第8頁共8頁手寫勞動?用工合同?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現?通信地址?:___?__?????????????聯?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經雙方協?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。或者實?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?等按照法?律法規、?規章等規?定執行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規規定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現行有?關規定執?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執一份，?涂改或未?經授權代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?手寫勞?動用工合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據有關法?律法規，?經甲乙雙?方平等自?愿協商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致，?以實際到?崗之日為?合同起始?時間建立?勞動關系?。二、?工作內容?和工作地?點第四?條根據甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點?為___?__。?第五條在?合同有效?期內，甲?方根據公?司業務需?要及乙方?的技能、?工作業績?等，在與?乙方充分?協商的基?礎上，可?以調整乙?方的工作?崗位、工?作內容。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時、休息?和休假制?度，并按?照規定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產假等?，按照甲?方依法制?定的相關?規章制度?執行。?四、勞動?報酬第?八條甲方?根據法律?、法規的?規定，遵?循按勞分?配的原則?，結合本?公司實際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標準為_?____?元，試用?期滿后的?工資標準?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當地政府?公布的當?年度最低?工資標準?。第十?條甲方有?權根據其?生產經營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規定的?月工資標?準足額向?乙方支付?工資，如?遇節假日?則提前一?天或延至?節日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發?獎金。?五、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規定?的勞動標?準的工作?條件和必?要的勞動?防護用品?，切實保?護乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負責對?乙方進行?思想政治?、職業道?德、業務?技術、勞?動安全衛?生及有關?規章制度?的教育和?培訓，乙?方應自覺?遵守國家?和本公司?規程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產生職?業危害病?，甲方則?按《職業?病防治法?》等規定?保護乙方?的健康及?相關權益?。六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內，?可以遵循?平等自愿?、協商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動合?同所依據?的法律、?法規、規?章制度發?生變化導?致本合同?內容發生?變化時，?可以對本?合同相關?內容進行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經甲乙雙?方協商同?意，可以?變更本合?同相關內?容或解除?本合同。?第十八?條經甲乙?雙方協商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關法律?、法規及?甲方依法?制定的相?關制度執?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動合同?續簽達成?一致的;?2.甲?方經營的?狀況不佳?或已經破?產關閉;?3.乙?方應征入?伍或者履?行國家規?定的其他?法定義務?的;4?.法律法?規規定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應按?照有關規?定就合同?續訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關書面手?續。七?、違反勞?動合同的?責任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當月工?資和辦理?相關的離?職手續;?由此給甲?方造成經?濟損失的?，乙方應?承擔相應?的賠償責?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對方?造成經濟?損失的，?應根據實?際造成的?損失依法?給對方予?以賠償。?八、勞?動爭議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發?生勞動爭?議，應當?協商解決?，協商不?成的，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發生之?日起六十?日內可以?向相關部?門提請仲?裁。九?、其他規?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規及甲?方的規章?制度執行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據的?法律法規?修改、廢?止的，依?法執行新?的法律、?法規。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執?壹份。?甲方：_?____?(簽章)????????????乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?手寫勞?動用工合?同（三）?聘用方?(甲方)?：___?__??????????身份?證號碼：?____?_受聘?方(乙方?)：__?___??????????身?份證號碼?：___?__受?聘人的擔?保人(丙?方)：_?____???????身份證號?碼：__?___?聘用方甲?方___?__決定?聘用受聘?方乙方_?____?從事相關?工作，經?過甲方、?乙方雙方?友好協商?，在平等?自愿的基?礎上，協?商一致達?成如下協?議：1?.工作?內容：?a)負?責家庭日?常的清潔?衛生和飲?食起居相?關工作?b)負?責小孩的?接送和臨?時安排?c)其?他交代事?項2.?協議時間?：本協?議從__?___年?____?_月__?___日?開始實施?，屆時乙?方按照甲?方的安排?執行。?甲乙雙方?本著友好?協商，平?等自愿的?原則，對?于任何一?方提出終?止協議的?情形，都?需要提前?一個月通?知對方;?雙方互相?諒解的情?況除外。?3.勞?動報酬：?____?_甲方?按照每月?____?_元的標?準，每月?月底支付?。4.?補充條?款：雙?方一致同?意，在上?述約定的?工作都完?成，而且?甲方滿意?的情況下?，乙方可?以利用周?一到周五?的上午的?空余時間?，適當的?從事一些?兼職的工?作。乙方?自行承擔?兼職過程?中產生的?責任。?在兼職的?過程中，?甲方不承?擔此期間?產生的責?任或連帶?責任。?5.未?盡事項，?雙方本著?友好協商?，平等自?愿的原則?協商解決?。本協?議一式三?份，三方?簽字后生?效，三方?各執一份?。甲方?：___?__??????乙方?：___?__??????丙方：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日_?____?年___?__月_?____?日手寫?勞動用工?合同（四?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現通信地?址:__?___??????????????聯系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經雙方?協商同意?，甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護等按照?法律法規?、規章等?規定執行?。第五?條雙