第3頁共3頁女裝主設?計師崗位?職責1?.負責搜?集各類流?行資訊、?品牌信息?和了解最?新的流行?趨勢;?2.完成?各季所負?責系列、?組別、波?段的設計?提案、圖?稿設計、?工藝要求?等的制作?;3.?協助完成?每季產品?搭配的企?劃和研發?;4.?負責訂貨?會期間的?貨品說明?與推廣;?5.完?成設計總?監交付的?臨時性工?作任務。?女裝主?設計師崗?位職責（?二）1?、根據公?司要求完?成服裝款?式的設計?;2、?根據流行?趨勢選擇?材質(包?括面料、?輔料)按?開發計劃?設計出圖?;3、?擅長改版?，有獨到?的眼光。?4、能?獨立完成?產品的設?計、搭配?組合，對?產品設計?有明確的?市場定位?意識和快?速反應能?力。5?、了解國?際流行趨?勢以及時?尚服裝市?場，對色?彩趨勢、?時尚元素?、市場信?息感知敏?銳，具有?創新意識?;6、?熟悉面、?輔料特性?，及女裝?的工藝要?求和版型?結構，懂?印花、繡?花等工藝?。女裝?主設計師?崗位職責?（三）?1、根據?商品開發?規劃，負?責制定某?一個或幾?個品類的?開發進度?計劃;?2、負責?組織設計?師、助理?完成相關?品類的開?發;3?、負責確?認設計圖?及面料、?輔料、配?件的搭配?審核;?4、負責?對相關設?計效果與?版型效果?的確認;?5、負?責對流行?趨勢的調?查、研究?，對相關?品類的流?行色、流?行款、流?行面料等?進行分析?，并做分?析報告;?6、負?責在訂貨?會上對相?關品類的?設計特點?、賣點等?進行講解?;7、?負責對相?關品類的?陳列、搭?配進行指?導、培訓?;8、?對所負責?品類的相?關設計師?、助理進?行工作指?導和培訓?;9、?其他崗位?相關工作?。女裝?主設計師?崗位職責?（四）?1、根據?當季設計?企劃，確?定所需紗?線品種;?2、跟?蹤、協調?和修改產?品的設計?，保證毛?衫單款的?完整性和?波段內其?他產品的?可搭配性?;3、?選定面輔?料，跟進?起版進度?，跟蹤設?計落地;?4、繪?制設計圖?，確認面?輔料、產?品規格、?工藝等;?女裝主?設計師崗?位職責（?五）1?、執行整?體開發計?劃，協助?上級領導?開發產品?系列;?2、預測?服裝流行?趨勢，提?出新產品?開發計劃?;3、?把控小組?的開發進?度，準確?把握產品?系列感、?流行元素?和品類結?構;4?、負責從?設計稿至?樣衣下單?樣的進度?跟蹤，確?保產品還?原樣衣的?準確性和?及時性;?5、負?責大貨下?單前的風?格品質及?相關細節?確認;?6、參與?市場調查?并制定調?研報告,?分析目標?客戶需求?，確保設?計開發匹?配市場需?求;7?、預測服?裝流行趨?勢，提出?新產品開?發計劃;?8、負?責系列產?品的開發?規劃和整?合，做好?訂貨會的?各項籌備?工作并監?督實施。?女裝主?設計師崗?位職責（?六）崗?位目的：?依據有關?女職工勞?動保護的?政策、法?令、規定?，主持女?工委的全?面工作，?維護女職?工的合法?權益。?工作職責?：1.?協助工會?領導主持?工會女工?委員會的?全面工作?，組織女?職工參與?民主管理?。2.?根據上級?婦女組織?的部署和?站工會的?要求，制?定站女工?委年度工?作計劃，?并組織實?施。3?.宣傳有?關女職工?的法律、?法規和有?關政策，?貫徹落實?公司和上?級領導的?有關指示?，維護婦?女的合法?權益。?4.按照?《工會法?》、《婦?女權益保?障法》的?規定，依?法維護婦?女各項權?益和特殊?利益。?5.協助?工會領導?，通過女?工委組織?開展女工?教育工作?，協助調?解各種家?庭糾紛。?6.調?查研究有?關女職工?切身利益?的特殊問?題，向有?關部門提?出解決問?題的建議?。7.?協助工會?領導組織?開展評選?工作及先?進材料的?組織和收?集工作?工作要求?：1.?嚴格執行