第10頁共10頁快遞公司用?工合同的?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》等有關規?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎上?簽訂本合同?。一、據?甲方生產需?要招用季節?性臨時工，?乙方符合招?工條件者自?愿報名，經?考核合格者?予以錄用(?試用期為_?____天?)二、錄?用后，生產?期間，按計?件工資標準?，定時發放?，不再享受?其它任何費?用。三、?生產期間，?甲方向乙方?提供生產所?需的勞動防?護用品(工?作服當年用?工結束時統?一收回保管?)，不再享?受生產以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀廠規。?1.按照規?定上下班，?服從甲方工?作安排。?2.不得找?人代替(特?殊情況不能?上班者，必?須事先請假?)3.愛?護公司財物?，保管好自?己的工具用?品。發生丟?失要給予賠?償。4.?注意環境衛?生，進餐統?一在公司食?堂，不允許?在車間內進?食。5.?未經甲方準?許，不得攜?帶廠內任何?物品出廠。?6.嚴格?按甲方各管?理規定(另?文)做好本?職工作，保?證產品質量?。7.滿?_____?天以上才能?計發工資，?在公司規定?日發放工資?，其它時間?不予發放。?五、如違?反上述廠規?廠紀者，甲?方有權解除?合同予以辭?退;乙方對?工廠工作安?排，工資待?遇或其它種?種原因如有?不滿，同樣?有權解除合?同離廠。?六、本合同?于每年用工?時開始簽訂?，甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效，?當年用工結?束時即終止?。七、注?意安全生產?，乙方如違?反操作規程?所出現的事?故，乙方應?負責主要責?任;乙方確?因無法避免?的工傷事故?，甲方承擔?醫療期間醫?療費用及工?資。乙方?簽字：__?___?????????甲方：__?___有限?公司乙方?身份證號碼?：____?_???????法?定代表：_?____?快遞公司用?工合同的（?二）甲方?：____?_地址：?_____?電話：_?____?傳真：__?___乙?方：___?__聯系?電話：__?___證?件號碼：_?____?家庭地址：?_____?甲方是中?國快遞網絡?在市唯一授?權的快遞網?絡經營權的?經營商，主?要經營國內?國際快件的?快件速遞業?務，因業務?發展需要，?經甲乙雙方?充分協商，?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?，并根據《?中華人民共?和國勞動法?》的有關規?定，就雙方?的雇用勞務?關系達成以?下合同條款?，供甲乙雙?方共同信守?：一.甲?方權利和義?務1.甲?方權利：?⑴合同期內?，甲方即為?乙方的工作?內容管理者?，有權對乙?方在甲方規?定的工作時?間內的工作?行為進行監?督管理，并?對乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項管理制度?的行為進行?處理。同時?，甲方有權?按照甲方制?定的獎懲制?度對乙方違?反制度的行?為進行行政?罰款。⑵?合同期內，?甲方有權根?據業務經營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點，并?根據崗位性?質而變更乙?方薪水。?⑶甲方對乙?方在工作時?間以外時發?生的各種行?為所產生的?一切法律與?經濟后果不?負責承擔責?任。⑷乙?方違反國家?法律法規，?違反甲方公?司制定的各?項制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權取消雇?用關系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經濟?或法律損失?的，甲方有?權追究其責?任。⑸甲?方對甲方公?司制定的各?項管理制度?擁有最終的?解釋與隨時?變更的權利?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日快遞?公司用工合?同的（三）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方是___?__快遞網?絡在___?__市唯一?授權的__?___快遞?網絡經營權?的經營商，?主要經營國?內國際快件?的快件速遞?業務，因業?務發展需要?，經甲乙雙?方充分協商?，甲方同意?以雇用形式?聘請乙方為?甲方單位員?工，并根據?有關規定，?就雙方的雇?用勞務關系?達成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一、甲方權?利和義務?1.甲方?權利：⑴?合同期內?，甲方即為?乙方的工作?內容管理者?，有權對乙?方在甲方規?定的工作時?間內的工作?行為進行監?督管理，并?對乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項管理制度?的行為進行?處理。同時?，甲方有權?按照甲方制?定的獎懲制?度對乙方違?反制度的行?為進行行政?罰款。⑵?合同期內?，甲方有權?根據業務經?營需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點，?并根據崗位?性質而變更?乙方薪水。?⑶甲方?對乙方在工?作時間以外?時發生的各?種行為所產?生的一切法?律與經濟后?果不負責承?擔責任。?⑷乙方違?反國家法律?法規，違反?甲方公司制?定的各項制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權?取消雇用關?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經濟或法?律損失的，?甲方有權追?究其責任。?⑸甲方?對甲方公司?制定的各項?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時變?更的權利。?2.甲?方義務：?⑴甲方對?乙方的工作?行為負有監?督指導義務?，并應對乙?方定期進行?各類崗位培?訓以及生產?完全培訓。?⑵甲方?應依法制定?單位各類規?章制度，并?通過有效方?式及時告知?乙方，同時?，對各類制?度負有闡釋?義務。⑶?甲方根據?工作崗位的?需要，提供?相應的車輛?，電腦，把?槍，工作服?等崗位工具?，同時按照?國家有關勞?動安全、衛?生的規定為?乙方配備必?要安全防護?措施，發放?必要的勞動?保護用品?⑷甲方應?按照本合同?約定的薪水?標準以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。若乙方提?供了正常勞?動，甲方支?付給乙方的?工資報酬不?得低于永康?市政府規定?的最低工資?標準。⑸?合同期內?，甲方應根?據乙方的工?作表現以及?績效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機會?，同時，應?根據乙方的?工作表現以?及績效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競爭的機?會。⑹?甲方根據國?家有關法律?法規，建立?本單位的安?全生產制度?;嚴禁違章?作業，防止?勞動過程中?的事故，減?少各類職業?危害，同時?，應當建立?、健全職業?病防治責任?制度，加強?對職業病防?治的管理，?提高職業病?防治水平。?⑺雇用?試用期滿后?，甲方應根?據本單位的?工資制度，?確立乙方的?工資結算形?式。二、?乙方的權利?與義務1?.乙方權?利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業的權利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方?享有取得勞?動報酬的權?利，甲方不?得無故拖欠?或克扣乙方?每月的工資?。⑶乙?方依法享有?休息，休假?的權利。?(注：業務?員以及內部?操作崗位根?據崗位性質?，不實行帶?薪休息。)?⑷乙方?有接受職業?技能培訓，?提請勞動爭?議處理，享?受社會保險?和福利的權?利，同時，?有權拒絕甲?方強令冒險?作業的權利?。2.?乙方義務?⑴乙方應?嚴格遵守國?家法律法規?、郵政監管?部門、以及?甲方公司制?定的各類考?勤，內務，?勞動紀律，?績效考核，?獎懲辦法等?各項管理制?度，同時自?覺接受甲方?公司管理人?員的監督管?理。⑵?乙方應積極?完成各類業?務指標，不?得無故推諉?，延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動任務，自?覺接受甲方?管理人員的?工作調度，?同時，自覺?接受甲方單?位舉辦的各?類技能，安?全培訓，努?力提供自身?的業務素質?和安全意識?。⑶乙?方在合同期?內，應最大?限度的發展?甲方公司的?快件業務，?擴大申通快?遞網絡在永?康轄區內的?知名度。?⑷乙方工?種若從事對?外業務經營?崗位的，應?及時每日到?甲方財務處?繳清各類應?繳款項，不?得無故拖欠?，挪用，私?藏各類公款?。同時，各?種業務支出?，應憑正規?有效票據報?銷，不得虛?假上報。?⑸乙方應?積極維護甲?方公司的財?物，及時對?甲方提供的?各類崗位工?具如汽車，?電腦，把槍?等進行維護?，不得無故?損毀，藏匿?，如有發現?，按原價賠?償，情節嚴?重的，按偷?盜交予公安?機關處理，?⑹合同?期內，乙方?提出要辭工?解除合同的?，須在__?__日內向?主管領導提?出書面申請?，____?日后到人事?部辦理解除?合同手續。?⑺乙方?在合同期內?，應該嚴格?執行公司的?商業保密制?度，不得對?外泄漏甲方?的商業企劃?、客戶資料?、內部價格?等信息，如?有違反，甲?方有權予以?辭退并追究?其責任。?⑻為保障?甲方的市場?商業權利，?乙方在合同?期滿不再續?簽后，在?市轄區三個?月內不得從?事其它快遞?物流公司的?各類工作。?如有違反，?甲方有權追?究其法律責?任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業。?⑽雇用合?同期滿后，?乙方如不準?備續簽，需?在合同到期?前一個月告?知甲方。?三：勞動合?同期限本?合同為固定?期限勞動合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;其中試用?期為從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?四：工作內?容和工作地?點⑴。乙?方同意根據?甲方業務經?營(工作)?需要，在?快遞有限公?司部門從?事崗位，?同時甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責和要求?。⑵乙?方的工作地?點為：五?：工作時間?和休息休假?甲方根據?經營活動需?要，對本單?位員工實行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，?內勤，文員?崗位實行標?準工時制，?乙方每日工?作時間不超?過9小時，?每周工作時?間不超過5?4小時，每?周至少休息?一天。⑵?操作部、?業務部、駕?駛員崗位實?行不定時工?作制。⑶?國家法定?節假日實行?帶薪休假制?度。⑷?在工作時間?內，乙方有?事請假，甲?方不發當日?工資。六?：勞動報酬?⑴乙方?在試用期期?間的月工資?為____?_元每月，?如在試用期?間，乙方提?出辭職的或?者被甲方辭?退的，按試?用期工資折?日計算。?⑵試用期?滿后，月基?本工資為_?____元?，從事對外?業務經營崗?位的各類業?務提成則按?各部門績效?考核辦法計?算。⑶?發薪日為每?月日，甲?方每月以貨?幣或轉賬形?式支付乙方?。⑷甲?方安排乙方?加班的，加?班工資按有?關法律、法?規規定執行?。七：社?會保險⑴?乙方患病?或非因工負?傷的醫療待?遇按有關規?定執行。?⑵乙方患?職業病或因?工負傷的待?遇按有關規?定執行。?⑶甲方可?根據乙方的?崗位實際情?況為乙方提?供相應的保?險。八：?勞動合同變?更、解除和?終止⑴?合同期內，?乙方提出辭?職的，需在?30內以書?面形式向主?管領導提出?申請，甲方?以為乙方的?違反公司各?類管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方，應出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴?重違反甲方?勞動紀律或?規章制度，?嚴重失職的?，營私舞弊?的，對甲方?利益造成重?大損害的，?甲方可單方?面解除合同?。⑷勞?動者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的，甲?方可單方面?解除合同。?⑸在試?用期內，乙?方可單方面?解除合同。?⑹甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的，?乙方可單方?面解除合同?。⑺甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲?方在收到乙?方提出的辭?工申請后，?一個月內及?時辦理審核?，相關工作?交接手續，?在____?日后辦理交?接手續時及?時付清乙方?工資以及其?它經濟補償?。九勞?動爭議甲?乙雙方發生?勞動爭議，?應本著互諒?的原則溝通?協商處理，?協商未果，?可向市勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，提出?仲裁應自勞?動爭議發生?之日起60?日內提出書?面申請。如?對仲裁裁決?不服，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起____?日內向市?人民法院提?起訴訟。如?當事人一方?不服在收到?仲裁裁決書?____日?之后既不起?訴又不履行?仲裁裁決的?另一方可以?申請市人?民法院強