第５章職業(yè)技能鑒定考評人員第５章職業(yè)技能鑒定考評人員第一節(jié)考評人員概述第二節(jié)考評人員職業(yè)道德第三節(jié)考評人員的資格認證第四節(jié)考評技術第五節(jié)考評人員管理一、考評人員的主要任務二、考評人員的基本權利與義務三、考評人員守則四、考評人員的工作流程第一節(jié)考評人員概述一、考評人員的主要任務檢查鑒定現(xiàn)場實施考評評審考評結果第一節(jié)考評人員概述二、考評人員的基本權利與義務考評人員有依法并獨立實施考評的權利有權益受侵害時申述的權利有客觀、公正實施考評的義務有真實反映考評工作情況的義務第一節(jié)考評人員概述三、考評人員守則忠于職守秉公執(zhí)考作風嚴謹科學規(guī)范嚴肅考紀保證質量認真總結接受監(jiān)督積極建議第一節(jié)考評人員概述四、考評人員的工作流程接受考評任務和考前培訓考評前對鑒定場所進行檢查等準備工作實施知識和技能考評評審鑒定結果與總結考評工作及建議第一節(jié)考評人員概述考評人員的工作流程圖鑒定指導中心委派考評人員，組成考評組1、接受考評任務和考前培訓2、準備和檢查階段檢查知識考場協(xié)助鑒定所工作檢查技能考場3、實施鑒定階段4、閱評總結階段實施知識考試執(zhí)行考場紀律實施技能考試閱評試卷和鑒定結果遞交考評工作報告總結考評并提出建議汽車制造行業(yè)職業(yè)分類結構汽車裝配工含25個工種汽車裝調工變速箱試驗工發(fā)動機裝調工汽車鑄造生產(chǎn)線工變速箱裝調工汽車鍛造生產(chǎn)線工汽車道路試驗工汽車焊裝生產(chǎn)線工汽車性能試驗工汽車模型工發(fā)動機試驗工汽車塑料配料工汽車塑料注塑工汽車線束制造工汽車機加生產(chǎn)線工機動車檢驗工含11個工種汽車生產(chǎn)線操作調整工7個汽車模型工汽車飾件制造工15個返回一、職業(yè)道德概述二、考評人員職業(yè)道德特征三、考評人員職業(yè)道德的基本原則四、考評人員職業(yè)道德規(guī)范第二節(jié)考評人員職業(yè)道德一、職業(yè)道德概述職業(yè)性和成熟性穩(wěn)定性和連續(xù)性多樣性和實用性第二節(jié)考評人員職業(yè)道德二、考評人員職業(yè)道德特征廉潔公正是考評人員職業(yè)道德的基礎精益求精是考評人員職業(yè)道德的特色奉獻是考評人員職業(yè)道德的內在精神第二節(jié)考評人員職業(yè)道德三、考評人員職業(yè)道德的基本原則考評人員職業(yè)道德的基本原則就是公正原則第二節(jié)考評人員職業(yè)道德四、考評人員職業(yè)道德規(guī)范愛崗敬業(yè)盡職盡責鉆研技術精益求精公平公正廉潔自律舉止文明禮貌待人返回第二節(jié)考評人員職業(yè)道德一、考評人員的基本條件二、考評人員的選拔三、考評人員的資格培訓四、考評人員的資格考核五、考評人員的資格認證第三節(jié)考評人員的資格認證一、考評人員的基本條件一、考評員應當具有高級以上職業(yè)資格或者中級專業(yè)技術職務以上資格，并了解熟悉本職業(yè)（或專業(yè)）的專業(yè)知識和操作技能，以及具有較豐富的考評經(jīng)驗；高級考評員應當具有高級技師或者高級專業(yè)技術職務的資格，具有豐富的考評經(jīng)驗，并取得考評員資格一年以上。二、考評人員需經(jīng)過必要的培訓，掌握一定職業(yè)技能鑒定的理論、技術和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關法律、法規(guī)和政策。三、自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評人員工作守則和有關規(guī)章制度，堅持原則，辦事公道，廉潔奉公，作風正派。四、熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。第三節(jié)考評人員的資格認證二、考評人員的選拔一、考評員本人提出申請，經(jīng)有關部門推薦，由省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心審核其有關資歷證明。二、通曉本職業(yè)（或專業(yè)）專業(yè)知識和操作技能，并具有一定的考評經(jīng)驗。三、熱愛職業(yè)技能鑒定事業(yè)，有較好的職業(yè)道德和秉公辦事等品質。四、考評人選來源應具有一定的代表性和廣泛性。第三節(jié)考評人員的資格認證三、考評人員的資格培訓考評人員上崗前必須進行資格培訓培訓內容有職業(yè)技能鑒定理論及相關政策培訓內容有專業(yè)技能知識第三節(jié)考評人員的資格認證四、考評人員的資格考核考評人員資格考核一般由省和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施考評人員的資格考核分為公共知識和專業(yè)技能兩個部分公共知識考試采用開卷筆答方式，技能考核采用實際操作方式考核采用百分制，公共知識和技能均達60分為及格第三節(jié)考評人員的資格認證五、考評人員的資格認證對考核合格考評人員頒發(fā)全國統(tǒng)一的證卡考評人員的認證分為兩種方式：通用職業(yè)考評人員證卡由省級職業(yè)技能鑒定指導中心頒發(fā)，特有職業(yè)考評人員證卡有行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心頒發(fā)返回第三節(jié)考評人員的資格認證一、考評工作特征二、考評技術種類三、考評方法第四節(jié)考評技術一、考評工作特征標準性和規(guī)范性技術性和復雜性獨立性和權威性變化性和創(chuàng)新性第四節(jié)考評技術二、考評技術種類1、職業(yè)標準知識和技能的分類國家職業(yè)標準識記型應用型操作型心智型技術型知識部分技能部分第四節(jié)考評技術二、考評技術的種類1、綜合類：它是現(xiàn)代考評的主要形式，內容上廣度與深度相結合和以文字圖像作答是它的基本特征，適用于規(guī)模性和分散個體性的考試2、操作類：它是職業(yè)技能鑒定特有的主要的考評形式，是一種直接的非文字的考評，通過現(xiàn)場（全真、半真、模擬）技能操作完成考核項目是它的基本特征3、論文類：它是采用以深度為主和廣度為輔的辦法來全面檢查鑒定對象現(xiàn)有技術知識、理論素質、學術水平、技能水平和綜合分析解決實際問題的能力。第四節(jié)考評技術三、考評方法問卷法，它是通過文字和圖標所組成的試卷直接對鑒定對象的知識能力進行考評的方式操演法，它是在現(xiàn)場通過實際或模擬制作對鑒定對象技能能力進行考評的方式口試法，它是考、評雙方直接對話對鑒定對象知識和技能能力進行考評的方式閱卷法，它是通過文字論文形式間接地對鑒定對象應用和解決問題的能力進行考評的方式返回第四節(jié)考評技術一、考評人員的聘用二、考評人員的使用管理三、考評人員的獎懲第五節(jié)考評人員管理一、考評人員的聘用實行聘任制，聘任期為一至三年實行資格準入制第五節(jié)考評人員管理二、考評人員的使用管理集訓制度考評人員輪換制度回