




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人員辭職報(bào)告匯編5篇敬重的XX:您好!
雖然我經(jīng)常自求進(jìn)步,但由于天性愚鈍,無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成銷(xiāo)售任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對(duì)此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,我會(huì)盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒(méi)收到貨款。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好,付款準(zhǔn)時(shí),彬彬有禮,對(duì)于收到這一批貨款我很有信念,信任很快就能完成。依據(jù)我和公司之間的合同,辭職需以書(shū)面形式提出。所以寫(xiě)了這封辭職信。正式提出辭職。
很圓滿在這個(gè)時(shí)候向XX正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫(xiě)這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我也許也不在這里上班了。
我很贊同劉經(jīng)理所說(shuō)的適應(yīng)不了工作就自己走人的說(shuō)法,我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)治理模式,反過(guò)來(lái)說(shuō),強(qiáng)制性的治理手段并不能給我供應(yīng)一個(gè)自由成長(zhǎng)的環(huán)境,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種損失,所以我主動(dòng)提出離職。
來(lái)到XX也快兩個(gè)月了,開(kāi)頭感覺(jué)XX的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處得融洽和諧。在這里有過(guò)歡樂(lè),有過(guò)收獲,固然也有過(guò)苦痛。雖然多少有些不快,不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個(gè)多月的工作中,我的確學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)頭了思考,仔細(xì)地思索。思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許自己并不適合XX這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,可以賺一些錢(qián),也沒(méi)有想過(guò)要在這里進(jìn)展。由于當(dāng)時(shí)連應(yīng)聘我都不知道,還是一個(gè)朋友給我投的資料,也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái),我發(fā)覺(jué)現(xiàn)在境況和自己的目的并不一樣。而且我始終以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來(lái),這份工作可以歸為這一類(lèi)了。N多的時(shí)間白白鋪張掉了。我想,應(yīng)當(dāng)換一份工作去嘗試了。
在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí),我的心情非常沉重。現(xiàn)在銷(xiāo)售部的進(jìn)展需要大家竭盡全力,由于我母親前段時(shí)間身體不是很好,家里的生意需要人照看?,F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人緣由的影響,無(wú)法為銷(xiāo)售部做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)。因此懇求允許離開(kāi)。
我也很清晰這時(shí)候向XX辭職于XX于自己都是一個(gè)考驗(yàn),XX正值用人之際,不斷有新工程啟動(dòng),全部的前續(xù)工作在XX上下竭力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到XX今后在各個(gè)工程安排的合理性,本著對(duì)XX負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓XX因我而造成失誤,我嚴(yán)肅向XX提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。
對(duì)于由此為醫(yī)院造成的不便,我深感愧疚。但同時(shí)也盼望醫(yī)院能體恤我的個(gè)人實(shí)際狀況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
離開(kāi)XX,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,的確很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
我原先以為銷(xiāo)售人員與售后人員是合作關(guān)系,固然這種和諧的關(guān)系是以風(fēng)平浪靜為前提,假如,消失了客戶與業(yè)務(wù)員的沖突,作為產(chǎn)品技術(shù)員的身份消失在倆者之間這需要多么簡(jiǎn)單的才智去調(diào)解二者。我始終以產(chǎn)品的本質(zhì)特性盡可能的有效的幫忙客戶解決諸多問(wèn)題,這其中不乏造成了業(yè)務(wù)人員的繁瑣程序與或多或少的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)!我是緘默的人,但這不代表我可以容忍業(yè)務(wù)員的“無(wú)中生有”,客戶若是能夠保存,皆大高興。若是沖突加劇,關(guān)系碎裂,由于利害關(guān)系,卻鬼使神差般的落罪于我。
但是我還是要打算離開(kāi)了,我懇請(qǐng)XX和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。
祝福XX蒸蒸日上!
PS:我也學(xué)會(huì)了利用紙張,用反面打這封辭職信。
此致
敬禮!
人員辭職報(bào)告篇2
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
我自xx年參加報(bào)聯(lián)時(shí)始終在發(fā)行部工作,三年來(lái)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與培育下,努力工作,根本圓滿的完成了本職工作的各項(xiàng)任務(wù),也取得了肯定的成績(jī),受到了領(lǐng)導(dǎo)的確定,本人表示非常感謝。但由于自己感覺(jué)業(yè)務(wù)素養(yǎng)急需充電和提高,至少我是這樣認(rèn)為的。
第四,編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)潔、缺少專(zhuān)業(yè)編輯精神和專(zhuān)業(yè)水平。我曾做過(guò)兩個(gè)試驗(yàn),我把咱們編輯編好的稿子和我寫(xiě)的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,比照之后我發(fā)覺(jué),這些編輯有專(zhuān)業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的.手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五,編輯們因其自然的領(lǐng)導(dǎo)身份,人為的在編輯稿子過(guò)程中,形成了優(yōu)越心理-----好像記者的稿子必需根據(jù)其思路進(jìn)展,其思路就是正確的;缺乏對(duì)記者寫(xiě)作思想的敬重和寫(xiě)作思路的理解。否則,就重寫(xiě),重寫(xiě)。盡管許多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)當(dāng)表達(dá)在對(duì)選題的推斷上,而不是如是。
第六,……以上,個(gè)人看法,許為牢騷是荷。
辭職申請(qǐng),請(qǐng)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
人員辭職報(bào)告篇3
敬重的經(jīng)理:
您好!我是辦公室xx,辭職報(bào)告已遞交人力資源部。
本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運(yùn)有限公司為單證工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個(gè)月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司賜予本人根本工資900元/月的產(chǎn)假工資.xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個(gè)月扣200元工資,8個(gè)月總扣款1600元??陬^解釋緣由為:本人休過(guò)產(chǎn)假。可是產(chǎn)假是勞動(dòng)法規(guī)定的,公司怎么可以扣我錢(qián)呢。
xx年年12月15日回公司上班后就開(kāi)頭頂替主管職位帶著團(tuán)隊(duì),經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)始終反對(duì)。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過(guò)本人,休產(chǎn)假后不再有提升的時(shí)機(jī)。口頭解釋緣由為:本人休過(guò)產(chǎn)假。我覺(jué)得這個(gè)特別的不合理,產(chǎn)假本是法律規(guī)定的,現(xiàn)在怎么卻成了我不能提拔的緣由呢。
本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)峻打擊,已對(duì)公司絕望至極,要求解除勞動(dòng)合同,望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人員辭職報(bào)告篇4
20xx年底到這家公司的,工作了不久就發(fā)覺(jué)不如自己想的那樣,是一家家族型的私人企業(yè),做事情很難的。
辭職的念頭是在7月成型的,10月付諸實(shí)施的。我是屬于那種特殊簡(jiǎn)單得到工作時(shí)機(jī)的人,大學(xué)畢業(yè)12年,有豐富的工作閱歷,有足夠的執(zhí)業(yè)資格。
原來(lái)的公司口頭同意我的是20萬(wàn)年薪,我們這里,大都還是口頭說(shuō)說(shuō)的,但是,勞動(dòng)合同還是有的,合同規(guī)定我的月薪是2400元。特別低,這為我后來(lái)的辭職留下了麻煩。3月15號(hào),公司派我去上海擔(dān)當(dāng)一個(gè)快要倒閉的工程的工程經(jīng)理,我精彩低完成了任務(wù),把那個(gè)工程救了回來(lái),但是,簡(jiǎn)單的人際關(guān)系讓我特別疲乏,思之一再,還是打算走。當(dāng)我對(duì)外流露出這個(gè)意思后,朋友們幫我介紹了幾家,是上市公司,年薪一般給30萬(wàn)。另外一家特級(jí)企業(yè)給我的是更優(yōu)厚的條件,有巨大的嘉獎(jiǎng),只要我仔細(xì)優(yōu)質(zhì)地完成工作,我將得到百萬(wàn)的獎(jiǎng)金,這特別有吸引力,我和他們談成了,新公司看重的是我的工作閱歷,我看重的是公司給我的平臺(tái),就是說(shuō)他們即使給我的收入沒(méi)有那么高,我也特別愿意過(guò)去工作,我盼望,很盼望做成一生有意義的工程。由于我有從不接賂的習(xí)慣,我信任,我會(huì)做的很精彩的。是的,我是從事建筑行業(yè)的,很黑的行業(yè),幾乎是尋常的事情,但是,我,還有我對(duì)我的團(tuán)隊(duì)的要求是肯定不行以接賂,這在我的朋友圈里很有口碑。
始終覺(jué)得承受那些錢(qián),和偷老板的錢(qián)一樣的。回過(guò)來(lái)說(shuō)辭職。
現(xiàn)在我的原公司以我工作不合格為由拒絕發(fā)我獎(jiǎng)金,津貼也不給,而且,由于我原來(lái)每月為工程領(lǐng)的錢(qián)都是有借條的,但是,我還過(guò)去的發(fā)票公司是不打我收條的,現(xiàn)在,他們就在這上面做了手腳,說(shuō)是我欠他們6萬(wàn)。
而那些和我一起離開(kāi)公司的工程師們(他們大多是原來(lái)跟隨我一起進(jìn)這家公司的),他們拘留了公司的許多的重要的資料,現(xiàn)在,大家就這樣僵持了。我盼望寧?kù)o地離開(kāi),錢(qián),不重要,但是,這樣做,確實(shí)是讓人不爽。
人員辭職報(bào)告篇5
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
自從我大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入了xx公司從事質(zhì)檢員工作,到現(xiàn)在已經(jīng)三年了,在這里我完成了從學(xué)生到職員角色的轉(zhuǎn)變。很感謝公司全體同仁對(duì)我工作上的細(xì)心指導(dǎo),生活上的照看。作為質(zhì)檢員,我負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作,對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作,產(chǎn)品率的分析工作,幫助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn),幫助做好公司iso9000質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn),可以說(shuō)這些也是質(zhì)檢員應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 嵌入式技術(shù)在醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)用試題及答案
- 數(shù)據(jù)庫(kù)管理中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇試題及答案
- 稀有稀土金屬加工前沿技術(shù)探討考核試卷
- 風(fēng)險(xiǎn)控制在嵌入式項(xiàng)目中的應(yīng)用試題及答案
- 嵌入式產(chǎn)品交付策略試題及答案
- 公路管理體系與規(guī)范試題及答案
- 全面修訂安全管理制度
- 工地排水配件管理制度
- 實(shí)戰(zhàn)模擬計(jì)算機(jī)三級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)試題及答案
- 公司保溫車(chē)間管理制度
- 理論聯(lián)系實(shí)際談一談你對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的理解參考答案二
- T/CEMIA 026-2021濕電子化學(xué)品技術(shù)成熟度等級(jí)劃分及定義
- 浙江省金華市東陽(yáng)市2025年七年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題及答案
- 江西省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)筆試試題2024
- 期末復(fù)習(xí)題(試題)2024-2025學(xué)年六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 多彩的非洲文化 - 人教版課件
- 2023年廣州中考政治試題及答案
- 2025年年中考物理綜合復(fù)習(xí)(壓軸特訓(xùn)100題55大考點(diǎn))(原卷版+解析)
- -《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》1234形考任務(wù)答案-國(guó)開(kāi)2024年秋
- T-SCSTA001-2025《四川省好住房評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》
- 2025-2030全球及中國(guó)貨運(yùn)保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及市場(chǎng)深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論