新版勞動?合同范本?2023?年甲方?：___?____?___?電話：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?甲方聘?用乙方成?為___?___有?限公司（?以下簡稱?甲方）的?正式人員?，就聘用?事宜，雙?方達成如?下協(xié)議：?1.雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2.乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3.乙?方須提供?準確的個?人資料，?如實認真?填寫甲方?的會員申?請表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實無誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會員?卡一張，?并獲得銷?售獎勵編?碼。4?.乙方須?詳細閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對甲方的?經(jīng)營理念?須有較高?的認知度?及忠誠度?，并自愿?維護和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5.甲方?按乙方銷?售業(yè)績的?大小給予?不同的獎?勵，詳見?《會員市?場消費計?劃書》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎?金，甲方?不承擔(dān)乙?方任何費?用。6?.如乙方?直接開拓?甲方區(qū)域?管理中心?或服務(wù)站?，甲方均?給予乙方?一次性獎?勵，按各?聯(lián)盟店在?公司首次?進貨pv?值給予_?___的?獎勵，個?人所得稅?由乙方自?行負責(zé)。?7.為?便于乙方?拓展市場?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列化產(chǎn)?品的詳細?說明書，?并配合乙?方作好銷?售服務(wù)工?作。8?.乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項獎勵政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場?培訓(xùn)，營?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓(xùn)。?9.乙方?有責(zé)任為?甲方收集?并分析當?地的市場?信息，并?及時準確?的提供給?甲方。?10.甲?、乙雙方?必須遵守?國家勞動?部門及法?律的相關(guān)?規(guī)定，不?能作違法?亂紀的行?為，并嚴?格執(zhí)行甲?方的市場?保護政策?，嚴禁惡?意降價、?抬價、擾?亂市場，?否則甲方?將取消乙?方資格。?11.?如乙方個?人資料有?任何更改?，應(yīng)及時?通知甲方?，否則由?此而造成?的乙方業(yè)?績收入減?少或未能?取到獎金?等損失均?由乙方自?行承擔(dān)，?與甲方無?關(guān)。1?2.如因?不可抗拒?力、不可?預(yù)測因素?造成公司?不能正常?運作時，?甲方當盡?力補救，?但不承擔(dān)?任何責(zé)任?。13?.以上條?款如有未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商而定。?14.?本協(xié)議有?效期為一?年，期滿?后可續(xù)簽?。15?.本協(xié)議?一式叁份?，甲方、?乙方及當?地聯(lián)盟店?各執(zhí)一份?，自簽字?后生效，?并具有同?等法律效?力。甲?方：__?____?____?公司簽?章/代表?人簽字：?____?____?__日?期：__?____?____?乙方簽?字：__?____?____?日期：?____?____?__新?版勞動合?同范本2?023年?（二）?甲方：_?____?____?_（聘用?方）乙?方：__?____?____?（受聘方?）根據(jù)?國家和本?地勞動管?理規(guī)定和?公司員工?聘用辦法?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)友?好協(xié)商一?致同意達?成下列條?款：一?、試用期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共計_?___個?月。二?、工作崗?位：試用?崗位根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘請乙方?在___?_擔(dān)任_?___工?作。三?、工作時?間：每日?八小時，?甲方因生?產(chǎn)需要加?班，應(yīng)按?國家的有?關(guān)規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動報?酬：依照?按勞取酬?的原則，?乙方月收?入不低于?人民幣_?___元?，該收入?由___?_構(gòu)成。?五、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)1.?甲方的權(quán)?利（1?）有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度；?（2）有?權(quán)對乙方?違法亂紀?和違反公?司規(guī)章制?度的行為?進行處罰?；（3?）對試用?員工不能?勝任工作?或不符合?錄用條件?，有權(quán)提?前解除本?合同；?（4）甲?方按照公?司的規(guī)章?制度考核?乙方。?2.甲方?的義務(wù)?（1）為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件；?（2）按?本合同支?付給乙方?薪金；?（3）對?試用期乙?方因工傷?亡，由甲?方負擔(dān)賠?償；（?4）甲方?負責(zé)對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?和公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。六?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利?（1）享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?；（2?）享有當?地政府規(guī)?定的就業(yè)?保障的權(quán)?利；（?2）乙方?享受公司?試用期工?資待遇；?（3）?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利；?（4）對?試用狀況?不滿意，?請求辭職?的權(quán)利。?2.乙?方的義務(wù)?（1）?遵守國家?法律法規(guī)?、當?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?；（2?）遵守公?司各項規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務(wù)?；（3?）維護公?司的聲譽?、利益的?義務(wù)。?七、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試?用期滿，?經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?，甲方有?權(quán)不再簽?訂正式勞?動合同；?2.對?員工有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同；3?.試用期?乙方的醫(yī)?療費用由?甲方承擔(dān)?____?%，乙方?承擔(dān)__?__%；?4.試?用期甲方?一般不為?乙方辦理?各項保險?手續(xù)，如?乙方被正?式錄用，?可補辦有?關(guān)險種，?從試用期?起算；?5.試用?期內(nèi)，乙?方請長病?假10天?、事假計?超過7天?者，試用?合同自行?解除。?八、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動?合同；?2.乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎勵；?3.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利；?4.反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。九?、乙方必?須遵守甲?方所規(guī)定?的一切規(guī)?章條款，?盡職盡責(zé)?、服從領(lǐng)?導(dǎo)，與公?司全體同?仁團結(jié)合?作，如有?違反或不?能按期達?標者，被?甲方調(diào)離?現(xiàn)工作崗?位或辭聘?亦無異議?。十、?乙方應(yīng)嚴?守工作中?所獲得的?有關(guān)本公?司的經(jīng)營?、財務(wù)、?人事等機?密，違反?《保密制?度》者，?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任并?接受處理?。十一?、乙方因?工作績效?不佳、品?德不良、?有重大失?誤或給公?司帶來較?大經(jīng)濟損?失和形象?損害者，?甲方可隨?時解除此?協(xié)議，甲?方亦不負?任何責(zé)任?。十二?、乙方如?被解聘或?自動請求?解聘時，?一經(jīng)核準?，應(yīng)立即?辦理工作?移交手續(xù)?。十三?、乙方在?本合同履?行期間可?在不說明?任何原因?的情況下?辭職，甲?方無異議?；但乙方?辭職必須?提前5天?通知甲方?，否則應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。試?用期間甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件或不適?宜甲方工?作等情況?的，可以?隨時終止?試用，解?除本合同?，并不因?此承擔(dān)違?約責(zé)任。?十四、?乙方應(yīng)于?試用期滿?前一周向?甲方提交?工作總結(jié)?及轉(zhuǎn)正申?請，甲方?根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出?是否批準?乙方轉(zhuǎn)正?的書面決?定，若批?準，則雙?方應(yīng)簽訂?勞動合同?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?____?____?代表人?（簽字）?：___?____?___?地址：_?____?____?_電話?：_