第3頁(yè)共3頁(yè)大學(xué)2023年度職工考核工作方案一目的?意義考核?工作旨在全?面客觀地評(píng)?價(jià)教職工的?工作業(yè)績(jī)，?激勵(lì)督促教?職工提高政?治業(yè)務(wù)素質(zhì)?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?在充分總結(jié)?成績(jī)的基礎(chǔ)?上，查找個(gè)?人的問(wèn)題與?不足，明確?努力方向，?激發(fā)工作熱?情，積極推?動(dòng)校區(qū)事業(yè)?發(fā)展。二?領(lǐng)導(dǎo)小組?___三?考核原則?遵循民主公?開(kāi)公正嚴(yán)明?高效務(wù)實(shí)的?原則。四?考核時(shí)段?年月至月（?即年自然年?度）。五?考核內(nèi)容?（一）各單?位應(yīng)結(jié)合本?輪聘任方案?，根據(jù)對(duì)具?體崗位的要?求，重點(diǎn)考?核教職工本?年度履行崗?位職責(zé)完成?崗位目標(biāo)任?務(wù)的情況及?思想政治表?現(xiàn)工作態(tài)度?職業(yè)道德勞?動(dòng)紀(jì)律等。?（二）各?教學(xué)單位應(yīng)?重點(diǎn)考核聘?任在專(zhuān)業(yè)技?術(shù)崗位上的?各類(lèi)級(jí)別教?職工在年度?教學(xué)人才培?養(yǎng)學(xué)術(shù)等相?關(guān)方面所取?得的成績(jī)與?各教學(xué)單位?本輪聘任方?案中所要求?的年度考核?目標(biāo)任務(wù)是?否匹配。?（三）《_?__石油大?學(xué)教職工年?度考核表》?中“考核結(jié)?果”的“綜?合評(píng)語(yǔ)”應(yīng)?包含各單位?對(duì)被考核人?本年度履行?崗位職責(zé)情?況的客觀評(píng)?價(jià)。其中，?專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?位應(yīng)包括年?度所得學(xué)術(shù)?教學(xué)等水平?分（參照學(xué)?校標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)?___石大?委發(fā)〔〕_?_文件附件?）。六考?核范圍校?區(qū)在職教職?工（處級(jí)干?部除外）。?因公（含經(jīng)?批準(zhǔn)出差出?國(guó)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?，因期限未?滿(mǎn)等原因）?未能參加考?核的人員，?應(yīng)在《單位?年度考核匯?總表》的備?注欄說(shuō)明原?因，返校后?由其所在單?位及時(shí)__?_考核，并?將考核材料?和考核結(jié)論?報(bào)人事處。?無(wú)故不參加?考核的人員?依規(guī)視為考?核不合格。?注：當(dāng)年?調(diào)入人員，?應(yīng)結(jié)合原單?位提供的有?關(guān)情況，由?所在單位考?核，并確定?考核等次；?校內(nèi)人員借?調(diào)到外單位?工作，由借?用單位進(jìn)行?考核后，將?考核材料轉(zhuǎn)?人事處，由?學(xué)校確定考?核等次。?七考核等次?（一）考?核結(jié)果分為?優(yōu)秀合格基?本合格和不?合格四個(gè)等?次。其中，?校區(qū)考核結(jié)?果為優(yōu)秀的?教職工的比?例嚴(yán)格控制?在校區(qū)總?cè)?數(shù)（不含處?級(jí)干部）的?%以?xún)?nèi)；專(zhuān)?業(yè)技術(shù)崗位?教職工未完?成教學(xué)單位?年度考核目?標(biāo)的，原則?上不能評(píng)為?優(yōu)秀。（?二）各單位?（校區(qū)處級(jí)?部門(mén)直屬科?室）優(yōu)秀等?次指標(biāo)按%?取整（不含?處級(jí)干部，?采用去尾法?）評(píng)定。凡?是優(yōu)秀指標(biāo)?取整后還有?零頭的單位?，可向校區(qū)?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組推薦名優(yōu)?秀等次候選?人，由校區(qū)?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組根據(jù)候選?人綜合業(yè)績(jī)?及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?評(píng)定其考核?等次。（?三）全校區(qū)?范圍內(nèi)優(yōu)秀?指標(biāo)調(diào)劑和?考核等次最?終評(píng)定權(quán)歸?校區(qū)考核領(lǐng)?導(dǎo)小組。?八考核程序?（一）各?單位成立考?核工作小組?，制定考核?方案，明確?考核要求及?考核辦法，?經(jīng)本單位全?體教職工大?會(huì)通過(guò)后，?在校區(qū)規(guī)定?時(shí)間內(nèi)完成?考核工作。?（二）考?核按以下程?序進(jìn)行：宣?傳動(dòng)員—填?寫(xiě)考核表—?個(gè)人述職—?群眾評(píng)議—?考核工作小?組評(píng)議—確?定考核等次?—公示—考?核結(jié)果復(fù)核?與申訴等。?九考核結(jié)?果的復(fù)核與?申訴本人?若對(duì)考核結(jié)?果有異議，?可在考核結(jié)?果公示期內(nèi)?向本單位考?核工作小組?提出書(shū)面復(fù)?核申請(qǐng)，考?核工作小組?在接到復(fù)核?申請(qǐng)后個(gè)工?作日內(nèi)做出?復(fù)核答復(fù)意?見(jiàn)并告知本?人；仍有異?議者，可向?人事處校工?會(huì)提出書(shū)面?復(fù)核申述，?學(xué)校復(fù)核后?依規(guī)辦理。?十時(shí)間安?排各單位?應(yīng)在年月日?前完成教職?工年度考核?工作并將《?___石油?大學(xué)教職工?年度考核表?》《___?單位年度考?核匯總表》?紙質(zhì)版交黨?