第39頁共39頁學校年會領導發言稿400字學校年會領導發言稿400字。熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭今天各位領導、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校，實再是我校開展過程中的一件大事，對我校今后的開展將起到宏大的推動作用一、讓孩子長身體為了全校能統一時間管理，進步單位時間學生學習效率，我校施行了農村寄宿制管理形式，讓學生住宿在校。我們深深知道，初中學生正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率，甚至更關系到孩子的子孫后代。我們都是為人父母的，我們都經歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們為了學生的學習成績把孩子安排在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的將來，所以我們在學校伙食管理上提出明確要求：必須讓學生吃飽吃好，讓我們的孩子在學生時代身體好、成績好。在學生伙食方面，我們要求大米必須是的，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃；燒出來的菜要味道鮮美，誘人味口，讓孩子下飯。雖說是學生眾多，眾口難調，但我們要盡的努力，讓學生滿意，只有學生滿意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了，他們就能安心在家從事消費，外出打工或經商。在我們的家長當中，更多的家長是身在農村，他們一心從事消費和經營，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校，假設我們在學生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學生家長，更對不起我們孩子的將來，正是由于有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。在學校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮斗目的是創立鹽城市A級食堂，要做到這一點，我們要做到生食分工；白案、紅案分工；生菜到熟菜不穿插；各種功能室齊全且全部符合國家衛生標準；學生公用餐具必須及時消毒；食堂工作人員具有為學生效勞的意識，能在工作中及時管理學生；學生就餐時要講文明、講衛生、節約糧食、互相幫助等等，這些在我們的實際工作中都可以做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關部門提出我們的創立目的。二、讓學生長知識學生一堂課知識能承受多少，關鍵取決于學生自身對自己的要求。假設一個孩子想考入重點高中，那么他對自己的要求就會高，目確實實定就會高遠。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要，不要總是等待教師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其成績的進步都是令教師費心的。我們要求學生認識到：在校園內，的違紀行為就是課堂不聽講行為，對父母的不孝敬就是上課不認真聽講，讓學生本人知道他是社會人，他的行為既要對自己負責，更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教育激發了學生積極向上的內趨力。同時要求各位年級分管領導和各位班主任教師要加強巡課，一方面理解教師上課情況，更重要的是檢查學生聽課情況，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性。理論證明，我們的教育理念對路了，在我校，無論是什么課，學生都能做到坐端正、勤考慮、敢發言、能合作，善筆記，學生的成績得到了全面的進步。學生長知識，離不開教師。我們要求教師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有所有的學生，我們的教學要面向所有的學生，要對每一個學生負責，讓每一個學生都能得到開展。我們的根本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百，他們都有承受教育的權利。每一個學生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業的學生，他回家種田，假設他種三畝地，年收入三千斤，他用于自己吃的頂多一千斤，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家、對社會就有奉獻，他就是有作為的人，而我們教師就必須對這樣的學生負責，讓他們在學校里心理得到安康開展，成績得到有序進步，目前，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發教師的工作積極性，讓我們的教師可以按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目的來讓每一個學生都能安康快樂成長。就句大實話，這樣的學生觀增加了我們教師的工作壓力，但我們的教師沒有任何怨言，他們在實際工作中，通過早起、晚睡；通過對每一個學生心理交流、成績輔導理論著這樣的學生觀，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育。有科學的學生觀更要有科學的質量觀，我們既要有更多的高質量的學生考入三、四高中，更要有全部學生合格地進入社會，使他們成為我們唐洋鎮“工業化、城鎮化”建立的主力軍，成為遵紀守法的好公民，以他們的高素質引領我們唐洋鎮社會新農村建立和社會和諧社會建立。在學校教育教學工作中，我們始終把德育工作放在最重要的位置，要求學生樹立正確的升學理想，正確對待父母對我們的養育之恩，嚴守國家法律法規和學校的規章制度，請學校法制副校長到學校給學生上好法制課；要求學生勤奮好學，充分挖掘自身潛力，把自己的力量全部用到正常的學習和生活中。目前在我校，學生當中沒有打架斗毆的現象，沒有到社會上網打游戲現象，沒有追求不安康思想和生活方式的不良行為，學生當中風氣正，學風濃，學生有積極的理想追求和向上的人生目的。F132.要進步學生的學習成績，讓學生在單位時間內承受更多的知識，教師必須進步備課效率和上課效率，努力減輕學生的學習壓力。為此，我們在工作中提出：教師多吃一份苦，讓學生少吃一份苦。我們要求各位教師以備課組為根本單位，在規定時間內進展集體備課，在集體備課時要貫徹“資共享、百家爭鳴”的根本要求，既要強調教師之間的互相合作，讓每一位教師的智慧都得到互補，又要讓每一位教師的個人潛力得到的發揮，使我們的學生能得到最多的知識。在集體備課時，備課組首先進展科學分工，組內每一位教師承擔起自己的備課責任，形成自己的備課案，然后把自己的備課案上傳到學校網站上，讓本組內的每一位教師都能進展修改，提出自己個人的意見，在此根底上，主備人集中組內每一位教師的意見形成統一的備課詳案，這祥案中既有教師講課用的內容，又有學生在課堂上要學習的內容，我們把這種祥案稱為講學案，教師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的，這樣，學生減輕了上課書寫壓力，學生把更多的時間拿出來進展考慮和練習，全面進步了教育教學質量。如今教育現代化趨勢風起潮涌，在新形勢下，假設我們教師不跟上去，就會在劇烈的競爭中落敗，我們的學校教育就會落后于其他兄弟學校，我們在全市初中升學競爭中，唐洋的孩子就會輸于別人，該我們的名額就會被別人吃去，我們的家長就會增加不必要的經濟支出。我們深深知道這一道理，全校上下齊心合力，努力提升現代化教學意識和現代化教學技術。我們在初三年級裝備了多媒體計算機教學設備，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的時間內獲得最多的課本知識和社會知識。自從在全校裝備了現代化的教學設備設施后，我們的教師一直認真地在實際工作中努力進步自己使用現代化教學設備的程度和現代化教學思想，他們從海量的網絡教學資中廣泛狩獵最實用的教學資用于我們的教學，全面進步了我們的教學質量。正是由于我們的教師具有科學的學生觀、質量觀、有最有效的教學方法和最科學的教學設備，我校在2023年的中考中獲得了一定的成績：達東中錄取線的57人，其中東中正取率達163．7%，過三高中錄取線的215人，學校總均分：538．57，位居全市中心初中第三名，榮獲東臺市教育局頒發的“初中教育優勝獎”。三、讓學生長才能如今我們絕大部分學生都是獨生子女，在家中孩子得到家長全方位的關心和保護，但是孩子有些方面的才能沒有得到開展。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的。比方：我們的學生缺乏獨立生活才能；以自我為中心，與人交往時不大能顧及到別人；不能適應集體生活，根本生活技能不強；學習中競爭意識和合作意識不強；遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情，不知道理解、寬容別人，不懂得法律的嚴肅性和標準性，所有這一切都影響著學生的安康成長，假設他們在初中階段得不到良好教育，不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，那么他們在人生道路上就地遇到許多困難。為了培養學生各個方面的才能，我們確定了從小事做起，把小事做好、做精、做美的根本教育思想。在學生宿舍，我們要求學生對自己所做的每一件事負責，在實際生活中樹立責任意識，學會為別人效勞，學到根本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊；把自己用的毛巾疊掛到位；把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齊；把自己睡的被子疊整齊；把宿舍地面拖擦得干干凈凈。在教室內，把自己坐的桌椅排放整齊，不要往地面上吐痰和拋垃圾，管好自己能管好的事情，不要把該自己做的事讓別人做。在學生走路吃飯過程中，我們教育學生講文明、能禮讓，做文明人，要節約糧食，講究衛生，謙讓互助。雖是小事，但能不能做好確實反映了學生做人做事的根本素質和才能，能不能持之以恒地做好更反映了學生受教育的效果度和學校教育的成功度。在我校，每天都專門安排了學生自我學習和管理時期，這一段時間內，我們的學生要自己管理自己，自己獨立完成教師布置的各種作業，要求一個班級假設是做作業那就要做到靜悄悄，假設是讀書那就要做到書聲朗朗。同時，同學間有不會的知識要互相討論，互相幫助，在學習過程中培養學生之間合作互信、自我教育、自我管理的根本才能和素質。由于各位領導、各位代表的關心支持，在全校師生的共同努力下，近年來我校教育教學工作獲得了一定的成績：學校被評為中考質量優勝學校；體育工作先進學校；藝術工作先進學校；科技教育先進學校；鹽城市德育先進學校。教師當中有相當多的同志在全市教學根本功比賽中獲大獎：杭冀紅教師獲全市歷史教學一等獎；王秀娟教師獲全市語文教學一等獎；俞如鳳教師獲鹽城市初中政治教學二等獎；郭小麗教師獲鹽城市教學根本功競賽一等獎；吳躍東教師獲東臺市體育工作先進個人等等。有一大批教師的論文在全國、省、市級報刊、雜志上發表。學生參加鹽城市級和東臺市級各類競賽屢次獲獎。雖然我們獲得了一些成績，但我們深知我們的工作與各位領導和代表的要求有很大差距，與各位朋友內心的要求和希望更是相差甚遠，同時我們在工作中也有許多困難，比方，我們的操場在下雨天就無法正常上操、上體育課，我們在初一和初二教室內還沒有力量把多媒體計算機教學設備裝備到位，但我堅信，只要有領導的關心、有我們各位代表的鼎力支持，我們的工作會將會更上一個層次。【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀企業年會領導發言稿尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：大家晚上好！春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們會聚在此，共同慶賀2023年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體安康，工作順利，萬事如意！在過去的2023年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工可以緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是獲得了一個豐收的2023！我們超額完成了年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！公司年會領導發言稿的延伸閱讀演講稿的寫作本卷須知1.演講，首先要理解聽眾，注意聽眾的組成，理解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析^p他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，獲得好的效果。2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深化的印象。3.好的演講稿，應該既有熱情的煽動，又有冷靜的分析^p，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過于抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言，深化淺出，把抽象的道理詳細化，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得入耳、聽得明白。領導年會發言稿各位同仁、各位伙伴：大家下午好。一樹百獲辭舊歲，五谷豐收喜迎春，激情滿懷的2023年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首2023年，對××來說，是非常給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶著下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目的，獲得了不俗的業績，為十周年的開展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回憶一下2023年五點重要工作：一是重點工程獲得打破。成功簽署了CBD資本運營大廈工程、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發工程。這標志著×ד立足北京”深化開展的決心，吹響了跨區域橫向開展的號角。二是已有產業開展態勢良好。××國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業；北岸1292工程全面開工；旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。三是新的業務領域獲得打破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開拓了新能市場。四是管理程度有所進步。借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資管理體系進展全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能五大業務板塊；財務管理、資本融資已步入良性開展通道。五是企業文化不斷深化人心。十年的××已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深化人心，不斷鼓勵著大家努力前進。這是××十年磨劍，厚積薄發的初始。總結××十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱辛創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和××一路走來的每一位員工，因為有了你們，××才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”我曾經屢次說過，××是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，××的高速開展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年開展規劃期，經過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力，將來的××必將開展成為受人尊敬的知名企業，這個目的符合全體××人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的××人。“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為××的____，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責，同樣，××的團隊能否為××的開展擔起立制之任呢。下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。第一、立××之心。孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系。如今××存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們開展的問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他可以忍受一切困難痛苦，而到達他所選定的目的。今日××已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”，立創業之心，立開展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。第二、立××之制。韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，那么已矣。深化闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年開展的××積淀了成功經歷的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目的為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在2023年，我們舉全集團之力，建立了明晰的母子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資管理機制，這些都是××以開展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為××持續開展提供不竭的內在動力。第三、為興盛立人。人才是××的第一資本，是××開展的力量之。我們開展的真正瓶頸不僅僅是資本的缺乏，更是賢才的缺乏。近年來，隨著××舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強××的“地頭力”。三是進步員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業愿景相結合。四是注重員工心態培養，××是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅決自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓××和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。四、為登高開先河近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的開展機遇，也為××集團所處的資本運營、根底設施建立、文化傳媒、新能等領域創造了無限的開展空間。空前優越的外部環境結合××自身的優秀基因，為××創造飛躍式開展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元開展、專業經營的開展道路，大力開展傳統優勢工程，加大新板塊、新工程的資金投入，推動五大板塊協調開展，在每個板塊，將每個工程做成，做成拿得出手、叫得響的標桿產品。特別是即將開始的荊州工程和CBD工程，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，創始事業開展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫穿。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽××開展，衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，××成立十年，特別是近幾年獲得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期開展的企業宏大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多缺乏，從而更加冷靜地審視我們開展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們××的第三個五年開展規劃的總體部署，我們要為××特制符合××自身開展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將××置于市場經濟及國家經濟開展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，××所制定的五年戰略開展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建立，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快××的資本化進程作為五年開展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到××開展的輝煌成果。鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深沉的天池與萬千股雄風托負起了它宏大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心，為隨者立命，為興盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛，××愿與所有志在將來的追求者和理論者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的將來，所有與××共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們創始了××從平凡走向卓越的新航程。最后在這辭舊迎新的時刻，請再次承受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！謝謝大家！公司年會領導發言稿公司年會領導發言稿尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：大家晚上好！春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們會聚在此，共同慶賀2023年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體安康，工作順利，萬事如意！在過去的2023年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工可以緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是獲得了一個豐收的2023！我們超額完成了年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！年會公司領導發言稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們會聚在此，共同慶賀2023年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體安康，工作順利，萬事如意!在過去的2023年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工可以緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是獲得了一個豐收的2023!我們超額完成了年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!2023年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!=年會領導發言稿范文篇一：親愛的員工同道們:大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著非常興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開2023年感恩過往，放飛將來主題年會。首先感謝大家在過往的一年里不離不棄，辛苦工作，為公司的開展建立所做的努力和付出。謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。回憶過往的一年，我們公司整體工作發生了宏大的改變，獲得了可喜的成績，這一切成績的獲得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經歷和心得。期看通過這些情勢同一一下大家的思想熟悉，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，因此有益于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。相信在坐的每位同事都感遭到了2023年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了假設干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在坐的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確切改革需要改變一個人的思想慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確切是一個痛苦的進程，實在我本人也不喜歡改變，所以我非常理解由于改變帶來的抵牾、質疑、猜想、反感，從改變到習慣終究需要一個進程。我今天的匯報內容分為四部份:第一部份是艱辛奮斗，開節流不是對歷史的否認;第二部份闡述為何要艱辛奮斗?第三部份是如何理解艱辛奮斗，開節流;第四部份是如何做到艱辛奮斗，開節流。首先，我要向大家夸大的是艱辛奮斗，開節流不是對前幾年工作的否認。在某些人的眼睛里世界上的色彩只有黑與白，某些人面對別人就某點題目的批評就想象為對自己的全盤否認，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。自董事長在2023年11月正式進進SLA藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收進從缺乏**萬元進步到**億元，翻了**倍，這里面凝聚著董事長的正確戰略決策，凝聚著核心管理團隊的團結與聰明，凝聚著一線銷售職員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。數據會使我們以為十年的艱辛奮戰已成功。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人以為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一名引導我們走向將來的可靠向導。**億元是一個非常可怕的數據，它讓我們自豪的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內制藥企業中的地位并沒有明顯提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。總結十年的增長歷程，從單純依托婦幼渠道利用婚檢，依托計生行政干預強迫發放SLA，到組建OTC隊伍、執行pSA方案，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革當中。變增進了SLA藥業(前北京大學藥業)的開展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應當親身地感遭到了公司的歷次變革，你們也受益于這類變革，由于變革，你們的才能才會有很大的進步;由于變革，你們的職業生涯才會不斷前行;由于變革，你們的收進才會不斷增加。我今天講話的目的不是奢看改變你們每個人。我僅僅是希看你們可以理解政策的每處改變、管理細節每處改變的深層次緣由。在坐的每位營同仁都要清醒意想到改革已開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是整體趨勢不可逆轉。某些同事不要有幸運心理，抱著看一看，等一等的觀看態度，這樣你就會落伍、乃至會被淘汰。我相信，腳踏實地山讓路，鍥而不舍海可移。愿我們斗志昂揚、意氣風發的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的根本方法，取長補短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育團體嶄新的篇章。篇二尊敬的各位領導，各位朋友，各位來賓，先生，女士們，親愛的各位公司員工及加盟商代表們：大家晚上好!首先，我謹代表萬豐國際林業，萬豐國際珠寶及千飾珠寶向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并缺乏以表達我的內心，作為公司的創始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。過去一年，是我創業以來感覺最困難的一年，公司在零售業務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。但是，假設你們問我，我失去信心嗎?那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我堅信，正是我們所經歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。從我19歲寫出自己的第一個3年方案以來，我經歷了無數次的失敗，做了無數次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了如今銷售額上億的公司。所以，雖然經歷金融危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品及效勞的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美妙。公司的開展在過去一年經歷低潮，我感覺到很大的壓力，但是，就公司的將來開展及個人的人生規劃而言，我卻感覺到很寬慰及信心滿滿，在處理危機的過程中，我甚至為自己的決定感覺到無比的自豪：當危機降臨，公司部分門店倒閉的時候，我選擇了自己擔負虧損，把股東的數百萬資金原銀退還，很多人認為，我太吃虧，但是，我把這個決定看作一種擔當，一份責任，我為自己做這樣的決定而自豪。股東把資金信托于我，表示了大家對我的信任，當面臨危機，我才有時機向信任我的朋友們表達我的堅韌，責任，與擔當。我相信，在將來，大家仍然很樂意投資于我，及我們的公司，今天晚上，很多股東也來了，我想說：我是一個正直，勤懇，信譽，并且努力上進的年輕人，假設我的努力已經向大家展示了我的這一面，并得到大家的認同，那就是我最大的回報，及我將來人生開展的良好根底。假設這次危機讓大家感覺到我是一個值得大家信任，勇于開拓，敢于擔當，格守信譽的人，那么，我將繼續這樣做!我想很少有公司的董事長在年會上發表這樣的講話，是的，我們的公司是在打破所有可以打破的陳規后才獲得每一次跳躍式開展的，我記得，2023年在同一個珠寶城與我一起創業的有300多個珠寶商，到去年，繼續留在這個行業的就僅僅剩下我們一家，行業的競爭是殘酷的，但是，在大家團結一致的努力下，我們公司每年都獲得高速的增長，至今，我們公司已經是全國最大的寶石供應商之一。展望將來，我相信，只要我們努力不懈，公司的前景一片輝煌。下一個年度，萬豐國際林業公司將繼續追加投資，規劃投資數千萬人民幣在廣西地區種植豐產林，記得有一個市委的書記曾經對我說：將來，誰掌握了土地，誰就是最大的財主。對此，我堅信不疑，因為沒有那個行業的開展可以分開土地，而我們投資于林業的種植，除了獲得一個穩定的資金回報外，最重要的是：我們將要投資的10幾萬畝林地，簽訂的是30年以上的合同，也就是說，我們以目前的物價來綁定了____后的地皮，假設大家還記得20年前的豬肉是多少錢一斤，那么你就可以想象，除了種樹獲得的資金回報以外，幾十年后，這些地皮將為我們公司帶來多大的收益。當然，沒有人可以估計幾十年后的事情，我們可以做的僅僅是參考自己的經歷，在自己的評估體系中作出自己認為正確的決定。但是，縱觀過往十年的開展，我有足夠的理由相信，我們將會創造另一個奇跡。過去，每年的年會，我說的很少，今天，我想借此時機，向大家說一下我經商的理念，自從我們的公司開展到了一定的規模后，我就常常想一個問題：我們辛辛苦苦的經營企業，到底是為了什么?我的答案是：我們的努力將減少這個社會的不公平。我不單止這樣想，同時，我請今天在座的各位見證，在我將來的人生，我將努力不懈，自強不息，致力于參與構建一個更加富于愛心，同情心及平等的社會。我堅信，我們將會做得到!最后，祝大家玩的開心，玩的快樂!謝謝大家!酒店年會領導發言稿尊敬的各位來賓、各位同仁：大家好！今天很快樂大家可以歡聚一堂，共同討論咱們酒店業將來的開展之路，受xxx的委托，如今我代表xxx片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個互相交流，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力于咱們協會開展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿大家身體安康、家庭幸福、事業蒸蒸日上！今天是協會一年一度的年度盛會，本著互相交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出珍貴意見。20xx年是大力開展現代效勞業的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業來說，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，資陽酒店業如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳舊，硬件設備設施老化，缺乏核心競爭力。另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批準的宴請外，普通的接待一律執行xxx的工作餐，加上原材料、人工本錢的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損xxx萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬件設備設施的缺乏，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防容許證，營業執照也因此辦不下來，盡管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進展評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是：1、經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金。2、酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否那么一概不予供貨，曾今還有好幾個人打問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象。3、酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心松散，缺乏對酒店的歸屬感。如此場面，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們消費自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：1、堅持“以人為本”的員工管理戰略，推行各項員工關愛方案，如進步工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感。2、強化內部管理，施行酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理形式，建立高標準的效勞體系，堅持硬件缺乏軟件彌補，努力貫徹“我用心效勞，你放心消費。”的效勞理念，加大效勞質量的提升。3、狠抓員工培訓，標準各崗位的工作流程，注重各部門的穿插培訓，培養酒店多面手，防止人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。4、積極全面地開展市場營銷，強化客開發，細分目的市場，提供多元化的產品，主要表達在以下幾方面：⑴由總經理親自偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩定老客戶的根底上，開展更多的新客戶。⑵及時調整經營思路，細分目的市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客市場，采用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營形式，對婚壽宴接待經過精心籌劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌后贈送相應的啤酒、飲料或禮品等。⑶在確保各項收入穩定進步的同時，開掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查后，針對咱們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，承受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的回流，緩解了流動資金缺乏的壓力。另外我們還借鑒社會特色餐飲的成功經歷，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，根本上已經做出我們晨風的特色，在地方上占有一席之地。5、加大對酒店的風險控制，裝備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為破綻的發生。6、成立專門的物資供應部，制定周期方案性的采購制度，加強物料管理與本錢控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，要求各部門采購物品必須按方案申購，假設非必要，盡量做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應部直接到批發市場采購。通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終于止滑回穩，銷售收入扭虧為盈，實現利潤萬元，運營本錢也逐步降低，公司經過各項評估也決定對酒店進展投資改造，對于我們全體員工來說這是一個鼓舞人心的好消息，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以后將面臨什么樣的困難，我們都可以齊心協力并迎難而上。回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是：“雄關漫道真如鐵，而今逐步從頭越。”對咱們酒店人來說，沒有最好，只有更好，要在這個行業中走得更快、更遠，那就需要永遠保持著一份學習的心態，并不斷的自我提升。新的征程，新的起點，一句話就是“____尚未成功，同志仍需努力”。最后，給會長提個小的建議，就是希望以后多組織一些這樣的活動，咱們同系統之間就是要經常走動并互相交流才能更好的在理論中探究出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢，是我的發言，說得不好的地方，再次請各位多多包涵，并提出珍貴意見，謝謝大家！年會領導發言稿大全尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：大家上午好!今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行2023·中國·河北光太陽能年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。二十幾年的創業開展，歷經由小到大的成長，光在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣闊經銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光人自強不息、拼搏進取的精神力量。在過去的一年里，光太陽能在各級政府、行業協會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的親密配合下，圍著這企業開展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業績。2023年我公司太陽能熱水器的銷量到達萬臺，太陽能熱水工程噸，太陽能開水工程噸，推廣太陽能集熱系統平方米，企業年收入萬元。2023年光太陽能的銷量比2023年進步了%，超額完成了全年的方案目的。企業的科技創新和消費才能都有了長足的開展，產業根底得到了穩固。同時公司更加注重品牌建立，制定了全面的品牌推廣方案并有效施行，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光太陽能憑借過硬的產品技術，優異的質量，良好的效勞別評為河北省商標，河北省優質產品，河北省高新技術企業，全國家電下鄉中標品牌。光公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發和創新，截至目前，公司已獲得項國家專利，尤其是具有自主產權的太陽能開水系統，技術標準到達國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業單位均有光設計安裝的太陽能熱開水工程，獲得了良好的社會效益和經濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間開展提供了技術支持，更證明了光公司無限的開展潛力。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”光收獲的不僅僅是良好的信譽，也熔煉出光銳意進取、追求完美，廣交朋友、共謀開展的制勝理念。光太陽有專業精良的科研、消費、銷售團隊，科學嚴謹的管理體系、嚴格標準的工程施工標準。2023年，光的目的是實現銷量翻一翻，太陽能熱水器銷量到達臺，太陽能熱水工程噸，太陽能開水工程噸，太陽能集熱系統平方米，實現銷售收入元，為了實現以上目的，光將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經營理念，老實守信的企業核心文化。同時我們要做到以下幾點：一、加強科研開發，把科研成果運用到消費、銷售上來，形成規模化，不斷推出適應市場需求的新產品。健全產品質量管理體系，嚴格按照國家標準進展消費，確保出廠合格率100%。二、進一步標準市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序開展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據市場情況制定實在可行的營銷方案，實現廠商共贏。三、加強企業內部管理四、提升效勞質量，標準業務行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”效勞。同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟開展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領導、嘉賓一切順利、身體安康、合家幸福!祝愿光的明天更加美妙!謝謝。學校年會發言稿值此黨的生日降臨之際，我又一次被評為優秀*員，此時此刻站在這里，我的心情除了沖動之外還有一絲忐忑，因為自己是一名參加工作只有四年的青年黨員，工作中并沒有做出什么轟轟烈烈的業績，而在座的許多老黨員愛崗敬業，將一生獻給了教育事業，與你們相比，我所做的一切還遠遠不夠。剛畢業的時候，由于學校的人事變動，我被臨時安排擔任高一的班主任，那時學校在此之前還很少安排剛畢業的大學生擔任班主任。說老實話，當時我猶豫過，因為自己對業務還很生疏，怕當班主任分散了精力，另外也怕班帶不好影響自己今后的工作。但一名黨員的責任不允許我向組織討價還價，只有下決心將工作做好。我認為*員在任何時候，任何歷史條件下都應該發揮先鋒作用，保持先進性，這是毋庸置疑的。但在不同的歷史時期，其先進性的內涵又不完全一樣。如今是和平年代，并不需要我們每個黨員都用生命去理論這種先進性，也不可能每個人都干出一番驚天動地的業績，只要我們立足本職崗位，時刻牢記黨的宗旨，每走一步，每做一件事，都以三個代表的要求為標準，都是為國家、為集體，那就不失其先進性。作為一名黨員，一名教師，我的大部分生活都是與學生連接在一起的，工作四年當中，有歡笑，也有眼淚，但什么時候我都沒有退縮，我認為自己個性當中的優點就是不輕言放棄，一件事要么不做，要做就盡力去做好。我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名*員的對教育事業的忠誠。忠誠，是一面鏡子，映照著每個黨員的行為，映照著人心向背；忠誠，是人的一種境界，更是一種行動。在這里，我想講述兩件在我從教生涯中記憶深化的小事。在人生的辭典里，愛一詞最為廣博而深奧，但在每個人愛與被愛的生活中，它顯得又是那么單純與詳細．有經歷的教師都知道，教育學生的方法是愛，以前我沒有意識到這點，直到發生一件小事。９９年我教高一，班里有一名學生叫單云飛，貪玩而好動。一天玩球時摔傷了手臂，我急忙將他送到五院，醫生經過診察說是骨折了，需馬上住院接骨，住院押金至少一千元。我知道單云飛的父親常年在外地，只有母親一人帶他，給他母親打總是關機。當時我正住單身宿舍，身邊根本沒有那么多錢，而教師們又已經下班了，最后我只好給家住學校對面的經教師打借了錢，辦好住院手續。一切安排好之后醫生要給他接骨，而此時他的母親還是沒有聯絡上，醫生便讓我按住他，看著孩子痛得嘴唇發白，豆大的汗珠往下淌，卻懂事的不肯大聲叫喊，我當時的感受真象自己的弟弟在遭受痛苦一樣，心疼得直流眼淚。單云飛反而撫慰我，教師，沒事，我不疼，你別擔憂。接好骨，打上石膏，我扶他回到病房打上點滴，已經晚上８點多了，我又急忙到外面給他買了餃子，他傷的是右手，左手又插著針頭，我就一個一個喂他吃餃子。這時，我看到一個大男孩的眼里閃動著淚花。事后單云飛將這件事寫成了作文，語文教師拿給我看，文章充滿了真情實感，他說我是他所遇到的的教師，