第6頁共6頁培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?員工合同?簡單版?甲方：?乙方：_?____???????????????身份?證號(hào)碼：?____?_甲、?乙雙方自?愿、平等?協(xié)商，同?意簽訂本?協(xié)議，共?同信守本?協(xié)議所列?各項(xiàng)條款?。一、?乙方接受?甲方所安?排的工作?。二、?本合同期?限為自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止?三、工作?內(nèi)容及條?件：1?、甲方聘?用乙方為?(1)?乙方任務(wù)?是武術(shù)教?學(xué)和招生?，(2?)在合同?期內(nèi)，甲?方將可根?據(jù)實(shí)際情?況指派乙?方于不同?的招生、?教學(xué)點(diǎn)?(3)在?校遵守教?職工守則?，玩忽職?守不服從?安排造成?損失的，?視情況嚴(yán)?重。給予?處罰，或?直接解聘?。觸犯法?律由司法?機(jī)關(guān)處理?，本校區(qū)?概不負(fù)責(zé)?。2、?時(shí)間安排?：(1?)周一至?周五下午?60―9?0分鐘。?周六、日?三個(gè)班。?暑假課時(shí)?增加，每?增加一班?工資增加?300元?，減少一?班扣30?0元。?(2)課?前30分?鐘必須到?校。遲到?或早退一?次扣10?元，沒寫?教案扣1?0元;每?月每班缺?勤率15?%免扣，?每月超出?1人扣2?0元，并?及時(shí)與家?長聯(lián)系。?(3)?無故缺曠?一天扣工?資200?元;如必?須請假請?找好替補(bǔ)?教練不扣?工資。?(4)事?假必須提?前三天提?出書面申?請，甲方?安排替補(bǔ)?教練。扣?除休息工?資給予替?補(bǔ)教練，?沒有此過?程事假無?效，記作?無故曠工?;(5?)病假必?須提前三?小時(shí)親自?口頭申請?并得到確?認(rèn)，乙方?安排替補(bǔ)?教練，工?資不扣，?沒有此過?程病假無?效，記作?無故曠工?;3、?如果乙方?在工作期?間不能勝?任原職，?甲方可根?據(jù)實(shí)際情?況對其進(jìn)?行調(diào)崗，?工資隨調(diào)?崗浮動(dòng)。?如果調(diào)崗?仍不能勝?任的，可?解除本協(xié)?議。四?、薪資待?遇：底?薪：15?00元三?個(gè)班(包?吃住)能?力突出底?薪直接加?300元?底薪：?1800?元三個(gè)班?(不包吃?住)壓工?資20天?工資在每?月20號(hào)?發(fā)放，甲?方不得以?任何借口?拖欠乙方?工資和提?成，如有?遺漏由乙?方提醒?提成：?1、每教?一名學(xué)員?、每月每?人提成5?元，流失?一名扣5?0元，?2、安排?試學(xué)成功?提1%，?3、暑?假招生期?電話費(fèi)補(bǔ)?助，暑假?班轉(zhuǎn)長期?提1%，?所再學(xué)員?續(xù)交學(xué)費(fèi)?提1%，?4、暑?假后評(píng)選?優(yōu)秀教職?工，獎(jiǎng)金?根據(jù)業(yè)績?而定，?5、年底?年終獎(jiǎng)，?0―50?00元，?6、每?年到合同?期漲30?0元工資?。7、?不定期安?排旅游、?聚餐、娛?樂等。?8、業(yè)績?突出升職?教學(xué)加管?理，將按?照一定比?例入股、?分成或干?股。五?、保密條?款：乙?方在合同?有效期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)對甲?方所有商?業(yè)秘密承?擔(dān)保密義?務(wù)，乙方?在合同完?成后年內(nèi)?應(yīng)當(dāng)對甲?方內(nèi)部資?料承擔(dān)保?密義務(wù)。?六、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可采?用書面形?式依法變?更或解除?本協(xié)議。?七、符?合下列情?形之一的?，甲方可?以與乙方?解除本協(xié)?議。1?、乙方在?試用期被?證明不符?合聘用條?件的;?2、嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對用人單?位利益造?成損失的?;3、?私自帶本?校學(xué)生去?別的教輔?機(jī)構(gòu)。?八、有下?列情形之?一的，甲?方可以與?乙方解除?本協(xié)議，?但應(yīng)提前?一周以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?本協(xié)議訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?。致使原?協(xié)議無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更達(dá)成?協(xié)議的;?3、乙?方出現(xiàn)無?故遲到早?退三次以?上者和無?故曠工三?次或三次?以上者。?九、乙?方要解除?本協(xié)議，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日，?以書面形?式通知甲?方。安排?好交接人?員，工資?結(jié)清。?十、本協(xié)?議履行期?滿或終止?協(xié)議的條?件出現(xiàn)，?協(xié)議即行?終止。如?因工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂協(xié)議。?十一、?雙方的違?約責(zé)任：?(1)?乙方不按?照合同約?定履行義?務(wù)，造成?工作停滯?、延誤的?，乙方須?支付數(shù)額?為的違約?金，且當(dāng)?月工資自?動(dòng)無效。?(2)?違反約定?的保密義?務(wù)，違約?方應(yīng)承擔(dān)?造成的一?切損失并?予以賠償?，違約方?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。十?二、本協(xié)?議未盡事?宜，雙方?協(xié)商解決?。十三?、本協(xié)議?甲方有最?終解釋權(quán)?。十四?、本協(xié)議?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)員工?合同簡單?版（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，現(xiàn)就?合作事項(xiàng)?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?責(zé)任1?、甲方發(fā)?揮人才市?場中介機(jī)?構(gòu)優(yōu)勢，?作為乙方?學(xué)員就業(yè)?優(yōu)先推薦?合作機(jī)構(gòu)?;2、?在甲方網(wǎng)?站(__?___)?的培訓(xùn)頻?道為乙方?提供以下?五項(xiàng)免費(fèi)?服務(wù)：?①發(fā)布?公司基本?簡介;?②發(fā)布?培訓(xùn)課程?信息;?③發(fā)布?最新培訓(xùn)?資訊;?④發(fā)布?培訓(xùn)導(dǎo)師?信息;?⑤發(fā)布?成功案例?。3、?將乙方宣?傳資料擺?放在甲方?招聘會(huì)現(xiàn)?場的培訓(xùn)?資料索取?處，供招?聘企業(yè)及?個(gè)人求職?者免費(fèi)索?取。二?、乙方責(zé)?任1、?將甲方網(wǎng)?站納入乙?方對外平?面宣傳體?系(海報(bào)?、招生簡?章、宣傳?單張等)?，作為乙?方的網(wǎng)上?報(bào)名點(diǎn)之?一(即在?乙方宣傳?資料顯著?位置標(biāo)明?“更多課?程請?jiān)L問?：___?__”)?;2、?如乙方有?自己的公?司網(wǎng)站，?則必須在?乙方網(wǎng)站?首頁為甲?方網(wǎng)站作?logo?圖片鏈接?;3、?在合同期?限內(nèi)，為?通過甲方?宣傳渠道?而報(bào)名乙?方培訓(xùn)課?程的會(huì)員?提供折?課程優(yōu)惠?;4、?在乙方培?訓(xùn)現(xiàn)場為?甲方提供?宣傳場地?。三、?違約責(zé)任?1、如?甲、乙雙?方有一方?在協(xié)議簽?訂之日起?拒不履行?相應(yīng)責(zé)任?的，另一?方有權(quán)終?止協(xié)議，?并就此提?出相應(yīng)賠?償;2?、因不可?抗力的原?因，造成?雙方的責(zé)?任不能按?規(guī)定履行?的，可延?后履行，?或雙方協(xié)?商，終止?協(xié)議。?四、協(xié)議?期限1?、本協(xié)議?有效期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日2、?在協(xié)議期?內(nèi)發(fā)生糾?紛，甲乙?雙方本著?互相諒解?的態(tài)度協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?，按有關(guān)?法律程序?解決。?3、本協(xié)?議到期如?未續(xù)約，?視為自動(dòng)?終止。?五、其他?本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商達(dá)成?一致意見?，作為協(xié)?議附件，?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?。本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各持一份?，自甲乙?代表雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方(蓋章?)：__?___???????