專賣店員工聘用合同范本(2篇)_第1頁
專賣店員工聘用合同范本(2篇)_第2頁
專賣店員工聘用合同范本(2篇)_第3頁
專賣店員工聘用合同范本(2篇)_第4頁
專賣店員工聘用合同范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第6頁共6頁專賣店員?工聘用合?同范本?甲方:_?____?乙方:?____?_甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動法》?有關勞動?保障法規?,在雙方?平等自愿?,協商一?致下,簽?訂本合同?書。一?、合同期?限:本?合同為固?定期限合?同,期限?為年。?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止,?試用期個?月。二?、工作內?容1、?甲方根據?經營工作?的需要,?聘用乙方?在崗位工?作。2?、乙方經?業務培訓?,安全法?制教育,?考核合格?后方可上?崗。三?、工作時?間和休息?休假:?1、甲方?安排乙方?實行8小?時工作制?。2、?在保證完?成工作任?務的情況?下,休息?、休假由?雙方協商?安排。?3、因經?營需要,?經與乙方?協商可安?排乙方加?班、加點?,并按規?定標準支?付加班工?資,技能?培訓不能?算加班。?四、勞?動報酬:?1、甲?方的工資?制度和分?配形式。?a、公?司實行聯?銷計酬工?資和工效?掛鉤的工?資分配方?式。b?、甲方保?證每月以?貨幣形式?向乙方支?付工資。?2、甲?方根據經?濟效益和?乙方貢獻?調整工資?和發放獎?金。3?、基本工?資元/月?、考勤工?資元、效?益工資按?銷售金額?%.五?、勞動紀?律和條件?1、甲?方為乙方?提供符合?國家有關?勞動、職?業衛生規?定的營業?場所。?2、甲方?根據國家?有關規定?結合本單?位情況,?特制定各?項規章制?度對乙方?進行培訓?和管理。?3、乙?方應端正?勞動態度?,自覺遵?守國家的?法律法規?和甲方制?定的各項?規章制度?,執行衛?生規程和?安全要求?,遵守職?業道德,?服從管理?,聽從指?揮。4?、乙方違?反紀律,?甲方可依?據本公司?規章制度?給予紀律?處分,甚?至解除本?合同并不?予經濟補?償。5?、有以下?情況之一?的,甲方?可以解除?勞動協議?。⑴在?試用期內?,乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?⑵乙方?嚴重違反?勞動紀律?和各項規?章制度,?經教育和?一般行政?處分無效?的。⑶?乙方如在?中途違約?,保證金?不予退還?。6、?有下列情?況之一的?,乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?。⑴甲?方拖欠發?工資__?__月以?上。⑵?乙方工作?環境惡劣?或危險。?六、經?濟補償:?在合同?期內,如?果一方單?獨私自解?除合同的?,應賠補?對方。?七、本合?同一式二?份,甲、?乙各執一?份。本合?同約定事?項違背國?家勞動法?律、法規?或涂改、?或未經合?法授權代?寫無效。?甲方:?(蓋章)?姓名:?電話:?身份證?復印:?乙方:(?簽章)?代表人:?電話:?地址:?簽訂合?同日期:?____?_年__?___月?____?_日專?賣店員工?聘用合同?范本(二?)甲?方:__?___?乙方:?____?_甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動法》?有關勞動?保障法規?,在雙方?平等自愿?,協商一?致下,簽?訂本合同?書。一?、合同期?限:本?合同為固?定期限合?同,期限?為年。?自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?,試用期?個月。?二、工?作內容?1、甲方?根據經營?工作的需?要,聘用?乙方在?崗位工作?。2、?乙方經業?務培訓,?安全法制?教育,考?核合格后?方可上崗?。三、?工作時間?和休息休?假:1?、甲方安?排乙方實?行8小時?工作制。?2、在?保證完成?工作任務?的情況下?,休息、?休假由雙?方協商安?排。3?、因經營?需要,經?與乙方協?商可安排?乙方加班?、加點,?并按規定?標準支付?加班工資?,技能培?訓不能算?加班。?四、勞動?報酬:?1、甲方?的工資制?度和分配?形式。?a、公司?實行聯銷?計酬工資?和工效掛?鉤的工資?分配方式?。b、?甲方保證?每月以貨?幣形式向?乙方支付?工資。?2、甲方?根據經濟?效益和乙?方貢獻調?整工資和?發放獎金?。3、?基本工資?元/月?、考勤工?資元、?效益工資?按銷售金?額%。?五、勞?動紀律和?條件1?、甲方為?乙方提供?符合國家?有關勞動?、職業衛?生規定的?營業場所?。2、?甲方根據?國家有關?規定結合?本單位情?況,特制?定各項規?章制度對?乙方進行?培訓和管?理。3?、乙方應?端正勞動?態度,自?覺遵守國?家的法律?法規和甲?方制定的?各項規章?制度,執?行衛生規?程和安全?要求,遵?守職業道?德,服從?管理,聽?從指揮。?4、乙?方違反紀?律,甲方?可依據本?公司規章?制度給予?紀律處分?,甚至解?除本合同?并不予經?濟補償。?5、有?以下情況?之一的,?甲方可以?解除勞動?協議。?⑴在試用?期內,乙?方被證明?為不符合?錄用條件?的。⑵?乙方嚴重?違反勞動?紀律和各?項規章制?度,經教?育和一般?行政處分?無效的。?⑶乙方?如在中途?違約,保?證金不予?退還。?6、有下?列情況之?一的,乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同。?⑴甲方拖?欠發工資?____?月以上。?⑵乙方?工作環境?惡劣或危?險。六?、經濟補?償:在?合同期內?,如果一?方單獨私?自解除合?同的,應?賠補對方?。七、?本合同一?式二份,?甲、乙各?執一份。?本合同約?定事項違?背國家勞?動法律、?法規或涂?改、或未?經合法授?權代寫無?效。甲?方:(蓋?章)乙?方:(簽?章)代?表人:?姓名:?電話:_?____?????

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論