第14頁共14頁勞務輸出?合同雇?傭合同?此雇用合?同由＿＿?（以下簡?稱雇主）?和＿＿（?以下簡稱?雇員）締?結。根?據本合同?，雇主將?聘用雇員?且雇員同?意受聘于?雇主就以?下所規定?的工作提?供服務和?履行義務?。Ａ．?義務和責?任：合同?雙方同意?雇員將受?聘從事＿?＿工作，?并履行以?下職責。?Ｂ．期?限：本合?同有效期?為＿＿（?年、月）?，從＿＿?年＿＿月?＿＿日起?至＿＿年?＿＿月＿?＿日止。?Ｃ．工?作日和工?時：雇員?每周工作?從星期＿?＿至星期?＿＿，每?天從＿＿?點至＿＿?點，一周?共＿＿小?時。Ｄ?．報酬：?雇主同意?就雇員的?服務提供?以下報酬?：１．?每（小時?）＿＿美?元；２?．每加班?（小時）?＿＿美元?，每兩周?結算一次?，支票支?付。３?．其他報?酬（紅利?、傭金等?），數額?及計算辦?法如下：?Ｅ．扣?除款：每?次發薪時?，除從雇?員報酬中?扣出應繳?之（＿＿?）稅收和?社會保險?費外，雇?主不得克?扣雇員所?得，本條?例另有規?定以及經?工長或工?長代理人?同意的除?外。其他?扣除項目?為（寫出?扣款目的?和數目）?：Ｆ．?主要工作?地：雇員?主要工作?地為＿＿?。但根據?雇主業務?性質所需?，在不違?犯勞工政?策和規定?情況下，?雇主也可?要求雇員?在＿＿地?以內其他?選區履行?職責。?Ｇ．差旅?費：在本?合同到期?或中止（?不論中止?原因如何?）時，雇?主將負責?雇員返回?雇傭地的?機票費用?。Ｈ．?保險和醫?療費：雇?主應負責?雇員的醫?療保險或?負擔雇員?的全部醫?療費用，?包括＿＿?地以外的?轉診和轉?院費，如?雇員因故?死亡，雇?主應承擔?尸體保存?及運回原?地的費用?。Ｉ．?最近的血?親的通知?：雇員在?出現重病?或死亡情?況，雇主?應立即通?知其最近?的血親，?雇員最近?的血親的?姓名和地?址如下：?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?Ｊ．食?宿及其他?：雇主必?須保證提?供以下方?便：１?．（作記?號以選擇?或不選擇?此項）雇?主提供住?宿，每月?收費＿＿?美元。?（同上）?雇主免費?提供住宿?。（同?上）雇員?自備住宿?（附聲明?和房租協?議）２?．每日＿?＿餐，每?月收費＿?＿元。?３．（同?上）雇員?自理伙食?。４．?（同上）?上下班在?雇主指定?地下車，?免收車費?。５．?（同上）?津貼：?６．（同?上）其他?：Ｋ．?其他規定?：下列附?加規定適?用于本合?同：（制?定或附加?工作和膳?宿規則，?以及雇員?行為規范?。附加規?定的每一?頁都必須?經雇主和?雇員簽字?。）Ｌ?．終止合?同：本合?同可根據?下列規定?終止：?１．無故?：由一方?當事人提?前＿＿天?以書面通?知另一方?當事人；?或２．?因故：在?工長或其?代理人力?圖調解爭?議失敗后?，由一方?當事人提?前＿＿天?以書面通?知另一方?當事人。?（Ａ）?因故解除?合同時，?雇主應支?付雇員合?同解除生?效前的薪?金，并為?雇員購買?他（她）?返回雇傭?地的單程?機票。?（Ｂ）下?列任何一?條均構成?合同終止?理由：?ａ．雇員?＿＿次無?故曠工和?（或）＿?＿次無故?上班遲到?；ｂ．?雇員行為?疏忽魯莽?，或不完?成任務；?ｃ．在?＿＿地犯?下重罪或?兩項或兩?項以上輕?罪；ｄ?雇員放棄?工作職責?；ｅ．?不稱職或?在資格、?技術、身?體和精神?方面與所?填報情況?不符，無?法履行雇?傭規定的?職責；?ｆ．在物?質或其他?方面受到?特別虐待?；ｇ．?無故拖延?支付雇員?的工資；?ｈ．違?犯本合同?任何一項?規定；?ｉ．其他?規定：?Ｍ．爭議?的解決：?怨情和?調解因?本合同而?產生的所?有怨情與?爭議均應?按以下程?序解決：?１．雇?員須就雇?用而產生?的一切怨?情或爭議?向其管理?員報告，?如管理員?不在，可?直接報告?雇主；?２．如管?理員不能?立即解決?問題，管?理員應將?怨情或爭?議寫成書?面材料，?同時寫明?被觸犯的?合同段落?，法律或?規章制度?。管理人?員應在五?天內解決?怨情或爭?議，或寫?出其認為?沒有違犯?規則的理?由。勞?務輸出合?同（二）?甲方(?勞務派遣?單位)_?____?乙方(?實際用工?單位)_?____?乙方因?生產(工?作)需要?，委托甲?方提供勞?務派遣，?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和《?江蘇省勞?動力市場?管理條例?》等有關?勞動保障?法律法規?，甲乙雙?方協商一?致，訂立?如下協議?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞務派?遺內容?1.甲方?按照乙方?用人需求?，推薦符?合條件的?勞務人員?供乙方擇?優使用。?2.甲?方輸出給?乙方的勞?務人員，?為甲方員?工，由甲?方與勞務?人員簽訂?勞動合同?，發放工?資，并辦?理各項社?會保險。?三、勞?務費用結?算1.?勞務費用?的構成：?勞務工勞?務費(基?本勞務費?、考核勞?務費)、?社會保險?費和輸出?勞務服務?費。2?.勞務費?用各項標?準：按實?際發生費?用結算，?甲方按照?每人每月?____?_元標準?收取輸出?勞務服務?費。3?.結算時?間和方式?：乙方每?月___?__日前?從銀行足?額劃付到?甲方賬戶?，并提供?各項費用?結算清單?。勞務人?員工資應?由甲方每?月___?__日前?支付。?4.乙方?支付給甲?方的勞務?費及相關?費用，甲?方必須開?具正式勞?務費發票?。四、?甲方的責?任、權利?和義務?1.甲方?要根據乙?方的用工?需求，_?____?天內提供?合適人選?供乙方考?核，對乙?方確定的?用工對象?，甲方在?天內辦理?好相關上?崗手續。?2.甲?方每月日?發放勞務?派遣人員?工資、繳?納社會保?險費(個?人承擔部?分從工資?中代扣)?。3.?勞務派遣?人員的工?傷、生育?事宜，由?甲方負責?向勞動保?障部門申?報。4?.乙方辭?退的勞務?派遣人員?由甲方辦?理相關退?工手續。?5.甲?方可以采?取多種形?式了解乙?方使用勞?務派遣人?員的情況?，乙方應?予以配合?;甲方應?配合乙方?做好勞務?派遣人員?的管理工?作，協助?乙方教育?勞務派遣?人員遵守?國家法律?、法規和?乙方依法?制定的規?章制度。?6.乙?方如有違?反本合同?、拖欠各?類應付資?金以及違?反勞動政?策法規損?害勞務派?遣人員合?法權益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續?履行義務?并按實際?損失的情?況向乙方?索賠。?五、乙方?的責任、?權利和義?務1.?乙方使用?勞務派遣?人員必須?與其簽訂?《上崗協?議書》，?明確勞務?內容以及?要求和工?資(勞務?費用)標?準等。?2.乙方?應為勞務?人員提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護，并?對勞務派?遣人員進?行安全教?育。勞務?派遣人員?發生工作?傷亡事故?或因工造?成第三者?傷害事故?(經有關?權威部門?認定)，?乙方要配?合甲方處?理，有關?處理辦法?按國家相?關規定執?行。3?.乙方需?按本合同?規定及時?足額向甲?方支付勞?務費用，?不得拖欠?。4.?乙方有權?按照規章?制度對勞?務派遣人?員進行考?核獎懲，?勞務派遣?人員經考?核不合格?的，終止?上崗協議?，并退還?甲方，對?乙方造成?損失的，?乙方有權?要求其賠?償。5?.乙方有?權查詢甲?方發放勞?務派遣人?員的工資?(勞務費?)和繳納?社會保險?費等情況?，乙方可?以依法向?甲方交涉?要求糾正?，因此造?成乙方損?失的，甲?方應當給?予乙方賠?償。六?、勞動爭?議處理?與勞務派?遣人員發?生的勞動?爭議，雙?方均有權?提起仲裁?、訴訟。?七、其?他事項?1.本協?議履行過?程中，協?議有關內?容如與國?家新頒布?的法律、?法規和勞?動保障政?策不一致?的，按新?的法律法?規政策執?行。2?.本協議?未盡事宜?，由甲乙?雙方協商?一致后書?面約定。?3.本?協議一式?兩份，甲?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?乙雙方各?執一份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞務?輸出合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據?國家有關?法律法規?，為滿足?勞務輸出?人員工作?要求，甲?乙雙方就?建立合作?關系，保?證合作順?利進行，?明確雙方?的權利和?義務，經?雙方平等?協商、達?成如下協?議：第?一條寒假?工人員崗?位與管理?1、甲?方負責對?乙方帶給?人員進行?面試最終?確認合格?人數。?2、甲方?負責將崗?位的需求?信息以書?面形式帶?給給乙方?，崗位需?求信息包?括;寒假?崗位的工?作資料、?工作地點?、人員需?求數量、?任職條件?、工資津?貼，乙方?在收到甲?方需求信?息后，按?甲方要求?帶給人員?。3、?乙方應保?證其寒假?工輸送人?員信息真?實性，具?有貼合甲?方工作要?求的年齡?條件、身?體條件、?學歷條件?，且貼合?法律法規?之其它要?求。乙方?需按照企?業要求帶?給寒假工?輸送人員?的身份證?等資料，?如甲方發?現乙方輸?送之人員?偽造證明?資料，甲?方有權拒?收。二?、甲方的?權力和義?務：1?、甲方提?前將詳細?的用工計?劃通知給?乙方，并?帶給招工?簡章和宣?傳簡要材?料等。?2、甲方?并不定期?與乙方溝?通相應工?作。3?、甲方有?權對乙方?輸送的學?生進行面?試，如發?現有不合?格的學生?，甲方有?權拒收。?4、甲?方應保證?乙方輸送?人員的合?法權益不?受侵害。?5、甲?方按照本?協議規定?支付乙方?輸送人員?的勞務費?。三、?乙方的權?力和義務?1、乙?方在招聘?過程要嚴?格按照甲?方的信息?宣傳，不?得夸大其?詞與蒙騙?學生。?2、乙方?要配合甲?方做好相?應的學生?安置工作?。3、?乙方在接?到甲方所?要求的用?工計劃時?，要及時?的開展招?工工作，?不得拖延?。4、?乙方輸送?寒假工人?員要嚴格?遵守企業?相應的規?章制度。?5、按?照甲方的?用工要求?，招募相?應數量的?寒假工人?員，并確?保在號前?帶給名寒?假工人員?。超出數?量由甲方?根據企業?需求的而?定。(乙?方確保向?甲方輸送?貼合甲方?用工要求?的人，甲?方不得以?任何理由?推脫人員?無法安排?。不得給?對方造成?損失，如?有損失應?承擔全部?職責)。?四、寒?假工費用?支付標準?與支付方?式1、?甲方支付?乙方勞務?費的標準?為：元人?。如需要?另扣需乙?方自行與?學生協商?。2、?甲方支付?乙方勞務?費的方式?按以下步?驟：(?1)甲方?在每批勞?動力資源?到廠之日?算的15?天后，按?照在崗人?數的計算?公式計算?并對乙方?支付首期?費用;?(2)甲?方在勞動?力資源到?廠之日起?算的1個?月后，按?照在崗人?數的計算?公式計算?并對乙方?支付余款?。3、?乙方指定?賬戶信息?：賬戶?名稱：?賬號：?開戶行：?五、協?議的變更?，解除終?止與續訂?1、甲?乙雙方應?共同遵守?本協議的?各項條款?，協議履?行期間，?未經雙方?同意，任?何一方不?得變更和?解除。?2、甲乙?雙方均有?義務對本?協議資料?保密，不?得泄露給?第三方。?3、協?議履行過?程中若發?生分歧或?爭議，雙?方應平等?協商，協?商不成的?應向乙方?所在地人?民法院提?起訴訟。?4、未?盡事宜，?雙方另行?協商解決?。5、?本協議一?式兩份，?甲，乙雙?方各執一?份，自雙?方簽字，?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___??????法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?務輸出合?同（四）?甲方（?勞務派遣?單位）：?乙方（?實際用工?單位）：?乙方因?生產（工?作）需要?，委托甲?方提供勞?務派遣，?為明確雙?方的職責?，雙方根?據《勞動?法》和《?勞動合同?法》等有?關勞動保?障法律法?規，協商?一致，訂?立如下協?議：一?、勞務期?限甲乙?雙方協商?確定，本?合同的勞?務期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、派?遣內容?1、甲方?按照乙方?用人需求?，推薦符?合條件的?勞務人員?供乙方擇?優使用。?2、甲?方輸出給?乙方的勞?務人員，?為甲方員?工，由甲?方與勞務?人員簽訂?勞務合同?，發放工?資，并辦?理各項社?會保險。?三、勞?務費用與?結算1?、勞務費?用的構成?：勞務人?員勞務費?（基本勞?務費、考?核勞務費?）、社會?保險費和?輸出勞務?服務費。?2、勞?務費用各?項標準：?按實際發?生費用結?算，甲方?按照每人?每月__?___元?標準收取?輸出勞務?服務費。?3、結?算時間和?方式：乙?方每月_?____?日前從銀?行足額劃?付到甲方?賬戶，并?提供各項?費用結算?清單。勞?務人員工?資應由甲?方每月_?____?日支付。?4、乙?方支付給?甲方的勞?務費及相?關費用，?甲方必須?開具正式?勞務費發?票。四?、甲方的?權利和義?務1、?甲方要根?據乙方的?用工需求?，___?__天內?提供合適?人選供乙?方考核，?對乙方確?定的用工?對象，甲?方在__?___天?內辦理好?相關上崗?手續。?2、甲方?每月__?___日?發放勞務?派遣人員?工資、繳?納社會保?險費（個?人承擔部?分從工資?中代扣）?。3、?勞務派遣?人員的工?傷、生育?事宜，由?甲方負責?向勞動保?障部門申?報。4?、乙方辭?退的勞務?派遣人員?由甲方辦?理相關退?工手續。?5、甲?方可以采?取多種形?式了解乙?方使用勞?務派遣人?員的情況?，乙方應?予以配合?；甲方應?配合乙方?做好勞務?派遣人員?的管理工?作，協助?乙方教育?勞務派遣?人員遵守?國家法律?、法規和?乙方依法?制定的規?章制度。?6、乙?方如有違?反本合同?、拖欠各?類應付資?金以及違?反勞動政?策法規損?害勞務派?遣人員合?法權益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續?履行義務?并按實際?損失的情?況向乙方?索賠。?五、乙方?的權利和?義務1?、乙方使?用勞務派?遣人員必?須與其簽?訂書面《?上崗協議?書》，明?確勞務內?容以及要?求和勞務?費用標準?等。2?、乙方應?為勞務人?員提供基?本的勞動?條件和崗?位勞動保?護，并對?勞務派遣?人員進行?安全教育?。勞務派?遣人員發?生工作傷?亡事故或?因工造成?第三者傷?害事故（?經有關權?威部門認?定），乙?方要配合?甲方處理