第6頁共6頁員工工資?待遇及提?成協議書?范文甲?方：__?___?乙方：_?____?為了切?實加強_?____?電話營銷?員的管理?，更進一?步提高電?話營銷員?的工作積?極性，結?合本公司?近來的管?理經驗，?經公司研?究決定，?特制定_?____?年度電話?營銷人員?工資待遇?及提成協?議如下：?一、工?資結構?基本工資?+提成+?福利獎金?二、基?本工資的?計發1?.試用期?凡進入?____?_市場部?的電話營?銷人員試?用期為一?個月，公?司包食宿?，試用期?基本工資?為___?__元/?月，最低?底限業績?標準為_?____?元/月，?試用期業?績低于_?____?元者視為?不合格，?只發給基?本工資的?75%，?即___?__元，?試用時間?不過15?天而中途?主動離職?者，沒有?基本工資?;試用時?間超過1?5天而中?途主動離?職者，發?給補助_?____?元。完成?最低底限?業績標準?或以上者?，發給全?額基本工?資，提成?按規定比?例核算。?有業績特?別優秀者?，試用期?工資以轉?正后的標?準予以結?算，提成?按規定比?例核算。?2.試?用期后?進入過度?期，過度?期為一個?月，基本?工資為_?____?元/月，?公司包食?宿。第一?個月的最?低底限任?務為__?___元?，低于_?____?元以下，?只拿基本?工資的6?5%，即?____?_元。業?績優秀者?(達到或?超過規定?月任務指?標)，可?直接轉正?，提成按?規定比例?核算。?3.轉正?后試用?期、過度?期滿即為?____?_公司市?場部電話?營銷組的?正式員工?，轉正后?基本工資?為___?__元/?月，包食?宿并享社?保，月底?限任務為?____?_元/月?，月業績?達不到底?限任務的?，只拿基?本公司的?50%，?達到最低?底限標準?或以上者?，發給全?額基本工?資，提成?按規定比?例核算。?三、電?話營銷人?員業績的?財務核算?1.電?話營銷人?員的業績?以款到賬?為準，每?月截止日?期為20?號，20?號以后到?賬的計入?下月業績?。業績以?款到賬數?為核算依?據。2?.電話營?銷員和本?公司其他?部門員工?一樣，要?嚴格遵守?公司的各?項規章制?度及條例?，違規按?章處罰。?四、業?務提成的?比例1?.連續三?個月保持?星級的，?按高出一?個星級標?準予以獎?勵并且基?本工資以?____?_元計。?2.每?半年評比?一次，如?每月業績?都達到星?級的，獎?勵一個月?基本工資?即___?__元。?3.每?年評比一?次，如每?月業績都?達到星級?的，獎勵?兩個月基?本工資即?____?_元。?4.本規?定為__?___年?度的執行?標準，所?有電話營?銷人員業?績考核都?將嚴格按?照該規定?執行。?六、工作?量1.?試用期內?至少__?___個?電話/天?。2.?試用期后?至少__?___個?電話/天?。甲方?(蓋章)?：___?__

????????????乙方(蓋?章)：_?____?法人代?表(簽字?)：__?___

????????法人代?表(簽字?)：__?___?經辦人：?____?_

??????????????經?辦人：_?____?___?__年_?____?月___?__日??????

?____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_

????????????簽?訂地點：?____?_員工?工資待遇?及提成協?議書范文?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_為了?切實加強?____?_電話營?銷員的管?理，更進?一步提高?電話營銷?員的工作?積極性，?結合本公?司近來的?管理經驗?，經公司?研究決定?，特制定?____?_年度電?話營銷人?員工資待?遇及提成?協議如下?：一、?工資結構?基本工?資＋提成?＋福利獎?金二、?基本工資?的計發?1．試用?期凡進?入___?__市場?部的電話?營銷人員?試用期為?一個月，?公司包食?宿，試用?期基本工?資為__?___元?／月，最?低底限業?績標準為?____?_元／月?，試用期?業績低于?____?_元者視?為不合格?，只發給?基本工資?的75％?，即__?___元?，試用時?間不過1?5天而中?途主動離?職者，沒?有基本工?資；試用?時間超過?15天而?中途主動?離職者，?發給補助?____?_元。完?成最低底?限業績標?準或以上?者，發給?全額基本?工資，提?成按規定?比例核算?。有業績?特別優秀?者，試用?期工資以?轉正后的?標準予以?結算，提?成按規定?比例核算?。2．?試用期后?進入過?度期，過?度期為一?個月，基?本工資為?____?_元／月?，公司包?食宿。第?一個月的?最低底限?任務為_?____?元，低于?____?_元以下?，只拿基?本工資的?65％，?即___?__元。?業績優秀?者（達到?或超過規?定月任務?指標），?可直接轉?正，提成?按規定比?例核算。?3．轉?正后試?用期、過?度期滿即?為___?__公司?市場部電?話營銷組?的正式員?工，轉正?后基本工?資為__?___元?／月，包?食宿并享?社保，月?底限任務?為___?__元／?月，月業?績達不到?底限任務?的，只拿?基本公司?的50％?，達到最?低底限標?準或以上?者，發給?全額基本?工資，提?成按規定?比例核算?。三、?電話營銷?人員業績?的財務核?算1．?電話營銷?人員的業?績以款到?賬為準，?每月截止?日期為2?0號，2?0號以后?到賬的計?入下月業?績。業績?以款到賬?數為核算?依據。?2．電話?營銷員和?本公司其?他部門員?工一樣，?要嚴格遵?守公司的?各項規章?制度及條?例，違規?按章處罰?。四、?業務提成?的比例?月業績

?提成比?例

五?、星級獎?金制度?星級月?任務額度?獎金?一星元?

二星?元

?三星元?

四星?元

?五星元?

1．?連續三個?月保持星?級的，按?高出一個?星級標準?予以獎勵?并且基本?工資以_?____?元計。?2．每半?年評比一?次，如每?月業績都?達到星級?的，獎勵?一個月基?本工資即?____?_元。?3．每年?評比一次?，如每月?業績都達?到星級的?，獎勵兩?個月基本?工資即_?____?元。4?．本規定?為___?__年度?的執行標?準，所有?電話營銷?人員業績?考核都將?嚴格按照?該規定執?行。六?、工作量?1．試?用期內至?少___?__個電?話／天。?2．試?用期后至?少___?__個電?話／天。?甲方（?蓋章）：?____?_

????????乙?方（蓋章?）：__?___?法人代表?（簽字）?：___?__

?????法人代表?（簽字）?：___?__經?辦人：_?____?

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