第26頁共26頁協會會長競崗演講稿協會會長競崗演講稿。敬的各位領導、親愛的同學們:您好!今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!在去年的這個時候,很多同學都在繁忙著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差異、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發(fā)多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。假設你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發(fā)，不是任何問題都是別人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸進步，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥____１００周年’校書畫精英作品巡回展〔長江職業(yè)學院站長江職業(yè)學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’”大型活動!在此,____團的領導和各位同學們確實辛苦了!我們?yōu)樗麄兒妥约旱呐Ω冻龉囊环昼姷恼坡暟伞⒅x謝合作！但是任何事都有雙面性。我們在協會的功績，是大家的付出和努力，有些同學或學長〔學姐〕付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的____團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合才能和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發(fā)揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假設有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大進步，同時更有積極性了。在協會內部關系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點1、為了鍛煉自己的才能，實現自我價值；2、為了名聲和權利，證明自己的實力；3、為了一份友誼，內部感情；4、為了受到上級的重用，追求一種成就感；5、為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；6、為了賺學分,因為學分而打醬油;所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養(yǎng)他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！綜上所述，有如下幾個問題：1、領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；2、協會人才流失嚴重‘3、沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；4、協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；5、協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；6、紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；7、在財務方面，打印過于講究正規(guī)性，偏于鋪張，有____之嫌；8、分布任務沒有事到個人，責任到人；9、各部門缺少配合和溝通；10、管理者缺少管理技能和經歷，缺少對同學溝通和心理推測；我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案；第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有才能的人才,有干勁的賢才去發(fā)揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經過綜合、協商制定出方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！第二條、我們要加強部門內部建立，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區(qū)，減少了人員流失率；第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態(tài)。開全會必需要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規(guī)事項作好記錄交與秘書部，____團要對于開會情況進展實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進展評優(yōu)和評差各取一名、評優(yōu)秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。第四條、在財務方面需要對其經費進展監(jiān)視和公開，每一筆費用需經過____團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!第五條、發(fā)布任務要責任到個人，部長負責監(jiān)視，部長把任務分配給成員；第六條、各部門可以內部互相協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由____團協商。第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優(yōu)作為根據同時也是進步各位的工作積極性。總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的的效益，財力，節(jié)省以用之！我們的目的是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副____，我會在其位謀其職負其責！假設大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！競選協會會長演講稿：協會會長競聘演講稿競選協會會長演講稿：協會會長競聘演講稿協會會長競聘演講稿敬的各位領導、親愛的同學們:您好!今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!在去年的這個時候,很多同學都在繁忙著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差異、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發(fā)多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。假設你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發(fā)，不是任何問題都是別人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸進步，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥____１００周年’校書畫精英作品巡回展〔長江職業(yè)學院站長江職業(yè)學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’”大型活動!在此,____團的領導和各位同學們確實辛苦了!我們?yōu)樗麄兒妥约旱呐Ω冻龉囊环昼姷恼坡暟伞⒅x謝合作！但是任何事都有雙面性。我們在協會的功績，是大家的付出和努力，有些同學或學長〔學姐〕付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的____團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合才能和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發(fā)揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假設有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大進步，同時更有積極性了。在協會內部關系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點1、為了鍛煉自己的才能，實現自我價值；2、為了名聲和權利，證明自己的實力；3、為了一份友誼，內部感情；4、為了受到上級的重用，追求一種成就感；5、為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；6、為了賺學分,因為學分而打醬油;所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養(yǎng)他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！綜上所述，有如下幾個問題：1、領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；2、協會人才流失嚴重‘3、沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；4、協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；5、協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；6、紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；7、在財務方面，打印過于講究正規(guī)性，偏于鋪張，有____之嫌；8、分布任務沒有事到個人，責任到人；9、各部門缺少配合和溝通；10、管理者缺少管理技能和經歷，缺少對同學溝通和心理推測；我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案；第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有才能的人才,有干勁的賢才去發(fā)揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經過綜合、協商制定出方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！第二條、我們要加強部門內部建立，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區(qū)，減少了人員流失率；第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態(tài)。開全會必需要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規(guī)事項作好記錄交與秘書部，____團要對于開會情況進展實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進展評優(yōu)和評差各取一名、評優(yōu)秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。第四條、在財務方面需要對其經費進展監(jiān)視和公開，每一筆費用需經過____團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!第五條、發(fā)布任務要責任到個人，部長負責監(jiān)視，部長把任務分配給成員；第六條、各部門可以內部互相協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由____團協商。第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優(yōu)作為根據同時也是進步各位的工作積極性。總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的的效益，財力，節(jié)省以用之！我們的目的是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副____，我會在其位謀其職負其責！假設大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！協會會長競聘演講稿敬的各位領導、親愛的同學們:您好!今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!在去年的這個時候,很多同學都在繁忙著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差異、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更瘋狂。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發(fā)多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。假設你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發(fā)，不是任何問題都是別人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸進步，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲辛苦了！我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了紀念辛亥____１００周年校書畫精英作品巡回展〔長江職業(yè)學院站長江職業(yè)學院世界攝影作品展暨黃呈峰個人書畫展大型活動!在此,____團的領導和各位同學們確實辛苦了!我們?yōu)樗麄兒妥约旱呐Ω冻龉囊环昼姷恼坡暟伞⒅x謝合作！但是任何事都有雙面性。我們在協會的功績，是大家的付出和努力，有些同學或學長〔學姐〕付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的____團沒有以一個良好的機制，存在著在其政，不謀其職的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合才能和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發(fā)揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假設有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大進步，同時更有積極性了。在協會內部關系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點1、為了鍛煉自己的才能，實現自我價值；2、為了名聲和權利，證明自己的實力；3、為了一份友誼，內部感情；4、為了受到上級的重用，追求一種成就感；5、為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；6、為了賺學分,因為學分而打醬油;所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養(yǎng)他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！綜上所述，有如下幾個問題：1、領導機制，不健全出如今其政，不謀其職的現象；2、協會人才流失嚴重3、沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；4、協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；5、協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；6、紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；7、在財務方面，打印過于講究正規(guī)性，偏于鋪張，有____之嫌；8、分布任務沒有事到個人，責任到人；9、各部門缺少配合和溝通；10、管理者缺少管理技能和經歷，缺少對同學溝通和心理推測；我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案；第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有才能的人才,有干勁的賢才去發(fā)揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經過綜合、協商制定出最正確方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！第二條、我們要加強部門內部建立，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區(qū)，減少了人員流失率；第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態(tài)。開全會必需要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規(guī)事項作好記錄交與秘書部，____團要對于開會情況進展實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進展評優(yōu)和評差各取一名、評優(yōu)秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。第四條、在財務方面需要對其經費進展監(jiān)視和公開，每一筆費用需經過____團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!第五條、發(fā)布任務要責任到個人，部長負責監(jiān)視，部長把任務分配給成員；第六條、各部門可以內部互相協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由____團協商。第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優(yōu)作為根據同時也是進步各位的工作積極性。總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節(jié)省以用之！我們的目的是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副____，我會在其位謀其職負其責！假設大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！競選協會會長演講稿競選協會會長演講稿各位代表：大家好，我是來自工商學院xx班的xxx，現擔任青年經濟協會會長助理一職，在班級內擔任學習委員，現借協會換屆之際，我渴望競選青年經濟學會會長一職，以便更好地鍛煉自己的才能，以及為社團效勞。我已經在青年經濟協會工作了近一年的時間，首先特別感謝會長和各學姐學長對我的細心栽培，以及許多其他會員的支持和幫助。其次，在這一年里，本人也工作認真負責，持之以恒，幾乎每一次活動，每一次會議都可以看到我的身影。我今天之所以敢滿懷希望地站在這里等待大家的認可和肯定，是因為我自認為有足夠的信心，和競選的資本，其一：多年的班干部經歷鍛煉我的組織和管理才能，當眾演說和與人溝通的才能。較強的責任心，和熱心為同學效勞的激情，這是作為一個協會帶頭人所必須俱備的理論才能，也是廣闊會員對我們的要求。其二：我在青年經濟協會工作已有一年多，其間擔任會長助理一職，在擔任期間，參加了由青年經濟協會舉辦的“物物交換”，“模擬應聘”“錢所未見”等一系列大小型活動，并學習了活動籌劃書的寫法，會議活動流程，學習經濟協會的文化、制度，學習各部門之間的運作和關系，充分地鍛煉和進步了自己的才能，積極主動地完成了會長交待給我的任務，才能得到了較大幅度的進步。理論是檢驗真理的標準”這些都讓我獲得了許多理論經歷其三：在完本錢社團工作的同時我還有幸參加了兄弟社團開展的活動，像瑜伽協會，個人理財協會等協會的發(fā)動大會，辯論與口才協會成立大會~~等等~~在參會的同時，我還都做了詳細的記錄，如他們的活動流程，及會長的演講，等等，使我對社團活動的概念和運作方式有了更清楚的理解。假設我有幸接手本協會在以后的組織管理起來也便更能得心應手，其四：在入會期間不僅會長對我的關心與指導也使我受益非淺，一些學姐學長也給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為社團的領航人必需要有大局觀念，整體意識，和他們交流中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣處理好本協會各部門之間的關系，以及怎樣協調好各兄弟協會之間的關系，怎樣發(fā)動一切可以團結的力量。。這些充分證明：我有才能勝任會長一職，并且有才能把青年經濟協會發(fā)揚光大假設我當上了青年經濟學會會長，我將做好自己的本職工作，在學院和社團結合會的指導下，努力建立好會風，積極開展以經濟學術交流為主要特色的社團活動，爭取使每一個會員在大學生經濟學會里得到應有的鍛煉，我將繼續(xù)發(fā)揚青年經濟協會以前舉辦活動的成功之處，進一步完善，進一步創(chuàng)新，爭取打造一個優(yōu)秀的協會團隊，，把協會的影響力推向一個新高。最后，謝謝你們珍貴的時間！謝謝你們的支持！我的演講完畢！物流協會會長就職演講稿物流協會會長就職演講稿尊敬的領導.各位來賓.各位新會員：大家下午好!金菊含笑，秋風送爽，在這舉國歡慶祖國60華誕暨中秋之際，今天，物流協會在這里隆重舉行新老干部交接儀式暨迎新晚會，首先，我代表物流協會第四屆新干部對大家表示熱忱的歡迎及衷心的感謝。今天，我非常沖動，回想去年的此時，我才是一名剛進協會的會員，通過一年的努力，與協會一路走來，受到各位干部的關心和引導，讓我學會了怎么去做一個會員，怎么去做一名部長，如今，我要感謝物流協會，感謝會長以及所有部長把我從一個不知事的孩子帶大，才讓我有了今天站在這里的時機。物流協會剛成立4個年頭，在學院領導、商貿系以及社團結合會的指導與支持下，在前三屆領導干部的群策群力的作用下，他們把物流協會當做自己的家。一直秉承“效勞物協”“忠于物協”“奉獻物協”“感恩物協”的宗旨，以專業(yè)知識為主，多元化共同開展，走特色之路，辦品牌部門的指導方針。去年，第三屆團支書趙江林又根據協會需要提出“探究多文化開展新路子，大力加強內涵建立，打造學習型團隊”的戰(zhàn)略目的。上一年，在會長楊富貴的帶著下，我們三次蟬聯“優(yōu)秀社團”榮耀稱號、辯論賽京東校區(qū)“冠軍”，全院“亞軍”、演講比賽“優(yōu)秀組織獎”、情景劇大賽“表演獎”等殊榮，成績輝煌，振奮人心。此時，站在這里。我深感肩上的擔子有多重，卻也義不容辭。在此，面對所有領導，所有物協人，所有關心支持我的朋友們鄭重承諾：(1)帶著物協人，全力支持學院工作，按照學院方針辦事，正確決策，領導物流協會。(2)不忘記關心我們的老干部，不拋棄每一新會員，不懈怠每一名部長，把心思放在協會，把感情投入這個集體，爭取做好人性化管理。(3)在繼續(xù)沿著前三屆物協道路前行的同時，大膽創(chuàng)新，找出更適宜會員鍛煉的舞臺，爭取完成做藍天一流，創(chuàng)江西省十佳優(yōu)秀社團的宏偉目的。(4)團結每一個兄弟社團，促進交流合作，取長補短，到達共同開展。(5)充分發(fā)揮外聯部的作用，多給會員提供社會理論的時機。最后，我用一句話完畢我的講話：“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一起，我們就是整個太陽;站在一起，我們就是用心交織成的信念。就像打不垮，推不倒的銅墻鐵壁。”以物協為平臺，翱翔更廣闊的藍天，只要大家一道努力，做藍天一流，創(chuàng)江西省十佳優(yōu)秀社團的目的定會實現，因為我們都是來自一家的物協人!謝謝大家，我的演講完畢!競選協會會長演講稿范文競選協會會長演講稿范文競選協會會長演講稿各位青協的家人們，大家好!我叫楊揚，來自國際學院09級建筑工程技術專業(yè)。現任青年志愿者協會組織部副部長。今天我競選的是青年志愿者協會副會長一職。青年志愿者協會是一個溫馨的大家庭。協會成立以來，已獲得優(yōu)異的成績，社團開展狀態(tài)良好。09年9月參加協會后，我努力成為一名優(yōu)秀的志愿者，以飽滿的熱情參加了協會組織的鄭開國際馬拉松賽、走近養(yǎng)老院、心系災區(qū)義賣等志愿效勞活動，還有暑期綠色營等社會理論活動。在這些日子里，感動過，快樂過。每一次活動都讓我獲益匪淺，對志愿精神也有了更深化的認識。特別是暑期綠色營，她讓我結識了許多省內外的營友們。經過綠色營讓我在考慮問題和處事方式上有了一次本質的改變。協會的工作和活動讓我對協會的活動流程有了更深的理解。同時，使我的組織協調才能等方面有了很大的進步。在協會的生活中，我不怕苦不怕累。積極傳達和落實所接到的各項工作任務。有較強的責任心和溝通才能，具備一名志愿者根本的素質和修養(yǎng)，這些都是一位副會長所需要的。適應性強的個性、與廣闊志愿者的友好關系也是我的優(yōu)勢。我相信自己一定可以勝任此項工作。在積累經歷和自信的同時，最現實的還是我個人對將來工作的幾點想法：作為我校的學生社團，內部文化建立不容無視。鑒于因協會內部雖有部門分工，實那么責任不清的情況，我們需要著重加強協會機構和制度的建立，增強組織性。部門工作條理化，進步部門執(zhí)行力度和工作效率。其次是志愿活動和培訓工作創(chuàng)新化，有創(chuàng)新才會有開展，才能讓我們的志愿者們有更多親身經歷。使大家在理論中獲得啟發(fā)，真正表達活動舉辦的價值，綜合素質有更大的進步。前陣子，我和已經分開協會的老人聊天，調整了狀態(tài)，解開了心結。時間不是問題，縱使作為一名專科生，我留在協會的時間不會太長。但是有限的時間里，我相信經過幾年來前輩們努力打下的根底，我一定會有所打破。上學期也有張月、潘紀濤等因為學業(yè)而過早分開協會的理事會成員，同樣在工作中表現優(yōu)異。在我和09級成員共同學習和工作的日子里，相處愉快，合作順利。特別是這半年的培訓工作，積累了一定的經歷。我會和他們一起再接再厲，精誠團結，把自己已有的資傳承下去，為協會培養(yǎng)更多的人才。在將來某天我分開協會時，相信一定會有更優(yōu)秀的志愿者帶著大家共同進步。如今我為我深愛的協會做競職演講，只因為對于青協的感情千絲萬縷，當初的熱情絲毫未減。我需要這個集體，如今還不是說再見的時候。將來當小孩們已經安康快樂的成長起來時，再與她揮淚作別。以后我會努力改掉自己心氣急躁等缺點，把以誠待人、用心做事捆在心上，和大家一起為科大青協的美妙明天而奮斗。請大家相信我!我的演講完畢，謝謝大家!演講協會會長換屆演講尊敬的學生會副____、團體部部長、副部長、各位兄弟社團的會長和代表、親愛的演講協會的會員們：大家晚上好!很快樂今天晚上能在這里發(fā)表演講，但是想到這里我又快樂不起來，因為這或許是我最后一次在大家面前演講了，所以請允許我多說幾句話。南華演講協會是今年4月份由我發(fā)起成立的，所以自然而然，我成為了會長，但是，在我擔任會長的這段時間里，我沒有做好會長的本分，我沒