第10頁共10頁醫院醫務?人員聘用?合同及附?屬協議書?聘用單?位(以下?簡稱甲方?)：具?體部門：?電話：?受聘人(?以下簡稱?乙方)：?身份證號?碼：__?____?____???????聯系電?話：__?____?____?受聘崗?位：醫生?(___?_)護士?(___?_)技師?(___?_)其他?(___?_)受?聘人的擔?保人(以?下簡稱丙?方)：身?份證號碼?：茲有?聘用單位?(甲方)?：決定聘?用乙方(?受聘人)?：從事相?關工作，?經甲、乙?雙方協商?一致，達?成如下協?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月?經甲乙雙?方認可協?商后可續?簽合同。?二、_?___待?遇與獎懲?1、試?用期月_?___為?：醫生元?、護士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期月__?__為：?醫生元、?護士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫療?風險及工?作的持續?、穩定，?每月__?__扣除?___元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?__中均?包含醫療?、養老保?險等費用?，具體手?續乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?(科室)?相應職稱?獎金，具?體數額科?室根據工?作表現在?本院連續?工作時間?長短自定?，報院財?務備案。?6、正?式聘用期?內勞保、?值班及加?班補貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內對醫?院作出突?出貢獻或?者因勞動?紀律、規?章制度及?質量考核?等情況而?出現的獎?懲時，等?同于本院?職工標準?實施獎罰?。三、?甲方的權?力與義務?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負?責安排。?2、及?時按相關?標準向乙?方兌現_?___及?獎懲資金?。3、?試用期根?據工作表?現可隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方;聘用?期內若乙?方不能勝?任本職工?作或因為?違法行為?及重大醫?療事故等?情況時，?甲方有權?單方面解?除聘用，?同時應?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內?將應支付?給乙方的?____?等費用兌?現。此款?中提前通?知期限對?財物、信?息等特殊?部門視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對相關技?術工作，?依法要求?相應資格?證及其他?證件的，?甲方有權?要求乙方?提供并備?查，同時?協助指導?乙方辦理?具體手續?(醫生、?技師由醫?務科，護?士由護理?部，其他?人員由院?辦公室?協助指導?)。5?、聘用期?內如乙方?工作積極?主動，工?作能力強?，或對本?院的發展?作出了突?出貢獻，?同時符合?用人調入?標準，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調動手?續。四?、乙方的?權力與義?務：1?、試用期?內乙方可?根據情況?隨時提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知甲方，?作好各方?面交接工?作。聘用?期內原則?上不準辭?職，無故?提出辭職?者，需提?前15天?通知甲方?并作好各?項交接?工作，交?接后__?__日內?領取相應?____?等報酬，?但保證金?不再退還?。2、?試用過程?中有意繼?續聘用者?，須在試?用期積極?辦理好各?種變更注?冊和登記?手續，利?于聘用期?工作的開?展。3?、嚴格遵?守甲方的?規章制度?、勞動紀?律、相關?技術操作?規程，服?從甲方的?工作安排?，尤其對?必要的值?班、加班?等工作不?得無理拒?絕。4?、工作時?間同本院?在職職工?，除法定?的節假日?之外，不?再享受其?他休假，?確有特殊?情況需要?休息的，?須征得部?門負責人?同意后，?按本院請?假制度辦?理，根據?具體時間?扣除相應?____?。未經?同意自行?休息者，?7天以內?按曠工對?待，超過?7天甲方?有權單方?面解聘，?當月__?__獎金?及全部保?證金等均?扣除。?5、不得?將甲方的?技術資料?、病歷文?件和其他?技術信息?透露給第?三方，否?則扣除保?證金并承?擔相應的?法律責任?。6、?乙方應妥?善處理與?原單位的?工作關系?及其他關?系，并保?證這些關?系不會影?響其在甲?方的工作?時間和工?作質量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經?甲方同意?將其轉借?、饋贈及?移交他人?。8、?乙方因違?章操作或?疏忽大意?、缺乏責?任心等情?況導致醫?療差錯、?糾紛甚至?事故者，?乙方承擔?相應后果?，必要時?甲方單方?面解聘，?扣除保證?金。五?、違約責?任：此?合同甲、?乙雙方應?嚴格執行?，如若違?約，違約?方按國家?現行有關?規定承擔?違約責任?。丙方自?愿為乙方?提供擔保?，并對乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經濟損失?承擔連帶?賠償責任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?(無丙方?時則甲乙?雙方簽字?之日始)?。2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協?商愿意續?簽者，需?在期滿前?壹月內辦?理，過期?補簽者不?計入連續?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭議：?份證復印?件交醫務?科、護理?部或辦公?室。(5?)甲方具?體部門負?責人與乙?方商定_?___標?準并簽字?認可，(?6)院方?簽署并蓋?章后生效?，連同乙?方各種證?件復印件?留甲方人?事處備存?，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方(無丙?方時省略?)各執一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協商?解決，若?各方對合?同內容出?現爭議，?各方應首?先選擇協?商方式解?決，如協?商無效可?考慮由仲?裁機構仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份(無?丙方時為?一式三份?)。甲?方負責人?(簽章)?：___?_年__?__月_?___日?具體應?聘部門負?責人：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽)?：___?_年__?__月_?___日?丙方(?簽)：_?___年?____?月___?_日附?：聘用專?業技術人?員條件?1、擁護?黨的領導?，熱愛本?職工作，?服從科室?安排。?2、醫生?必須是正?規院校畢?業的本科?或大專生?，護士必?須是正規?院校畢業?的中專以?上學歷。?3、必?須取得執?業醫師(?執業助理?醫師)或?執業護師?、技師資?格，畢業?不足一年?者除外。?附件1?聘用制臨?時工管理?規定一?、所有臨?時工必須?與醫院簽?署“聘用?合同書”?，有擔保?人時要求?擔保人同?時簽定“?聘用臨時?工擔保責?任書”。?合同書簽?字生效后?，院科按?合同規定?發放__?__及實?施獎懲?。二、?____?規定：試?用期月_?___醫?生、護士?、技師均?為___?_元，正?式聘用期?月___?_為醫生?____?元，護士?與技師為?____?元，具體?數額由科?負責人于?此范圍自?定。三?、獎金規?定：試用?期不享受?任何獎金?，正式聘?用期享受?所在部門?相應職稱?獎金，具?體數額由?科室根據?工作表現?及連續聘?用期限自?定，報院?財務備案?。四、?正式聘用?期內勞保?、值班及?加班補貼?與本院正?式職工相?同。五?、聘用期?內對醫院?作出突出?貢獻或者?因勞動紀?律、規章?制度及質?量考核等?情況而出?現的獎懲?時，等同?于本院職?工標準實?施獎罰。?六、試?用及聘用?程序：部?門負責人?提出人選?建議→醫?務科、護?理部、辦?公室按所?需條件確?認→院務?會討論決?定試用(?聘用)→?乙方將相?關證件復?印交辦公?室備存→?部門負責?人與聘?用(試用?)人員商?定___?_標準并?簽定合同?認可(有?擔保人時?同時簽署?擔保責任?書)→院?方簽署并?蓋章后生?效。附?三：聘用?臨時工擔?保責任書?1、為?確保醫院?醫療安全?，我愿為?同志作擔?保人。?2、在同?志合同期?內，保證?負責教育?和督促被?保人認真?執行甲方?的各項規?章制度和?嚴格履行?合同中屬?于乙方責?任的各項?條款。?3、在合?同期內，?被保人未?履行合同?中任一條?款給甲方?造成經濟?損失時，?愿負連帶?賠償責任?;被保人?發生其他?違法行為?時，根據?案情嚴重?程度，愿?接受相應?的行政處?理。4?、本《擔?保責任書?》一式三?份，擔保?人留存一?份，被擔?保臨時工?一份，醫?院辦公?室一份。?擔保人?簽字：?用人部門?蓋章：?____?年___?_月__?__日?____?年___?_月__?__日?醫院醫務?人員聘用?合同及附?屬協議書?（二）?聘用單位?(以下簡?稱甲方)?具體部?門：電話?：受聘?人(以下?簡稱乙方?)身份證?號碼：_?____?____?_??????聯系?電話：_?____?____?_受聘?崗位：醫?生(__?__)護?士(__?__)技?師(__?__)其?他(__?__)?受聘人的?擔保人(?以下簡稱?丙方)身?份證號碼?：茲有?聘用單位?(甲方)?決定聘用?乙方(受?聘人)從?事相關工?作，經甲?、乙雙方?協商一致?，達成如?下協議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期壹年，?其中含試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共月。聘?期滿前壹?月經甲乙?雙方認可?協商后可?續簽合同?。二、?____?待遇與獎?懲1、?試用期月?____?為：醫生?元、護士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘?用期月_?___為?：醫生元?、護士元?、技師元?、其他元?。3、?考慮到醫?療風險及?工作的持?續、穩定?，每月_?___扣?除___?元作為保?證金，至?試用期滿?或聘用期?滿后雙方?交接無異?議一次退?還。4?、試用期?與正式聘?用期月_?___中?均包含醫?療、養老?保險等費?用，具體?手續乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門(科室?)相應職?稱獎金，?具體數額?科室根據?工作表現?在本院連?續工作時?間長短自?定，報院?財務備案?。6、?正式聘用?期內勞保?、值班及?加班補貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內對?醫院作出?突出貢獻?或者因勞?動紀律、?規章制度?及質量考?核等情況?而出現的?獎懲時，?等同于本?院職工標?準實施獎?罰。三?、甲方的?權力與義?務：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負責安排?。2、?及時按相?關標準向?乙方兌現?____?及獎懲資?金。3?、試用期?根據工作?表現可隨?時提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?乙方;聘?用期內若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫療事故?等情況時?，甲方有?權單方面?解除聘用?，同時應?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內?將應支付?給乙方的?____?等費用兌?現。此款?中提前通?知期限對?財物、信?息等特殊?部門視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對相關技?術工作，?依法要求?相應資格?證及其他?證件的，?甲方有權?要求乙方?提供并備?查，同時?協助指導?乙方辦理?具體手續?(醫生、?技師由醫?務科，護?士由護理?部，其他?人員由院?辦公室協?助指導)?5、聘?用期內如?乙方工作?積極主動?，工作能?力強，或?對本院的?發展作出?了突出貢?獻，同時?符合用人?調入標準?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調?動手續。?四、乙?方的權力?與義務：?1、試?用期內乙?方可根據?情況隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內?原則上不?準辭職，?無故提出?辭職者，?需提前1?5天通知?甲方并作?好各項交?接工作，?交接后_?___日?內領取相?應___?_等報酬?，但保證?金不再退?還。2?、試用過?程中有意?繼續聘用?者，須在?試用期積?極辦理好?各種變更?注冊和登?記手續，?利于聘用?期工作的?開展。?3、嚴格?遵守甲方?的規章制?度、勞動?紀律、相?關技術操?作規程，?服從甲方?的工作安?排，尤其?對必要的?值班、加?班等工作?不得無理?拒絕。?4、工作?時間同本?院在職職?工，除法?定的節假?日之外，?不再享受?其他休假?，確有特?殊情況需?要休息的?，須征得?部門負責?人同意后?，按本院?請假制度?辦理，根?據具體時?間扣除相?應___?_。未經?同意自行?休息者，?7天以內?按曠工對?待，超過?7天甲方?有權單方?面解聘，?當月__?__獎金?及全部保?證金等均?扣除。?5、不得?將甲方的?技術資料?、病歷文?件和其他?技術信息?透露給第?三方，否?則扣除保?證金并承?擔相應的?法律責任?。6、?乙方應妥?善處理與?原單位的?工作關系?及其他關?系，并保?證這些關?系不會影?響其在甲?方的工作?時間和工?作質量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經?甲方同意?將其轉借?、饋贈及?移交他人?。8、?乙方因違?章操作或?疏忽大意?、缺乏責?任心等情?況導致醫?療差錯、?糾紛甚至?事故者，?乙方承擔?相應后果?，必要時?甲方單方?面解聘，?扣除保證?金。五?、違約責?任：此?合同甲、?乙雙方應?嚴格執行?，如若違?約，違約?方按國家?現行有關?規定承擔?違約責任?。丙方自?愿為乙方?提供擔保?，并對乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經濟損失?承擔連帶?賠償責任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?(無丙方?時則甲乙?雙方簽字?之日始)?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協商?愿意續簽?者，需在?期滿前壹?月內辦理?，過期補?簽者不計?入連續聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭議：?1、具體?程序為：?(1)部?門負責人?提出聘用?申請及人?選建議，?(2)醫?務科、護?理部、辦?公室按所?需條件認?可，(3?)院務會?討論決定?試用或聘?用，(4?)乙方將?畢業證、?執業證、?身份證復?印件交醫?務科、護?理部或辦?公室。(?5)甲方?具體部門?負責人與?乙方商定?____?標準并簽?字認可，?(6)院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方(無丙?方時省略?)各執一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協商?解決，若?各方對合?同內容出?現爭議，?各方應首?先選擇協?商方式解?決，如協?商無效可?考慮由仲?裁機構仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份(無?丙方時為?一式三份?)甲方?負責人(?簽章)：?____?年___?_月__?__日?具體應聘?部門負責?人：__?__年_?___月?____?日乙方?(簽)_?___年?____?月___?_日丙?方(簽)?____?年___?_月__?__日?附：聘用?專業技術?人員條件?1、擁?護黨的領?導，熱愛?本職工作?，服從科?室安排。?2、醫?生必須是?正規院校?畢業的本?科或大專?生，護士?必須是正?規院校畢?業的中專?以上學歷?。3、?必須取得?執業醫師?(執業助?理醫師)?或執業護?師、技師?資格，畢?業不足一?年者除外?。附件?1聘用制?臨時工管?理規定?一、所有?臨時工必?須與醫院?簽署“聘?用合同書?”，有擔?保人時要?求擔保人?同時簽定?“聘用臨?時工擔保?責任書”?。合同書?簽字生效?后，院