級廚?師水平，乙?方若對所帶?來人員調整?時，需經甲?方同意，并?到甲方人力?資源部辦理?入職手續，?對不適合崗?位要求的人?員，甲方有?權進行調整?。2、乙?方需做好廚?房各項成本?控制工作，?并達到甲方?要求，并保?證達到的毛?利率，如達?不到或超過?規定的毛利?率將按所差?數(所差毛?利率比乘菜?金營業總額?)的10%?扣除工資。?3、乙方?應組織每周?召開一次菜?品討論會，?并邀求甲方?管理人員參?加，在確保?菜品質量的?同時，不斷?推陳出新，?推出酒店品?牌菜、招牌?菜，要做到?新、奇、特?、鮮(每周?至少推出兩?道新菜品)?4、乙方?應結合節假?日及酒店特?殊情況，適?時推出時令?菜、節日菜?，不定時舉?辦如美食節?等活動。?5、因乙方?廚房出品質?量問題，而?遭到客人投?訴、退菜時?，此損失由?乙方承擔。?6、乙方?應做好食品?衛生工作，?若因乙方管?理問題造成?客人食物中?毒或受到防?疫部門處罰?，此損失由?乙方承擔。?若因乙方管?理問題引起?甲方廚房火?災，此責任?及損失由乙?方承擔。乙?方必須嚴格?遵守安全操?作規程，保?證安全生產?，如果因違?規操作而造?成負傷，不?但不報銷任?何費用，還?將追究乙方?責任。7?、乙方人員?需遵守甲方?管理制度，?如果乙方人?員嚴重失職?，營私舞弊?，對酒店利?益造成重大?損害或嚴重?違反勞動紀?律給酒店造?成損失時，?甲方有權向?乙方要求賠?償，并依法?追究法律責?任。8、?乙方人員受?聘甲方后，?一律不準兼?職。9、?乙方需交納?制服及工作?保證金人民?幣____?_元整，合?同期滿，乙?方辦理完畢?離職手續后?，此保證金?隨工資一同?退還。1?0、若雙方?中止本協議?時，乙方需?在甲方找到?廚師后方能?離職，否則?一切后果自?負。甲方?法人代表簽?章：___?__???????乙方簽名?：____?_(蓋章?)____?_簽約日?期：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日廚師?勞動合同范?本內容（三?）甲方：?(____?_)酒店。?公司。酒樓?(以下簡稱?甲方)乙?方：(__?___)同?志(以下簡?稱“乙方”?)雙方經?過相互信任?、自愿、平?等、協商，?達成一致，?甲方愿意聘?用乙方做廚?師工作。?一、合同期?為(___?__)年，?從(___?__)年(?_____?)月(__?___)日?起到(__?___)年?(____?_)月(_?____)?日止。二?、乙方為甲?方的頭灶廚?師，不負責?切配等雜活?。三、乙?方每日工作?時間不得多?于9小時，?超出9小時?按每小時2?0元計算加?班工資。?四、甲方每?月(___?__)日以?貨幣形式按?時足額為乙?方發放工資?，如甲方?拖欠工資至?每月發放工?資日一日后?乙方有權單?獨取消合同?并向甲方索?取三倍工資?以及索要工?資所產生的?食宿，車旅?，律師，訴?訟等費用。?最新廚師勞?動合同范本?最新廚師勞?動合同范本?。是否發?放工資以乙?方簽字為準?。五、乙?方的工資報?酬為(__?___)元?大寫(__?___)元?六、甲方?負責乙方的?工作餐、住?宿及健康證?、暫住證的?辦理，節假?日補貼和其?他福利，參?照相關法規?。七、甲?方有提供乙?方工作所需?的設備和良?好的工作環?境的義務。?八、乙方?須接受甲方?領導和監督?，如乙方違?反相關店規?，甲放有權?利對乙方做?出正當處罰?(具體條例?協商制定于?酒店規章制?度中)九?、乙方應遵?守和執行酒?店制定的各?項指標和制?度的義務。?如衛生要求?、菜肴出品?要求、安全?操作要求、?人為浪費的?要求、設備?設施保管的?要求(具體?條例協商制?定于酒店規?章制度中)?十、乙方?在廚房工作?期間，如正?當操作情況?下出現的受?傷等事故視?為公傷，由?甲方負責參?照相關法律?法規處理。?十一、甲?方視乙方工?作的第一個?月為試用期?，試用期內?乙方的留、?走由甲方決?定。十二?、甲方承擔?乙方的往返?路費。十?三、如遇酒?店倒閉或轉?讓，后來的?法人不留用?乙方的情況?下，甲方須?補賠付乙方?一月工資，?如遇到戰爭?。地震等不?可抗拒因素?則按相關法?規處理。?十四、如果?甲方提前終?止協議，須?提前十五天?書面形式通?知乙方，并?給予一月的?基本工資作?為賠償。(?也可以不提?前通知給予?乙方二月工?資賠償)如?乙方提出提?前終止協議?，須提前一?個月書面形?式通知甲方?。(或賠償?甲方一月工?資作為損失?費)十五?、乙方沒有?為甲方找廚?師的義務。?最新廚師勞?動合同范本?合同范本。?乙方不承擔?任何原因客?人退菜所造?成的甲方損?失。十六?、乙方在合?同期內患病?或非因工負?傷甲方不付?給乙方工資?，同時乙方?不承擔因病?(傷)誤工?對甲方所造?成的損失。?十七、雙?方協商約定?的其他內容?(____?_)合同?沒有寫明的?事宜一律按?勞動法為準?。希望甲?乙雙方合作?愉快。甲?方(法人代?表簽字，酒?店公章)?乙方(乙?方簽字，手?印)__?__年_?___月?____日?___?_年__?__月_?___日?____試?用期員工勞?動合同范本?《中華人?民共和國勞?動合同法》?第十九條：?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月;勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月;?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動合同，?試用期不得?超過六個月?。甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號：?_____?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期___?__個月，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。經雙方平?等協商，現?就試用期間?的有關事項?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：___?__在試?用期間，根?據工作需要?和乙方能力?，甲方有權?對乙方的工?作崗位進行?調整。二?、在試用期?間，乙方應?保守甲方的?商業秘密，?嚴格遵守勞?動紀律和甲?方的各項治?理規定及制?度，并根據?甲方工作安?排，認真履?行職責，維?護甲方合法?權益。三?、乙方試用?期工資為_?____元?/月，甲方?按月發放。?四、乙方?在試用期內?，考勤均由?甲方按實際?出勤狀況和?公司考勤制?度執行。?五、乙方在?試用期內，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發放，若乙?方工作不足?一個月時，?按月工資比?例折合實際?工作天數計?算。若工資?發放日恰逢?周日或假日?，甲方結合?公司實際情?況逐日順延?發放。七?、在試用期?內，乙方提?出解除本合?同時，須提?前七個工作?日通知甲方?，協商解決?，否則，將?根據公司制?度，由公司?按制度論處?。八、乙?方如在報到?后工作時間?不滿一月主?動提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓等?費用后，按?照800元?/月的標準?發放報酬。?九、在試?用期內，甲?方如認為乙?方不能勝任?工作或發現?乙方應聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實際?考勤(或計?件工資總額?)，依據公?司制度及本?合同相關內?容(條款)?結算。十?、在試用期?內，乙方嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的治理規?章制度的;?或者故意或?嚴重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應?對甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責任。十?一、在試用?期內，因乙?方泄露甲方?商業秘密，?給甲方造成?經濟損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經?濟損失的，?甲方有權向?乙方進行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內?工作突出并?經考核合格?者，將在當?月內與公司?簽訂正式勞?動合同，并?且繳納養老?保險。考核?不合格者，?公司根據實?際情況將予?以解雇或延?長試用期，?但試用期最?