實習勞動?合同協議?書甲方?(用人單?位)名稱?：乙方?(勞動者?)：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和國家?有關勞動?法規的規?定，按照?甲方依法?制定的管?理規章制?度，經甲?、乙雙方?協商，在?自愿、平?等、公平?的基礎上?，一致同?意簽訂本?勞動合同?，建立勞?動關系。?一、勞?動合同期?限本勞?動合同為?期限合同?，從__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__月，?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。二、?生產工作?任務和條?件(一?)甲方根?據本單位?工作需要?，按崗位?要求安排?乙方工作?崗位為保?潔，規定?具體任務?。(二?)甲方根?據國家有?關職工生?產安全、?勞動保護?、衛生健?康的規定?，為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動?保護設施?，保障乙?方的安全?與健康。?(三)?乙方同意?根據甲方?工作需要?，從事甲?方安排的?崗位工作?，并按甲?方規定完?成工作任?務。有持?證上崗要?求的，乙?方應向甲?方交驗相?關有效證?件(甲方?可為乙方?代辦相關?證件，證?件合格的?費用由甲?方承擔，?證件不合?格的費用?由乙方承?擔)。?三、工作?時間和勞?動報酬?(一)甲?方每月以?____?天計算，?進行工資?發放。不?足一月的?按實際天?數發放。?全年時間?以學生上?學時間為?準。(?二)按照?國家和甲?方工資分?配的規定?和辦法，?乙方月工?資報酬為?元。基本?工資__?__元，?月考核獎?金獎勵_?___元?。合計_?___元?。甲方通?過對乙方?完成工作?任務情況?進行考核?對乙方進?行獎懲。?四、勞?動紀律?甲方應根?據國家有?關規定，?依法制定?各項規章?制度，乙?方必須自?覺遵守甲?方工作紀?律和規章?制度，服?從甲方的?領導和管?理。五?、社會保?險和福利?待遇(?一)甲、?乙雙方按?照國家有?關規定向?勞動部門?所屬社會?保險機構?繳納綜合?保險費。?(二)?乙方在勞?動合同期?內的公休?假日、病?、傷、殘?(因工傷?、殘等的?按國家法?律規章制?度執行，?上班期間?做個人私?事的除外?。非因工?傷、殘的?甲方一律?不負責任?)等保險?福利待遇?，按國家?及甲方依?法制定的?規章執行?。六、?勞動合同?變更、終?止、續訂?和解除條?件1、?經雙方協?商一致可?以變更、?續訂和解?除勞動合?同;2?、勞動合?同期限屆?滿或約定?的終止條?件出現，?勞動合同?即行終止?，雙方應?當辦理終?止勞動合?同手續，?若需續訂?，必須雙?方自愿;?3、根?據法律規?定可以解?除勞動合?同的，應?當提前_?___日?以書面形?式通知對?方;4?、乙方在?試用期內?不符合錄?用條件或?嚴重違反?勞動紀律?及規章制?度或給甲?方造成重?大損失或?被依法追?究刑事責?任的，甲?方有權解?除合同;?5、甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?，乙方有?權解除勞?動合同;?甲方沒有?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的，乙?方有權解?除勞動合?同。七?、違反和?解除勞動?合同的責?任1、?甲方違反?和解除勞?動合同的?應依法給?予乙方經?濟補償金?(法律、?法規有特?別規定的?除外)。?2、乙?方違反法?定解除勞?動合同的?條件或者?違反勞動?合同中約?定的事項?，給甲方?造成經濟?損失的，?應依法承?擔賠償責?任。八?、勞動爭?議處理?甲、乙雙?方發生勞?動爭議，?可以向本?單位勞動?爭議調解?委員會申?請調解，?也可以自?勞動爭議?發生之日?起六十日?內向勞動?爭議仲裁?委員會申?請調解、?仲裁。對?仲裁不服?的，可向?人民法院?起訴。?九、其他?事項(?一)雙方?需協商約?定的其他?內容。?(二)本?合同一式?兩份，雙?方各執一?份，雙方?簽字蓋章?生效。?法人代表?：___?____?___???????聯系?電話：_?____?____?___?__年_?___月?____?日實習?勞動合同?協議書（?二）根?據民法通?則、勞動?法及有關?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本協?議。第?一條協?議期限?本協議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條實?習崗位?甲方按乙?方實習內?容及要求?，安排在?____?崗位實習?，乙方應?按學校的?教學內容?及實習要?求，努力?完成實習?任務。?第三條?實習報酬?或實習補?助甲方?應與乙方?學校協商?確定乙方?實習期間?的報酬或?實習補貼?。具體支?付辦法和?標準約定?如下第?四條工?作時間及?休息休假?(一)?甲方實行?每日工作?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時的工?作時間。?(二)?甲方保證?乙方按國?家和本市?有關規定?享受各種?休息、休?假。(?三)甲乙?雙方的具?體約定：?____?____?__第?五條保?險福利待?遇(一?)乙方在?實習中發?生人身傷?害，由甲?方負責。?(二)?其他保險?福利待遇?約定如下?：第六?條勞動?保護和勞?動條件?(一)在?實習期間?甲方應根?據國家及?本市有關?規定為乙?方提供勞?動安全衛?生的實習?條件，為?乙方配備?必須的勞?動防護用?品。(?二)甲方?應對乙方?進行安全?教育和崗?位技能培?訓，實習?學生不得?從事特種?作業。?(三)甲?方不得安?排___?_周歲以?下的學生?從事礦山?井下、有?毒、有害?國家規定?的第四級?體力勞動?強度和其?他禁忌從?事的工作?。(四?)甲方不?得安排女?實習生在?經期從事?高溫、低?溫、冷水?作業和國?家規定的?第三級體?力勞動強?度的工作?。(五?)乙方在?實習工作?過程中應?嚴格遵守?勞動安全?衛生規程?和操作規?程，有權?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視人身?安全和健?康的行為?有權拒絕?執行、檢?舉或控告?。第七?條勞動?紀律(?一)甲方?有權按照?國家及本?市的有關?規定及企?業的規章?制度對乙?方實行管?理。(?二)乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規章制度?和勞動紀?律，保守?甲方的商?業秘密。?第八條?本協議?的解除、?變更、終?止(一?)經甲乙?雙方協商?同意，本?協議可以?變更或解?除;(?二)雙方?就本協議?的解除條?件約定如?下：(?三)本協?議到期即?終止，不?得續訂。?第九條?違反本?協議的責?任及其雙?方約定的?其它事項?：第十?條甲乙?雙方履行?本協議發?生爭議先?經企業調?解委員會?或實習學?生所在學?校進行調?解，調解?未成按中?華人民共?和國民事?訴訟法程?序辦理。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日實?習勞動合?同協議書?（三）?甲方：_?____?____?_地址?：___?____?___?郵碼：_?____?____?_電話?：___?____?___?法定代表?人或委托?代表人：?____?____?__職?務：__?____?____?乙方：?____?____?__所?在學校及?院系：_?____?____?_所在?專業年級?：___?____?___?性別：_?____?____?_年齡?：___?____?___?學生證號?碼：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?根據中?華人民共?和國有關?法律之規?定，甲乙?雙方經平?等協商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、實習合?同期限?第一條?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，本?合同于_?___終?止。實?習期為_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、實習?內容甲?方應該在?乙方實習?期間，為?乙方指派?一到兩名?實習指導?老師，負?責指導乙?方進行實?習。甲?方指派_?___為?乙方指導?老師，指?導乙方在?實習期間?的工作。?乙方在?實習期間?，應該聽?從指導老?師的安排?，認真完?成指定的?任務。?乙方在實?習期間，?應該虛心?學習，發?揚艱苦奮?斗、吃苦?耐勞的精?神，展現?____?學子風貌?。乙方?同意根據?雙方協商?，在__?__崗位?進行實習?。三、?實習期間?的勞動保?護和勞動?條件第?四條，?甲方安排?乙方進行?實習，每?日工作時?間不超過?____?小時，平?均每周不?超過__?__小時?。甲方保?證乙方周?至少休息?兩日，甲?方由于工?作需要，?經與和乙?方協商后?可以延長?乙方時間?，一般每?日不得超?____?小時。?甲方為乙?方在實習?期間提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產工?藝流程，?制定操作?規程、工?作規范和?勞動安全?衛生制度?及其標準?。在乙方?實習期間?，甲方享?有對乙方?在安全、?衛生生產?方面進行?管理、保?護的權利?、義務。?甲方負?責對乙方?在正式實?習前進行?政治思想?、職業道?德、業務?技術、勞?動安全衛?生及有關?規章制度?的教育和?培訓。?四、實習?期間的勞?動報酬?第七條：?乙方在實?習期間，?甲方是否?支付乙方?報酬，由?甲乙雙方?平等協商?決定。?第八條：?如果甲乙?雙方就支?付實習期?間報酬的?達成一致?意見的，?甲方以每?(小時/?日/月)?____?元的標準?支付乙方?報酬，工?資于(每?月___?_日/每?日)統一?結算。?實習期間?加班時段?的報酬標?準參照本?條前款之?規定執行?。五、?實習期間?的保險福?利待遇?第九條?甲方在乙?方實習期?間購買人?身意外傷?害保險。?甲方保證?乙方在實?習期間的?安全與保?險待遇。?乙方在實?習期間，?享有同甲?方臨時雇?用員工在?衛生、安?全等方面?的同等的?待遇及在?發生損害?時，同等?的損害補?償標準。?同時，?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：1?.___?_2.?____?3._?___?六、實習?期間的勞?動紀律?第十條?;乙方在?實習期間?應遵守甲?方依法規?定的規章?制度;嚴?格遵守勞?動安全衛?生、生產?工藝、操?作規程和?工作規范?;愛護?甲方的財?產，遵守?職業道德?;積極參?加甲方組?織的培訓?，提高思?想覺悟和?職業技能?。第十?一條乙?方違反勞?動紀律的?，乙方的?指導老師?，可予與?教育糾正?。七、?合同的變?更、解除?第十二?條訂立?本合同所?依據的法?律、行政?法規、規?章制度發?生變化，?本合同應?變更相關?內容。?第十三條?訂立本?合同所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經甲乙雙?方協商同?意，可以?變更本合?同相關內?容。第?十四條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。八?、本合同?爭議處理?第十五?條因履?行本合同?而發生的?爭議，當?事人雙方?應本著平?等、互助?的精神進?行協商解?決，在必?要時浙江?大學就業?指導服務?中心可以?介入并提?供參考解?決意見。?九、其?他約定?第十六條?甲乙雙?方還就以?下事項達?成約定：?1._?___?2.__?__3?.___?_第十?七條本?合同未盡?事宜，或?與國家有?關規定相?悖的，按?有關規定?執行。?第十八條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙方(?蓋章)：?____?____?__代?表人：_?____?____?_???????代表?人：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?實習勞?動合同協?議書（四?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_(計算?機系__?__屆畢?業生)?為提高我?院畢業生?職業能力?，真正培?養適合社?會需求的?專業人才?，我系對?畢業生實?施院外對?口專業實?習教育，?我系和本?系學生就?學生本人?的院外對?口專業實?習問題，?達成如下?協議(乙?方在自由?選擇的基?礎上，同?時遵守如?下協議)?：1.?甲方負責?指派相應?的指導教?師負責院?外實習的?指導工作?，必要時?可派指導?教師巡視?。2.?甲方在乙?方離校前?有責任進?行安全教?育，并對?乙方進行?定期或不?定期的考?勤或抽查?，解決有?關實習中?出現的問?題。3?.甲方負?責并建立?畢業生就?業網站和?專用信箱?負責技術?答疑。?4.乙方?自愿選擇?院外實習?單位，并?負責通知?家長關于?實習的所?有情況，?實習期間?要經常與?家長聯系?，甲方不?負責通知?家長，若?因此造成?對乙方的?損失，甲?方概不負?責。5?.乙方服?從甲方有?關院外實?習的規定?(詳見《?計算機系?____?屆畢業生?院外實習?實施方案?》)。?6.乙方?要向甲方?提供詳細?的通訊地?址、聯系?電話，以?便甲方與?乙方聯系?，如因通?訊地址和?聯系方式?不詳或虛?假造成對?乙方的損?失，甲方?概不負責?。7.?乙方遵守?實習單位?的一切規?定，遵紀?守法，對?自己的一?切安全行?為負法律?和安全責?任，若因?乙方個人?原因而引?發的安全?事故，均?由乙方承?擔相應的?責任。?8.乙方?在實習結?束時，要?進行綜合?能力測試?和答辯，?相應的實?習單位要?對學生的?實習進行?總結，并?量化成績?。對于成?績不合格?或者答辯?不過者，?不得畢業?。9.?乙方必須?每月定期?向甲方(?責任教師?)匯報實?習情況，?如遇到特?殊情況應?及時報告?甲方(責?任教師)?，以便甲?方(責任?教師)能?及時采取?應對措施?。10?.乙方的?課程考試?和重修有?關事宜，?甲方不負?責通知，?乙方自己?負責與系?辦聯系(?聯系電話?：___?____?___)?詢問有關?情況。?11.乙?方必須有?單位實習?協議，并?在___?_年__?__月份?以前將正?式就業協?議交到輔?導員處。?12.?其他未盡?事宜，由?雙方共同?協商解決?。本協?議一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，輔?導員或責?任教師一?份。本?協議自簽?字之日起?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____????乙方家?長(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點：__?____?____???????簽?訂地點：?____?____?__實?習勞動合?同協議書?（五）?甲方：(?以下簡稱?甲方)?乙方：(?以下簡稱?乙方)?為使學生?更好地了?解企業，?宣傳企業?，理論聯?系實際，?完善知識?結構。為?進一步加?強學校與?企業的合?作和交流?，共同做?好畢業生?就業和企?業人才招?聘工作，?經雙方友?好協商，?甲方同意?乙方于_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日到甲?方進行就?業實習。?在實習期?間各方權?利和義務?及相關事?宜如下：?一、甲?方擁有的?權利和需?履行的義?務：1?，甲方要?事先給實?習生進行?必要的安?全教育，?講明應牢?記的注意?事項。給?實習生安?排工作時?不得違背?勞動法之?有關規定?。2，?可以根據?需要，調?配實習生?從事不同?的實習崗?位。如由?于實習生?個人能力?和身體原?因不能參?加正常的?實習活動?;或拒不?服從甲方?工作安排?、工作要?求或各項?規章制度?，甲方有?權提前終?止實習活?動。3?，結合實?際情況，?為乙方學?生提供學?習專業知?識，從事?專業實踐?活動的機?會，并委?派專業技?術人員進?行指導。?4，實?習期結束?時，根據?現實表現?，為實習?生提供一?份客觀的?實習鑒定?;同時，?給學校提?供一份較?為詳實，?客觀的總?結性材料?，以便學?校進一步?推進教學?改革，進?一步提高?學生培養?質量。?5，對實?習合格的?實習生，?甲方應優?先錄用。?6，根?據勞動部?____?《關于貫?徹執行〈?中華人民?共和國勞?動法〉若?干問題的?意見》_?___通?知___?_條規定?：“在校?生利用業?余時間勤?工儉學，?不視為就?業，未建?立勞動關?系，可以?不簽訂勞?動合同。?”二、?乙方擁有?的權利和?需履行的?義務：?1，協助?甲方做好?宣傳，組?織報名工?作，優先?推薦優秀?畢業生到?甲方工作?并對甲方?來學校舉?辦招聘活?動給予優?先安排和?重點支持?與協助。?2，協?助甲方做?好實習生?的教育和?管理工作?。3，?必要時，?可以到甲?方現場了?解實習生?的工作情?況。4?，遵守實?習單位的?勞動紀律?和各項規?章制度;?保守技術?秘密及商?業秘密;?在實習結?束后，及?時移交工?作資料和?工具，未?經允許的?情況下，?不得帶走?任何與工?作相關的?文件資料?。5，?就業實習?是學生自?愿行為。?因此，乙?方應嚴格?要求學生?在實習期?間遵紀守?法，嚴格?自律，愛?護身體，?端正行為?。如在工?作時間外?(上下班?必經路途?中所發生?的意外傷?害除外)?發生的，?或與工作?無關的一?切行為和?后果(含?患病)，?甲方不承?擔連帶責?任。三?、甲方按?乙方在實?習期間的?工作表現?發放實習?補貼。?四、甲乙?雙方約定?的其他條?款：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?五、其?他未盡事?宜，甲乙?雙方協商?解決。本?協議的有?效期與實?習期同。?六、本?協議(一?式兩份，?甲方、乙?方、各存?一份，雙?方簽名即?時生效)?。法人?代表：_?____?____?_???????聯系電話?：___?____?___?委托授權?人：(簽?名)委托?授權人：?(簽名)?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?實習勞?動合同協?議書（六?）根據?民法通則?、勞動法?及有關規?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上簽?訂本協議?。第一?條協議?期限本?協議自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條實習?崗位甲?方按乙方?實習內容?及要求，?安排在_?___崗?位實習，?乙方應按?學校的教?學內容及?實習要求?，努力完?成實習任?務。第?三條實?習報酬或?實習補助?甲方應?與乙方學?校協商確?定乙方實?習期間的?報酬或實?習補貼。?具體支付?辦法和標?準約定如?下第四?條工作?時間及休?息休假?（一）甲?方實行每?日工作不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時的工作?時間。?（二）甲?方保證乙?方按國家?和本市有?關規定享?受各種休