202X春幼兒園園務工作計劃一、指導思想以科學發(fā)展觀統(tǒng)領幼兒教育改革和發(fā)展，認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱領》和《幼兒園發(fā)展指南》，牢牢環(huán)繞“用愛立教，以美育人”這一工作主線，更加重視提升教育發(fā)展水平，更加重視增強教育管理效益，更加重視優(yōu)化保教隊伍整體素養(yǎng)，更加重視提高保教質(zhì)量，更加重視效能建設步伐，著力提升幼兒教育綜合水平，努力辦人民中意的教育。二、工作重點及目標1、環(huán)繞“學校綜合考評”，有效展開各項工作。2、連續(xù)狠抓常規(guī)管理，提高保教質(zhì)量。3、加強師資隊伍建設，修訂個人專業(yè)發(fā)展目標，切實展開園木培訓工作，做好“一二三”工程，大力培養(yǎng)青年骨干教師并形成培養(yǎng)梯隊。4、加強班子隊伍管理。引導班子成員時時處處講正氣，講團結，講奉獻，具有“團結、務實、高效、創(chuàng)新”的工作作風。三、工作措施（一）重視發(fā)揮教育管理效益。規(guī)范教育教學管理，是增進教育健康發(fā)展的重要保證，必須堅固確立效益意識，依照“科學、規(guī)范、精細、高效”的要求，細化管理目標，強化管理措施，優(yōu)化管理方法，切實提高教育教學管理的實際成效。1、強化幼兒園保教管理。一是優(yōu)化“一日活動”。堅持保教并重的原則，連續(xù)深化實行主體活動課程,重視課程與環(huán)境、區(qū)域活動、游戲活動的整合，為幼兒提供安全、健康、豐實的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒多方面的需要，堅決避免小學化偏向。采取多種情勢加強對“一日活動”的督查，引導教師真正確立幼兒的主題地位，將教學工作與幼兒的日常生活緊密聯(lián)系起來，堅持保教結合，增進幼兒身心全面和諧發(fā)展。二是規(guī)范教學管理。認真實行《昆山市幼兒園“六認真”常規(guī)要求》，堅持以“六認真”常規(guī)要求指導每一位教師的教學工作，規(guī)范每一位教師的教學行動,評判每一位教師的教學成效，充分發(fā)揮“六認真”規(guī)范要求的導向作用。加強平時考核，并作為期末考核的重要根據(jù)。三是強化園本教研。堅固確立教學研究為教學工作服務的觀念，充分發(fā)揮教研工作的指導、引領功能。園領導要常常深入保教工作第一線，全面了解教師的日常教育教學工作情形，指導、幫助教師總結教育教學工作的成功體會，查找存在的問題和不足，以教研組為單位，環(huán)繞案例和問題進行專題的研究，通過針對性的學習來優(yōu)化教師的專業(yè)理念，提高專業(yè)素養(yǎng)，有效推動教師的專業(yè)發(fā)展。四是深化游戲管理。遵守幼兒教育發(fā)展規(guī)律，堅持以游戲為基本情勢，寓教育于各項活動當中，加強區(qū)域游戲管理的探索與研究，依照”設量一一視察一一指導一一評判一一調(diào)劑”的程序，積極引導幼兒展開自主探索活動，使區(qū)域游戲真正成為幼兒自主學習和自主發(fā)展的場所。五是營建教育環(huán)境。建立與社會、家庭密切聯(lián)系的有效機制，充分利用幼兒園和社區(qū)的資源優(yōu)勢，面向家長展開多種情勢的早期教育宣傳、指導等服務，不斷提高家庭教育質(zhì)量，形成有利于幼兒成長的良好環(huán)境。2、強化幼兒園后勤管理。一是細化安全管理。幼兒園的安全工作要做到意識強烈、制度齊全、責任落實、督查到位并有記錄可查。二是加強食堂管理。規(guī)范食堂操作流程，確保幼兒伙食營養(yǎng)，幼兒伙食冊帳單獨設立，帳目清楚，專款專用，師幼伙食分開核算。三是重視衛(wèi)生保健。嚴格實行衛(wèi)生保健工作制度，落實衛(wèi)生保健工作要求，堅持用心把好入園晨檢關，恒心把好衛(wèi)生消毒關，仔細把好日常安全關，并配合衛(wèi)生部門做好春季流感，幼兒手足口病等沾染病的防控工作，避免沾染病爆發(fā)。3、切實做好綜合考評工作。組織教師認真研讀幼兒園綜合考評細則，正確知道其含義，明確操作要求，找出薄弱環(huán)節(jié)，結合本園實際，準肯定位，認真落實，切實做好各項迎接工作，提高幼兒園綜合水平，增進幼兒園快速發(fā)展。（二）重視優(yōu)化保教隊伍整體素養(yǎng)。加強師資隊伍建設，是增進教育內(nèi)涵發(fā)展，連續(xù)發(fā)展的關鍵措施，必須從人才立校、人才強校的高度動身，依照“教育、培訓、培養(yǎng)“并重的要求，加快建設與素養(yǎng)教育要求相適應的教師隊伍。1、提高保教隊伍整體素養(yǎng)。一是重視師德師風建設。廣泛展開“學規(guī)范、展風采、樹形象”師德教育系列活動，營建人人爭當人民中意教師的良好氛圍。實行師德師風公布許諾制度，組織教師在愛崗敬業(yè)、關愛學生、廉潔從教等方面做出公布許諾，自覺接受學校和社會的監(jiān)督。嚴格實行教師職業(yè)道德考核制度，引導、督促教師嚴格遵照師德規(guī)范，塑造師表形象，爭當師德先進個人和愛生模范。二是實行持證上崗制度。園長、副園長、教師、保育員、食堂人員、保健醫(yī)生等持證上崗，持證上崗率100%。三是提高教師學歷層次。制定教師學歷進修計劃，明確目標，落實措施，鼓勵支持教師參加學歷進修，加快提高學歷層次。我園教師合格學歷達100蛤本科學歷達50%以上，40周歲以下的教師要全部參加本科進修，通過大家的努力提高本科學歷的比例。2、加快骨干教師培養(yǎng)步伐。加強骨干教師培養(yǎng)。每位教師環(huán)繞學歷、職稱、榮譽方面修訂個人專業(yè)發(fā)展目標，積極參加昆山市級骨干教師的評選。對各級各類骨干教師進行分類要求，分類指導，通過各類培訓，特別是園本培訓，變“要我干”為“我要干”，引領教師們走一條由“新教師一一合格教師一一骨干教師——